三甲医院的医生真实的工作时间是怎么安排的？
1. 上班前的“战前准备”：
天还没亮透，大多数医生们就已经抵达医院。他们不是来打卡上班的，而是开始了一天的“战前准备”。
查房与病情梳理： 住院部医生们的首要任务是晨间查房。他们需要逐一查看各自负责的病患，了解昨夜的病情变化，听取夜班医生的汇报，并与护士沟通患者的最新情况。这不仅仅是看一眼，更是要仔细询问、体查，甚至翻看病历，对每个患者的病情了然于胸。这往往需要一个多小时，甚至更久，尤其是在病人较多的科室。
术前准备与评估： 对于即将进行手术的医生来说，晨间查房后，便是术前的最后准备。他们需要再次核对患者信息，评估患者的身体状况，与麻醉师和手术团队进行详细沟通，确保手术方案万无一失。
门诊前的知识更新： 即使是经验丰富的医生，也需要保持知识的更新。在门诊开始前，他们可能会快速浏览最新的医学文献、专家共识，或者回顾一些疑难病例，为即将到来的患者做好充分的准备。
2. 白天的“主战场”：
白天的医院，是医生们最繁忙的“主战场”。
门诊： 这是许多医生接触患者最直接的环节。门诊时间一般是上午或下午的半天。医生需要高效地问诊、触诊、开具检查、解读报告、制定治疗方案，并对患者进行健康宣教。面对络绎不绝的患者，他们需要保持高度的专注和耐心，即使在面对一些情绪激动的家属时，也要尽力保持专业的态度。很多时候，门诊结束后，时间早已过了午饭时间。
手术： 手术是医生们技术与体力的双重考验。一台普通的手术可能需要几个小时，而复杂的手术则可能需要半天甚至更长。手术过程中，医生需要全程保持高度集中，精准操作，与团队紧密配合。术后，他们还需要完成手术记录，并观察患者术后情况。
病房管理： 住院部医生除了查房，还需要随时处理患者病情的变化。这意味着他们需要时刻关注患者的生命体征，及时调整治疗方案，与家属沟通病情，解答疑问。他们还负责新入院患者的接诊、评估，以及出院患者的总结和指导。
会诊与多学科讨论（MDT）： 面对疑难杂症，医生们会进行科内会诊，甚至跨科室的会诊，共同商讨最佳治疗方案。MDT会议是现代医学的重要组成部分，不同科室的专家会聚集在一起，从各自的角度为患者提供最全面的诊疗建议。
教学与科研： 三甲医院承担着培养医学人才的重任。医生们需要指导低年资医生和实习医生的临床工作，进行医学知识的传授。同时，很多医生还需要投入时间和精力进行科研，发表论文，推动医学进步。
3. 晚上的“未完待续”与“随时待命”：
当大部分白领已经下班回家，医院的灯光依然明亮。
值班： 很多科室，尤其是内科、外科、急诊科等，医生需要轮流值班。值班医生不仅要处理住院患者的突发情况，还要负责新入院患者的接诊和处理。一个完整的夜班，可能意味着连续十几个小时不能休息，随时应对各种紧急情况。
写病历与报告： 即便忙碌了一天，医生们还需要在工作日结束前完成当天的工作记录，包括病历的书写、各种检查报告的填写、医嘱的录入等。这些工作看似琐碎，却是医疗过程的重要组成部分，直接关系到患者的治疗和安全。
学习与反思： 有些医生在完成所有工作后，还会利用晚上时间阅读医学文献，学习新的技术，或者反思当天的临床工作，总结经验教训。
4. 休息日的“隐形工作”：
即使是所谓的“休息日”，医生的工作也并非完全停止。
值班的延续： 很多科室在周末和节假日仍然需要医生值班，继续保障患者的生命安全。
随叫随到： 即使没有值班，很多医生也可能因为紧急手术、重症患者病情变化等原因，被临时召集回医院。这种“随时待命”的状态是医生职业的常态。
