既然 H1B 整体中签率呈递减趋势，美国大公司怎么确保 OPT 身份的员工能留下呢？ 第1页

04/14/2022 Update：

2023财年H1B申请数量48万，比去年增加18万。第一轮抽12.7万份申请进行审核，总的中签率约为25%，和我原回答里估计的数字一致。

去年三轮海底捞以后抽了13万份申请，然而今年第一轮就已经接近这个数，那今年还有没有海底捞，现在很难说了。

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原回答：

无法确保。

你猜为什么meta会问opt求职者你opt还剩多久，如果不足2年根本不会让你进入面试流程？

那是因为相比其他大厂，meta的海外transfer机会相对少，因此难以承担你抽不到h1b的风险。

google微软亚麻海外transfer机会相对多，所以在2020年以前，还姑且可以接收一下少数三抽不中的倒霉蛋，过段时间再让他们L1回来。这给了很多人一个感觉，那就是大厂非常保险，你抽不中签也总有办法把你弄回来，所以抽签不顺利赶紧进大厂救命。

但别忘了，那是adv cap中签率超过70%的年代，美硕三抽不中的几率只有2%

电子抽签以后，抽签成本大幅降低。这使得FY2022和FY2023的总中签率只有25%上下，去年第一轮adv cap中签率也就三成，后面史无前例的嗯加了两轮海底捞勉强拉到40%，2020年及以后的毕业生三抽不中的几率将会有多大，你们自行计算。

大厂应届生里面有这么大一部分人抽不中签，那海外office还接收的过来吗？我暂时蒙古。

中小厂还会招opt学生吗？我暂时蒙古。

有人说可以拿多个offer抽多次签。你猜，如果各大厂都发现有求职者抽不中签以后撕offer，他们还会不会帮没入职的求职者抽签？

我为什么说这么多？我是19年毕业的，我的一些同学今年对着25%的中签率发起绝望第三抽。跟他们保持深度交流的我很清楚他们这头顶悬剑的三年是怎么过的。如果我当年脸黑一点，我就也是其中之一了。

然而我们润的时候可不是这么说的。说好的美硕六七成中签率呢，说好的三抽不中可以去买彩票呢，怎么现在成这样了。

发明抽签系统并启用电子抽签的USCIS是魔鬼，是相信我命由我不由天的润美鼠鼠们的天敌。

润学大v们很少强调这一点，我很生气，I'm angry，我今天得罪你们一下。