如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是我的兄弟」? 第2页

1 2 3

yang-ai-hong-46 网友的相关建议:

东哥在回应里说：“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责。”

这话我越看越觉得眼熟，打开《三国演义》才想起来曹操他老人家说过：“汝妻子吾自养之，汝勿虑也。”

bei-tiao-tai-shi 网友的相关建议:

所以？给自己媳妇儿戴绿帽的人才是我的老板？

kan-xin-94 网友的相关建议:

马云刚说公司996。

这边大强子马上说自己8116+8。

马云说员工加班奋斗是员工的福报。

大强子说员工都是我兄弟。

本身企业跟工作者只是单纯的雇佣关系，等价交换，一个出钱一个出力。

咋到了资本家的嘴里仿佛成了恩赐和兄弟情谊？

大强子跑到国外乱搞的时候咋不带上兄弟们？

裁员、开除、调整快递员薪资的时候怎么不提兄弟情？

估计大强子自己研究了一套薛定谔的兄弟理论。

因为在你被辞退的那个瞬间之前，你永远都不可能知道你是不是大强子的兄弟。

我个人猜测大强子是觉得反正自己名声已经臭了，倒不如撕逼脸皮彻底不要脸。跟岳不群的人生轨迹差不多。

liu-yu-tao-83-89 网友的相关建议:

众所周知刘总脸盲，他看不出来一个人到底是不是他兄弟，也经常把人误认为是他兄弟。

ren-yi-8 网友的相关建议:

刘强崩重新定义兄弟：混日子的人不是我的兄弟！！！

随着4月12号一条支持996的朋友圈，刘强东的网友路人缘彻底崩了，在微博和知乎上，网友已经称京东的东哥为大强子、东东强了；而我对刘强东的态度，也从2017年、2018年死挺的「东哥」，变成今天：「资本家是人格化的资本」。刘强崩想力保京东投票权，就必须让京东的财务报表更好看，那就只能重新定义兄弟。

什么是奋斗和拼搏？
当「兄弟」这个词被重新定义的时候，我们还是回忆一下「同志」的本意：志同道合。

我们再体会一下「兄弟们给我上」和「同志们跟我上」的区别。然后再重复一遍：混日子的人不是我的兄弟！！！

在《动物庄园》中，动物们对鲍克瑟（成年公马）赞叹不已。无论遇到什么困难和挫折，鲍克瑟的回答总是：“我要更加努力工作”，这句话也是他一直引用的座右铭。在整个动物庄园的建设和保卫中，鲍克瑟出了最大的力气，也深受动物们爱戴。而当鲍克瑟受伤不能劳动后，动物庄园的首领拿破仑（猪）却打着帮鲍克瑟治疗的名义，把鲍克瑟卖给了屠宰场。

动物们围住车，异口同声地说：“再见，鲍克瑟！再见！”“笨蛋！傻瓜！”本杰明喊着，绕着他们一边跳，一边用他的小蹄掌敲打着地面： “傻瓜！你们没看见车边上写着什么吗？”

这下子，动物们犹豫了，场面也静了下来。穆丽尔开始拼读那些字。可本杰明却把她推到了一边，他自己就在死一般的寂静中念到：「威灵顿，艾夫列·西蒙兹，屠马商兼煮胶商，皮革商兼供应狗食的骨粉商」。你们不明白这是什么意思吗？他们要把鲍克瑟拉到在宰马场去！”

听到这些，所有的动物都突然迸发出一阵恐惧的哭嚎。
……
三天之后，据说他（鲍克瑟）已死在威灵顿的医院里，但是，作为一匹马，他已经得到了无微不至的照顾。
……
拿破仑（猪）亲自到会，为向鲍克瑟致敬宣读了一篇简短的悼辞。他说，已经不可能把他们亡故的同志的遗体拉回来并埋葬在庄园里了。
……
庄园里流传着这样一个小道消息，说猪先前不知从哪里搞到了一笔钱，并给他们又买了一箱威士忌。
——《动物庄园》乔治•奥威尔

