为什么美国使用募兵制作为军队人员来源，募兵制和征兵制有什么好处么？ 第1页

美国在越战之前是采用选征兵制，符合条件的国民去军方报道，采用抽签的方式决定是否入伍，越战之后选征兵制度被废除采用募兵制。

越战对美国国内政治和民间冲击都很大，多数美国人并不支持越战，所以他们不会去报名参军也不会让自己的亲人报名参军，美国在越战时期面临征集兵员的现实困难，美国民众也对强制性的征兵制度越来越不满。尼克松当选美国总统前就承诺将改革征兵制度，后来在美军撤出越南之后顺应民意将征兵制改为募兵制。

募兵制相比于征兵制的优点是军人职业化程度高，因为募兵制征集来的士兵都是自愿来当兵的，而且军队也可以设定一定的征兵门槛，兵员征集效率更高。募兵制的缺点也是职业化程度高，容易形成特定的利益集团。

征兵制的优点是征集来的部队是“人民的军队”，就是说军队的兵员来自社会各界，能够充分的得到人民的支持(因为人人都可能会当兵)，并且军队能够充分的反应人民的意志。这也是近现代国家曾经普遍采用征兵制的原因。征兵制的缺点是效率低下，影响人民群众的正常生活，征集来的士兵不都是愿意参军并且适合参军的，所以征兵制征集来的军队通常战斗力不如募兵制征集来的，而且某些人的职业生涯也会因入伍而受较大影响(典型的比如韩国的各种欧巴)。

每个国家情况不同，征兵制和募兵制都是广泛存在的征兵制度，要结合国家情况选择。人口少但需要的军队比较多的国家一般会选择征兵制，典型的比如韩国、以色列，人口众多需要的军队相比而言数量不多的国家一般都采用募兵制，典型的比如印度、日本。中国也算是人口众多军队比例低的国家，虽然法理上中国是征兵制和募兵制相结合，但实际上基本是完全的募兵制，因为军队需要的兵员可以完全招募到。