银行有没有比较爽的岗位呢？
问银行有没有“爽”的岗位，这问题问到点子上了！毕竟大家上班图的也是一份舒心，一份成就感，再不济也得是份“值”。银行这个大染缸，岗位的种类多到你眼花缭乱，能不能“爽”得起来，关键看你站哪儿，怎么看。
首先得掰扯掰扯，啥叫“爽”？
钱景好，钱包鼓鼓的？ 这绝对是硬道理。谁不想拿高薪，实现财富自由？
工作体面，社会地位高？ 在很多人眼里，银行工作自带光环，是稳定、受人尊敬的职业。
技术含量高，能学到真本事？ 喜欢钻研技术，解决难题，看着自己能力不断提升，这种“爽”也很实在。
工作环境舒适，压力不大？ 每天朝九晚五，空调暖气，不用风吹日晒，偶尔还能喝杯咖啡，这小日子也很“爽”。
人脉广阔，资源丰富？ 银行是资金的枢纽，接触的客户多是各行各业的有钱人、大老板，能拓展人脉，这价值可不小。
发展空间大，晋升机会多？ 看着自己一步步往上爬，承担更重要的责任，那种成就感爆棚。
结合了这些“爽”的点，银行里还真有那么几个岗位的“含金量”比较高，让人觉得值得一拼。我给你细说细说：
1. 投行部（Investment Banking Division）—— 金融世界的“猎手”
这个部门绝对是银行里最耀眼的存在之一。别的不说，光是名字就透着一股子“高大上”的味道。
工作内容有多“爽”？ 简单说，他们就是为企业上市、并购重组、债券发行等重大金融活动提供专业服务的。这就像是金融界的“医生”，给企业看病、开方子、做手术，而且还是那种动辄几个亿、几十亿的大手术。你得懂资本市场，懂财务分析，懂法律法规，还得懂人情世故。每天的工作可能就是和各种企业老板、律师、会计师打交道，分析项目可行性，设计交易结构，撰写厚厚的项目报告。
为啥“爽”？
高薪是标配： 别怀疑，投行部的薪酬绝对是银行内部顶尖的，年薪百万起步不是梦，项目奖金更是吓人。这钱包鼓鼓的“爽”是实实在在的。
脑力激荡的快乐： 这里汇聚了银行最聪明、最能干的一群人。你天天和他们一起烧脑，解决复杂的金融问题，这种智力上的挑战和成就感，对于喜欢钻研的来说，简直是天堂。
视野开阔： 你能接触到中国最顶尖的企业，了解它们的商业模式，参与它们的成长壮大。这种站在巨人的肩膀上看世界的视角，是其他岗位难以比拟的。
人脉积累： 和行业内的翘楚们建立联系，这些资源对你未来的职业发展是无价的。
但也有“坑”： 工作强度不是一般的强，加班是家常便饭，可能连续熬夜，压力也巨大。但如果你能熬过来，收获的回报也是巨大的。
2. 私人银行部（Private Banking Division）—— 财富的“管家”
如果你喜欢和人打交道，又对高端客户的服务感兴趣，那私人银行绝对是个不错的选择。
工作内容有多“爽”？ 这里服务的客户可不是普通老百姓，而是那些拥有巨额财富的个人和家庭，比如企业家、高净值人群。你的工作就是为他们提供全方位的财富管理服务，包括资产配置、投资咨询、信贷融资、税务规划、子女教育规划，甚至遗产传承等等。你就像是他们的专属财富管家和人生顾问。
为啥“爽”？
客户的“精英感”： 你接触的客户都是社会精英，和他们交流，你能学到很多不一样的思维方式和商业见解。
高回报与高付出并存： 你的薪酬通常与你的业绩挂钩，当你成功地为客户管理了巨额资产，你的收入也会相当可观。而且，通过服务这些客户，你的人脉圈子会非常高端。
工作的“人情味”： 虽然是金融工作，但很大程度上是在建立和维护信任关系。当你赢得客户的信任，成为他们生活中不可或缺的一部分，那种被认可和信赖的感觉，是很有“爽”感的。
专业性强： 需要你具备扎实的金融知识、敏锐的市场洞察力，以及优秀的沟通和解决问题的能力。不断学习和提升专业技能本身就是一种“爽”。
但也有“坑”： 客户资源非常重要，需要你自己去拓展和维护。而且，你需要时刻保持专业形象，对客户的任何需求都要有求必应，压力不小。