处理未尽事宜： 有时，一些当天没能完成的工作，比如术后复查、特殊检查的报告解读等，也会被安排在休息日进行。
总结：
三甲医院医生真实的工作时间，与其说是严格按照钟点，不如说是一种弹性与责任并存的模式。他们常常需要“超时工作”，因为患者的生命健康不会按照工作时间表来。他们需要将医学知识、临床技能、人文关怀融为一体，在繁忙的日程中，为每一位患者付出辛勤的努力。每一次晨间查房的仔细审视，每一次手术的精准操作，每一次夜班的坚守岗位，都凝聚着他们对生命的敬畏和对职责的担当。这是一种高强度、高压力的工作，但也是一份充满意义和价值的事业。
网友意见
1.这些大夫尸位素餐，不到点就上班，下班不走还加班，引发医患矛盾，建议经常投诉，没事儿报报警治治这帮垃圾医生。
2半夜病人家属找不到主管大夫，服务意识太差了，说什么主管大夫下班了有事找值班大夫你以为我不知道值夜班大夫都是年轻大夫？主管大夫最了解病情还不侯着真没责任心。而且护士态度更差，病房卫生打扫不合格，还推脱是清洁工阿姨的事儿，开电梯耷拉个脸给谁看呢？还说护士不开电梯甩锅高手啊，收费处跟他二大爷一样横得很，再说一个不是护士我打你！住院好几天了让他换个液居然问我叫什么名字，居然不认识我还说什么反向核对，对个毛年纪轻轻就开始说胡话骗人。经常没事吓唬人不缴费没药用，我们病人挣个钱容易么大几万块钱砸进去都没个声儿，这么大个医院为了赚钱要给我们停药见死不救！
3.很多大夫上班打瞌睡，要么就是找不到还骗我说去上手术了，上没上手术我还不知道么？怎么可能上手术一上就是大半天难道他不上厕所啊？躲在办公室偷吃外卖，病人都难受的要死了，他居然还有心情吃饭，上班时间是为病人服务的偷着吃外卖其心可诛，怎么配得上那身白大褂呢？跟我说话还急急忙忙喝口水，等下了班再喝水不行么？
4.病人说什么都不信，还未婚呢非说怀孕怪不得人家爸妈打你。做那么多检查黑心得很，离开那些仪器啥都不会，老祖宗的望闻问切都不会，为了挣钱开那么多药，光药都吃饱了。
5.换液喊半天就是不来，说测餐后血糖说不知道我几点吃的饭要求我去喊护士，没有一点服务意识，护理费白收了？都不知道我啥时候吃的饭？
6.家属晚上出去串个门回来，护士不让进病区大门，跟我扯什么制度院感的，说为了我好，欺负老百姓不懂是吧，非得我说要投诉你才给我开门？还有ICU，家属想进去看看病人大老远来了不让进，非得我们踹门才给开，开了还只让进俩人。真的不要脸，没有服务意识，当个护士就忘了自己就是个服务员嘚瑟个屁啊。
我说出了老百（sha）姓（bi）的心声，希望能引起重视。也有几点意见:
1.医生到点上班下班，严格考勤，实行指纹签到。因为抢救，手术，查房，开会不会分身术七十二变导致耽误病人看病的予以通报批评，严重者开除处理。
2.上班时间禁止吃外卖，桌上常备50%葡萄糖注射液，撑不住了就喝一支。上班期间打瞌睡，常备纳洛酮注射液，撑不住来一针。白天上班中午吃午饭，夜班晚上吃晚饭，上班期间喝水严格杜绝，开电梯的护士一次不微笑扣一百块奖金。
3.对于病人隐瞒病史的情况，医生必须无条件相信病人描述，不允许增开检查。若因此增开检查医生赔付增加的费用，造成误诊漏诊医生负全责，若造成相关人员感染艾滋病，谁赶上谁倒霉。
4.针对乱开药，为了提高医德，假如给患者开1000的药，医保报销600，医生负担300，患者负担100，切实降低百姓看病贵的问题，降低医生牟利冲动，降低医生过高收入平衡病人心理。每月开药金额进行排名，开药多的超出一定量医生扣工资补上，不能让老百姓吃亏。