再回顾一下大强子说的三类人：

以及回想一下当年的豪言壮语：
1、我给大家一个保证，你们的薪水待遇，永远比我们宿豫县的县长要好，只要国家给公务员加薪了，只要县长的工资涨了，我一定给你们涨工资！

2、”我们永远不会开除任何一个兄弟“

3、如果一家公司靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱，这家公司存在还有什么意义呢？
重新定义

所以，现在，我们重新定义几句话：

我们永远不会开除任何一个兄弟。混日子的不是我兄弟！！！
要工资的不是我兄弟！！！
我不会让我爱的女人受一点点伤但是我已经不爱你了！！！
我绝对没有做对不起你的事！！！那你床上的是谁？
那是充气娃娃！你看，充气娃娃活了！！！

Why
围猎刘强东的这个局，早在去年明大事件中就开始了；但是即便是陷阱，当事人自己跳进去了，也怪不得别人。大强子手握京东15.8%股份和80%投票权，保持着对京东的绝对控制，但这是建立在京东高速发展、持续盈利的基础上的；当大强子威信受损、业绩不佳时，他自己的位置都危险，大股东明显在谋求一言堂的投票权。

大强子最近昏招频出，京东一周内上了三次热搜，只能说明大强子面对压力已经急了。真的，无论大强子还是马老师为什么要逆舆论而上？但是马老师好歹还在强调员工个人的选择，而大强子却直接喊出：混日子的人不是我的兄弟？
奋斗的意义
奋斗、光荣与梦想，是我的个人选择；我也希望能够跟其他心怀理想的人共事，全情投入，做出微信、王者荣耀、华为手机、小米手机、理想One、5G、智能工厂等牛逼的产品和成果，让我的心中洋溢着成就感，顺便分享公司高速发展的回报，得到社会认同，变成家人的英雄。

但是这建立在我个人意愿的基础上，是我主动废寝忘食的奋斗，既为了公司的事业，也为了个人的发展；而不是因为公司的管理体制落后，而无奈被迫996。对于智力密集型、以工程师为主要生产要素的科技公司，员工被迫996的结果只有一个，就是混水摸鱼和开会放羊，能说会道的小白兔当道，踏实肯干的牛马被累死。

作为智力型工作者，我们反思一下：

996的工作效率真的高吗？不高。
只有程序员这么累吗？不是。各行各业都有工作量很大的时候。
996相比较休息充分的965又能多出多少活？只有流水线上的机械劳动，996的效率远大于965。
多少人是为了加班而加班？加班是因为工作量太大吗？还是被迫加班给上面看？
领导要求加班，是为了出活赶工交项目，还是单纯做给上面看？
加班是为了干活，还是单纯为了耗时间，做没有意义的事？

我会主动为了有意义的创造性工作而无偿加班，但我不愿意加毫无意义的班。人的一辈子只有100年，36500天，浪费在没有意义的事情上纯粹就是浪费生命。

所以我认同有赞的白鸦，因为他提前告知员工工作压力很大，也给出了足以匹配996工作量的工资和福利（应届毕业生年薪20W+），通过这种方式，筛选出来认同有赞价值观的奋斗逼们，这也是个极好的工作环境，进步飞快。

我认同滴滴的裁员。滴滴裁员能够得到一片好评：「员工求被裁」、「裁后很幸福」、「滴滴很人性」。那时因为尽管滴滴裁员15%，但是裁员名额抢破头，有员工拿十几万很开心地走了；滴滴没有搞全绩效逼退制，补偿金给到位，坦坦荡荡，令人尊敬。

滴滴被裁的员工无论是当年跟公司一起奋斗，还是最后大家好聚好散，都属于既有一个好的开头，也有一个好的结尾。

大老板的8116+8
大老板的努力工作和基层员工的努力工作完全不同。

大强子在私人飞机上思考全球投资，大白腿给端茶倒水，员工在办公室里写代码、分拣货物打包、运送快递；
大强子看财报和经营简讯，员工在大太阳下跑腿揽件；
大老板陪同客户吃饭跳舞，员工在家里一边抱着孩子一边线上处理BUG。
大老板16 个小时工作中有时间睡明大女生，员工16个小时是在仓库紧张分拣；
大老板酒会舞会皇室婚礼来去自由，员工在公司996指纹考勤打卡还要统计时长。

