为啥这么多小企业不交社保？
一、经济压力与成本考量
直接成本高昂： 这是最直接也是最主要的原因。企业需要为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并）。企业承担的缴费比例通常不低，例如养老和医疗保险，企业缴费比例可能占到工资总额的10%20%甚至更高。对于利润微薄的小企业来说，这笔费用是一笔不小的开销，会显著增加人力成本。
现金流压力： 小企业往往面临现金流不稳定、融资困难的问题。按时足额缴纳社保需要稳定的现金流入作为支撑。一旦遇到经营困难、回款延迟，缴纳社保的资金就会成为一个沉重的负担，甚至可能影响企业的日常运营。
对“看得见”的投入更看重： 与直接用于生产、销售、研发的投入相比，社保缴费虽然是法定支出，但在短期内看不到直接的经济效益。小企业主可能更倾向于将有限的资金投入到能带来 immediate (即时) 回报的业务活动中，而将社保视为一种“可省则省”的开销。
“省钱”的诱惑： 如果大部分同类型的小企业都不依法缴纳社保，那么那些选择不缴的企业在成本上就获得了竞争优势。这会形成一种“劣币驱逐良币”的效应，迫使其他企业也考虑效仿，以保持竞争力。
二、法律意识与风险认知不足
对法律的模糊认识： 一些小企业主可能对社保缴费的法律规定了解不够透彻，或者认为自己规模小、影响不大，不会被查到或处罚。
对法律后果的低估： 即使知道不缴社保违法，但一些小企业主可能低估了被查处的风险以及可能面临的罚款、补缴和滞纳金等经济损失。他们可能认为即使被查，也能通过一些方式规避或减轻处罚。
监管力度和效率的担忧： 在一些地区，由于监管力量有限、信息不对称等原因，小型企业逃避社保缴费的情况可能不容易被发现和及时纠正。这使得一些企业主心存侥幸。
“灰色地带”的心态： 有些企业主可能认为，只要和员工“私下达成协议”，不缴纳社保就能获得员工的“理解”，就能省去这笔费用，从而将此视为一种可以操作的“灰色地带”。
三、管理能力与操作难度
缺乏专业的HR团队： 小企业通常没有专门的人力资源部门，负责社保缴纳的事务往往由老板本人、财务或行政人员兼任。这些人员可能缺乏专业的社保知识、操作流程和政策解读能力，导致在办理过程中出现疏漏或认为流程复杂。
社保政策的复杂性： 社保政策各地存在差异，并且会不时进行调整。理解和执行这些政策需要一定的专业知识和精力，这对小企业来说可能是一项挑战。例如，不同地区的缴费基数、缴费比例、申报流程、办理时间等都可能不同。
员工信息管理不规范： 小企业在员工入职、离职、工资变动等信息管理方面可能不够规范，这会给准确计算社保缴费和及时申报带来困难。
对“隐形就业”的依赖： 一些小企业可能更倾向于雇佣一些非全日制、临时工或兼职人员，对这部分员工，他们可能认为没有必要缴纳社保，或者通过其他方式处理。
四、员工意愿与企业文化
员工的短期利益驱动： 部分员工为了拿到更高的税后工资，可能倾向于接受不缴纳社保的方案，尤其是在当前社保缴费基数较高的情况下。他们可能认为，即使不缴纳社保，将这部分钱直接拿到手里，自己去灵活就业平台购买或者用于其他消费，也是一种选择。
对社保保障的不信任感： 部分员工可能对社保的未来前景、报销比例、个人账户的收益等存在疑虑，认为自己的缴费不一定能获得预期的回报。
缺乏重视社保的企业文化： 如果企业老板自身对社保缴费的重要性认识不足，或者企业内部没有形成依法缴纳社保的良好文化氛围，那么员工也可能受到影响，对不缴纳社保的行为不那么敏感。
企业与员工之间的信任问题： 在一些情况下，如果企业与员工之间缺乏足够的信任，员工可能会担心自己缴纳的社保费用被企业挪用或侵占，或者担心企业倒闭后社保无法保障。
五、政策执行的悖论与社会现状
社保缴费基数与工资水平的脱节： 有时，社保的缴费基数设定得偏高，与很多小企业的实际工资水平不匹配。当强制按照高基数缴纳时，企业和员工的负担都会加重。
“为了活下去”的现实考量： 对于一些生存艰难的小微企业来说，严格按照法律规定缴纳社保，可能真的会压垮企业。他们可能面临一个艰难的选择：要么不遵守规定勉强生存，要么遵守规定而倒闭。
整体社会环境下对“少缴”的容忍度： 在一定程度上，社保的征管并非总是“滴水不漏”。如果社会普遍存在一些对社保缴纳的“变通”做法，那么小企业也更容易受到影响。
