你感觉能力跟学历哪个更重要？
这是一个老生常谈的问题，也确实是很多人在人生道路上不断权衡和纠结的焦点。要我说，能力和学历，它们都重要，但重要的方式和优先级，真的要看具体情况，以及我们追求的是什么。
先说说学历。
学历，说白了，它像一张通行证，一张敲门砖。在很多基础的、结构化的环境中，它能为你打开大门，让你有机会进入某个行业、某个公司、某个职位。
知识体系的基石： 好的学历，尤其是在系统性的学习过程中，能够为你打下坚实的理论基础。学习如何思考，如何分析问题，如何检索信息，如何构建知识体系，这些都是在大学甚至研究生阶段培养出来的。你不是简单地学会了一个技能，而是学会了“学习”这个技能，以及理解更宏观、更抽象的原理。
筛选机制的便利： 对于招聘方来说，学历是一种相对客观、易于量化的筛选标准。在海量简历中，大学、专业、甚至GPA，都能快速帮助他们排除一部分不符合基本要求的候选人。尤其是在竞争激烈的岗位上，名校的学历有时会成为让你脱颖而出的一个优势。
思维模式的塑造： 接受高等教育的过程，往往伴随着批判性思维、逻辑推理、团队协作、独立思考等能力的培养。虽然这些能力也可以在实践中习得，但学校提供了一个更系统、更纯粹的训练场。
人脉资源的积累： 同窗之谊、师生关系，这些都是宝贵的社会资源。在很多行业，人脉是无形的财富，能带来信息、机会，甚至关键时刻的帮助。
但是，学历也并非万能。
“学以致用”的鸿沟： 很多时候，学历教育与实际工作之间存在一定的脱节。学校里学到的理论知识，可能需要时间才能在工作中转化为实实在在的成果。
“纸上谈兵”的风险： 有些人学历很高，但实际操作能力、解决问题的能力却比较弱，容易陷入理论分析，缺乏执行力。
信息爆炸时代的局限： 如今信息获取的渠道非常广泛，很多知识和技能可以通过在线课程、职业培训、自学等方式快速掌握，学历的重要性相对被稀释了一些。
再聊聊能力。
能力，顾名思义，就是“做事的能力”。它包含了硬技能和软技能，是衡量一个人能否胜任工作、解决问题、创造价值的核心指标。
直接的价值产出： 无论是在工作中还是生活中，最终能让你脱颖而出、获得认可的，往往是你实实在在的能力。你能否写出高质量的代码？能否有效沟通协调？能否独立完成一个项目？能否快速学习并掌握一项新技术？这些都是能力的体现。
适应性和韧性： 变化是这个时代的主旋律。拥有强大能力的人，更能适应新的环境、新的技术、新的挑战。即使学历不是顶尖，但如果能力出众，同样可以在职场中乘风破浪，甚至成为行业翘楚。
解决复杂问题的关键： 很多时候，工作中遇到的问题是复杂且没有固定模式的，这时候需要的不是死记硬背的知识，而是分析问题、寻找解决方案、并将其付诸实践的能力。这包括解决问题的能力、创新能力、学习能力、沟通能力、领导能力等等。
终身学习的驱动力： 能力的提升是一个持续终身的过程。拥有学习能力的人，能够不断吸收新知识，更新技能，从而保持自己的竞争力。
然而，纯粹的能力，如果没有合适的平台和机会，也可能被埋没。
缺乏“证明”的困境： 能力的展示需要机会。如果你没有好的学历，可能连获得面试的机会都很难，你的潜在能力也就无从施展。
“野路子”的局限： 如果完全脱离系统性学习，只靠“野路子”摸索，有时可能会走弯路，甚至形成一些难以纠正的思维定势或工作习惯。
那么，到底哪个更重要？
我认为，长期来看，能力的重要性远大于学历。
学历是起点，能力是过程和终点。 学历能帮助你开始，但真正让你在职业生涯中走得更远、爬得更高、获得更多成就感的，是你的能力。
能力具备更强的普适性。 无论时代如何变化，技术如何更新，解决问题的能力、学习能力、适应能力，这些核心能力的重要性始终存在。
