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一无所长的情况下该怎么找工作? 第1页

  

user avatar   chen-qian-94-20-12 网友的相关建议: 
      

给你们点小建议:
A类:大专以上的学历,有一定工作经历,身心健康,有上进心的。
1.请不要去找金融类的销售,基本上都是很低的底线+提成的那种,其实说白了就是电话推销,根本没有任何技术含量学不到任何东西,我不否认个别比较能说的一个月有个万把块提成,但我保证这不是长久之计。
2.请不要相信任何所谓的岗前培训(尤其是要交钱的!!!)深圳有超级多打着各种招聘的公司约你去面试,然后给你开个8k的工资给你描绘好好的职业未来(尤其是IT类!)然后说你能力不够我们需要岗前培训一下,培训呢当然要收钱啦,什么。你没钱,没事,我们免费提供助学贷款,前几个月你一分不用出,甚至我还给你生活费云云,培训4个月后出来你就有8K工资啦,到时还个贷款还不是简简单单云云。相信我,一个毫无任何基础的人培训完你绝对找不到8K工作!而且岗前的包就业培训都是假的!假的!你报警也没用,合同里的东西太多太多可以诡辩了,最好的结果是你闹上一俩个月给你返一半的学费,但是你已经浪费了4.5个月并且背负上了好几万的贷款!!!

3.请不要进工厂做普工/产线/仓管这一类工作,我并不是歧视这类工作,而是这类工作对你的未来和职业规划没有任何好处,工厂底层基本上都是牛蛇混杂,人一旦做久了很容易就产生各种惰性,甚至还有很多小工厂各种扣押工资潜规则,不乏骗子抢劫甚至QJ!!(本人亲眼所见就不下3起,都是大厂超过2000人的那种,小厂更加可想而知)

4.不要纠结于本职业或者本专业的工作,当今社会不争气的事实就是,本专业出来在对口岗位的人比率不到百分之20 ,尤其是生物、化学之类的,但是也不要因此自行惭愧!不要以为你是生物专业就不能做别的工作,说真的,你在学校学到的东西,在工作上用到的基本上很少甚至接近于0!(某些特定专业除外)。就拿我们公司来说,看重你的学历并不是因为你在学校学到的专业知识,而是看重你有能力进入这个大学,有一定的知识储备,我们所有新来的都有专门的人去带去教,只要你有能力,根本不介意你是什么专业的!(顺便说一句,我就是中药学出来的进了我公司)

B.针对刚出校门,有一定的学历但是没有工作经验的我给的建议是

1:电商型、网络型公司:这类公司流动性很大,并且常年有人才缺口(很多岗位都确认并没有太多硬性要求,不要被招聘要求吓到了,很多时候都其实没那么严格的),很容易接受新人,大多有一定的完善的对待新人的完整流程,并且基本上都包吃包住。而且这类公司都是属于红利行业,基本上待遇都不会差,公司内部也是同龄人居多,基本上不会有太大孤独感和违和感,能学的接触的各种知识面都比工厂要多的多!

如何找到这类公司:为了避免广告和介绍嫌疑,建议各位自行百度十大电商公司,十大网络科技公司之类的,随便一提,我就在其中之一~

2:正规的国企/大型外企:这类公司的好处就是福利待遇稳定,新入职比起其它类型工作来说工资一般会更高一些,而且进入之后的前景也还算可以,有不错的上升空间与知识面接触,如果能有幸做到老总助理/秘书等职位,相信我,这真的是个扩展眼界的绝好机会,你所能看到接触的世界很大程度上决定了你以后的发展。

3:大型工厂/企业->有人就说了哎呀楼主你前面不是说不要做这些嘛。

拜托,大型工厂企业那么多人,难道都是普工仓管流水线??? 即便是进入了这种企业/工厂也不是决定不行,你要明白,任何一家公司都有很多的职位的,不要一叶障目。相信我,如果你进去是做一个调拨/会计/财务/采购 比你做流水线普工 无论是任何一方面都强上非常多!,这类工作一般企业发出招聘基本上都是有人离职了,急需替换,所以要求往往都不是太高(很多公司就是模板,要求写的比天高,一直都不会改的)不要怕,努力去试!很多公司其实只要看到你人机灵,老实,有上进心,我相信任何公司都不会拒绝一个这样的人!

C.初高中毕业出来的,肯做,肯发展,有上进心的

1.针对于刚毕业的小弟弟小妹妹(基本上都是小年纪的):一般来说出来很少是真正因为家庭原因,其实如果能有接着读书的条件就接着读吧我的意见是,在鼓吹学历没用的当今社会下,学历还真的是个敲门砖的。我上述列的那些工作,条件稍好的起步就是大专以上学历。真的,这个就是个门槛。我不认为你把读书这几年拿来换工作经验就比这个敲门砖更值得。为什么?因为你起点低,不能进入这个门槛(并不绝对,我是指普遍)。

上面给你们的劝告我相信你们肯定也听过不少了,我也不再多啰嗦了,当然你还执意要参加工作,我也有些劝告给你:

如果有选择不要做普工!不要做普工!不要做普工!重要的事情说3遍。家庭条件可以的,你如果说你工作经验少,学历低,不知道做什么好,我推荐几类工作给你:1.品管(品质管理)以来料(IQC)最好。可能很多会说要工作经验,我还是那句话,不要被吓到了,都是招聘模板,其实真正要求没那么高。为什么推荐这个,因为这个适用性广,基本上你换工作都很好找下家,接触面和学习的机会更多,什么品质管理的七大手法,审厂,接触供应商,接触材料货物的一些行业标准,这些都是你以后的资本!并且还有可能有点油水捞。在华为,QC属于中级技工,并且这个门槛是真的低!往上发展接触的空间也更大。

PS.当然也有普工升上去的领导啊机长啊这些,人的本身是最最重要的硬性条件,我所有的建议就是建立在肯做,肯发展,有上进心的前提下,如果本身就是烂泥希望找个工作混子日,给再多的建议都是扯淡。

2.找一些文职类的工作空间和眼界会相对好很多,工作劳动程度也会低,一个普工,干久了,脑子会钝化,只直到用力气去换钱,文职类至少再不济,也会让你用到Excel,word这些,能学到一些办公室法则,能开阔一些眼界!(上述个人看法),有哪些文职类的工作要求又不高呢?》文控员,检测员,人事助理员,入单员,跟单员等等。这类工作前期都会比较繁琐和待遇偏低,没有要你做长久,但是你能接触到很多,包括人情世故等等,等你觉着差不多有能力或者有眼界了,就果断跳槽吧!

本座不接受批评,如有异议请右上角点×,谢谢合作!


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      在很多电影的镜头当中都有娃娃兵的存在,国庆大片湄公河行动亦是如此,那么在现实生活当中,我国有可能会培养娃娃兵吗?并且目的与用途是什么?
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