总结来说，小企业不缴纳社保是一个多因素交织的问题。 经济上的压力、对法律风险的低估、管理上的不足以及员工的短期利益考量，共同构成了这一普遍现象。虽然从法律和长远来看，缴纳社保对企业和员工都有保障，但在现实的经营环境中，许多小企业主面临着短期生存与长期合规之间的矛盾。解决这个问题需要政府在税收优惠、社保政策优化、监管力度与服务并重等方面采取综合性措施，同时也要引导企业和员工形成对社保重要性的正确认知。
网友意见
今天，和大家讲一点复杂的事，谈一谈治国有多难。
治国很难，连收税都很难。
这里我所说的不是说收不上来税所以很难，而是大量的税随时可以收，但却不能收，所以很难。
先聊几个常识。
企业不交社保，政府处罚，这是天经地义的事情吧。
企业偷税漏税，政府处罚，这是天经地义的事情吧。
尤其是在罪证确凿，甚至人尽皆知的情况下。
但有的时候，明明可以罚，但却不能罚。
原因并不是什么保护伞，而是为了底层百姓的利益。
这是治国的复杂之处。
工厂里的社保
为员工缴纳社保，这是企业天经地义的责任。
但是在很长一段时期内，沿海小工厂是不给员工买社保的。
这不是啥秘密，几乎所有人都知道。
2018年，国家出了个规定，以后由税务局来代收社保，只要你有工资发放记录，就必须搭配缴纳社保。
但是当社保入税后，人社厅的数据和税务局打通了，这一下子就看出了大量的工厂存在社保欠费行为。
社保缴纳记录和工资发放记录根本对不上，这摆明了有问题嘛。
罪证确凿，而且对着账本直接罚款就行了，简单明了。
于是，多地的税务局开始追缴以前的社保。
有些工厂主，被一次性催缴几百万，甚至上千万的社保。
应不应该催缴？
当然应该催缴，这些黑心工厂主明显违法，催缴社保天经地义，罚款也天经地义。
罚到他们破产最好。
但类似的催缴和罚款的新闻出现几例后，全国的工厂都恐慌了。
大量的小工厂和小企业，连夜排队去注销自己的企业，甚至中断经营，只求赶快关门。
因为在激烈的竞争下，很多工厂和小企业的利润率，已经低到了极其微弱的地步，以前产品的出厂价默认成本就是不含社保的，其实也没赚几个钱。
如今这催缴社保，很多工厂主把房子卖了都补不起。
那还留着这工厂干嘛，赶快关门，趁税务局还没来得及罚款之前立刻注销掉。
于是，出现了大量企业主排队注销企业的奇观。
当企业主不缴社保的时候，舆论是一边倒的在骂这些黑心违法企业主。
但是当税务局催缴社保，导致大量的企业关门，群众的就业受到威胁的时候。
舆论的口风立刻就变了，开始同情这些企业主。
2018年9月21日，人社部立刻发了一个紧急通知，叫停了催缴社保的行为。
通知里说的很明确，严禁各地税务局自行组织对企业历史欠费进行集中清缴，已经开展集中清缴工作的，要立即纠正，并妥善做好后续工作。
这些企业明明拖欠了社保，证据充分无可抵赖，依法依规可以清缴出大量的资金用于补充国库，而且也绝不会有人民群众激烈反对这种行为。
至于会不会把企业主罚到破产，这重要么？
做错事了就该罚到破产。
但实际上，面对这唾手可得的大量钱款，政府选择了放弃，这钱拿不得，甚至还要把已经清缴到手的钱给退回去。
因为国家要保就业，收税并不是国家的主要需求。
自2019年1月1日起，还敢不缴社保的企业已经很少了，再敢不缴国家一定会罚。
但是还有一个不是秘密的秘密，那就是绝大多数中小企业，都是按照最低的基数去缴纳社保的，而且很明显的和工资对不上去。
这不是几家企业，而是几乎所有的中小企业，只有大企业和国企才会缴足社保。
对于这种按最低基数缴纳社保的社会现状，目前社保局和税务局的态度是不同意，不承认，不参与，不打击。
但其实只要他们想罚，分分钟可以罚的这些中小企业倾家荡产，那工资发放记录都在税务局的电脑里躺着。
该罚谁，罚多少，清清楚楚一目了然。
但不能罚。
未来中国经济发展之后，也许某一天会颁布规矩，改变目前小微企业按最低基数缴社保的现状，但不是现在。
如果你想不通2018年为什么国家要立即叫停清缴历史社保，想不通2019年之后为什么所有小微企业不缴社保就会被罚，想不通如今税务局和社保局为什么对人人都知道的中小企业最低基数缴社保的现状装聋作哑，那我建议你再好好想一想。
想清楚了，你才能理解治国有多难。
淘宝商家的欠税
刚才说的是社保，很多人说社保不能算税，毕竟社保是取之于民用之于民，转头还是要发出去的。
其实所有的税，都是取之于民用之于民，社保也是其中的一种。
但没关系，我下面就用一个正儿八经的税来给大家举例子。
2020年5月左右，很多淘宝商家收到了当地税务部门发来的信息，要求补税，补齐从2017年开始的三年欠税。
被抽到的淘宝商家，感觉天都要塌了。
一个年销售800万，盈利几十万的淘宝小商家，按税务局的计算办法，需要一次性补齐3年的税款接近七百万元。
