创意设计公司的工装、工作服应该是什么样的？
咱们创意设计公司啊，工装和工作服那可真是个大学问。它可不能像流水线工人那样千篇一律，更不能像某些金融机构那样死气沉沉。我理想中的创意公司工装，得是能说故事的，能体现我们骨子里那股劲儿的。
核心理念：舒适、有型、易于表达自我，同时又能传递品牌价值。
首先，得是“舒适”。想象一下，一个设计师在工作室里，可能一会儿要窝在沙发上头脑风暴，一会儿又要站起来比划，甚至晚上加班加点。衣服不舒服，那灵感怎么来？所以，材质一定要好。棉麻混纺、柔软的莫代尔、透气的竹纤维都是不错的选择。别想着什么粗糙的涤纶，那绝对是扼杀创意的元凶。版型也要宽松但不至于松垮，既要保证活动自如，又要穿起来有点架势。
然后是“有型”。这里不是说要像模特走秀那样夸张，而是要有一种不经意的、有品位的风格。它应该是一种“精心准备的随意”，让人一看就觉得“这人有想法，而且生活得挺明白”。
具体款式和细节设计：
1. 上装类：
短袖T恤/Polo衫： 这是最基础的，但绝不能普通。
设计感： 别是纯白或者纯黑的烂大街款。可以在领口、袖口做点小小的撞色设计，或者印一个简约又有辨识度的公司Logo。比如，Logo可以设计成线条勾勒的抽象图形，或者字母组合，而不是生硬地塞一块方块。
材质： 前面提过的舒适透气材质。
颜色： 可以选择一些偏艺术调的颜色，比如灰蓝色、橄榄绿、雾霾蓝，或者一些淡雅的莫兰迪色系。避免过于鲜艳或者沉闷的颜色。
细节： 可以在胸口或者背后设计一个小的口袋，插一支笔，或者一个名片，既实用又有点工业风的腔调。
衬衫/套头衫： 在比较正式或者需要对外展示的场合，衬衫或者设计感的套头衫就派上用场了。
设计感： 可以选择一些廓形感强的衬衫，比如落肩设计，或者不对称的下摆。也可以是带有口袋、抽绳等工装元素的衬衫。牛津纺、斜纹棉都是不错的选择。套头衫的话，可以选择一些针织衫，带点肌理感，颜色可以考虑一些大地色系或者低饱和度的彩色。
穿着方式： 设计成可以敞开穿，内搭T恤，露出里面的精彩。
卫衣/连帽衫： 尤其适合秋冬季，舒适又保暖，同时也能展现活力。
设计感： 在胸前或者手臂上印上简约但不失个性的图案，可以是公司项目的抽象化视觉呈现，或者一句能激发创意的口号。连帽衫的抽绳，可以设计成扁平的丝带状，或者带有公司颜色的金属头。
材质： 加绒的或者纯棉的，手感要好。
2. 下装类：
休闲裤/工装裤： 这是最能体现设计公司特性的地方。
设计感： 阔腿裤、束脚裤、多口袋工装裤都是不错的选择。重点在于版型和面料。可以选择一些有挺括感的棉质斜纹面料，或者耐磨的涤棉混纺，但要保证垂坠感。
颜色： 卡其色、军绿色、灰色、黑色都是百搭且耐脏的选择。
细节： 多口袋设计要实用又好看，不宜过多过杂。腰部可以用抽绳或者松紧腰设计，增加舒适度。
3. 外套类：
夹克/教练夹克： 这是展现品牌形象的“门面”。
设计感： 简约的飞行员夹克，或者带有复古感的教练夹克。可以在领子、袖口处做撞色处理。背后可以设计一个比较大的、有艺术感的图案或者Logo，但要注意整体的协调性。
材质： 涤纶防风面料，或者有质感的棉质面料。
颜色： 深色系是主流，但也可以考虑一些亮色系作为点缀，比如亮眼的橙色或者宝蓝色，但要控制好比例，避免过于花哨。
风衣/马甲： 在春秋季节，一件有设计感的设计师款风衣或者多功能马甲，能瞬间提升整体的专业度和时髦感。
4. 配饰：
帽子： 棒球帽、渔夫帽，印上简约的Logo或者一个有想法的图案。
包袋： 可以考虑帆布袋或者斜挎包，上面印制公司的Slogan或者代表性的视觉元素。
设计细节的“巧思”：
Logo的应用： Logo不一定非要印在胸口正中间。可以考虑印在袖子上、领口下方、后背的下摆，或者设计成刺绣，低调而有质感。
颜色搭配： 可以围绕公司的VI色展开，但要灵活运用。比如，主打色+辅助色+点缀色，让整体看起来丰富而不杂乱。
细节中的故事： 衣服上的图案或者文字，可以不是随便设计的。可以是将公司某个经典项目提炼出的视觉元素，或者一句能体现公司文化和价值观的Slogan。这样，工装就有了“生命”，穿上它，也是在传递一种理念。
模块化与混搭： 设计一些可以拆卸或组合的部件，比如可拆卸的口袋、可替换的Logo刺绣，让员工可以根据场合和心情进行混搭，展现个性。
环保与可持续： 如果公司有环保理念，可以在材质选择上体现出来，使用回收面料或者天然有机棉。
最重要的一点：征求员工意见！
工装不是老板一个人说了算。应该组织一次内部投票或者设计征集，让大家参与到工装的设计过程中来。这样，大家才会真正喜欢并愿意穿着它。毕竟，员工是公司最宝贵的“名片”。
总而言之，创意设计公司的工装，应该像是一件由内而外散发着设计感的作品。它不应该被视为“制服”，而更像是一种“个人风格的延伸”，一种对工作状态的肯定，一种对公司文化的认同。它要让穿上它的人感到自信、舒适，并且能随时激发创造力。
