朋友明年执业满三年了，打算过完年出来独立，一直纠结要去哪个律所，希望大家能帮忙提提建议 ?
哦，你朋友这情况我太理解了！明年执业满三年，这可是个重要的节点，出来单干的念头很正常，也是个很好的时机。律所的选择确实是件头等大事，关系到未来的发展方向和业务领域。既然他还在纠结，说明他心里是想做一番事业的，咱们得好好帮他参谋参谋。
首先，咱们得捋一捋他自己想要什么，这个是最关键的。虽然他没细说，但通常来说，选择律所无非就是为了以下几个方面：
1. 业务方向和专业积累： 这是硬道理。他打算继续深耕哪个领域？是传统的民商事诉讼，还是新兴的知识产权、资本市场、跨境业务，或者是环境、医疗健康这些细分领域？每个律所的强项和客户群都不一样，找一个能让他现有专业继续发扬光大，甚至开拓新领域的地方很重要。比如，如果他擅长公司法，那么在有大型投融资项目经验的律所，他能接触到的案源和学习机会就更多。
2. 个人品牌和名气： 有些律所名头响亮，能给律师带来更高的起点和更强的背书。如果他希望快速提升个人知名度，或者承接一些全国性、国际性的业务，那么选择一家在行业内有一定江湖地位的律所，会事半功倍。但反过来也要想，在名所里，竞争压力也大，新人出头的机会可能需要更长时间的积累。
3. 合作模式和分成机制： 这是直接关系到收入的。他更倾向于什么样的合作方式？是纯粹的提成制，还是有底薪+提成，或者合伙人级别的分成？提成比例是多少？有没有最低业绩要求？这些都要问清楚。一些律所可能在分成上比较慷慨，但可能在案源和支持上有所欠缺；反之，有些律所可能分成不高，但能提供稳定的案源和完善的后台支持。
4. 律所文化和团队氛围： 这个也很重要，尤其对他这种独立出来的，能不能融入一个积极向上、互相支持的团队，直接影响他的工作状态和心情。他喜欢那种“狼性十足”的竞争环境，还是更偏好温暖互助的大家庭氛围？有些律所强调个人奋斗，有些则更注重团队协作。
5. 地理位置和便利性： 虽然现在线上沟通很方便，但律所的地理位置还是会影响到他接待客户、参加庭审的便利性。在城市核心区域的律所，交通往往更方便，客户的商务成本也更低。
6. 培训和发展机会： 即使已经执业三年，学习也不能停。律所是否提供内部培训、外部交流机会？有没有导师制度或者经验传承的机制？这对于一个渴望成长的律师来说，也是一个重要的考量因素。
好了，基于以上这些，咱们可以给出一些更具体的建议：
第一步：自我剖析和目标设定（让他自己先想清楚这几点）
最想做什么业务？ 把他擅长和感兴趣的领域列出来。
短期和长期目标是什么？ 是想成为某个领域的顶尖专家，还是想快速积累财富，亦或是想建立自己的品牌效应？
理想的律所是怎样的？ 上面提到的几点，他最看重哪些？有没有什么“底线”要求？
对收入的预期是多少？ 这个得有个大概数，这样才能判断律所的分成是否能满足他的需求。
第二步：律所的分类和筛选（根据他的目标来）
根据他想要的方向，可以将律所大致分成几类：
大型综合所/精品专业所：
特点： 通常在某些领域有非常深厚的积累，品牌知名度高，客户资源稳定且优质（多为大型企业、上市公司），业务量大，内部管理规范。
适合他： 如果他想在某个主流领域（如公司法、投融资、知识产权）做深做透，并且希望接触大规模、复杂的项目，这样的律所是个不错的选择。也能接触到顶尖的同行，学习他们的办案思路和项目管理能力。
需要注意： 竞争可能非常激烈，新人刚加入可能需要一段时间的适应期才能承接重要案件；分成比例可能不像小型律所那么高，但胜在项目稳定性和客户的持续性。
中小型专业所/特色所：
特点： 可能在某个细分领域非常突出，例如专注于某个特定行业的法律服务（如TMT、生命科学、刑事辩护），或者某种特殊业务（如破产重整、合规咨询）。内部氛围可能更灵活，决策更扁平化。
适合他： 如果他已经在某个细分领域积累了不错的经验和客户，或者发现了一个有潜力的蓝海市场，并且希望在这个领域快速建立自己的个人品牌，那么这样的律所会更合适。这里的灵活性和专业性可能更强，他更容易成为团队中的核心力量。
需要注意： 案件的规模和复杂性可能不如大型所，客户群也可能相对局限。收入的波动性可能会大一些，但如果律所业务做得好，提成比例可能更高。
新兴律所/成长型律所：
特点： 通常由一些有经验的合伙人创立，机制比较灵活，重视年轻律师的发展，可能在技术创新、跨境业务、新兴产业服务等方面有独到之处。
适合他： 如果他愿意接受一些不确定性，并且看好某个新兴领域的发展前景，或者喜欢那种充满活力、愿意尝试新事物的氛围，那么这类律所值得考虑。他有机会参与律所的早期建设，未来可能分享更多的成果。
