怎么看「马云谈 996」？第1页

moon-upon 网友的相关建议:

马老板通篇回避了一个问题，包括很多天天带996节奏的人都没有搞明白996运动什么意思。

996风潮由码农发起，简称是996.ICU（996.ICU）。什么意思：工作996，生病ICU。ICU是Intensive Care Unit的简称，中文就是重症监护病房。那这话的意思很明显了，长期996工作下去，对身体危害极大，为了这些钱不值得。发起这个活动的码农们希望的是争取到一个合理的工作时间安排，能够让他们实现良好的工作生活平衡(work life balance)。看清楚996.icu运动发起人群的真正诉求是工作生活平衡！！！！！工作生活平衡！！！！！简单理解就是身体健康。

最近996节奏不断，总结一下主流的反对996的角度：

1. 工作时间角度。国家规定的工作时间是一天工作时间为8小时，平均每周工时不超过40小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时。而一周最高工时则为 48 小时。而“996”工作制，朝9晚9，一周 6 天。周工作时间为最低 12x6=72 小时。996违不违劳动法？确实违反了劳动法规定的时长。

2. 工资角度。普遍观点是，只要钱给够，别说996工作制,哪怕12127我也去。这部分人反对996的主要原因要么是实行996工作制的企业不给加班费，要么就是996的工资哪怕算上加班费也低的要死。这种观点其实算是另一部分人反对996的诉求。劳动法角度也算合法，毕竟按照劳动法，996的工资要给到955工资的2.275倍才合乎法律规定。

归纳一下，目前反对996的主要有两群人，各有不同的诉求：

第一类人群，也就是996.icu的发起群体的本意，主要诉求的是工作生活平衡(主要是身体健康)。

第二类人群，也就是中途加入声讨996的人群，主要诉求是合理的加班费(事实上马老板这篇支持996的文章主要针对的也是这个群体的诉求，但对第一类人群的诉求却视而不见)。

两类人群有一个本质的区别就是第一类人群在乎的是身体健康，压根就不愿意长期过996的生活。而第二类人群在意的是收入，并不介意996。这两种人群凑一起反对996，一个说不要996，一个说可以996但是钱给够，指望这两个群体团结起来一起反对996简直是痴人说梦。

马云认为企业需要996，他的观点是虽然员工在阿里996是很辛苦，但是借助阿里这个平台，员工的个人能力也得到了很大的提升，并且阿里给的报酬也很优渥。所以他认为员工不应该有不满，这是个企业员工双赢的政策。这鸡汤乍一看是很美好，但是马云回避了996工作制的一个致命的问题，患病风险极高。话句话说，如果员工在长期996工作中患病怎么办？按马云的谈话，他自己对正确的生活的看法是“我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。” 那么如果一个员工年纪轻轻就因为长期996工作，患上一堆职业病，他挣的钱一大部分都用于续命，生活自理都成问题，更照顾不了自己的家庭。按马云的标准，这显然是个错误的生活。那么员工站在自己的角度，凭什么不能反对996工作制？

马云自夸自己工作是12X12，我觉得他大概没弄懂996这三个数字的意思。我姑且理解他说的这个12X12是一天工作12小时，一年12个月的意思吧。但是问题是，老板的12小时工作和员工的12小时工作是一回事么？两者的工作量和对身体负担是一回事么？

总而言之企业强制要求员工“自愿”996是错误的，违法的。企业绝对不应该因为员工955的原因而恶意刁难员工。

kui-xiao-xiao-78 网友的相关建议:

马老师今天“再谈996”，又发表了一番高论。行吧，那我也更新一下

怎么看马云再谈996 ：

以下为本题原回答：

某BAT人员看不下去来答！

先甩一句话，蔡康永在奇葩说上的一句话！用在这里非常合适：自由意味着你有说不的权利！

马爸爸通篇话翻译过来什么意思？

就是你没有说不的权利啊！

你质疑996？pia，年轻人吃不得辛苦的大帽子带给你！

你不想996？pia，老板都是12*12你没看见呀？

你还是不想996？pia，你不想和公司同甘共苦？！这个同志对公司的忠诚度有问题啊！

你zou是不想996？哗啦，最大的一个帽子带给你：“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

行吧，我就是不想要996，用得着质疑我的人格顺带否定我的人生嘛？！？！（我生气了！）

好像所有老板们都忘记了最重要的一点，员工和企业签署的是受劳动法保护的劳动合同！不是卖身契！

再说身体坏了公司补给我嘛？老婆丈夫跑了公司替我追嘛？孩子没教育好公司付全责嘛？

快别扯了，一个连基本加班费都要带上道德谴责的帽子不愿意出的公司，还能指望啥？！

还有马云说的12*12，研究早就证明一个人每天高效工作6个小时顶破天了，再往上那就是磨洋工！BAT里面占着茅坑不拉嗯嗯，抢夺资源各自为政的事儿还少吗？重复造轮子的事儿还少吗？还有些拿着百万年薪，也不知道给公司有啥贡献。。。算了不说了说多了

