如何评价南方科技大学2020届计算机系毕业去向？
2020年，对于南方科技大学（以下简称“南科大”）计算机科学与技术系而言，无疑是其“新工科”办学理念真正走向市场、接受检验的关键一年。作为一所年轻且极具创新基因的大学，南科大在短短十年间，以其独特的招生模式、高强度的学术训练和国际化的视野，吸引了一批批优秀的生源。那么，这批在“敢闯敢试”的校园文化熏陶下成长起来的南科大计算机系毕业生，在2020年这样一个充满不确定性的毕业季，他们的去向究竟如何？这背后又折射出怎样的行业趋势和人才价值？
一、 总体概览：高升学率与优厚就业并存
初步来看，南科大计算机系2020届毕业生的去向呈现出“高升学率”与“优厚就业”并存的良好态势。这很大程度上得益于南科大在学术研究上的持续投入和对学生科研能力的培养。
升学深造：名校精英的“蓄水池”
对于南科大计算机系的学子来说，选择继续深造是相当普遍且受欢迎的路径。2020届毕业生中，有不少人成功进入了国内外顶尖的大学攻读硕士或博士学位。
国内顶尖高校： 清华大学、北京大学、中国科学院大学等国内一流高校，是南科大毕业生深造的首选之地。这些学校的计算机学院，尤其是人工智能、大数据、信息安全等前沿领域的研究生项目，对具备扎实数学基础和科研潜力的南科大毕业生青睐有加。
海外名校： 斯坦福大学、麻省理工学院、卡内基梅隆大学、加州大学伯克利分校等世界顶尖计算机学院，同样是南科大毕业生逐梦的目标。这些留学生群体往往拥有优秀的GPA、亮眼的科研成果（如高水平论文发表、国际竞赛奖项），以及在知名企业实习的经历，从而获得了这些“梦校”的敲门砖。
专业方向的多元化： 值得注意的是，南科大计算机系的毕业生选择的深造方向也十分广泛，从传统的计算机系统、软件工程，到新兴的人工智能、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据科学等，都涵盖其中。这反映了南科大在课程设置和师资力量上的前瞻性，能够引导学生接触和掌握行业最前沿的技术。
就业市场：科技巨头与创业新星的“掘金地”
另一部分选择直接就业的毕业生，也凭借其过硬的专业技能和创新精神，在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
互联网科技巨头： 腾讯、阿里巴巴、百度、华为、字节跳动等国内头部科技公司，是南科大计算机系毕业生的主要雇主。这些企业往往看重南科大毕业生扎实的算法功底、良好的工程实践能力，以及在学习和项目中的创新思维。毕业生通常能够获得具有市场竞争力的薪酬和良好的职业发展平台。
金融科技（FinTech）： 随着金融行业的数字化转型加速，金融科技领域也成为了南科大计算机系毕业生重要的就业方向。包括国内知名的金融机构、互联网金融公司等，都对拥有计算机技能和数据分析能力的人才需求旺盛。
高科技制造与人工智能企业： 结合南科大在机器人、智能制造等领域的特色，部分毕业生也选择进入与这些产业相关的企业，例如智能硬件研发公司、自动化解决方案提供商等。
初创公司与高成长性企业： 南科大鼓励创新创业的文化，也催生了一批优秀的毕业生加入或创办具有高成长潜力的人工智能、大数据、芯片设计等领域的初创公司。这些毕业生往往能在早期团队中扮演关键角色，并与公司一同成长。
二、 深入解读：数据背后的“南科大名片”
要更深入地理解南科大计算机系2020届毕业生的去向，我们需要挖掘数据背后所反映出的几个关键点：
1. “硬实力”的体现： 南科大计算机系的课程设置，尤其强调数学基础、算法理论和工程实践能力的培养。这使得毕业生在面对国内外顶尖科技公司严苛的面试流程时，能够展现出扎实的“硬实力”。例如，在算法面试中，他们能够熟练应对各种数据结构和算法问题；在项目经历中，他们能够清晰阐述自己参与过的复杂项目，并展示解决问题的能力。