3. 公司金融部/公司业务部（Corporate Banking Division）—— 企业发展的“推手”
这个部门是银行的“利润奶牛”，负责与大中型企业客户打交道。
工作内容有多“爽”？ 简单来说，就是为企业提供融资、结算、咨询等一揽子金融解决方案。比如，一家企业需要贷款扩大生产，你需要评估它的信用风险、制定贷款方案；一家企业要走出去，你需要为它提供跨境融资服务。你要成为企业“懂”金融的合作伙伴。
为啥“爽”？
与实体经济紧密联系： 你能看到银行的资金如何支持实体经济的发展，为企业的发展壮大提供助力。这种“实业报国”的感觉，很有成就感。
学习全面的金融知识： 你需要了解企业的经营模式、财务状况、行业发展趋势，学习贷款、债券、票据、国际结算等各种金融工具。知识面非常广。
人脉的“广度”： 你会接触到各种类型的企业，从国有大型企业到民营龙头企业，接触的客户经理层级也比较高。
相对稳定的“爽”： 虽然也有业绩压力，但相比投行，工作强度可能稍显缓和，更适合那些希望在银行稳定发展，同时又能接触到重要业务的人。
但也有“坑”： 关系维护非常重要，需要你具备较强的沟通和协调能力。有时候项目周期会长，审批流程也比较复杂。
4. 科技金融部/数字银行部（Technology & Digital Banking Division）—— 银行的“未来引擎”
如果你对技术敏感，喜欢创新，并且愿意拥抱变化，那么这个部门的岗位会让你觉得“爽”得飞起。
工作内容有多“爽”？ 随着金融科技的飞速发展，银行越来越重视技术创新。这个部门可能负责研发新的金融产品、优化业务流程、开发手机银行APP、探索区块链、大数据、人工智能在金融领域的应用等等。你可能是产品经理、程序员、数据分析师，或者项目经理。
为啥“爽”？
站在科技前沿： 你能接触到最前沿的金融科技，参与到银行的数字化转型中，这种走在时代前列的感觉非常棒。
创新与成就感： 很多项目都是从零开始，你需要发挥创意，解决技术难题。当你的产品被用户广泛使用，或者你的技术方案得到了认可，那种成就感是无可比拟的。
未来发展潜力大： 随着科技对金融行业的渗透越来越深，这类岗位未来的发展空间非常广阔。
年轻化、有活力： 相比传统业务部门，科技部门的氛围通常更年轻、更有活力，也更容易碰撞出思想的火花。
但也有“坑”： 技术迭代非常快，需要你持续学习才能跟上步伐。有时候也需要和传统部门磨合，去推广新的技术和理念。
最后要说的是：
“爽”不“爽”，很大程度上取决于你自己的期望值和匹配度。
如果你追求的是高薪和高强度挑战， 那投行部、私人银行部可能是你的菜。
如果你喜欢与人打交道，建立长期关系， 那私人银行部、公司金融部会更适合你。
如果你是技术控，喜欢创新和前沿技术， 那科技金融部是你的舞台。
如果你更看重稳定、体面，并且希望在银行体系内稳步发展， 那么一些核心的业务部门，比如个人金融部、风险管理部、合规部等，虽然不一定有“炸裂”的爽感，但也能提供稳定的职业路径和不错的待遇。
银行岗位千千万，找到那个让你觉得“值”的，并且能够让你发光发热的，就是最“爽”的岗位！别光看名字和光环，真正了解岗位的日常工作内容、所需能力和发展前景，才是找到“爽”岗的关键。祝你找到属于自己的那份“爽”！
首先得掰扯掰扯，啥叫“爽”？
钱景好，钱包鼓鼓的？ 这绝对是硬道理。谁不想拿高薪，实现财富自由？
工作体面，社会地位高？ 在很多人眼里，银行工作自带光环，是稳定、受人尊敬的职业。
技术含量高，能学到真本事？ 喜欢钻研技术，解决难题，看着自己能力不断提升，这种“爽”也很实在。
工作环境舒适，压力不大？ 每天朝九晚五，空调暖气，不用风吹日晒，偶尔还能喝杯咖啡，这小日子也很“爽”。
