如何评价不带简历的面试者？ 第1页
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huang-xiang-34-85 网友的相关建议:
提前和我说我可以准备，如果不说，我默认是不带的。
原因很简单，我的简历早就投递到你们公司HR那了，如果面试的时候需要，是公司HR直接打印一份方便还是求职者自己打印一份方便？现在有几个人家里有打印机？还不是要找打印店？
对于公司是举手之劳，对于求职者则要增加成本。何况有时候对于不同的公司不同的职务，求职者是要用不同的简历的。
别跟我扯什么不带枪。我倒是认为军队招兵以后不发枪。
何况现在有几个公司面试不让求职者自我介绍的？如果是简历就有的东西，那我带简历可以省掉这个环节么？如果是简历里没有的内容，那我带不带有什么关系？
当然，客观上由于目前的状况，有些公司的水平太低，2022年了还拿着2002年的管理学教材。的确会有些地方需要这个。
我的建议，看你自己的能力吧。如果你的能力可以双向选择，那没有要求就不带。否则，只能低头。
但是，我要强调的一点是，这是求职者的退让，而不是理所应当。相反，不准备简历也不提醒求职者携带简历，完了还要简历的公司，都是管理落后的公司，现在经济情况已经开始退潮了，如果不想丢人，还是把泳裤穿上的好。
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