12 月 15 日大连新增 4 例本土无症状感染者均为冷链搬运工，有哪些防疫薄弱处亟待提升？
12月15日，大连新增的4例本土无症状感染者全部是冷链搬运工，这个情况再一次敲响了警钟，暴露了我们在冷链环节的防疫工作仍有许多薄弱环节亟待加强。这不仅仅是大连一个城市的问题，更是全国范围都在面临的挑战。具体来说，我认为有以下几个方面尤其需要重视和提升：
一、人员管理与防护措施的“最后一公里”问题：
密闭管理与接触史的精准追踪： 虽然我们强调对冷链从业人员的闭环管理，但在实际操作中，是否真正做到了滴水不漏？这4例感染者都是搬运工，他们在卸货、搬运、入库等环节与进口冷链产品直接接触。一旦某个环节的防护出现疏漏，病毒就可能通过这些直接接触者传播开来。
薄弱点： 搬运工在非工作时间是否也处于严格的闭环管理中？他们的生活轨迹是否被精准追踪？是否存在“漏网之鱼”，比如下班后私自外出、与外人接触，或者在家中也存在防护意识松懈的情况？特别是他们的家庭成员的防护是否到位？
提升建议：
强化“场所码”与“行程码”的结合使用： 不仅是工作场所，包括他们居住的小区、常去的商超等，都要强制使用“场所码”，并与“行程码”关联。一旦出现病例，能快速精准地追踪到所有可能的接触者。
引入智能化监管手段： 例如，在他们的工作区域、宿舍区域安装无死角的监控，通过大数据分析他们的活动轨迹，一旦发现异常（如长时间逗留某个未经报备的地点，或者频繁与非指定人员接触），能立即预警。
加强对家庭成员的宣教与检测： 冷链从业人员的家庭成员同样面临风险，需要加强对他们的防护知识普及，并建立常态化的核酸检测机制，以家庭为单位进行筛查。
个人防护装备的规范使用与更新： 搬运工的工作环境相对恶劣，可能存在潮湿、低温等情况，这会影响防护服、手套等装备的效能。
薄弱点： 防护服是否完好无损？手套是否破损？防护面屏、口罩是否佩戴规范、不留缝隙？是否有定时更换防护装备的制度？一些从业者是否为了图省事，在工作过程中不愿频繁更换或佩戴不全？
提升建议：
建立严苛的检查与督导机制： 安排专人负责检查从业人员的防护装备是否正确穿戴、是否完好，并且有奖惩制度。对于不合格者，立即停止工作并进行批评教育。
提供高质量且充足的防护物资： 确保提供的防护服、手套、口罩等符合国家标准，并且数量充足，方便从业人员及时更换。
反复开展穿脱防护装备的技能培训： 很多时候问题出在不正确的穿脱方式，导致二次污染。培训要反复进行，直至熟练掌握。
二、供应链环节的风险管控不足：
进口冷链食品的溯源与追溯链条的完整性： 病毒很可能附着在进口冷链食品的包装上。如果溯源体系不完善，一旦某个环节出现问题，就很难快速找到源头。
薄弱点： 这些冷链搬运工接触的货物，其来源、运输过程、在哪个环节可能被污染，这些信息是否能完整、准确地追溯到？是否存在进口批次信息不全、流向不明的情况？
提升建议：
实现“一箱到底”的精细化溯源： 从境外港口到国内的每个环节，都应该有详细的记录，包括集装箱号、货物批次、运输公司、司乘人员等信息。通过扫描箱体上的二维码，就能获取完整的溯源信息。
建立跨部门的信息共享平台： 海关、商务、交通、卫生健康等部门要打通信息壁垒，实现冷链物流全链条的数据共享和协同监管。
对入境货物进行更严格的消毒和检测： 在口岸环节，除了对货物表面进行消毒，也要加强抽检力度，特别是高风险货物，要进行多批次、多层面的核酸检测。
环境消毒的到位性与频次： 工作场所、搬运工具、车辆等都是潜在的传播场所。
薄弱点： 货物卸货区域、冷库、搬运车辆是否按照规定频率进行消毒？消毒剂的浓度是否达标？消毒是否覆盖到所有可能接触的区域？消毒后是否有效果评估？
提升建议：
细化消毒操作规程： 明确消毒的范围、方法、频率、使用的消毒剂种类和浓度，并要求所有从业人员严格遵守。
引入第三方专业机构进行消毒评估： 定期委托专业的第三方机构对消毒效果进行抽检和评估，确保消毒的有效性。
提升工作场所的通风条件： 在条件允许的情况下，尽量加强工作场所的自然通风，降低病毒在空气中传播的风险。
三、从业人员的健康意识与风险认知：
风险意识的培养与自我防护的自觉性： 有时候，再严格的制度，也抵不过从业人员自身意识的薄弱。
薄弱点： 尽管经过培训，但从业人员是否真正理解病毒传播的原理和潜在危险？是否能自觉地将防护措施融入日常工作的每一个环节？是否存在为了搬运效率而忽视防护的情况？
提升建议：
