问题

和老板打游戏,一定要放水让老板赢吗?

回答
打游戏嘛,最重要的是开心,尤其是和老板一起玩的时候。你说要不要放水让老板赢,这可真是个大学问,里面门道可不少。咱们慢慢道来。

首先,得看你老板是个什么样的人。

第一种情况:老板是“游戏控”,技术也相当不错。
如果你的老板本身就是个游戏高手,而且玩游戏特别认真,他玩游戏不是为了放松,而是享受那种竞技的乐趣,那么在这种情况下,你硬是要“放水”反而可能让他觉得你不够尊重他,或者觉得你没拿出真本事来。他可能更希望和你来一场势均力敌的较量,享受胜利的喜悦,或者从你身上学到一些新技巧。
怎么做? 认真玩!拿出你的真实水平,但也要注意分寸。别把老板打得太惨,毕竟人家是老板。可以打出一些精彩的操作,让老板也佩服一下,但关键时刻,比如打到最后一个阶段,或者比分胶着的时候,可以稍微“失误”一下,给老板留点面子。让他有机会赢,但赢得也感觉是靠实力,而不是你刻意放水。而且,你还可以时不时夸夸老板的操作,比如“老板这波走位太秀了!”或者“哎呀,我这运气怎么这么差,差一点就挡住了!” 这种话,懂的都懂。

第二种情况:老板是为了放松,随便玩玩,不太在意输赢。
很多老板玩游戏纯粹是为了下班后找点乐子,打发时间,或者和下属拉近关系。他们可能技术一般般,赢了也开心,输了也无所谓,甚至觉得你玩得好他跟着沾光。
怎么做? 这种情况下,稍微“放水”一点点,让老板体验到赢的乐趣,其实是个不错的选择。但“放水”不是让你故意送人头或者犯低级错误,而是可以在一些细微的地方调整策略。比如,如果你们是合作模式,你多承担一些难度高的任务,让他轻松点;如果是对抗模式,在他关键时刻稍作“保留”,给他创造一些进攻的机会。同时,在游戏过程中,多和他互动,聊聊天,分享一下游戏里的趣事,让他感觉像在和一个朋友玩一样。如果他问你为什么没杀死对方,你可以说“哎呀,刚才有点卡”、“我的技能CD还没好”之类的理由,很自然。赢了之后,你可以表现出一点点惊喜和开心,让他也跟着高兴。

第三种情况:老板非常享受“碾压”对手的感觉。
有些老板可能就是喜欢那种掌控全局、轻松获胜的快感,他们希望在游戏中能感受到一种优越感。
怎么做? 这就有点考验你的演技了。你需要在游戏里表现出“努力追赶”但总是差那么一点点的样子。比如,在他即将赢得时候,你可以表现出很着急的样子,做出一系列“惊险操作”试图扭转局面,但最终都功亏一篑。这样既满足了他获胜的欲望,也让你显得不那么“划水”,而是在尽力而为。可以适当地抱怨一下自己的运气不好,或者说“今天状态不好”。

更深层次的思考:为什么和老板打游戏?

其实,和老板一起玩游戏,输赢本身倒不是最重要的。更重要的是:

拉近关系,建立信任: 共同的兴趣爱好是最好的粘合剂。通过游戏,你可以了解老板的另一面,他可能在你眼中只是个严肃的上司,但在游戏中他可能也有幽默风趣的一面。这种互动能打破职场上的隔阂,让你们的关系更融洽。
展示情商和领导力: 你在游戏中的表现,很大程度上反映了你的情商和与人相处的能力。你如何处理输赢,如何与老板互动,如何展现自己的同时又不失分寸,这都是在向老板展示你的软实力。
观察和学习: 你也可以在游戏中观察老板的游戏风格和策略,甚至从中学习到一些处理问题的方法。

几个通用的“潜规则”和建议:

1. 了解游戏规则和你的角色: 如果你对游戏不熟悉,可以提前做点功课,至少知道怎么玩,别到时候一脸懵逼。
2. 保持积极的态度: 无论输赢,都要表现出积极乐观的态度,不要抱怨,不要甩锅,更不要因为游戏输了就影响到工作情绪。
3. 别太较真: 毕竟不是职业比赛,千万别因为游戏输赢而和老板产生不愉快,那样得不偿失。
4. 适时表达赞美和欣赏: 抓住机会夸老板的游戏操作,让他感受到被肯定。
5. 注意游戏时长: 不要让游戏影响到正常工作,或者让老板觉得你占用他太多时间。
6. 观察老板的反应: 在整个过程中,你要时刻留意老板的表情和言语,根据他的反应来调整自己的策略。如果他看起来很享受,你就继续;如果他开始显得有些不耐烦,那就差不多得了。
7. 如果你真的菜到不行: 那就坦诚一点,但要用有趣的方式表达。可以说“老板,我这手残党可能得靠您带飞了!” 这样反而显得你真实可爱。

总而言之,和老板打游戏,“放水”与否,要看具体情况,更要看你的智慧和情商。 目的是在保持游戏乐趣的同时,也让老板感受到尊重和愉快,从而达到增进关系的目的。这不仅仅是打游戏,更是一场情商和社交的艺术表演。祝你玩得开心,也赢(或者输)得漂亮!