需要注意： 稳定性相对较弱，需要仔细考察合伙人的能力和律所的运营模式。
第三步：具体行动和考察
信息收集：
行业报告和律所排名： 看看钱伯斯、The Legal 500 等国际权威排名，以及国内一些行业媒体的评价。
律所官网和社交媒体： 了解律所的业务领域、合伙人背景、典型案例、文化理念。
同行推荐和口碑： 最重要的信息来源！让他多问问在他行业内的前辈、同学，了解他们对不同律所的看法。口碑往往比宣传更能反映真实情况。
主动接触和沟通：
投递简历和进行面试： 这不仅仅是律所考察他，更是他考察律所的好机会。在面试过程中，大胆提出自己的疑问。
“试用期”或合作洽谈： 有些律所允许律师以合伙人助理或特定项目的形式进行一段时间的合作，这能更好地磨合。
了解分成和合作细节： 务必问清楚提成比例、管理费、后台支持（包括行政、市场、IT等）、合伙人资格的获取途径等等。
重点考察以下几点：
案源稳定性： 律所是否有稳定的、持续性的客户来源？是依靠某几个大客户，还是有广泛的客户基础？
案件质量： 律所承办的案件是体量大还是种类多？是否符合他希望发展的方向？
团队支持： 如果他接到了一个他不太熟悉的领域案件，律所里的其他资深律师能否提供指导和支持？
财务和管理： 律所的财务状况是否健康？管理是否规范透明？
最后，给他一个锦囊妙计：
不要只看名气和提成比例： 很多时候，一个能让你持续学习、成长且业务量稳定的律所，比一个短期内分成看起来很高但发展受限的地方更有价值。
找“能带你飞”的平台： 如果他能找到一个有经验、愿意指导他的资深律师或者合伙人，那绝对是赚到了。这比任何物质奖励都重要。
多跑几家，多听听： 货比三家不吃亏。多接触几家律所，才能更好地对比和选择。
相信自己的直觉： 在所有信息都收集齐了之后，也要相信自己对律所氛围和合作伙伴的直觉。
总而言之，这事儿得他自己下功夫去调研、去沟通。咱们能做的就是给他一些思路和方向。让他明白，选择律所不是一道单选题，而是关系到他职业生涯发展的一道重要选择题。祝他能找到最适合自己的那家律所，明年事业更上一层楼！
首先，咱们得捋一捋他自己想要什么，这个是最关键的。虽然他没细说，但通常来说，选择律所无非就是为了以下几个方面：
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2. 个人品牌和名气： 有些律所名头响亮，能给律师带来更高的起点和更强的背书。如果他希望快速提升个人知名度，或者承接一些全国性、国际性的业务，那么选择一家在行业内有一定江湖地位的律所，会事半功倍。但反过来也要想，在名所里，竞争压力也大，新人出头的机会可能需要更长时间的积累。
3. 合作模式和分成机制： 这是直接关系到收入的。他更倾向于什么样的合作方式？是纯粹的提成制，还是有底薪+提成，或者合伙人级别的分成？提成比例是多少？有没有最低业绩要求？这些都要问清楚。一些律所可能在分成上比较慷慨，但可能在案源和支持上有所欠缺；反之，有些律所可能分成不高，但能提供稳定的案源和完善的后台支持。
4. 律所文化和团队氛围： 这个也很重要，尤其对他这种独立出来的，能不能融入一个积极向上、互相支持的团队，直接影响他的工作状态和心情。他喜欢那种“狼性十足”的竞争环境，还是更偏好温暖互助的大家庭氛围？有些律所强调个人奋斗，有些则更注重团队协作。
5. 地理位置和便利性： 虽然现在线上沟通很方便，但律所的地理位置还是会影响到他接待客户、参加庭审的便利性。在城市核心区域的律所，交通往往更方便，客户的商务成本也更低。
6. 培训和发展机会： 即使已经执业三年，学习也不能停。律所是否提供内部培训、外部交流机会？有没有导师制度或者经验传承的机制？这对于一个渴望成长的律师来说，也是一个重要的考量因素。
好了，基于以上这些，咱们可以给出一些更具体的建议：
第一步：自我剖析和目标设定（让他自己先想清楚这几点）
最想做什么业务？ 把他擅长和感兴趣的领域列出来。
短期和长期目标是什么？ 是想成为某个领域的顶尖专家，还是想快速积累财富，亦或是想建立自己的品牌效应？
理想的律所是怎样的？ 上面提到的几点，他最看重哪些？有没有什么“底线”要求？
对收入的预期是多少？ 这个得有个大概数，这样才能判断律所的分成是否能满足他的需求。
第二步：律所的分类和筛选（根据他的目标来）
根据他想要的方向，可以将律所大致分成几类：
大型综合所/精品专业所：
