2020届毕业生考研失败，不想找自己专业的工作，想去培训ui，等秋招再找工作，这个方案可取吗？
2020届毕业，考研失利，又不打算从事本专业工作，转而想通过培训UI，在秋招时寻找新出路，这个想法挺有魄力的，也确实有不少人走过这条路。咱们来掰扯掰扯这个方案到底能不能行，以及需要注意些啥。
方案可行性分析：
总的来说，这个方案是有可行性的，但不是没有风险，需要精打细算，并且做好充分的准备。
1. 为什么说“可行”？
转行需求的普遍性： 如今大学生就业选择多样化，跨专业就业是很常见的现象。UI设计作为一门技术性相对较强、且市场需求旺盛的领域，吸引了很多希望转行的人。
培训机构的作用： 专业的UI培训机构能够系统地教授设计软件操作、设计理论、用户体验原则、项目流程等核心知识，帮助你快速入门。一些口碑好的机构还能提供项目实战、作品集制作和就业指导，这对于零基础转行者来说非常有帮助。
秋招的机会窗口： 秋招是校园招聘的重要时期，很多企业会在此阶段集中招聘应届毕业生，这对于刚从培训机构出来、拥有一定项目经验和作品集的人来说，是一个相对友好的切入点。
2. 潜在的风险和需要考虑的问题：
培训的质量参差不齐： 市场上的UI培训机构很多，但质量差别很大。有些机构只是教你皮毛，学的知识跟不上行业发展，或者教学模式陈旧，学完后发现找工作依然困难。
学习的投入与回报： UI培训需要投入时间和金钱。如果学习不扎实，作品集不够吸引人，或者培训机构的就业推荐不给力，那么投入的时间和金钱可能会打水漂。
市场竞争： UI设计领域虽然需求大，但竞争也很激烈。尤其是初级UI设计师岗位，往往是很多人的目标。你需要拿出比别人更扎实的基础、更出色的作品集才能脱颖而出。
“应届生”身份的稀缺性： 2020届毕业生，如果你已经毕业一段时间，再参加培训，虽然有些公司在秋招时仍会考虑“应届毕业生”的身份（尤其是某些国企或体制内），但很多互联网公司的应届生政策可能已经不适用。你需要更侧重于考察你的实际能力和项目经验。
心理准备： 从一个领域跳到另一个领域，需要适应新的学习节奏和工作环境。从零开始学习一项新技能，需要耐心和毅力。
详细步骤和注意事项：
如果你决定走这条路，那么接下来的关键就是“怎么走”才能提高成功率。
第一步：深入了解和调研UI设计行业
在投入培训之前，先花点时间做功课：
了解UI设计的具体工作内容： UI设计师具体要做什么？需要掌握哪些软件？（Sketch/Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, Axure等）工作流程是怎样的？
分析UI岗位的技能要求： 看看招聘网站上对初级UI设计师的要求，通常包括：设计规范、色彩理论、排版基础、交互原型制作、用户研究基础知识（了解即可，初级不用深入）、切图与标注能力等。
关注行业发展趋势： UI设计也在不断变化，了解当前流行的设计风格、新的技术趋势（如动效设计、AI辅助设计等），这有助于你选择学习方向。
听听过来人的经验： 在知乎、豆瓣、脉脉等平台搜索关于UI培训和转行UI的帖子，看看大家的真实反馈和建议。
第二步：审慎选择培训机构
这是整个方案的重中之重：
考察教学内容是否系统、前沿： 课程是否涵盖了你调研到的核心技能？是否有最新的设计软件和流程？是否有用户体验、交互设计等相关内容？
看老师的背景和实力： 老师是否是行业内资深设计师？是否有实际项目经验？
评估实战项目和作品集环节： 培训机构是否提供真实的商业项目案例让你练习？是否有专业的老师指导你制作高质量的作品集？作品集是找工作的敲门砖！
了解就业服务： 培训机构的就业推荐渠道有哪些？往届毕业生的就业率如何？能提供哪些就业指导（简历修改、模拟面试等）？但要警惕那些承诺“百分百就业”的夸大宣传。
实地考察或试听课程： 如果条件允许，最好去培训机构实地考察一下环境，和咨询老师聊聊，甚至可以试听一节课，感受教学氛围和老师的讲课风格。
对比不同机构的口碑和价格： 不要只看一家，多对比几家，参考学员评价，最终选择性价比最高的。
第三步：全身心投入学习
进了培训班，就得拿出学真本事的劲头：
打牢基础： 不要只满足于学会软件操作，更要理解设计原理、用户体验原则。这些才是你未来持续发展的核心竞争力。
勤加练习： 设计是一个熟能生巧的过程。多临摹优秀作品，多做练习题，多思考为什么别人这样设计。