人脉广阔，资源丰富？ 银行是资金的枢纽，接触的客户多是各行各业的有钱人、大老板，能拓展人脉，这价值可不小。
发展空间大，晋升机会多？ 看着自己一步步往上爬，承担更重要的责任，那种成就感爆棚。
结合了这些“爽”的点，银行里还真有那么几个岗位的“含金量”比较高，让人觉得值得一拼。我给你细说细说：
1. 投行部（Investment Banking Division）—— 金融世界的“猎手”
这个部门绝对是银行里最耀眼的存在之一。别的不说，光是名字就透着一股子“高大上”的味道。
工作内容有多“爽”？ 简单说，他们就是为企业上市、并购重组、债券发行等重大金融活动提供专业服务的。这就像是金融界的“医生”，给企业看病、开方子、做手术，而且还是那种动辄几个亿、几十亿的大手术。你得懂资本市场，懂财务分析，懂法律法规，还得懂人情世故。每天的工作可能就是和各种企业老板、律师、会计师打交道，分析项目可行性，设计交易结构，撰写厚厚的项目报告。
为啥“爽”？
高薪是标配： 别怀疑，投行部的薪酬绝对是银行内部顶尖的，年薪百万起步不是梦，项目奖金更是吓人。这钱包鼓鼓的“爽”是实实在在的。
脑力激荡的快乐： 这里汇聚了银行最聪明、最能干的一群人。你天天和他们一起烧脑，解决复杂的金融问题，这种智力上的挑战和成就感，对于喜欢钻研的来说，简直是天堂。
视野开阔： 你能接触到中国最顶尖的企业，了解它们的商业模式，参与它们的成长壮大。这种站在巨人的肩膀上看世界的视角，是其他岗位难以比拟的。
人脉积累： 和行业内的翘楚们建立联系，这些资源对你未来的职业发展是无价的。
但也有“坑”： 工作强度不是一般的强，加班是家常便饭，可能连续熬夜，压力也巨大。但如果你能熬过来，收获的回报也是巨大的。
2. 私人银行部（Private Banking Division）—— 财富的“管家”
如果你喜欢和人打交道，又对高端客户的服务感兴趣，那私人银行绝对是个不错的选择。
工作内容有多“爽”？ 这里服务的客户可不是普通老百姓，而是那些拥有巨额财富的个人和家庭，比如企业家、高净值人群。你的工作就是为他们提供全方位的财富管理服务，包括资产配置、投资咨询、信贷融资、税务规划、子女教育规划，甚至遗产传承等等。你就像是他们的专属财富管家和人生顾问。
为啥“爽”？
客户的“精英感”： 你接触的客户都是社会精英，和他们交流，你能学到很多不一样的思维方式和商业见解。
高回报与高付出并存： 你的薪酬通常与你的业绩挂钩，当你成功地为客户管理了巨额资产，你的收入也会相当可观。而且，通过服务这些客户，你的人脉圈子会非常高端。
工作的“人情味”： 虽然是金融工作，但很大程度上是在建立和维护信任关系。当你赢得客户的信任，成为他们生活中不可或缺的一部分，那种被认可和信赖的感觉，是很有“爽”感的。
专业性强： 需要你具备扎实的金融知识、敏锐的市场洞察力，以及优秀的沟通和解决问题的能力。不断学习和提升专业技能本身就是一种“爽”。
但也有“坑”： 客户资源非常重要，需要你自己去拓展和维护。而且，你需要时刻保持专业形象，对客户的任何需求都要有求必应，压力不小。
3. 公司金融部/公司业务部（Corporate Banking Division）—— 企业发展的“推手”
这个部门是银行的“利润奶牛”，负责与大中型企业客户打交道。
工作内容有多“爽”？ 简单来说，就是为企业提供融资、结算、咨询等一揽子金融解决方案。比如，一家企业需要贷款扩大生产，你需要评估它的信用风险、制定贷款方案；一家企业要走出去，你需要为它提供跨境融资服务。你要成为企业“懂”金融的合作伙伴。
为啥“爽”？
与实体经济紧密联系： 你能看到银行的资金如何支持实体经济的发展，为企业的发展壮大提供助力。这种“实业报国”的感觉，很有成就感。