核心理念：舒适、有型、易于表达自我，同时又能传递品牌价值。
首先，得是“舒适”。想象一下，一个设计师在工作室里，可能一会儿要窝在沙发上头脑风暴，一会儿又要站起来比划，甚至晚上加班加点。衣服不舒服，那灵感怎么来？所以，材质一定要好。棉麻混纺、柔软的莫代尔、透气的竹纤维都是不错的选择。别想着什么粗糙的涤纶，那绝对是扼杀创意的元凶。版型也要宽松但不至于松垮，既要保证活动自如，又要穿起来有点架势。
然后是“有型”。这里不是说要像模特走秀那样夸张，而是要有一种不经意的、有品位的风格。它应该是一种“精心准备的随意”，让人一看就觉得“这人有想法，而且生活得挺明白”。
具体款式和细节设计：
1. 上装类：
短袖T恤/Polo衫： 这是最基础的，但绝不能普通。
设计感： 别是纯白或者纯黑的烂大街款。可以在领口、袖口做点小小的撞色设计，或者印一个简约又有辨识度的公司Logo。比如，Logo可以设计成线条勾勒的抽象图形，或者字母组合，而不是生硬地塞一块方块。
材质： 前面提过的舒适透气材质。
颜色： 可以选择一些偏艺术调的颜色，比如灰蓝色、橄榄绿、雾霾蓝，或者一些淡雅的莫兰迪色系。避免过于鲜艳或者沉闷的颜色。
细节： 可以在胸口或者背后设计一个小的口袋，插一支笔，或者一个名片，既实用又有点工业风的腔调。
衬衫/套头衫： 在比较正式或者需要对外展示的场合，衬衫或者设计感的套头衫就派上用场了。
设计感： 可以选择一些廓形感强的衬衫，比如落肩设计，或者不对称的下摆。也可以是带有口袋、抽绳等工装元素的衬衫。牛津纺、斜纹棉都是不错的选择。套头衫的话，可以选择一些针织衫，带点肌理感，颜色可以考虑一些大地色系或者低饱和度的彩色。
穿着方式： 设计成可以敞开穿，内搭T恤，露出里面的精彩。
卫衣/连帽衫： 尤其适合秋冬季，舒适又保暖，同时也能展现活力。
设计感： 在胸前或者手臂上印上简约但不失个性的图案，可以是公司项目的抽象化视觉呈现，或者一句能激发创意的口号。连帽衫的抽绳，可以设计成扁平的丝带状，或者带有公司颜色的金属头。
材质： 加绒的或者纯棉的，手感要好。
2. 下装类：
休闲裤/工装裤： 这是最能体现设计公司特性的地方。
设计感： 阔腿裤、束脚裤、多口袋工装裤都是不错的选择。重点在于版型和面料。可以选择一些有挺括感的棉质斜纹面料，或者耐磨的涤棉混纺，但要保证垂坠感。
颜色： 卡其色、军绿色、灰色、黑色都是百搭且耐脏的选择。
细节： 多口袋设计要实用又好看，不宜过多过杂。腰部可以用抽绳或者松紧腰设计，增加舒适度。
3. 外套类：
夹克/教练夹克： 这是展现品牌形象的“门面”。
设计感： 简约的飞行员夹克，或者带有复古感的教练夹克。可以在领子、袖口处做撞色处理。背后可以设计一个比较大的、有艺术感的图案或者Logo，但要注意整体的协调性。
材质： 涤纶防风面料，或者有质感的棉质面料。
颜色： 深色系是主流，但也可以考虑一些亮色系作为点缀，比如亮眼的橙色或者宝蓝色，但要控制好比例，避免过于花哨。
风衣/马甲： 在春秋季节，一件有设计感的设计师款风衣或者多功能马甲，能瞬间提升整体的专业度和时髦感。
4. 配饰：
帽子： 棒球帽、渔夫帽，印上简约的Logo或者一个有想法的图案。
包袋： 可以考虑帆布袋或者斜挎包，上面印制公司的Slogan或者代表性的视觉元素。
设计细节的“巧思”：
Logo的应用： Logo不一定非要印在胸口正中间。可以考虑印在袖子上、领口下方、后背的下摆，或者设计成刺绣，低调而有质感。
颜色搭配： 可以围绕公司的VI色展开，但要灵活运用。比如，主打色+辅助色+点缀色，让整体看起来丰富而不杂乱。
细节中的故事： 衣服上的图案或者文字，可以不是随便设计的。可以是将公司某个经典项目提炼出的视觉元素，或者一句能体现公司文化和价值观的Slogan。这样，工装就有了“生命”，穿上它，也是在传递一种理念。
模块化与混搭： 设计一些可以拆卸或组合的部件，比如可拆卸的口袋、可替换的Logo刺绣，让员工可以根据场合和心情进行混搭，展现个性。
环保与可持续： 如果公司有环保理念，可以在材质选择上体现出来，使用回收面料或者天然有机棉。
最重要的一点：征求员工意见！
工装不是老板一个人说了算。应该组织一次内部投票或者设计征集，让大家参与到工装的设计过程中来。这样，大家才会真正喜欢并愿意穿着它。毕竟，员工是公司最宝贵的“名片”。
总而言之，创意设计公司的工装，应该像是一件由内而外散发着设计感的作品。它不应该被视为“制服”，而更像是一种“个人风格的延伸”，一种对工作状态的肯定，一种对公司文化的认同。它要让穿上它的人感到自信、舒适，并且能随时激发创造力。
网友意见
谢邀 展览陈列公司不算创意公司吧亲。
创意公司居然用统一工装那就反了天了。
施工单位工装的话干净整洁为准，用功能性面料防皱防刮易洗涤最好了。
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