积极参与项目实战： 培训班的实战项目是检验学习成果、积累项目经验和制作作品集的绝佳机会，务必认真对待。
主动提问，多与老师同学交流： 遇到不懂的问题及时问老师，和同学讨论交流，碰撞思想。
学习如何制作高质量作品集： 作品集是你向潜在雇主展示你能力的最直观方式。要学会讲好你每个作品的设计思路、解决的问题和最终成果。作品集不求数量多，但求质量精。
第四步：为秋招做准备
在培训后期和结束后，就要开始为找工作做准备了：
打磨作品集： 根据你的学习情况和市场需求，优化你的作品集，确保作品的完整性、逻辑性和美观度。
制作精良的简历： 突出你在培训期间获得的技能、项目经验和取得的成果，根据不同公司岗位进行针对性修改。
练习面试技巧： 准备好自我介绍，能够清晰地阐述你的设计思路、项目亮点、解决问题的过程以及你的优势。对一些常见的UI设计面试题进行演练。
关注招聘信息： 提前了解目标公司的秋招信息，包括招聘岗位、时间节点、要求等。
利用培训机构的就业资源： 积极参加培训机构组织的内推、宣讲会、模拟面试等活动。
第五步：把握秋招机会
到了秋招季，就要积极出击：
海投和精投结合： 不要怕多投简历，同时也要对一些心仪的公司进行精投，认真研究公司和岗位要求，有针对性地投递。
保持学习和提升： 即使在找工作的过程中，也要继续学习新的设计知识和技能，不断充实自己。
调整心态： 找工作是一个过程，可能会遇到挫折，保持积极乐观的心态很重要。即使第一次没成功，也要总结经验，继续努力。
风险规避建议：
不要盲目相信“包就业”： 很多培训机构会夸大就业率，或者提供的是一些低薪、不理想的工作机会。就业最终还是靠自己的能力。
选择培训前做好充分调研： 多听听不同渠道的评价，避免被片面宣传所误导。
做好资金规划： 培训费用是一笔不小的开销，确保你有足够的预算。
保持学习的持续性： 即使找到工作，也要不断学习和更新技能，因为UI设计行业发展很快。
总结来说，2020届毕业生考研失败后选择培训UI再找工作，这是一个可以尝试的方案，尤其是在你对本专业确实不感兴趣的情况下。但能否成功，很大程度上取决于你对UI行业的了解程度、选择培训机构的眼光、学习的投入程度以及最终的求职策略。
如果这个方向你真的很感兴趣，并且愿意为此付出努力和时间，那么这条路是可以走通的。祝你顺利！
方案可行性分析：
总的来说，这个方案是有可行性的，但不是没有风险，需要精打细算，并且做好充分的准备。
1. 为什么说“可行”？
转行需求的普遍性： 如今大学生就业选择多样化，跨专业就业是很常见的现象。UI设计作为一门技术性相对较强、且市场需求旺盛的领域，吸引了很多希望转行的人。
培训机构的作用： 专业的UI培训机构能够系统地教授设计软件操作、设计理论、用户体验原则、项目流程等核心知识，帮助你快速入门。一些口碑好的机构还能提供项目实战、作品集制作和就业指导，这对于零基础转行者来说非常有帮助。
秋招的机会窗口： 秋招是校园招聘的重要时期，很多企业会在此阶段集中招聘应届毕业生，这对于刚从培训机构出来、拥有一定项目经验和作品集的人来说，是一个相对友好的切入点。
2. 潜在的风险和需要考虑的问题：
培训的质量参差不齐： 市场上的UI培训机构很多，但质量差别很大。有些机构只是教你皮毛，学的知识跟不上行业发展，或者教学模式陈旧，学完后发现找工作依然困难。
学习的投入与回报： UI培训需要投入时间和金钱。如果学习不扎实，作品集不够吸引人，或者培训机构的就业推荐不给力，那么投入的时间和金钱可能会打水漂。
市场竞争： UI设计领域虽然需求大，但竞争也很激烈。尤其是初级UI设计师岗位，往往是很多人的目标。你需要拿出比别人更扎实的基础、更出色的作品集才能脱颖而出。
“应届生”身份的稀缺性： 2020届毕业生，如果你已经毕业一段时间，再参加培训，虽然有些公司在秋招时仍会考虑“应届毕业生”的身份（尤其是某些国企或体制内），但很多互联网公司的应届生政策可能已经不适用。你需要更侧重于考察你的实际能力和项目经验。
心理准备： 从一个领域跳到另一个领域，需要适应新的学习节奏和工作环境。从零开始学习一项新技能，需要耐心和毅力。
详细步骤和注意事项：
如果你决定走这条路，那么接下来的关键就是“怎么走”才能提高成功率。
第一步：深入了解和调研UI设计行业
在投入培训之前，先花点时间做功课：
