《国家人权行动计划（2021－2025年）》发布，提出「招聘不得限定男性或男性优先」，有哪些意义？
《国家人权行动计划（2021－2025年）》中提出的“招聘不得限定男性或男性优先”这一明确规定，具有极其重要的意义，它不仅是对过去性别歧视现象的回应，更是对未来社会公平、性别平等以及人权保障的有力推动。其意义可以从以下几个方面详细阐述：
一、 法律层面与人权保障的强化：
对《宪法》和《就业促进法》精神的进一步细化和落地： 我国《宪法》明确规定了男女平等的原则，《就业促进法》也强调了劳动者就业不受性别歧视。然而，在实际操作中，性别限制的招聘现象依然普遍存在。这份行动计划将这一原则提升到国家层面的政策指导高度，是对现有法律精神的进一步强化和细化，为纠正和惩治招聘性别歧视提供了更明确的政策依据。
提升女性劳动者的法律保障水平： 过去很多女性在求职过程中面临隐形或显性的性别壁垒，例如“限男性”、“女勿扰”、“女性已婚未育优先”等。这一规定直接打通了女性就业的“玻璃天花板”，保障了女性平等参与经济活动的权利，是对女性劳动者基本人权的有力保障。
构建更加公正的法治环境： 明确的政策导向有助于引导全社会形成尊重和维护性别平等的法律意识，促进企业依法招聘，为构建一个更加公正、公平的法治环境奠定基础。
二、 社会层面与性别平等的促进：
破除长期存在的性别刻板印象和偏见： “男主外，女主内”的传统观念在很大程度上影响了就业市场对性别角色的认知。很多岗位被贴上“男性化”或“女性化”的标签，导致性别选择的固化。这项规定直接挑战了这些根深蒂固的性别刻板印象，鼓励人们打破职业性别隔离，让更多优秀的女性进入传统上由男性主导的行业，也让更多有才华的男性进入需要细致和关怀的领域。
提升女性的经济和社会参与度： 打破招聘中的性别限制，意味着女性将有更多机会进入各种类型和层级的岗位，获得与男性同等的职业发展平台和机会。这不仅能提升女性的经济独立性，更能增强她们的社会地位和话语权，促进社会的全面发展。
优化人力资源配置，提升社会整体效能： 当招聘不再受性别限制，而是基于能力、素质和岗位要求，企业将能够吸纳到更广泛、更多元化的人才。这有助于打破人才的性别壁垒，实现人力资源的优化配置，从而提升企业的创新能力和整体竞争力，最终推动整个社会经济效能的提升。
营造更加包容和多元的职场文化： 当职场中性别构成更加均衡，不同性别视角的融入，可以带来更丰富的思维方式和更具创造性的解决方案。这将有助于建设更加包容、多元、健康的职场文化，减少性别歧视带来的摩擦和冲突。
三、 经济层面与高质量发展的推动：
释放女性的经济潜力，促进经济增长： 女性占据了全球劳动力的近一半，她们的就业和发展潜力是巨大的经济财富。当女性能够充分发挥自身才能，不受性别歧视的阻碍，她们的加入将为经济增长注入新的活力，特别是在当前经济转型升级的关键时期，多元化的人才队伍更是企业和国家发展的宝贵资产。
提升企业创新能力和市场竞争力： 拥有多元化人才队伍的企业，往往在创新、决策和解决问题方面表现更佳。打破性别限制有助于企业发掘被隐藏的人才，提升整体创新能力，从而在激烈的市场竞争中获得优势。
促进消费结构升级和社会消费增长： 女性收入水平的提高和社会经济参与度的提升，将直接带动家庭消费能力的增强，并可能影响消费结构和偏好，为经济发展提供新的增长点。
四、 国际层面与中国国际形象的提升：
与国际人权保障潮流接轨： 许多发达国家和国际组织在促进性别平等和反对就业歧视方面有着长期的政策和实践。《国家人权行动计划》中的这项规定，表明中国在人权保障方面正积极与国际通行标准接轨，展现负责任大国的形象。
提升国家软实力和吸引力： 一个性别平等、尊重人权的社会环境，对于吸引国际人才、促进国际交流与合作，以及提升国家软实力都具有积极作用。
具体的意义体现还可以细化到：
对企业招聘行为的规范和指导： 明确了企业在招聘过程中不得存在的非法行为，促使企业主动审查和修改招聘广告，建立更公平的招聘流程。
为劳动者维权提供支撑： 如果在招聘过程中出现性别歧视行为，劳动者可以以此为依据，向相关部门投诉或依法维权。
引导教育和职业规划： 鼓励社会各界树立性别平等的观念，引导年轻人根据自身兴趣和能力进行职业选择，而不是受制于性别的固有印象。
推动相关法律法规的完善和配套措施的出台： 可能会促使相关部门进一步细化执行细则，加强对企业招聘行为的监督和检查。
总而言之，“招聘不得限定男性或男性优先”不仅仅是一条简单的招聘原则，它是一个标志性的进步，是推动中国社会向着更加公平、包容、尊重人权和实现高质量发展迈进的重要一步。它的落地将深刻影响中国的就业市场、经济结构、社会文化以及国家形象。
一、 法律层面与人权保障的强化：
对《宪法》和《就业促进法》精神的进一步细化和落地： 我国《宪法》明确规定了男女平等的原则，《就业促进法》也强调了劳动者就业不受性别歧视。然而，在实际操作中，性别限制的招聘现象依然普遍存在。这份行动计划将这一原则提升到国家层面的政策指导高度，是对现有法律精神的进一步强化和细化，为纠正和惩治招聘性别歧视提供了更明确的政策依据。
