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老师在教室里装摄像头,自己监视学生,这种做法对吗? 第1页

  

user avatar   justenjoy9999 网友的相关建议: 
      

曾经我有一次低头看书,可能姿势比较怪异,老师上来就给我后脑勺一巴掌,打的我都懵逼了。

然后竟然是他误会我再睡觉。

我们都是学生过来的,就纳闷了,回头说句话咋了?聊一句咋了?就甭说差生了,就我当年学习最好那一阵,学习第一第二的班长也会回头跟我聊两句闲的。(当然了,我只敢现在在网上说,当年的我是打死也不敢冲老师说这种话的)

被发现,一般出去就是两巴掌起步价。

当然了,好学生的特权就是巴掌-1 或者-2.VIP等级越高,优惠越多。

世界上最香的饭,是抢来的饭。

世界上最爽的假,是争取来的的双休。

世界上最舒服的觉,是回笼觉。

凡是得来不易的,都是最好的。

偷偷的说句闲话,给人的满足感不是一点半点。

其实这种行为缓解了很多学生的压力,跟对学习生活的抗拒。

一个班里爱学习的不会超过10个,大部分都是被动学习,其他人也是需要生存空间,把人管成了木偶,我宁可将来我的孩子不上学,对身心健康的需求必须要高于学识,生活必须要过的开心幸福。

如果真的是上课回头,聊天,睡觉,百分百会被抓,我觉得学生真的是太惨了。我替他们求放过啊。当年我全班前几名,每天买那种提神的糖,吃一口简直是自虐,就为了让自己精神一点,我不是怕自己学不会,我是怕挨老师揍。

不过确实老师不会24小时的看监控,可是有没有考虑过大部分学生在监控的镜头下,每时每刻的心理压力是怎样的?不敢说悄悄话,不敢回头,不敢困,不敢不认真。早上6点起,晚上做作业到10点多甚至更晚,不比上班轻松吧?怎么就做为成年人就可以拿着成年人的道德观这样理直气壮的去批判孩子的行为了呢?说句闲话都成了评论区嘴里的不道德?不照顾他人感受?扪心自问,上班期间,朝九晚五,一天8小时,说没说过闲话?看个评论区能给我看炸毛了,真是拿个键盘随便吹啊,吹的时候注意点尺度行不行?

人这一辈子不是学习好才能活的开心的,学习不是一切,过的舒服才是正经的。如果减少童年的快乐换取将来舒适这种成为必须的过程,我宁可让他不要出生在世上遭罪。童年就应该是快乐的,哪怕在束缚中追求一丝乐趣。我记得我初中时候虽然全班前几名,但是我最快乐的时候是跟他们聊天的时候,上课传纸条,放学写信,早上互相交换信。我们还有个纸条本,三四个人在那传着写,一上课纸条满天飞,一无聊了就随便瞄准个人,纸条就飞过去了。如今成年的我,甚至是我们,还会有这样的快乐么?

我们没办法像以前的孩子一样,感受自然,享受童年,随着社会的进步,孩子们的童年乐趣越来越少,学习压力越来越大。在我们不需要担心吃不饱穿不暖的现在,是否需要考虑一下,让他们的童年稍微轻松一点呢?至少!!至少不让他们压力更大可以吗?


把人关在密封空间里,给开个孔叫呼吸困难,折磨,虐待。而把孔堵住就代表谋杀。这一步之隔,天差地远。

做人留一线,日后好相见。对不对?(威胁表情冷笑中)



更新

首先感谢大家的参与评论跟点赞,受宠若惊。

emm考虑还是更一波,因为我的某句话,导致评论区一直在研究上课说话到底对不对的问题。我最开始的初衷倒不是只针对上课说闲话,而是回忆我在学期间,比如自习课回头唠嗑,上课传纸条,东张西望,下午犯困不小心睡着了等等此类被老师看到会批评的问题。我记得前一段时间有个新闻是,某重点中学学生因上课喝水被劝退。所以对于有些不管学生的学校来说,监控有跟没有是没什么区别的,但是大部分学校还是蛮‘负责任’的,也就有一些严厉。所以由此衍生了此答案,其核心就是‘需要给一些不以学习为乐的群体留一点生存空间’。

从点赞上来看,或者我们在校期间的情况来看,其实绝大部分人都是从,完全不明白为什么要上学,过渡到,被爹妈逼着上学,最后到渐渐自己反应过来,学习好将来赚钱容易点的一个思想过度。从一开始压根就不认同学习这件事,所以入学早期的施压,比如小学 初中,在我看来一方面摧毁孩子的童年,另一方面也会引起孩子对学习的排斥。主要还是童年,毕竟,人最快乐的时光,无非就是那十来年了。排除学习上课睡觉写作业的时间,好像也没剩下什么了。

所以考虑我的下一代的话,我希望他活的开心点,学习差也没什么,分数代表不了什么,有一技之长就好。毕竟当爹没办法让你当富二代,当个快乐的小二逼还是能办到的。

最后装了摄像头,不爱学习的人,就会努力学了么?到底是真努力学习了还是,装作努力学习了呢?所以在评论区讨论这个问题的时候,我甚至还有点想笑。


user avatar   mang-guo-dan-ta-90 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。


user avatar   zhang-kai-ming-28 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

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