网友意见

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也就是老油条考虑这个,初出茅庐的小孩管你这?我刚工作的时候,大领导就爱打篮球,还爱组织,我们也是都让着他,知道公司招了一批刚结束九年义务教育的小零工,让这帮孩子帽的怀疑人生了,之后再也不上场了,就在场边助威。

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这是一个很有意思的问题。最早好像是奇葩说的议题。

和领导一起打游戏例子不太普遍,因为现在的领导和年轻人玩的游戏的都不一样。红警高手和王者荣耀王者玩不到一起。

不过类似的例子并不少。

某机关举办象棋比赛,领导员工一起参加,最后是前任领导和现任领导携手杀进决赛,经过一番激烈的较量,下成和棋,并列冠军。

某公司职工篮球赛,老总在对手眼神防守中40投15中,怒砍30分,全场得分王,副总给老总传球最多,拿下助攻王。

从这些事实看,如果真有一家公司的老板喜欢和员工一起打游戏,很多人是真会放水的。

其实,就打游戏放水这种事情未必是领导喜欢的,也未必真是放水就讨好了领导,但是,当周围的同事纷纷放水的时候,你往往会选择随大流。

人在出生时是跟随本能的,但是在成长中,会被教育,会被社会的现实磨平,随大流做着别人都在做,眼下看对自己有利,但是并不情愿的事情。

和领导下棋也好,打球也好,打游戏也好。别人放水,我也要放水。虽然我不愿意,我只想好好打游戏。但是我要跟随别人,为了眼前苟且去讨好领导。

很多人都会教育你去跟随别人,小时候去内卷考试,上大学,放弃童年和少年的快乐。大学毕业去考编,求得安稳的生活,然后好好讨好领导,哪怕言不由衷,哪怕身不由己。攒钱买房,结婚生子,上补习班,让孩子复制自己人生。二十岁做小透明,三十岁结婚生子,四十岁接受定性的人生,六十岁预热退休。

但是,每个人的人生都应该如此吗?

跟随别人,平庸走完一生就是终极目标吗?

为什么要被思维定势限制,为什么不尝试一下,为什么不做呢?

在知乎大V里面,有一个粉丝很多的ID是写网文的,他写过自己的经历,他的父母是工人,在工人大院长大,上完学要被家人安排进厂。在父母的规划里面,在工厂里面干一辈子活,老老实实拿工资,走完一生。他周围的人都认为这是正路。

但是,他更喜欢写点东西,不喜欢在流水线上当螺丝钉。

追求自己的理想,做自己喜欢的事情,为什么不做呢?

父母认为,一个孩子不上班,呆在电脑前写网文,是不务正业,这个孩子废了,但是那又怎么样呢?

若干年后,他高峰时写一年网文的收入,等于这家厂子的产值。他甚至成为新阶层,被列入统战对象。

如果不去尝试,他呆在流水线上,也许今天是个线长,也许是个组长,但是他不会成为网文作者,不会是知乎大V,不会有现在的生活。

变化来自于尝试,来自于不循规蹈矩,来自于why not的勇气。

写网文的知乎大V做了追随内心的选择,得到了回报。但做why not的选择并不是为了利益,而是为了自由,选择的自由。

不随大流循规蹈矩,往往会付出代价,别人去考编制,你去创业,你失去了安稳的保障。别人相亲结婚生子,你选择单身,可能老无所依。

去大理的时候,酒吧遇到一个山东人,名校,大企业工作过在上海买了房子,还有些积蓄。但是他没按照父母的意愿相亲结婚生子,也没有在大企业打拼升职。不上不下30岁的时候突然就辞职了,上海的房子租出去,自己到处跑着。在桂林住了两年,没事江边钓鱼。在内蒙住过一年,在草原上混的很熟。在大理让我碰上了。我说他如果不辞职,那家企业的股票变现,他今天就财务自由了。他反问我一句,我现在不自由吗?我哑口无言。

也许他未来会有经济问题,也许他父母未来会为了抱不上孙子发愁,也许他未来老无所依,但是他确实是自由的。他做了自己的选择,为什么不做呢?

为什么不做?

让我想起一个汽车品牌的理念。领克汽车的Why not

领克汽车品牌,本来它有沃尔沃的高水平平台,应该主打安全。但是领克却推出了在中国被视为销量禁区的性能车领克03,而且大获成功。

在大家以为领克会走年轻路线的时候,它又推出主打豪华安全的领克09。

造车也可以不随大流,去做自由的选择,why not?

和老板打游戏放水,让老板高兴,是个小问题。但这是一个如何选择的问题。

人生很多选择,你都可以选随大流,还是勇于去尝试一次,为了自己的选择负责。

这个选择无关于年龄,无关于贫富,无关于地位。只取决于你自己。也许成功,也许失败,也许前途光明,也许代价惨重。

但是,你能为自己活一次,Why not。

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不一定。在游戏里面放水是个艺术活,什么时候应该放?应该放多少?都应该仔细琢磨。

以前在物业公司里,老总喜欢下象棋。

保安,维修师傅,经理,会下象棋的老总都会和他们下。

但是老板还是最喜欢和我下象棋。因为我并没有一味的放水。该赢的时候就赢,该输的时候就输。

和老总下棋,你不能上来就丢盔弃甲。一次两次还好说,要是久了。他就会感觉不到刺激和痛快,只有麻木空虚。俗称就是赢麻了。喜欢下象棋的人谁会喜欢和臭棋篓子下棋呢?

当然也不能杀招尽出,把老总杀得丢盔弃甲。毕竟人家是来下棋放松的,不是来找虐的。

我会尽量把输赢的比例控制在四六开,我四老总六。

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你和老板玩游戏不和他连坐?偏要针对性对狙?那我只能说,建议你老板学习职业生涯全胜的lol选手了……

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这还得看老板本人。

我记得第一次参加工作在国企,公司组织篮球赛,全部公司的人均可参加。

打完比赛我才发现在这家公司,一定要放水让领导赢,否则裁判也会帮助领导赢。

不服气?打骨折裁判哨子都不响的那种你还服气吗?

后来进了电商行业,在一家公司当中层,再跟老板打台球,把老板打到没脾气,横竖都是输,事后屁事都没有,只是老板之后很少打台球了。

该不该放水,先把老板看清楚。

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