2. 科研能力的“试金石”： 2020年的毕业生，正是南科大早期一批经历了“学院制”和“导师制”改革，并有机会参与到教授的科研项目中的学生。许多毕业生在本科期间就有了发表高水平论文（如ACM/IEEE会议、知名期刊）的经历，或者在各类编程竞赛（如ACMICPC、Kaggle）中取得了优异成绩。这些科研经历和竞赛成绩，不仅为他们申请国内外顶尖研究生项目提供了有力支撑，也让雇主看到了他们持续学习和解决复杂问题的潜力。
3. 国际化视野的“加持”： 南科大在国际化方面的努力，体现在其教师队伍的国际化、与国外高校的交流合作项目以及鼓励学生参与国际学术活动等方面。这使得南科大计算机系的毕业生在面对国际化的就业市场时，能够更具竞争力。他们不仅拥有扎实的专业知识，也具备良好的跨文化沟通能力和国际视野。
4. “新工科”模式的初步验证： 南科大作为“新工科”的先行者，其计算机系的培养模式是否能真正输送符合未来产业需求的复合型人才，在2020届毕业生身上得到了初步的检验。从就业去向来看，学生们能够适应人工智能、大数据等新兴技术领域的需求，说明南科大的教育模式在培养适应时代发展的新型工程师方面是有效的。
5. 毕业生反馈的价值： 了解毕业生的具体就业公司、岗位、薪资水平以及在工作中的感受，能够更直观地评估南科大计算机系的教学质量和人才培养成效。如果毕业生普遍反馈工作内容能充分发挥其所学，职业发展前景良好，那么这无疑是对学校最好的肯定。
三、 潜在的挑战与未来展望
尽管南科大计算机系2020届毕业生的去向令人欣喜，但我们也应看到：
“老牌”高校的挑战： 即使是顶尖的科技公司，仍然会面临来自国内其他老牌985、211高校的竞争。南科大作为一所新兴大学，需要在品牌认知度和校友网络方面持续积累。
人才培养的持续优化： 随着技术更新迭代的加速，计算机科学领域不断涌现新的方向。南科大需要持续关注行业发展趋势，不断调整课程设置，确保人才培养的“前沿性”和“适应性”。
就业的“回头看”： 仅仅关注初次就业去向是不够的，更重要的是毕业生进入行业后的长期发展。学校是否能够建立有效的校友跟踪机制，了解毕业生在中长期职业发展中的表现，对于优化人才培养方案至关重要。
总而言之，南方科技大学2020届计算机系毕业生的去向，是一份亮眼的成绩单，它印证了南科大在“新工科”教育模式上的探索是成功的，也证明了其毕业生在学术和就业市场上的强大竞争力。这份去向，不仅是对学校的肯定，更是对中国高等教育改革创新方向的一次积极回应。未来，我们有理由期待南科大计算机系能够继续培养出更多具有国际视野、创新精神和卓越能力的计算机人才，为国家科技进步和产业发展贡献力量。
网友意见
s遥记得两年前的这个时候，18届计算机系的出路成了全网群嘲的对象——境外自主升学5人，保研7人，就业BAT 1人。
那时候我大三，刚开始找实习，根据我的观察写了一篇回答。
如何评价南方科技大学2018届计算机系本科毕业生去向？ - 曾歆勋的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/284078315/answer/436223765
如果用静态的眼光看，那么新学校新院系，成绩差就是成绩差，无法反驳。
如果用动态的眼光看，这所只有4届毕业生的学校有超出你想象的发展速度。
现在来看一下预言兑现了没有？
20届计算机系本科生154人，其中85人升学（境外47人，境内38人），41人就业，29人待定。全系完整的去向数据我还没拿到，但是根据官方陆续发布的公开信息，我统计了一张表。
下图是我所在的唐博老师数据库课题组的本科生去向，因为是直系所以有更详细的offer数据，20届10位本科毕业生数据如下：
现在是21届实习的时间，近三年计系腾讯实习的人数一直在增长，19届9人，20届18人，21届目前统计是24人。可以预见21届的毕业质量还会超过20届一档，明年继续来收割预言。
由于疫情和中美关系的影响，21届留美的人可能会变少，但是显然留学美国不是优秀的唯一标准，优秀的人在任何地方都可以发光。
更新一下官方统计数据，计算机系20届毕业生中154人，其中境外全奖博士16人，境外联合培养博士3人，境外硕士33人，国内硕士37人，腾讯阿里字节华为工作26人，其他公司工作39人。
深圳表彰教育工作先进单位和先进个人，南科大多个单位和老师获荣誉称号