提升女性劳动者的法律保障水平： 过去很多女性在求职过程中面临隐形或显性的性别壁垒，例如“限男性”、“女勿扰”、“女性已婚未育优先”等。这一规定直接打通了女性就业的“玻璃天花板”，保障了女性平等参与经济活动的权利，是对女性劳动者基本人权的有力保障。
构建更加公正的法治环境： 明确的政策导向有助于引导全社会形成尊重和维护性别平等的法律意识，促进企业依法招聘，为构建一个更加公正、公平的法治环境奠定基础。
二、 社会层面与性别平等的促进：
破除长期存在的性别刻板印象和偏见： “男主外，女主内”的传统观念在很大程度上影响了就业市场对性别角色的认知。很多岗位被贴上“男性化”或“女性化”的标签，导致性别选择的固化。这项规定直接挑战了这些根深蒂固的性别刻板印象，鼓励人们打破职业性别隔离，让更多优秀的女性进入传统上由男性主导的行业，也让更多有才华的男性进入需要细致和关怀的领域。
提升女性的经济和社会参与度： 打破招聘中的性别限制，意味着女性将有更多机会进入各种类型和层级的岗位，获得与男性同等的职业发展平台和机会。这不仅能提升女性的经济独立性，更能增强她们的社会地位和话语权，促进社会的全面发展。
优化人力资源配置，提升社会整体效能： 当招聘不再受性别限制，而是基于能力、素质和岗位要求，企业将能够吸纳到更广泛、更多元化的人才。这有助于打破人才的性别壁垒，实现人力资源的优化配置，从而提升企业的创新能力和整体竞争力，最终推动整个社会经济效能的提升。
营造更加包容和多元的职场文化： 当职场中性别构成更加均衡，不同性别视角的融入，可以带来更丰富的思维方式和更具创造性的解决方案。这将有助于建设更加包容、多元、健康的职场文化，减少性别歧视带来的摩擦和冲突。
三、 经济层面与高质量发展的推动：
释放女性的经济潜力，促进经济增长： 女性占据了全球劳动力的近一半，她们的就业和发展潜力是巨大的经济财富。当女性能够充分发挥自身才能，不受性别歧视的阻碍，她们的加入将为经济增长注入新的活力，特别是在当前经济转型升级的关键时期，多元化的人才队伍更是企业和国家发展的宝贵资产。
提升企业创新能力和市场竞争力： 拥有多元化人才队伍的企业，往往在创新、决策和解决问题方面表现更佳。打破性别限制有助于企业发掘被隐藏的人才，提升整体创新能力，从而在激烈的市场竞争中获得优势。
促进消费结构升级和社会消费增长： 女性收入水平的提高和社会经济参与度的提升，将直接带动家庭消费能力的增强，并可能影响消费结构和偏好，为经济发展提供新的增长点。
四、 国际层面与中国国际形象的提升：
与国际人权保障潮流接轨： 许多发达国家和国际组织在促进性别平等和反对就业歧视方面有着长期的政策和实践。《国家人权行动计划》中的这项规定，表明中国在人权保障方面正积极与国际通行标准接轨，展现负责任大国的形象。
提升国家软实力和吸引力： 一个性别平等、尊重人权的社会环境，对于吸引国际人才、促进国际交流与合作，以及提升国家软实力都具有积极作用。
具体的意义体现还可以细化到：
对企业招聘行为的规范和指导： 明确了企业在招聘过程中不得存在的非法行为，促使企业主动审查和修改招聘广告，建立更公平的招聘流程。
为劳动者维权提供支撑： 如果在招聘过程中出现性别歧视行为，劳动者可以以此为依据，向相关部门投诉或依法维权。
引导教育和职业规划： 鼓励社会各界树立性别平等的观念，引导年轻人根据自身兴趣和能力进行职业选择，而不是受制于性别的固有印象。
推动相关法律法规的完善和配套措施的出台： 可能会促使相关部门进一步细化执行细则，加强对企业招聘行为的监督和检查。
总而言之，“招聘不得限定男性或男性优先”不仅仅是一条简单的招聘原则，它是一个标志性的进步，是推动中国社会向着更加公平、包容、尊重人权和实现高质量发展迈进的重要一步。它的落地将深刻影响中国的就业市场、经济结构、社会文化以及国家形象。
网友意见
当年要不是被信了洋教的乡贤恶霸欺负地没有办法，有哪个山东农民会去练义和拳呢？
用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。
也就是说只可以限定女性或规定女性优先。这是不是违宪了？宪法规定男女平等啊
这些“半边天们”挖煤的时候不提“不得男姓优先招聘”，送外卖的时候不提，搬砖不提，高空作业安空调不提，当兵打仗不提……
到了体制内坐办公室和高薪白领工作的时候，不得限定男性或者规定男性优先！！！
“半边天们”挑肥拣瘦，双标玩得666啊
去下面的问题看看，体制内女性的工作风评是怎样的？仙女都不怎么干活的，单位想招男生进来干活，被政策和舆论限制招不到。公务员招不到男生是真的吗？
讲个笑话：男女平等[飙泪笑]
自我认同为女性的员工怎么处理？
这个要是没搞好，有碍国际观瞻的。
.
