面对当前许多公务员或官员声称自己薪酬过低的情况，「爱干干，不干滚」是个合理的回应吗？ 第1页

把公务员作为一个群体看待，这其实是一种智力上的偷懒。

1. 公务员只是一个统称，在我国目前，官吏是不分家的。公安是公务员，法官也是公务员，工商局是公务员编制，文化局也是公务员编制，国安局内勤是公务员，外派特勤也是公务员。厅级干部部级官员是公务员，普通科员也是公务员。敢问，你们在讨论公务员是否工资过低的时候，到底是在讨论哪些岗位上的哪些人？
2. 而中国作为一个地理和人口上的大国，公务员的人数是横跨了多个地域和年龄层的。这里面有月薪过万的科员，也有月薪5千的厅级干部。广东的新入职的公务员月薪过万，而内地月薪没破三千的科员比比皆是。有的富裕乡村公安上岗人手一部IPHONE，有的城市先义务工作三个月不发工资。
   敢问，你们在讨论公务员是否工资过低的时候，到底是在讨论哪些地方的哪些人？
3. 至于转业的问题，很简单。拿我接触最多的公检法部门来说。除了法院的人能够比较容易地转行做律师、做咨询、做教师。检察院和公安的人，本职工作和技能在转业后基本就没有用处了。刑警每天做的都是情报研判、线索分析、摸排预伏、审讯报卷的工作，掌握的无非就是刑侦技能，技术警种每天无非就是分析现场，分析血样。这些工作培养的技能除了在政府立足，还能够去哪里？检察院公诉部门每天都在和案卷、和嫌疑人打交道，法院看守所二地跑，反贪反渎部门每天调卷审讯调卷审讯。这些工作培养出的经验和技能，请问能够用到哪些地方呢？
4. 再说一下额外技能和兴趣的问题。在进入公安系统以后，个人时间是极其少的，基本上是你在外面看电影或者逛街，甚至刚洗完澡准备睡觉了，一个电话进来，你就要回单位了。在我们市，所有的加班出勤，都没有补贴。我个人有攀岩的爱好，工作后坚持半年，如今已完全放弃。从大年初四到现在，我总共加起来就休息了6天。先不用说发展兴趣， 几乎一半的基层民警完全无法落实家庭责任！大部分基层民警，特别是派出所民警全年有三分一到三分二的时间是在单位度过的，长期的加班、待命，出城甚至要写出城报告。基层民警的压力很难得到释放。我市每年民警都有2~6名民警因心里压力过大自杀。工作5~10年的基层民警，50%以上都存在着各种心血管疾病。很多民警工作数年，把最宝贵的青春投入到了公安工作中，不仅放弃了个人的兴趣，放弃了家庭的责任，还落下一身的疾病，他们基本已经失去了培养本职工作以外的技能和转业的能力，爱干干不干走，可能吗？刚入警的时候，看见那些三四十岁的民警还和我们这班年轻人一起加班熬夜预伏预审，我是非常难过的，现在，已经逐渐开始麻木了。
5. “职业自由选择”对于其他行业或许是真理，但是对于公检部门，以及国安、部队，这完全是一句空话。
6. 至于目前最高票的那个回答，我想说，你说的那几点，我都做得到，我对的起我的这份工资。大部分基层公安民警，都对得起自己拿的这份工资，那几点也都做得到。
7. 同样按照最高票那个回答的逻辑。医生名声差、医患矛盾大，30岁以下的医生当年选择职业时就了解这个情况了，如果还去当医生，这个叫道德动机不纯。被砍也是活该。就跟大家看见警察被砍拍手叫好一个道理。
   
8. 说实话，基层公安民警的月薪提高到8000~10000，才匹配得了基层公安的工作强度。 除了医生，中国有哪一个职业拿着3、4千的工资，却承受着每周最保守估计至少60小时以上的工作强度？一周工作60个小时都感觉没加班过，工作时长破百都是常事。更不要说不能出城、不能去娱乐场所、假节日时刻待命备勤、加班长期无薪资补贴，以及如此之糟糕的社会名声。以这样的工作强度，去外面哪个行业不能做出点成绩来？刚入职的、有点能力的人基本上进入公安系统后没有不想着辞职的，公安系统要留住现在有能力的年轻人，很难，大部分愿意留下来的，都是凭着兴趣和责任在做这个工作。我市每年公安部门都招收近200人，却也年年收不满，原因很简单，辞职的人、转行的人太多了。
9. 中国的基层民警，相当于一个人在做两到三个人的工作。 中国的警力只有1.3‰，是全世界最低的国家之一，而大部分欧美国家都在2.5‰以上。上海这样的大都市，警力达到了2‰，可是其他国家都在4‰~5‰。香港警察的效率是亚洲最高的，可人家警民比例也是整个亚洲最高的。
10. 无论大家如何不屑，我只想说，大部分的基层民警，都对得起这份工资。
11. 没有人愿意伸手向别人要东西，尽管那是我们应得的。