能力是区分平庸与卓越的关键。 很多时候，学历可以帮助你进入一个领域，但你在这个领域里能走多远，能取得多大的成就，最终还是取决于你的能力。
但是，在人生早期，尤其是求职初期，学历往往扮演着一个“必需品”的角色。
对于大多数人而言，学历是获得第一份工作的必要条件。 很多公司在招聘的门槛上就写明了学历要求，没有达到这个门槛，你可能连展示自己能力的机会都没有。
学历能够为你提供一个更优越的起点。 拥有名校学历，你可能会更容易进入大公司，接触到更好的项目，得到更好的导师指导，这无疑会加速你能力的成长。
所以，我的看法是：
1. 在起步阶段，尽量争取一个不错的学历。 这会为你打开更多的可能性，让你站在更高的起点上。
2. 将学历看作是进入职业生涯的“敲门砖”，而不是“终身饭票”。 进入职场后，更应该将精力放在提升自己的实际能力上。
3. 时刻保持学习的心态，不断积累和提升自己的软硬技能。 很多时候，学习能力本身就是最重要的能力。
4. 勇敢地去尝试和实践。 只有在实践中，你的能力才能得到真正的检验和提升。不要因为缺乏学历而限制自己，寻找一切可能的机会去证明自己。
总而言之，学历是“我能得到这个机会”，而能力是“我能做好这件事，并且做得更好”。一个好的起点固然重要，但持续进步和最终的成就，往往是能力的比拼。所以，如果你现在正在为学历而焦虑，请努力去争取；如果你已经拥有了学历，那么请把目光更多地投向能力的培养和提升。两者相辅相成，才能让你在人生的舞台上，走得更远，也更稳健。
先说说学历。
学历，说白了，它像一张通行证，一张敲门砖。在很多基础的、结构化的环境中，它能为你打开大门，让你有机会进入某个行业、某个公司、某个职位。
知识体系的基石： 好的学历，尤其是在系统性的学习过程中，能够为你打下坚实的理论基础。学习如何思考，如何分析问题，如何检索信息，如何构建知识体系，这些都是在大学甚至研究生阶段培养出来的。你不是简单地学会了一个技能，而是学会了“学习”这个技能，以及理解更宏观、更抽象的原理。
筛选机制的便利： 对于招聘方来说，学历是一种相对客观、易于量化的筛选标准。在海量简历中，大学、专业、甚至GPA，都能快速帮助他们排除一部分不符合基本要求的候选人。尤其是在竞争激烈的岗位上，名校的学历有时会成为让你脱颖而出的一个优势。
思维模式的塑造： 接受高等教育的过程，往往伴随着批判性思维、逻辑推理、团队协作、独立思考等能力的培养。虽然这些能力也可以在实践中习得，但学校提供了一个更系统、更纯粹的训练场。
人脉资源的积累： 同窗之谊、师生关系，这些都是宝贵的社会资源。在很多行业，人脉是无形的财富，能带来信息、机会，甚至关键时刻的帮助。
但是，学历也并非万能。
“学以致用”的鸿沟： 很多时候，学历教育与实际工作之间存在一定的脱节。学校里学到的理论知识，可能需要时间才能在工作中转化为实实在在的成果。
“纸上谈兵”的风险： 有些人学历很高，但实际操作能力、解决问题的能力却比较弱，容易陷入理论分析，缺乏执行力。
信息爆炸时代的局限： 如今信息获取的渠道非常广泛，很多知识和技能可以通过在线课程、职业培训、自学等方式快速掌握，学历的重要性相对被稀释了一些。
再聊聊能力。
能力，顾名思义，就是“做事的能力”。它包含了硬技能和软技能，是衡量一个人能否胜任工作、解决问题、创造价值的核心指标。
直接的价值产出： 无论是在工作中还是生活中，最终能让你脱颖而出、获得认可的，往往是你实实在在的能力。你能否写出高质量的代码？能否有效沟通协调？能否独立完成一个项目？能否快速学习并掌握一项新技术？这些都是能力的体现。
适应性和韧性： 变化是这个时代的主旋律。拥有强大能力的人，更能适应新的环境、新的技术、新的挑战。即使学历不是顶尖，但如果能力出众，同样可以在职场中乘风破浪，甚至成为行业翘楚。