5.取消一切医疗器械以及检查，提高医生望闻问切胡猜乱蒙的医术水平，别把老祖宗的基本功丢了，看病靠实力不靠那些仪器才是良医。
6.科室有病人住院，全部医护人员禁止微笑，病人死亡陪着一起哭丧，哭声不大的扣钱，披麻戴孝的奖励，期间还有心情正常工作与患者家属不能感同身受的开除。必须医者仁心，把病人当做自己的亲人。
7.对于濒死患者，医生必须全力以赴抢救，如果救过来但是预后不好，应当予以处罚，病人生病前好好的，进了医院以后生活都不能自理难道医生没有责任么？起码得赔付病人以后的护理费生活费误工费吧？如果没抢救过来呢，那责任更大了来的时候活的好好的你一顿神操作下了手术就死了，同样是生病，为什么别人能活下来，你就做不到？难道没有你的原因么？医术不精还来害人，真的是丧心病狂。
8.所有病区大门24小时敞开，配备专门护士开门关门包括向家属问好欢迎光临，每天负责给病人打两壶水洗脸刷牙喝水。病房配备一次性拖鞋毛巾，床单一天一换。换液这些事情主动来，不能喊了半天不过来，测餐前餐后血糖主动来，病人几点吃的饭必须知道不能埋怨病人没喊护士来测血糖。
舆论宣传的阵地我们不占领就会有别有用心的人占领，希望医护人员多多发声，让广大群众了解我们才能理解我们，往大了说为了人民健康，往小了说为了自己安全，有尊严的生活工作。上文多有牢骚抱怨之语，各位一笑了之即可。
劝退所有没有关系的学医人，尤其是弓立医院这种挂着为人民服务实际上是血汗工厂的单位。医院中高层表面上嚷嚷着诉苦各种招不到人，实际上管理层们自己早已跳脱了临床或者在跳脱临床的路上，把各种苦活累活甩给一线年轻医生，还时刻用奉献和奋斗的思想洗脑。医疗体系里各种隐兴收入暗藏力溢，比如药榀灰寇、器械、耗材，甚至医院永远不停歇的翻新和造楼耗费（你可能眼见着你们的住院楼越来越豪华，停车棚车行道年年返修，各种自动化设备翻新不停但是收入却几年不涨）。而由于历史原因和制度、法制更替的迟缓，掌握瘾腥收入议价权的一直是那一批人，他们已经架构好了关系网，后来者始终是他们织好了网等待的鱼，你永远不知道行政阶层和科室里几个大佬是怎么分配李毅的。由于很多新人对李毅也有要求，大佬们不得不从牙缝里挤出一点来打发，而干活的人如果多了，靠牙缝里挤出来这点就不够了。所以医院的一线医护是永远没有双休日和节假日的，你这一辈子可能都很少有机会有周末两天连休可以和家人去一趟过夜的郊游，而这在其它很多行业都是家常便饭。你被剥削的自由、本应有的收入和假期，就是那些吸血鬼源源不断的利润来源。如果可以选择，从高考填志愿开始，就杜绝一切醫学专业，就算没有人剝膤你，蝈稼依然会用规培和职称白嫖你最好的年华，后面等待你的还有副高、正高的折腾，明眼人都知道这些毫无意义。
还有那些被三级医院托管的医院，行政上会多出一层嫡（wai）系（yuan）阶（zhuan）层（jia），又要一线养活。
每一个时代都有红利产业，并且会被一代人把控，也许是医学，也许是房地产，也许是各种融资套现，也许是互联网。进入一个不属于你时代的产业，就意味着输在了起跑线上。
讲实话，这点让我深恶痛绝!
我深深地赞同题主，同行作的恶真是罄竹难书!
我就想问问那些不按时上下班的同行，你们的廉耻心呢?你们的道德观呢?你们还配为人么?
尤其以我们科主任为首，所做所为让人发指!
妈的，明明医院要求八点上班，科里要求我们七点半要到，迟到就罚两百。明明五点半就该下班，没有哪天能六点半前走的!
题主快帮我投诉这些人渣!
我要休假!