税务局没有多罚，依法依规确实是要罚这么多。
这十几年来，淘宝小商家是偷税漏税的重灾区。
极其低廉的淘宝价格，是靠不交税换来的。
这些年商家们的销售数据，都在淘宝的后台里记录的清清楚楚。
税务局调出淘宝后台数据后，再和缴税数据一对比。
哪些人需要催缴税款，应该催缴多少，一目了然，证据确凿。
这些年，淘宝小商家确实没交税，但不交税并没有给淘宝小商家们带来暴利，因为所有人都不交税，所以商品售价默认就是无税的。
在这个基础上，商家们还大量刷单，虚增销量。
按淘宝后台数据去补税，无数的淘宝小商家会直接破产。
破产就破产呗。
偷税漏税还有理了啊，至于那个刷单，这也是违法行为，按刷单去补税天经地义，谁让你刷单了呢，群众最痛恨刷单了，趁机罚死他们最好。
理肯定是这么个理，依法依规把这些商家罚到破产一点问题都没有。
但2020年的5月，是疫情后，全民休养生息的阶段。
保护中小商家，是头等任务。
第一批被抽查的小商家将会被罚至破产的新闻见报后，顶层的反应速度很快，立刻就叫停了这一催缴税款的行为。
以后老老实实纳税就行了，以前的事，既往不咎。
欠税的证据是明摆着的，而且数额极其巨大，真要挨个查下去，全国直接收几千亿乃至于上万亿的税都不奇怪，而且名正言顺。
为什么既往不咎，都到了嘴边的税款，为什么税务局不要？
因为总理说了，疫情过后，民生为要。
为了保就业，地摊经济都出来了，这时候把中小企业罚到破产，就为了收税，这不是治国之道。
是该罚款，是该收税，但这税不能要。
不仅这笔钱算了，中国在2020年还大规模的对小微企业减免增值税，减免社保负担等等。
甚至承受着对房价的巨大副作用，大量发放经营贷给小微企业输血。
100个小微企业里99个纳税是不规范的，只要你依法依规的去死查，一定可以查出一大堆问题，可以直接罚死这个企业。
但是在2020年和2021年，对于小微企业，不仅没有去依法依规的死查，反而大量的扶持，减免大量税款，甚至于直接输血。
为什么这么做，这是很复杂的，但绝不是因为小微企业找了保护伞，而大企业没找。
之所以对小微企业网开一面，完全是因为小微企业制造了最多的就业岗位，而小微企业的盈利又是最少的，也是最脆弱的，对大环境极度敏感，有点波动就受不了。
为了治国，为了保住老百姓的就业岗位，很多税款哪怕伸手就能拿到，也不能要。
世界很复杂，治国很难，连收个税都难。
衡量哪些税款该要，哪些税款不该要，其实很简单。
拿了这些税款，中国整体会变得更富强，那就拿。
拿了这些税款，中国整体会变得更虚弱，那就不拿。
强令所有工厂缴纳社保，体现出了以民为本的执政思路。
紧急通知叫停清缴历史社保的文件，也体现了以民为本的执政思路。
打通淘宝后台数据，要求所有中小商家缴税，这是为国为民的行为。
紧急叫停对淘宝中小商家催缴税款的通知，也是为国为民的行为。
很复杂，甚至很矛盾，但只要你略微思考一下，就知道这互相矛盾的行为，都是为了让中国更好。
政策的运用，在于张弛有度。
为什么中国这些年经济增长速度这么快？
我想，你已经大概知道了原因。
作者：远方青木（ID：YFqingmu）
如果你跟一个经济学家和一个地方领导说。
你有一个办法，可以让当地收入在前80%-40%的广大人群收入提高50%
不用引进技术、不用产业升级、不用培育市场、不用招商引资、不用促进就业
然后别人一问，你说：“强制所有企业交足额社保呀！”
那经济学家和地方领导但凡多看你一眼，就算他们输了。
实际上正常一点的领导和专家，在那“五个不用”的时候就不会再多看你一眼了。
你会问：难道不是么？
不是说五险一金占用人成本的⅓以上吗？那给原本没有交五险一金的职工交上，他们的收入不就提高了50%吗？
我敢说绝大部分没有社保的人，甚至连工作合同都不会有。
然而他们的工资是谁定的？不是企业老板，人老板只想给1820/每月。不，最好干脆一分都不给。而不是给你月薪三千，给他月薪五千，给她月薪一万。
然后呢。你以为的强制交社保：
A：原来我工资到手现金6000，强制交社保以后，我到手6000，外加企业多出了3500的五险一金。等同于我总收入9500.
B：原来我工资到手现金6000，强制交社保以后，我到手5000，企业多出了2000的五险一金。等同于我总收入7000。
C：原来我工资到手现金6000，强制交社保以后，我到手4000，企业把我的那2000交了五险一金。等同于我总收入还是6000。
你觉得哪个是应该的，哪个是合理的，哪个是实际会发生的。
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