加强常态化警示教育： 通过案例分析、公开曝光违规行为等方式，不断强化从业人员的风险意识。
建立“健康报告”制度： 要求从业人员每日自我监测健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，必须第一时间上报，并接受隔离和检测。
鼓励从业人员参与到防疫监督中来： 形成“人人都是监督员”的氛围，鼓励他们发现并举报防护漏洞。
四、应急响应与处置能力的短板：
信息传递与联动机制是否顺畅： 一旦出现阳性病例，信息能否快速准确地传递给相关部门和人员？
薄弱点： 从发现病例到启动流调、封锁区域、安排转运、开展消杀，这个链条上的各个环节是否能够高效衔接？是否存在信息滞后、沟通不畅的情况？
提升建议：
建立扁平化的应急指挥体系： 确保一旦出现情况，能够快速启动预案，各部门协同作战，高效处理。
定期开展应急演练： 针对冷链传播的特点，组织从业人员和相关部门进行定期的应急演练，提高处置能力。
总而言之，这4例新增病例是“冰山一角”，提醒我们冷链环节的防疫工作绝不能掉以轻心。要从人员管理、供应链风险、健康意识、应急响应等多个维度入手，织密织牢冷链防疫网，把每一个潜在的风险点都堵塞住，才能真正守住我们来之不易的疫情防控成果。
一、人员管理与防护措施的“最后一公里”问题：
密闭管理与接触史的精准追踪： 虽然我们强调对冷链从业人员的闭环管理，但在实际操作中，是否真正做到了滴水不漏？这4例感染者都是搬运工，他们在卸货、搬运、入库等环节与进口冷链产品直接接触。一旦某个环节的防护出现疏漏，病毒就可能通过这些直接接触者传播开来。
薄弱点： 搬运工在非工作时间是否也处于严格的闭环管理中？他们的生活轨迹是否被精准追踪？是否存在“漏网之鱼”，比如下班后私自外出、与外人接触，或者在家中也存在防护意识松懈的情况？特别是他们的家庭成员的防护是否到位？
提升建议：
强化“场所码”与“行程码”的结合使用： 不仅是工作场所，包括他们居住的小区、常去的商超等，都要强制使用“场所码”，并与“行程码”关联。一旦出现病例，能快速精准地追踪到所有可能的接触者。
引入智能化监管手段： 例如，在他们的工作区域、宿舍区域安装无死角的监控，通过大数据分析他们的活动轨迹，一旦发现异常（如长时间逗留某个未经报备的地点，或者频繁与非指定人员接触），能立即预警。
加强对家庭成员的宣教与检测： 冷链从业人员的家庭成员同样面临风险，需要加强对他们的防护知识普及，并建立常态化的核酸检测机制，以家庭为单位进行筛查。
个人防护装备的规范使用与更新： 搬运工的工作环境相对恶劣，可能存在潮湿、低温等情况，这会影响防护服、手套等装备的效能。
薄弱点： 防护服是否完好无损？手套是否破损？防护面屏、口罩是否佩戴规范、不留缝隙？是否有定时更换防护装备的制度？一些从业者是否为了图省事，在工作过程中不愿频繁更换或佩戴不全？
提升建议：
建立严苛的检查与督导机制： 安排专人负责检查从业人员的防护装备是否正确穿戴、是否完好，并且有奖惩制度。对于不合格者，立即停止工作并进行批评教育。
提供高质量且充足的防护物资： 确保提供的防护服、手套、口罩等符合国家标准，并且数量充足，方便从业人员及时更换。
反复开展穿脱防护装备的技能培训： 很多时候问题出在不正确的穿脱方式，导致二次污染。培训要反复进行，直至熟练掌握。
二、供应链环节的风险管控不足：
进口冷链食品的溯源与追溯链条的完整性： 病毒很可能附着在进口冷链食品的包装上。如果溯源体系不完善，一旦某个环节出现问题，就很难快速找到源头。
薄弱点： 这些冷链搬运工接触的货物，其来源、运输过程、在哪个环节可能被污染，这些信息是否能完整、准确地追溯到？是否存在进口批次信息不全、流向不明的情况？
提升建议：
实现“一箱到底”的精细化溯源： 从境外港口到国内的每个环节，都应该有详细的记录，包括集装箱号、货物批次、运输公司、司乘人员等信息。通过扫描箱体上的二维码，就能获取完整的溯源信息。
建立跨部门的信息共享平台： 海关、商务、交通、卫生健康等部门要打通信息壁垒，实现冷链物流全链条的数据共享和协同监管。
对入境货物进行更严格的消毒和检测： 在口岸环节，除了对货物表面进行消毒，也要加强抽检力度，特别是高风险货物，要进行多批次、多层面的核酸检测。
环境消毒的到位性与频次： 工作场所、搬运工具、车辆等都是潜在的传播场所。
薄弱点： 货物卸货区域、冷库、搬运车辆是否按照规定频率进行消毒？消毒剂的浓度是否达标？消毒是否覆盖到所有可能接触的区域？消毒后是否有效果评估？