类似的话题
-
在一个阳光尚未完全驱散雾气的清晨，城市的喧嚣刚要开始，三甲医院的生命线早已开始运转。这里，医生们的工作时间并非简单的一日八小时，而是更加复杂、充满挑战，且充满温情。1. 上班前的“战前准备”：天还没亮透，大多数医生们就已经抵达医院。他们不是来打卡上班的，而是开始了一天的“战前准备”。 查房与病情............. -
这个问题确实很有意思，也触及了很多人对医疗行业，特别是顶尖医院人才培养的疑惑。首先明确一点，三甲医院的医生并非都是博士，但确实有越来越多的医生拥有博士学历，尤其是在一些专科和研究型岗位上。 而且，说实话，并不是所有治病救人都必须博士学历，但高学历在现代医疗体系中扮演着越来越重要的角色。咱们就掰开了、.............
-
三甲医院的一个科室月盈利15亿？这听起来确实是个天文数字，让人忍不住想一探究竟。不过，在咱们深入聊之前，得先澄清一点，单凭“15亿”这个数字，还真不好直接断定真假，因为这里面涉及太多的细节和角度需要考量。首先，咱们得明确“盈利”这个概念在医院科室层面的具体含义。医院的盈利模式和普通企业不太一样。它不.............
-
关于“省级三甲医院重点科室护士长的年收入过百万”这个说法，我觉得还是需要辩证地看待，不能一概而论地说“是真的”或者“假的”。首先，咱们得明确几个概念。 省级三甲医院：这本身就代表了医疗资源的顶端，通常来说，这些医院的整体收入水平是要高于普通医院的。 重点科室：什么是重点科室？一般是指医院里技.............
-
“本科学历的医生被要求规培三年真的合适吗？”——这个问题，相信但凡是医学本科生，或者是与医学领域相关的人，都会在心里打个大大的问号，甚至会为此感到一丝迷茫和不甘。这三年，对于许多刚刚踏入社会的年轻人来说，是人生中非常重要的一个阶段，而将其投入到一场充满挑战的“规培”之中，其合理性，确实值得我们深入探.............
-
三甲医院的医生，在国家医疗体系的大框架下，创收并非其首要目标，保障患者健康、遵守诊疗规范才是根本。然而，不可否认的是，医生个人在合法合规的前提下，通过提升专业能力、优化服务、承担更多责任等方式，确实能够间接或直接地提升其收入水平。要让医生在三甲医院的收入“最大化”，需要从多个维度去理解和实践。这并非.............
-
说实话，三四线城市的三甲医院医生，是否“经常”翻论文、学习领域前沿知识，这事儿得分开来看，不能一概而论。要说“绝对不”，那肯定是不对的，要说“天天埋头苦读”，也未必是普遍现象。咱们得理解一下这些医生所处的环境和面临的现实。首先，医学发展日新月异，知识更新速度快得吓人。 尤其是一些专科领域，比如肿瘤、.............
-
在一个庞大的三甲医院体系里，一个临床技术精湛但科研能力相对薄弱的年轻医生，他的职业生涯走向，绝非一成不变，而是会受到医院文化、科室氛围、个人情商以及一些“运气”成分的共同作用。这其中的“下场”也并非一概而论，而是有多种可能性，但总体来说，他在资源争夺和向上晋升的赛道上，会面临不小的挑战。首先，让我们.............
-
您好！非常理解您遇到这种情况时的疑惑。在三甲医院，从窗口拿完药后又被医生从抽屉里给药，这确实是一个比较少见但并非不可能出现的情况。让我来为您详细分析一下可能的原因，并尽可能地还原其中的逻辑：首先，我们需要明确一个基本常识：在正规医院，药品发放有着严格的流程。患者拿到处方后，通常会在药房窗口凭处方和医.............
-
说到三甲医院医生的收入，这可真是个让人好奇又有点复杂的话题。不能一概而论，它受到太多因素的影响，就像在医院里做一台手术，每一步都需要精细考量。首先得明白，“医生”这个标签下，涵盖的范围太广了。你是刚入职的规培医生，还是经验丰富的主任医师？你是在北京上海这样的一线城市，还是在其他省会城市，甚至是县级三.............