特点： 通常在某些领域有非常深厚的积累，品牌知名度高，客户资源稳定且优质（多为大型企业、上市公司），业务量大，内部管理规范。
适合他： 如果他想在某个主流领域（如公司法、投融资、知识产权）做深做透，并且希望接触大规模、复杂的项目，这样的律所是个不错的选择。也能接触到顶尖的同行，学习他们的办案思路和项目管理能力。
需要注意： 竞争可能非常激烈，新人刚加入可能需要一段时间的适应期才能承接重要案件；分成比例可能不像小型律所那么高，但胜在项目稳定性和客户的持续性。
中小型专业所/特色所：
特点： 可能在某个细分领域非常突出，例如专注于某个特定行业的法律服务（如TMT、生命科学、刑事辩护），或者某种特殊业务（如破产重整、合规咨询）。内部氛围可能更灵活，决策更扁平化。
适合他： 如果他已经在某个细分领域积累了不错的经验和客户，或者发现了一个有潜力的蓝海市场，并且希望在这个领域快速建立自己的个人品牌，那么这样的律所会更合适。这里的灵活性和专业性可能更强，他更容易成为团队中的核心力量。
需要注意： 案件的规模和复杂性可能不如大型所，客户群也可能相对局限。收入的波动性可能会大一些，但如果律所业务做得好，提成比例可能更高。
新兴律所/成长型律所：
特点： 通常由一些有经验的合伙人创立，机制比较灵活，重视年轻律师的发展，可能在技术创新、跨境业务、新兴产业服务等方面有独到之处。
适合他： 如果他愿意接受一些不确定性，并且看好某个新兴领域的发展前景，或者喜欢那种充满活力、愿意尝试新事物的氛围，那么这类律所值得考虑。他有机会参与律所的早期建设，未来可能分享更多的成果。
需要注意： 稳定性相对较弱，需要仔细考察合伙人的能力和律所的运营模式。
第三步：具体行动和考察
信息收集：
行业报告和律所排名： 看看钱伯斯、The Legal 500 等国际权威排名，以及国内一些行业媒体的评价。
律所官网和社交媒体： 了解律所的业务领域、合伙人背景、典型案例、文化理念。
同行推荐和口碑： 最重要的信息来源！让他多问问在他行业内的前辈、同学，了解他们对不同律所的看法。口碑往往比宣传更能反映真实情况。
主动接触和沟通：
投递简历和进行面试： 这不仅仅是律所考察他，更是他考察律所的好机会。在面试过程中，大胆提出自己的疑问。
“试用期”或合作洽谈： 有些律所允许律师以合伙人助理或特定项目的形式进行一段时间的合作，这能更好地磨合。
了解分成和合作细节： 务必问清楚提成比例、管理费、后台支持（包括行政、市场、IT等）、合伙人资格的获取途径等等。
重点考察以下几点：
案源稳定性： 律所是否有稳定的、持续性的客户来源？是依靠某几个大客户，还是有广泛的客户基础？
案件质量： 律所承办的案件是体量大还是种类多？是否符合他希望发展的方向？
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财务和管理： 律所的财务状况是否健康？管理是否规范透明？
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不要只看名气和提成比例： 很多时候，一个能让你持续学习、成长且业务量稳定的律所，比一个短期内分成看起来很高但发展受限的地方更有价值。
找“能带你飞”的平台： 如果他能找到一个有经验、愿意指导他的资深律师或者合伙人，那绝对是赚到了。这比任何物质奖励都重要。
多跑几家，多听听： 货比三家不吃亏。多接触几家律所，才能更好地对比和选择。
相信自己的直觉： 在所有信息都收集齐了之后，也要相信自己对律所氛围和合作伙伴的直觉。
总而言之，这事儿得他自己下功夫去调研、去沟通。咱们能做的就是给他一些思路和方向。让他明白，选择律所不是一道单选题，而是关系到他职业生涯发展的一道重要选择题。祝他能找到最适合自己的那家律所，明年事业更上一层楼！
网友意见
我是觉得你想选A的，表做到这个份上就说明是个认真细致的人，其实无论去哪儿应该都能发展。如果有条件或许可以考虑换个城市。
A表最大的顾虑无非就是律所名气小影响投标，虽然法治环境确实一年比一年好，但是，招投标其实也不太看名气，靠你自己去参与投标恐怕无论你在哪个所也很难中。
朋友去哪儿都有，就算去了BC所也可以现交朋友，但是毕竟起步阶段让自己舒服一些没什么坏处。
而现在这种两层几百人的所，有不少都是这几年扩张出来的，现在有开始收缩的趋势，首当其冲就是拿创收低的年轻律师开刀。
大办公室可能对谈案有一点帮助，但是客户最后还是挑人，然后才是办公室。
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