了解UI设计的具体工作内容： UI设计师具体要做什么？需要掌握哪些软件？（Sketch/Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, Axure等）工作流程是怎样的？
分析UI岗位的技能要求： 看看招聘网站上对初级UI设计师的要求，通常包括：设计规范、色彩理论、排版基础、交互原型制作、用户研究基础知识（了解即可，初级不用深入）、切图与标注能力等。
关注行业发展趋势： UI设计也在不断变化，了解当前流行的设计风格、新的技术趋势（如动效设计、AI辅助设计等），这有助于你选择学习方向。
听听过来人的经验： 在知乎、豆瓣、脉脉等平台搜索关于UI培训和转行UI的帖子，看看大家的真实反馈和建议。
第二步：审慎选择培训机构
这是整个方案的重中之重：
考察教学内容是否系统、前沿： 课程是否涵盖了你调研到的核心技能？是否有最新的设计软件和流程？是否有用户体验、交互设计等相关内容？
看老师的背景和实力： 老师是否是行业内资深设计师？是否有实际项目经验？
评估实战项目和作品集环节： 培训机构是否提供真实的商业项目案例让你练习？是否有专业的老师指导你制作高质量的作品集？作品集是找工作的敲门砖！
了解就业服务： 培训机构的就业推荐渠道有哪些？往届毕业生的就业率如何？能提供哪些就业指导（简历修改、模拟面试等）？但要警惕那些承诺“百分百就业”的夸大宣传。
实地考察或试听课程： 如果条件允许，最好去培训机构实地考察一下环境，和咨询老师聊聊，甚至可以试听一节课，感受教学氛围和老师的讲课风格。
对比不同机构的口碑和价格： 不要只看一家，多对比几家，参考学员评价，最终选择性价比最高的。
第三步：全身心投入学习
进了培训班，就得拿出学真本事的劲头：
打牢基础： 不要只满足于学会软件操作，更要理解设计原理、用户体验原则。这些才是你未来持续发展的核心竞争力。
勤加练习： 设计是一个熟能生巧的过程。多临摹优秀作品，多做练习题，多思考为什么别人这样设计。
积极参与项目实战： 培训班的实战项目是检验学习成果、积累项目经验和制作作品集的绝佳机会，务必认真对待。
主动提问，多与老师同学交流： 遇到不懂的问题及时问老师，和同学讨论交流，碰撞思想。
学习如何制作高质量作品集： 作品集是你向潜在雇主展示你能力的最直观方式。要学会讲好你每个作品的设计思路、解决的问题和最终成果。作品集不求数量多，但求质量精。
第四步：为秋招做准备
在培训后期和结束后，就要开始为找工作做准备了：
打磨作品集： 根据你的学习情况和市场需求，优化你的作品集，确保作品的完整性、逻辑性和美观度。
制作精良的简历： 突出你在培训期间获得的技能、项目经验和取得的成果，根据不同公司岗位进行针对性修改。
练习面试技巧： 准备好自我介绍，能够清晰地阐述你的设计思路、项目亮点、解决问题的过程以及你的优势。对一些常见的UI设计面试题进行演练。
关注招聘信息： 提前了解目标公司的秋招信息，包括招聘岗位、时间节点、要求等。
利用培训机构的就业资源： 积极参加培训机构组织的内推、宣讲会、模拟面试等活动。
第五步：把握秋招机会
到了秋招季，就要积极出击：
海投和精投结合： 不要怕多投简历，同时也要对一些心仪的公司进行精投，认真研究公司和岗位要求，有针对性地投递。
保持学习和提升： 即使在找工作的过程中，也要继续学习新的设计知识和技能，不断充实自己。
调整心态： 找工作是一个过程，可能会遇到挫折，保持积极乐观的心态很重要。即使第一次没成功，也要总结经验，继续努力。
风险规避建议：
不要盲目相信“包就业”： 很多培训机构会夸大就业率，或者提供的是一些低薪、不理想的工作机会。就业最终还是靠自己的能力。
选择培训前做好充分调研： 多听听不同渠道的评价，避免被片面宣传所误导。
做好资金规划： 培训费用是一笔不小的开销，确保你有足够的预算。
保持学习的持续性： 即使找到工作，也要不断学习和更新技能，因为UI设计行业发展很快。
总结来说，2020届毕业生考研失败后选择培训UI再找工作，这是一个可以尝试的方案，尤其是在你对本专业确实不感兴趣的情况下。但能否成功，很大程度上取决于你对UI行业的了解程度、选择培训机构的眼光、学习的投入程度以及最终的求职策略。
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