-
关于三甲医院的专家到县级医院出诊手术是否收费，这是一个复杂的问题，涉及医疗服务定价、医保政策、地区差异以及医院之间的合作模式等多个层面。总的来说，收费是普遍存在的，但收费的标准和方式会比较多样化。以下将从不同角度详细阐述这个问题：一、 为什么三甲医院专家到县级医院出诊手术会收费？1. 专家资源的稀.............
-
在国内，提到很多知名的三甲医院，大家脑海里浮现的往往是“权威”、“专家”、“先进技术”，但同时，很多人也会伴随着“人满为患”、“老旧”、“设施跟不上”的印象。这种“硬件设施和环境差”的感受，确实是不少患者和家属会提到的问题，而且这背后原因复杂，并非一朝一夕形成的。历史的沉淀与发展的错位很多我们熟知的.............
-
这个问题其实挺有意思的，也挺实在的。我身边就有不少在医院上班的朋友，包括护士，所以也算是听过一些里面的情况。要说三甲医院的护士“大多数都是二十多岁的小女孩”，这话说得可能有点绝对，但确实，年轻的护士占据了相当大的比例，这背后是有几个挺现实的原因的。首先，得从学习和培养周期说起。你想啊，护士这个职业可.............
-
互联网基因检测和三甲医院的基因检测，虽然都涉及基因分析，但它们在服务模式、检测目的、技术深度、解读严谨性、后续服务以及价格等方面存在着不小的差异。简单来说，一个更偏向于大众化、消费级市场，另一个则更侧重于医学诊断和临床应用。下面咱们就掰开了揉碎了，详细聊聊这其中的区别：一、 核心目的与定位的差异 .............
-
关于重庆某三甲医院赵xx医生的言论，这件事情引发了不少关注，从不同角度来看，都有值得探讨的地方。要深入理解，我们需要从几个方面进行梳理。首先，我们需要了解具体是哪位赵xx医生，以及他/她具体发表了什么样的言论。 没有具体的言论内容，我们很难进行有针对性的分析。是关于医疗技术、患者沟通、行业现象，还是.............
-
你好，同学！看到你是医学硕士，即将毕业，又在纠结南京的合同工和盐城的三甲事业编，这确实是个让人头疼的问题，毕竟关系到未来几年的发展和生活。作为盐城人，又即将踏入医学领域，你的选择非常重要。我尽量从几个方面来给你详细分析一下，希望能帮你理清思路，做出更适合自己的选择。首先，我们来拆解一下你面临的两个选.............
-
医学生“非要去三甲医院”这个说法，我觉得有点过于绝对了，但背后确实是有一股强大的惯性在驱动着大多数人。至于为什么不去江浙一带的私立医院，即使待遇“也可以”，那也是事出有因的。我给你掰扯掰扯，保证不是那种机器人式的生硬分析。首先，咱们得明白，当一个医学生，尤其是还在校或者刚毕业那会儿，心里想的，往往不.............
-
您好！很高兴为您解答关于姑姑一家在墨尔本的生活和收入问题。您提到姑姑一家在墨尔本定居，姑父是私立医院的医生，并且目前是顾问，考了三年。根据这些信息，我们可以对他们的收入水平进行一个相对详细的推测和分析。首先需要明确的是，要准确得知具体的收入金额是比较困难的，因为这涉及到很多个人因素和隐私。 但是，我.............
-
你这个问题问得非常到位，也触及了许多人在考虑植发时最关心也最容易感到困惑的点。公立三甲医院和大型植发机构在FUE植发技术上，以及价格差异上，确实存在一些值得深入探讨的地方。我们来好好掰扯掰扯，帮你把这个“坑”给看明白。首先，我们需要明确一个概念：FUE（Follicular Unit Extract.............
-
这个问题确实是不少男同胞在面对健康问题时会纠结的。选择去三甲医院还是专科医院，这两种选择各有侧重，最终怎么选，还得看你具体遇到的情况。咱们先说说去三甲大医院看男科。这就像是去一个“全能型的选手”那里寻求帮助。你想啊，三甲医院通常规模大，科室齐全，无论是内科、外科、影像科、检验科，基本上涵盖了医学的各.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有