学习全面的金融知识： 你需要了解企业的经营模式、财务状况、行业发展趋势，学习贷款、债券、票据、国际结算等各种金融工具。知识面非常广。
人脉的“广度”： 你会接触到各种类型的企业，从国有大型企业到民营龙头企业，接触的客户经理层级也比较高。
相对稳定的“爽”： 虽然也有业绩压力，但相比投行，工作强度可能稍显缓和，更适合那些希望在银行稳定发展，同时又能接触到重要业务的人。
但也有“坑”： 关系维护非常重要，需要你具备较强的沟通和协调能力。有时候项目周期会长，审批流程也比较复杂。
4. 科技金融部/数字银行部（Technology & Digital Banking Division）—— 银行的“未来引擎”
如果你对技术敏感，喜欢创新，并且愿意拥抱变化，那么这个部门的岗位会让你觉得“爽”得飞起。
工作内容有多“爽”？ 随着金融科技的飞速发展，银行越来越重视技术创新。这个部门可能负责研发新的金融产品、优化业务流程、开发手机银行APP、探索区块链、大数据、人工智能在金融领域的应用等等。你可能是产品经理、程序员、数据分析师，或者项目经理。
为啥“爽”？
站在科技前沿： 你能接触到最前沿的金融科技，参与到银行的数字化转型中，这种走在时代前列的感觉非常棒。
创新与成就感： 很多项目都是从零开始，你需要发挥创意，解决技术难题。当你的产品被用户广泛使用，或者你的技术方案得到了认可，那种成就感是无可比拟的。
未来发展潜力大： 随着科技对金融行业的渗透越来越深，这类岗位未来的发展空间非常广阔。
年轻化、有活力： 相比传统业务部门，科技部门的氛围通常更年轻、更有活力，也更容易碰撞出思想的火花。
但也有“坑”： 技术迭代非常快，需要你持续学习才能跟上步伐。有时候也需要和传统部门磨合，去推广新的技术和理念。
最后要说的是：
“爽”不“爽”，很大程度上取决于你自己的期望值和匹配度。
如果你追求的是高薪和高强度挑战， 那投行部、私人银行部可能是你的菜。
如果你喜欢与人打交道，建立长期关系， 那私人银行部、公司金融部会更适合你。
如果你是技术控，喜欢创新和前沿技术， 那科技金融部是你的舞台。
如果你更看重稳定、体面，并且希望在银行体系内稳步发展， 那么一些核心的业务部门，比如个人金融部、风险管理部、合规部等，虽然不一定有“炸裂”的爽感，但也能提供稳定的职业路径和不错的待遇。
银行岗位千千万，找到那个让你觉得“值”的，并且能够让你发光发热的，就是最“爽”的岗位！别光看名字和光环，真正了解岗位的日常工作内容、所需能力和发展前景，才是找到“爽”岗的关键。祝你找到属于自己的那份“爽”！
网友意见
说下总行
第一梯队（管人管钱、管资源、管分配、离高层近）：财务会计、人力资源、办公室/董办中的实权处室、资产负债（有的行叫司库，有的行是加上金融市场一起叫司库）；金融市场、资产管理、投资银行。
注：有小朋友私信问我为什么没有同业业务 原因是不同银行架构不同 有的就归在金融市场部了
第二梯队（审计审批、主营业务）：内审内控、授信审批、风险管理、公司机构、信贷、国际业务，主要取决于这家总行哪方面业务强势，越强势越有话语权。
上升梯队（响应政策/愈发重要）：信息科技/金融科技、小微/普惠金融；
其他部门（取决于各家银行内部情况，差异较大）：运行管理、教育部门等。
你懂的部门：工会，团委………
另外，现在消除信息不对称其实并不难，找找学姐学长，联系联系校友会，广撒网，多留心。
清华本硕，校友会理事，经常分享offer选择/工科转金融/跨专业求职/银行券商/校园招聘相关内容，个性化咨询或简历修改请走值乎或微信little_panda1234。
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