下面开始夹带私货了
今年我受邀以评委的身份参加了南科大十佳毕业生评选，这是南科大第5届十佳毕业生评选，从一开始唯出国独尊，到现在可以看出来候选人的发展越来越多元化了。
但是毫无疑问，出国留学仍然是主流，这也无可厚非，对于本科毕业生来说到世界名校继续深造是合情合理，值得鼓励庆贺的事。
然而从去年到今年，世界上发生的很多事都颠覆了我们过去的认知。中美关系越来越紧张，美国率先发起的贸易战、科技战，对华为等企业的技术封锁，对哈工大等高校的签证冻结，让自由贸易不再自由，科学无国界也成了一句空谈。疫情发生以来，国外诸多政府更是不断地煽动民众对中国的敌意，以此来转移内部抗疫不力的矛盾。本来以为21世纪是和平发展的世纪，中国可以趁这个机会和平崛起，然而匹夫无罪怀璧其罪，仅仅是我们这颗想崛起的心就成了美国不能容忍的罪过。
因此这两年各评委老师最关心的，是这些优秀的学生出国留学以后，是否会学成归来，还是到国外追求更好的生活后自然而然站到了中国的对立面。
回到计算机系的话题，这两天关于哈工大，哈工程被收回matlab授权的新闻讨论地沸沸扬扬。我们出国了，留在国外工作，那么我们写下的代码或许就会成为matlab，GMS，Windows，我们敲下的代码可能反过来就成为了限制中国发展的武器。
曾经我也有过世界一体化，做一个世界公民，人可以在世界范围内自由流动，各国和平发展，每个人做的贡献都是为全人类发展添砖加瓦的梦想。但是当现实是树欲静而风不止，我们不得不选边站的时候，我真诚地希望作为中国高等教育发展的受益人的我们，能有所担当，回报这片土地。
或许有人会说，留国外工作是因为工作时间短，收入高，生活压力小，房价低，这些都对。发展有一个过程，南科大曾经一无所有，现在已经不可同日而语。中国又何尝不是，发达国家现在拥有的一切，未来中国也必定会拥有，只是这不是从天上掉下来的，还需要正值当年的我们加倍努力去实现。
能力越大责任越大，天生我才，仅仅用于追求当下的work & life balance，你可甘心？如果有一天你的子女在本国的土地上也能享受轻松惬意的生活，岂不美哉？
关于996，评论区有一个评论很有代表性——"不回国是因为996"
996的现象本质上是因为我们落后但是有一颗不甘落后的心。
世界上有2类国家不需要996，第一是已经发达的国家，如欧美日韩，第二是不想发达的国家，如非洲中东诸国。没有哪个国家在步向发达的过程中是吃着火锅唱着歌实现的。
996之所以会成为现在一个热词，是因为我们从赤贫状态提升到小康水平了，我们这一代《后浪》开始有选择不那么努力的权力了。殊不知改革开放40年一直都是996过来的，我父母从一开始打工，到后来自己创业，从小到大我都没见过他们过周末。
回到我们CS的领域，中国的CS就业环境仅次于美国，是世界上唯一能望美国项背的国家，远超欧洲日韩。当今CS的毕业生选择工作地点只有中美两个选项。你觉得是为什么？难道不是我们的前辈们20多年的996追赶上的吗。
毫无疑问现在的中国社会，比起我们出生的20年前，有了天翻地覆的进步。我们一边享受着中国快速发展的好处，一边却急着和过去的生存方式划清界限，这不合理。
我的观点是，996是我们过去的发展方式，我们应该正视它而不是污名化它。历史的接力棒现在交到我们手上了，确实我们已经不像过去那么落后，不用为了生存拼尽全力了，可以根据现实情况调整生活状态。但是逃离中国绝对不是一个最优选项。国内也有很多不用996的岗位，比如在腾讯就有很多工作不用996。
中国会暂时落后，但不会永远落后，可以预见在不久的将来，中国步入发达社会之日，就是996彻底告别历史舞台之时。我甚至很乐观地认为，这件事会在我们的下一代成年之前实现（20年内）。
突然想到流浪地球的设定，为了人类的命运，共同制定了跨越200代人的伟大计划，其中的每一代人都要为了这个计划的实现竭尽全力前赴后继，才有可能成功。而中国的崛起到现在不过3代人，我们就已经开始打退堂鼓了，实在令人唏嘘。
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