问题

省级公务员考试一般都考多少分?

回答
说实话,关于省级公务员考试到底“一般都考多少分”,这问题就像问“今年冬天会下多大的雪”一样,没有一个固定的、放之四海而皆准的答案。它受到的影响因素太多了,具体到每个省份、每个岗位,甚至是每一年的考试情况,分数线都会有很大的波动。

不过,我们可以从几个方面来理解这个问题,让你对“及格线”和“高分”有个大概的认识。

一、理解“分数线”是怎么来的:

首先要明白,公务员考试并不是一个单纯的“考多少分能录取”的模式。它是一个“分数线”+“岗位分数”+“差额面试”+“综合成绩”的组合拳。

1. 公共科目笔试分数线: 省级公务员考试,尤其是行测和申论这两门公共科目,会有一个“最低合格分数线”。这个分数线通常是由省考招录机关根据当年的招录计划、考生整体的考试情况来确定的。它是一个门槛,低于这个分数线,即使你的岗位分数再高,也可能直接被淘汰。这个分数线一般是相对固定的一个区间,比如100分、110分、120分这样。

2. 岗位分数线(入围面试分数线): 这才是大家最关心、也是最容易混淆的概念。当公共科目笔试上线后,各个岗位会根据招录人数和笔试成绩,按照一定的比例(比如1:3、1:5,具体看岗位要求)来确定进入面试的人员名单。这个名单的最低分数,就是这个岗位的“入围面试分数线”。

为什么会波动? 这个分数线是相对竞争激烈程度来确定的。
岗位竞争越激烈(报名人数多,招录人数少),入围分数线就会越高。 很多热门岗位,像一些市直机关、公安联考类的岗位,分数线会很高。
岗位竞争越不激烈,入围分数线就会越低。 比如一些基层艰苦岗、县乡单位,或者一些招录人数较多的岗位,分数线可能就相对较低。
当年的试题难度和考生整体发挥也会影响。 如果题目普遍偏难,大家考得都不理想,分数线自然会下降。反之,如果题目简单,大家发挥都很好,分数线就会抬高。

二、大概的分数区间(仅供参考,切勿迷信):

我们通常说的“考多少分”指的就是公共科目总分(行测+申论)。省考的满分通常是200分(行测100分,申论100分),有些省份可能略有不同。

最低合格分数线: 一般来说,能达到100120分之间,就基本能保证通过公共科目最低合格线了。但有些省份或者有些岗位,可能分数线会更低一些。
入围面试分数线:
相对容易的岗位/分数线较低的省份: 也许110130分就能进入面试。
中等竞争的岗位/大部分岗位: 普遍在130150分是一个比较常见的区间。
热门岗位/竞争激烈的省份: 达到150分以上,甚至160分、170分都很正常。像一些公安类、公安联考的岗位,以及一些知名机关的岗位,笔试分数要求会非常高。

举个例子:

假设某省今年行测和申论总分满分200分。

省考划定的公共科目最低合格线是100分。
某个岗位招录2人,报考人数100人,申论行测总分是大家考的科目。
在100名考生中,考了130分的考生,可能排在第50名。
如果该岗位按1:5的比例招录,那么就需要招5个人(2个招录名额,按1:5比例算,就是5个人进面)。
那么,这5个人的笔试分数,就决定了入围分数线。假设这5个人分数分别是:155分、152分、150分、148分、145分。那么这个岗位的入围面试分数线就是145分。
你考了140分,虽然高于100分的合格线,但低于145分的入围线,那就没机会进面试了。
如果你考了150分,你就有很大几率入围面试。

三、别忘了面试和综合成绩:

更重要的是,公务员考试最终看的是综合成绩,笔试成绩只是其中的一部分。

综合成绩计算: 通常是 笔试成绩 权值 + 面试成绩 权值。权值因省份和岗位不同而异,但通常笔试占60%70%,面试占30%40%。
面试的重要性: 有时候,即使笔试分数稍低,但如果面试发挥出色,也能通过面试和综合成绩反超那些笔试高分但面试不佳的考生。反之,笔试分数很高,但面试表现差强人意,也可能功亏一篑。

所以,想要在省级公务员考试中脱颖而出,你需要:

1. 打好基础,力争高分: 努力将行测和申论的成绩尽可能提高。瞄准140分以上,甚至150分以上,这样才能在大部分情况下有竞争力。
2. 研究岗位,知己知彼: 提前了解目标岗位的竞争情况、历年分数线(如果有数据的话)。选择适合自己的岗位,既要看前景,也要看自己的实力和竞争环境。
3. 重视面试,全面准备: 笔试只是敲门砖,面试才是决定胜负的关键。一定要认真准备面试,提高自己的表达能力、逻辑思维和综合素质。

总结一下,你想知道“一般都考多少分”,最好的答案是:

过线是基础,100120分是基本门槛。
有竞争力,争取130150分是普遍目标。
热门岗位和高竞争环境下,150分以上乃至更高也是常态。

最终的“多少分”是动态的、相对的,取决于你选择的省份、岗位以及当年的考试情况。所以,与其纠结于一个具体分数,不如专注于提升自己的实力,做到最好,然后根据实际情况灵活选择和调整策略。

网友意见

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坐标山西,专业文秘类。

我12年上岸,市直单位,职位1:70左右,分数127.1,笔试第一。

此后几年屡次试水都没进面试。

17年又考进面试,市直单位,职位比1:53,考125.6,笔试第三。

供参考。

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