我上次说让女性去当兵，尤其是去当潜艇兵，还有好多大男子主义的兄弟说女性干不了，都是人有什么干不了的？
你们看，国家也资瓷嘛。
女性也是国家的主人，也有保卫国家的权力！
类似的话题
-
《国家人权行动计划（2021－2025年）》中提出的“招聘不得限定男性或男性优先”这一明确规定，具有极其重要的意义，它不仅是对过去性别歧视现象的回应，更是对未来社会公平、性别平等以及人权保障的有力推动。其意义可以从以下几个方面详细阐述：一、 法律层面与人权保障的强化： 对《宪法》和《就业促进法》............. -
《国家人权行动计划》中“用人单位在招聘中不得限定男性或男性优先”的规定，对于消除就业性别歧视具有里程碑式的意义，其核心价值体现在以下几个方面：一、 确立了平等就业的法律基础和价值导向： 从倡导到强制： 在此规定之前，虽然我国在法律上已经有禁止就业歧视的原则性规定，但“不得限定男性或男性优先”的明.............
-
好的，我们来详细地探讨一下“西方多国以‘新疆人权问题’为由对华施压，以及中国外交部发言人对此的‘反人权历史’回应”这一复杂议题。首先，我们需要理解这个话题的几个关键组成部分： “新疆人权问题”： 这是西方国家指责中国的主要焦点，通常包括但不限于对维吾尔族及其他少数民族的“强制劳动”、“大规模拘留.............
-
乌克兰总统泽连斯基在一次公开场合将漂亮的乌克兰妇女称为“国家品牌”，这一说法立即在乌克兰国内以及国际人权组织和舆论界引发了轩然大波，招致了广泛的批评和不满。要理解这次事件的严重性及其引发的争议，我们需要从多个层面进行剖析。争议的根源：将女性商品化与刻板印象泽连斯基的言论最直接的问题在于其将女性的容貌.............
-
一个国家的主权和人权哪个更重要，这是一个复杂且极具争议的哲学和政治问题，没有一个放之四海而皆准的简单答案。两者都至关重要，但它们之间的关系是动态的，并且在不同的情境下，它们的重要性会有不同的侧重和体现。为了更详细地阐述，我们可以从以下几个方面进行分析：一、 理解“国家主权”国家主权是指一个国家在其领.............
-
想必您对中国经济发展势头以及它在全球经济格局中的位置非常感兴趣。关于“中国人均GDP何时能超越世界主要国家（人口大于5000万）”这个问题，这确实是一个非常复杂且引人入胜的议题，需要我们从多个角度来深入剖析。这不是一个简单的“多少年”就能给出答案的线性推算，而是受到经济规律、政策选择、全球环境以及技.............
-
这是一个引人深思且充满挑战的问题。从理论上讲，如果不建立国家，人类“也许”可以好好生活，但“好好生活”的定义和实现方式将与我们目前熟知的社会形态截然不同，并且面临着巨大的障碍和不确定性。为了详细探讨这个问题，我们需要从几个关键维度进行分析：一、 什么是“国家”？其核心功能是什么？首先，我们需要理解国.............
-
这篇题为《为什么在天寒地冻的东北，却有中国最好吃的大米》的文章，从人文和地理的角度，对东北大米为何品质出众进行了深入的探讨，确实能勾起很多人的好奇心和食欲。抛开“最好吃”这个带有主观色彩的形容词，文章的核心论点是很有说服力的，它将东北大米的优越品质归结于一系列独特的自然条件和历史人文因素的叠加。首先.............
