为什么国企校招都闭口不谈工资？ 第1页
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lich1988-49 网友的相关建议:
还真不是不跟你谈，是他压根没资格跟你谈，校招进去的大概率是所谓的正式工，（对应的是分包劳务），大型国企特别是央企是有严格的工资制度的，工资、津贴、补贴等等，五险一金的缴纳比例这些基本可控的是一套基本死的制度，没有谈的余地，不存在出价5000还价3000的情况，工资组成比较多，跟基层单位工作性质也有关，再加上校招进去一般会有较长的培训实习期，都是不可控因素，不谈是他有自知之明之举，说细了你可能觉得待遇差不来了，说的太好了那是蒙骗，对招聘人员来说都没必要，毕竟制度摆在那儿压根没有谈的必要，该有的会给你，没有的谈的再好也给不了。
灵活的就是奖金、出差补助之类的，这些他要跟你细谈，说奖金能拿到多少，一年到头给你个具体数字，那是在骗你，这些是跟整个企业的效益有关系的，是没法掌控的。
对应劳务分包，你走劳务分包进去进去他肯定会跟你谈，招聘人员大概率是具体业务部门，大家都是老手了，可以说大概率拿到多少，这个从分包劳务走，就会有很大余地，社保也不是按照公司制度交，都是劳务公司代劳。
yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议:
有时候是因为他们自己都不知道。
我认识一个朋友的孩子，前两天进了一家国企。
海归的硕士，如果是投简历，大概是不会投的，会去这家国企的原因是拐弯着认识一把手，倒也不是啥很铁的关系，就是能保证进和后面不被欺负就是了。反正女孩子也不图啥，普通工作而已。
介绍人的行政级别很高，既然介绍当然也要先问这个工作大概能拿多少钱，否则介绍了个烂工作不是凭空得罪人嘛。对方回答是：“看情况，现在不知道”。
对，一把手那边的回答，他们自己真的也不知道。
我朋友的小孩最后去工作的原因是觉得大概应该到手能上10万吧（10万这个数没有任何确认，只是己方瞎猜），否则这不是故意坑人嘛。
所以这么含含糊糊的offer，要不是认识人，真的不敢接。
———————更新一下——————-
前两天又和朋友聊了一下，前三个月试用期卡上只有3000多一个月。第四个月开始打到卡上是9500，还有480的饭补。不过不知道为什么公积金没有扣，说是可能回头扣，所以公积金多少还不知道。另外就是国庆发了点卡。有没有年终奖也不知道。
反正就是自己也不知道下个月拿多少钱就对了。
网友的相关建议:
这个视频我刚刚看到共青团中央转发才注意到。
内容方面我不太了解就不多说了，但是从我的判断来说，基本没看出什么明显的错误。
倒是热度方面，像是见鬼了一样，不能说完全没有，只能说是毫无痕迹。
我看了下时间，昨天中午发的，现在是周一上午10点多，有闲时的人应该不多，即使这样依然有5000+的人正在观看，可总播放量才108万。
再看看投币，30万，30万？这是一个108万播放的视频该有的投币量？
再看看评论区，不说共青团中央和各地共青团的引流，明显还得到均正平、东南军情等大佬的关注，可就是没热度，你说奇怪不奇怪？
只能说鼠鼠可真有你的。
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