互联网公司目前最重要的是提高人效！单位时间人效！而不是无限拉长工作时间！

最后的最后，给广大普通职场人说一句肺腑之言，用所有的时间给自己增值，而不是把时间卖给公司，这样你才能永远拥有说不的权利！

觉得有道理的点个赞再走！

二更

1、我看了下评论，很少无脑喷诶，99%都还是克制和谐。大家继续保持评论区的和谐哦！欢迎和尊重多样的观点！

2、关于有些评论酸我说“不干可以走人啊，爱干不干之类的”，声明一条：本人之前就已经离职了，还是老板多次挽留不愿意放走的那种，不然我估计也匿名答了哈哈

当然996只是一部分的原因，更重要的是我有真正想要去追寻的理想和价值。

3、还有些人说“996意味着hr已经把你的溢价算进去了”，其实吧，真没有。薪资是被整个行业哄抬高的。其实996也罢，高薪资也罢，其源头都是在于行业的高竞争。

4、说两句996带来的危害和影响吧。我不知道有多少经历过996的人，但基本上就是睁眼上班，下班睡觉。累的根本没时间深度思考和学习，更没什么时候好好地陪家人了。这会导致什么后果？一方面成长速度放慢了，另一方面和最亲密家人的关系生疏了。

5、还有评论说“如果追求安稳，愿意少拿钱的，那就去做955的工作。不能拿着高薪资还抱怨996”。其实这是2码子事儿，不能混为一谈。

谁不愿意拿高薪水呢？没有是吧？还有谁愿意一直过996的生活呢？也没有对吧？

所以其实我们追求高薪水和不提倡996都是一种合理的期望和诉求。只是在现在的环境下，很难2者兼得，只能无奈接受罢了。

不是没有破局的办法，如何做呢？

我原答案中的最后一句是重点中的重点——不断实现自身增值，拥有市场议价能力，你才能有说不的权利！

2者兼得很难，但是人得知道自己要什么，并为之不懈努力。

生而为人，得把自个儿的路越走越宽！

觉得本文有用请关注点赞！因为我很喜欢看到你的反馈：）

百万小卒过大江
精品观点一箩筐
评说现世生存策
小卒明个取大将

zhe-ye-10-9 网友的相关建议:

马克思当年看的比我明白多了，我就不多说了，当年你读不懂《资本论》只因为资本家还没长大而已。

huo-hua-de-41 网友的相关建议:

那一天，人类终于遗忘了，曾经一度支配他们的996恐惧。

那一天，我们的孩子免于996的奴役，实现了社会主义的真谛：“我们认为这些真理不言而喻：每家公司都应该尊重劳动法。”

从长期看，996的危害是对于整个民族和国家的。

为什么中国现在年轻一代都不敢生孩子了，因为自己的时间真的太少了，比我们父母那辈人的工作时间长太多，工作压力大太多。在社会主义的good old days(我出生后的90年代，不是改开之前）大家都是早8晚5，甚至中午还能回家奶孩子。哪里像我们现在早上九点上班，晚上九点下班，一周六天。养自己都精疲力尽，生个孩子出来就是压垮骆驼的最后一根稻草。

资本家们拼命压榨的不只是每一个程序员，还有这个国家的国运和未来发展的潜力。程序员透支得不只是自己的身体和时间，还有每一个小家的幸福生活。

kruspolska 网友的相关建议:

翻译过来就是：只要干不死，就往死里干。

chi-fei-71 网友的相关建议:

我突然想起有个叫“中华全国总工会”的机构。今天这个机构的网站主页是这样的——

看来真的是“事不关己高高挂起”啊！话说这全国总工会是干嘛的？有谁了解吗？

veritata 网友的相关建议:

因为就是这么教，这么练的啊。

guo-zi-hao-74 网友的相关建议:

续航好，牌照好，，那还有第二个选择吗？

请看！

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劣势：

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【以下内容仅为配合知乎引用规范固定格式。普通读者可无视】

原作者：「以上所有手机配置参数，均来源于各手机官网。」

【所有其他内容均为本人<松果煲粥>原创】

参考链接：

【小米手机官网】[1]

【华为手机官网】^[2]

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参考

^小米手机官网 https://www.mi.com/
^华为手机官网 https://www.huawei.com/cn/
^荣耀手机官网 https://www.honor.cn/
^vivo手机官网 https://www.vivo.com.cn/
^oppo手机官网 https://www.oppo.com/cn/
^一加手机官网 https://www.oneplus.com/cn
^魅族手机官网 https://www.meizu.com/
^IQOO手机官网 https://www.iqoo.com/cn
^realme手机官网 https://www.realme.com/cn/
^努比亚手机官网 https://www.nubia.com/cn/
^黑鲨手机官网 http://www.blackshark.com/cn/
^中兴手机官网 https://www.ztedevices.com/cn/
^锤子手机官网 https://www.smartisan.com/
^苹果手机官网 https://www.apple.com.cn/
^三星手机官网 https://www.samsung.com/cn/
^索尼手机官网 https://www.sonystyle.com.cn/
^联想手机官网 https://www.lenovo.com.cn/
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^LG手机官网 https://www.lg.com/cn
^HTC手机官网 https://www.htc.com/cn/
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