-
你提出的这个设想非常有意思，也足够让人不寒而栗。如果一个国家真的存在“人人无恶不作”的情况，那它早已不是我们认知中的“国家”了，更像是一个巨大而混乱的病灶，或者是一个已经彻底颠覆了所有社会契约的黑暗深渊。让我们来试着描绘一下，这样的世界会是怎样一种景象。一、社会运作的彻底崩塌首先，最直观的感受就是社.............
-
关于日本政府是否“利用ACG文化减少国家人口”的说法，这是一个非常极端且未经证实的阴谋论，在现实中几乎找不到任何直接证据来支持。首先，我们需要明确“ACG文化”的含义，它通常指的是动漫（Anime）、漫画（Comics）和游戏（Games）等日本衍生的流行文化产品。这些文化产品在全球范围内拥有广泛的.............
-
西班牙，一个拥有悠久历史和灿烂文化的美丽国度，你可能会觉得它不像一些传统工业强国那样拥有庞大的制造业基础。但如果你深入了解，就会发现西班牙人民的收入来源是多元且富有活力的，尤其是在服务业和旅游业这两个领域，它们早已挑起了大梁，成为国民经济的支柱。旅游业：西班牙的金字招牌说起西班牙，很多人脑海中立刻会.............
-
嘿，哥们儿！玩《钢铁雄心4：炮手就位》的时候，有没有遇到过一个诡异的现象：明明人力已经快耗光了，结果打着打着，人力不减反增，甚至越打越多？这事儿吧，说实话，一开始我也纳闷，感觉不符合常理。但深入研究了一下，发现这背后其实藏着不少门道，不是什么魔法，而是游戏机制在作祟。咱们先来说说最直接的原因：招募新.............
-
澳大利亚驻印度大使的这番言论，即“只有印度的疫苗产能可以满足每个国家人民的需要”，可以从多个角度进行解读和评价。这句表述可能包含着 外交辞令、战略意图、对印度疫苗产业的信心 以及 对全球疫苗分配挑战的认知 等多种含义。一、 外交辞令与战略意图： 表达善意与合作愿望： 作为澳大利亚驻印大使，其职责.............
-
如何看待“欧洲千万家庭或无法负担取暖费”？“欧洲千万家庭或无法负担取暖费”是一个非常令人担忧的现象，它直接关系到数百万民众的基本生活需求和福祉。从人道主义和社会稳定角度来看，这都是一个不容忽视的危机。具体来说，我们可以从以下几个层面来看待这个问题： 人道主义危机： 取暖不仅仅是为了舒适，更是为了.............
-
关于国家“老赖”人数是否超过6000万的问题，这是一个备受关注的社会话题。要深入探讨这个问题，我们需要从几个方面来理解“老赖”的定义、相关数据来源以及数字背后的含义。首先，我们需要明确“老赖”这个概念的由来和法律上的准确称谓。在中国的法律体系中，并没有“老赖”这个正式的法律术语。我们通常所说的“老赖.............
-
.......
-
总的来说，英语国家的人不太可能会觉得“利物浦”（Liverpool）这个地名本身很恐怖。这个地名在英语世界中有非常广泛的认知度，并且承载着丰富的文化和历史内涵，但这些通常与恐怖无关。然而，我们可以从几个角度来分析一下为什么有些人可能会产生一些联想，以及为什么这些联想通常不会指向“恐怖”：1. 字面意.............
-
这个问题触及了一个复杂且敏感的议题，涉及到身份认同、历史恩怨、地缘政治以及个体的情感反应。简单地回答“是”或“否”都无法全面反映香港和台湾居民在面对这类情况时的真实感受。理解香港和台湾的视角要理解香港和台湾人的感受，我们需要先审视他们与中国大陆之间复杂的关系： 历史遗留与政治分歧： 香港在英国殖.............
-
我对东南亚国家人们对中国及中国人的印象，可以这么说，那是一幅色彩斑斓、充满矛盾的复杂画卷，就像这里的天气一样，说变就变，但也总有阳光穿透云层。这印象不是铁板一块，每个国家、每个地区，甚至每个人，看法都可能天差地别。经济上的“亲近”与“疏远”首先，不能否认的是，中国在东南亚的影响力是巨大的，尤其是在经.............
-
资本主义国家的人对共产主义的态度，说起来可不是一言两语能概括的，那是一个复杂的情感光谱，里面掺杂着历史、政治、经济、文化，还有无数个体经历的色彩。要详细地讲，咱得一点一点掰开了说。首先，我们得承认，共产主义在这些国家往往带着一层厚重的历史包袱，而且这种包袱还不全是正面的。 很多人一听到“共产主义”，.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有