提升建议：
细化消毒操作规程： 明确消毒的范围、方法、频率、使用的消毒剂种类和浓度，并要求所有从业人员严格遵守。
引入第三方专业机构进行消毒评估： 定期委托专业的第三方机构对消毒效果进行抽检和评估，确保消毒的有效性。
提升工作场所的通风条件： 在条件允许的情况下，尽量加强工作场所的自然通风，降低病毒在空气中传播的风险。
三、从业人员的健康意识与风险认知：
风险意识的培养与自我防护的自觉性： 有时候，再严格的制度，也抵不过从业人员自身意识的薄弱。
薄弱点： 尽管经过培训，但从业人员是否真正理解病毒传播的原理和潜在危险？是否能自觉地将防护措施融入日常工作的每一个环节？是否存在为了搬运效率而忽视防护的情况？
提升建议：
加强常态化警示教育： 通过案例分析、公开曝光违规行为等方式，不断强化从业人员的风险意识。
建立“健康报告”制度： 要求从业人员每日自我监测健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，必须第一时间上报，并接受隔离和检测。
鼓励从业人员参与到防疫监督中来： 形成“人人都是监督员”的氛围，鼓励他们发现并举报防护漏洞。
四、应急响应与处置能力的短板：
信息传递与联动机制是否顺畅： 一旦出现阳性病例，信息能否快速准确地传递给相关部门和人员？
薄弱点： 从发现病例到启动流调、封锁区域、安排转运、开展消杀，这个链条上的各个环节是否能够高效衔接？是否存在信息滞后、沟通不畅的情况？
提升建议：
建立扁平化的应急指挥体系： 确保一旦出现情况，能够快速启动预案，各部门协同作战，高效处理。
定期开展应急演练： 针对冷链传播的特点，组织从业人员和相关部门进行定期的应急演练，提高处置能力。
总而言之，这4例新增病例是“冰山一角”，提醒我们冷链环节的防疫工作绝不能掉以轻心。要从人员管理、供应链风险、健康意识、应急响应等多个维度入手，织密织牢冷链防疫网，把每一个潜在的风险点都堵塞住，才能真正守住我们来之不易的疫情防控成果。
网友意见
这要是码头工再来个工会，只怕一斤猪肉得过百，想想都可怕(๑ó﹏ò๑)
为什么冷链港口会频发疫情？
我们已经多次确认冷链可能会携带外来的新冠病毒，而且也做了非常多的防控措施，那为什么还会有这么多疫情呢？是不是从防疫措施上引发的问题？
不要说从接触高危难免会感染这样的话，武汉疫情期间所有支援的医护，几万人，无一感染。冷链搬运工只是接触物体表面携带的残余病毒，风险在高还能高过一线医护人员吗？
——个人防护意识薄弱。防疫期间，虽然劳务外包人员都穿戴防护服、口罩和护目镜等，但工人长时间劳动会大量出汗，护目镜易起雾，且劳作中不可避免擦汗、擦拭护目镜或整理口罩。另外，呼气凝水导致依靠静电吸附病毒的口罩防护能力降低，防疫难度变大。
天津某冷库负责人说：“劳务外包的装卸工人计件发工资，在之前防疫形势较好的情况下，普遍防疫意识较弱。”
——部分地区“应检尽检”落实不到位。根据福建省厦门市秋冬季疫情防控的有关规定，接触进口冷冻食品的司机、装卸工等企业工作人员需按照每周一次的频率进行核酸检测，检测费用由财政统一列支。然而，半月谈记者调研发现，部分企业的冷链从业人员核酸检测记录查询不到，还存在“员工未消杀进入清洁区”“工作服与普通衣物混置”“出库车辆未进行消毒作业”等问题。
@半月谈 的文章里提到的人员流动性大，个人防护意识薄弱，以及部分地区应检尽检落实不到位的问题都透漏出我们在冷链运输环节还存在很大问题。目前看在很多地方，并没有把冷链按着一个高危工作的防护措施去落实。
从医学角度来说，是否需要将所有冷链环节的接触人群列入到应急接种的范围里，优先接种？
而从防疫制度来说，短期来看除了要提高防控标准，严格落实以外，长期看是否要考虑将这个工种列入人社部规定的特殊工种呢？
更新下最新进展
澎湃新闻12-19 10:19
12月19日，国务院联防联控机制在国务院新闻办公室举行发布会，介绍重点人群新冠病毒疫苗接种工作，并答记者问。国家卫生健康委副主任曾益新在发布会上表示，将在全国范围内，对重点人群开展新冠疫苗接种。
曾益新表示，此次接种的重点人群包括从事进口冷链物流、口岸工作人员、国内国际从事交通工作者、医疗疾控等感染风险较高人员以及前往感染风险高的国家地区的人员。
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