解决复杂问题的关键： 很多时候，工作中遇到的问题是复杂且没有固定模式的，这时候需要的不是死记硬背的知识，而是分析问题、寻找解决方案、并将其付诸实践的能力。这包括解决问题的能力、创新能力、学习能力、沟通能力、领导能力等等。
终身学习的驱动力： 能力的提升是一个持续终身的过程。拥有学习能力的人，能够不断吸收新知识，更新技能，从而保持自己的竞争力。
然而，纯粹的能力，如果没有合适的平台和机会，也可能被埋没。
缺乏“证明”的困境： 能力的展示需要机会。如果你没有好的学历，可能连获得面试的机会都很难，你的潜在能力也就无从施展。
“野路子”的局限： 如果完全脱离系统性学习，只靠“野路子”摸索，有时可能会走弯路，甚至形成一些难以纠正的思维定势或工作习惯。
那么，到底哪个更重要？
我认为，长期来看，能力的重要性远大于学历。
学历是起点，能力是过程和终点。 学历能帮助你开始，但真正让你在职业生涯中走得更远、爬得更高、获得更多成就感的，是你的能力。
能力具备更强的普适性。 无论时代如何变化，技术如何更新，解决问题的能力、学习能力、适应能力，这些核心能力的重要性始终存在。
能力是区分平庸与卓越的关键。 很多时候，学历可以帮助你进入一个领域，但你在这个领域里能走多远，能取得多大的成就，最终还是取决于你的能力。
但是，在人生早期，尤其是求职初期，学历往往扮演着一个“必需品”的角色。
对于大多数人而言，学历是获得第一份工作的必要条件。 很多公司在招聘的门槛上就写明了学历要求，没有达到这个门槛，你可能连展示自己能力的机会都没有。
学历能够为你提供一个更优越的起点。 拥有名校学历，你可能会更容易进入大公司，接触到更好的项目，得到更好的导师指导，这无疑会加速你能力的成长。
所以，我的看法是：
1. 在起步阶段，尽量争取一个不错的学历。 这会为你打开更多的可能性，让你站在更高的起点上。
2. 将学历看作是进入职业生涯的“敲门砖”，而不是“终身饭票”。 进入职场后，更应该将精力放在提升自己的实际能力上。
3. 时刻保持学习的心态，不断积累和提升自己的软硬技能。 很多时候，学习能力本身就是最重要的能力。
4. 勇敢地去尝试和实践。 只有在实践中，你的能力才能得到真正的检验和提升。不要因为缺乏学历而限制自己，寻找一切可能的机会去证明自己。
总而言之，学历是“我能得到这个机会”，而能力是“我能做好这件事，并且做得更好”。一个好的起点固然重要，但持续进步和最终的成就，往往是能力的比拼。所以，如果你现在正在为学历而焦虑，请努力去争取；如果你已经拥有了学历，那么请把目光更多地投向能力的培养和提升。两者相辅相成，才能让你在人生的舞台上，走得更远，也更稳健。
网友意见
虽然能力比学历更重要，但是绝大多数人的能力优势并不足以抵消学历劣势。
咱不抬杠，扪心自问：
取得学历是不是一种重要能力？
现在中国的现实国情，年轻人里除了极少数因为特殊情况导致没有拿到优秀学历的人，大多数有能力的人，都有一个不错的学历，没毛病吧？
有一个优秀学历能让你的人生事半功倍，没有优秀学历会让你的人生事倍功半，对不对？
大多数用人单位，并没有时间成本、经济成本去测试你到底有没有能力，最简单快捷的办法是用学历和证书进行快速高效筛选，合理不合理？
所以，好心劝一句题主，还是别幻想学历不行也能逆袭了，大概率是不行的……
虽然我经常发一些让顶级名校生破防的截图。
但是，大部分顶级名校生并不会这么惨，只是少部分不会利用自己名校学历优势的人才这么惨。
这到底有啥区别，你应该能明白的，对吧？
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