大老板一天工作15个小时，是因为有大量让大脑放松的摸鱼时间；而员工长期强制996，意味着彻底变成流水线上的人工+智能。

对于我们这些职场人来说，有价值，有提升，有行业积累、有技术含量的工作，无论是否给加班费，多做点不亏，因为这是一个自我增值的过程，会让自己在职场上的议价能力更强。反之对于重复性的垃圾任务还强制996的，比如反复修改某个报表的字号配色的这种活，员工要么用脚投票走人，要么非暴力不合作磨洋工，毕竟房子和面包更重要。

上联：投入时间，有助发展，再苦再累都值得；
下联：牺牲生活，为人做嫁，多做一分都嫌弃；
横批：两全其美

艺多不压身
例如我刚毕业在IBM，也在业务时间加了很多班，与本职工作关系不大：比如学习AIX小型机和CCNA网络知识；比如周六去拜访客户认识了我人生中的贵人；比如自己学着看懂服务器和软件的配置；比如自己撰写给客户的解决方案；等等等等。

那时我在上海月薪6K，干这些活也没有工资，对公司有没有好处？当然有，公司等于用6千块雇了一个销售+售前，不但效率高了很多，还能节约差旅费。但是对我有没有好处？当然有，我后来的跳槽，包括现在在鹅厂负责行业解决方案，所有的成果都源自十年前的播种。

别喊着不给钱就不干活，如果在工作过程中，自己得到了成长，公司也得到了溢价，那就别计较那么多了。我从2013年底码字到2017年中，完全是凭着个人兴趣，也从没想过知识付费，到了2019年，广告收入也已经是重要的收入组成部分。艺多不压身，别在乎给公司干多干烧，只要自己在增值，那就值得。

我知道不是每个人都喜欢奋斗，大部分人都希望有稳定的工作和规律的生活，那这些喜欢恬淡生活的人在择业择偶时也应该想清楚，放我们这种奋斗逼一条生路。

我真的不希望在项目忙得要死的时候，再碰上哪个SB团队成员放着一堆活不干，周末强行翘班去滑雪、跟我哔哔什么工作生活平衡了。我15年就遇上过这种傻X，还是两个，充分利用了我那时的天真善良没经验，活活祸害了我的项目；我也不希望再碰上喜欢平静恬淡吃喝玩乐的伴侣，回头天天指责我天天只知道工作不懂得陪她。就让慢节奏的人一起享受工作生活，快节奏的奋斗逼一起打拼人生，不是挺好的？

现在这些掌控行业头部公司的资本家为什么敢于冒天下之大不韪强行鼓吹996？还不是因为有无数奋斗逼排着队等着进阿里京东，资方不愁找不到人，所以乡村马老师才会说在阿里工作是福报，但是当奋斗逼年纪渐长，奋斗不动、性价比不高的时候，能否依法给兄弟补偿，像滴滴那样，跟当年一起奋斗的兄弟好合好散呢？

但是京东这种强行统计绩效逼人离职是什么节奏？阿里强调狼性，但是狼走千里吃肉，绩效在于收获，如果奋斗逼没完成绩效，那接受惩罚没问题；如果奋斗逼完成绩效，那就分享胜利果实；没必要把996作为绩效的一部分吧？

大家都是为了共同目标奋斗的同志，就别强行当兄弟了。

不知道大强子是否读过《孟子·离娄下》。孟子告齐宣王曰:「君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇」。
最后
如果行业头部的公司公然鼓吹996，那么其他公司也只得强行996，那么根据马克思主义政治经济学，这种工作制一定被大范围推广的。所以，996这种事，可以鼓励员工自愿投入，但是公司有组织的强迫996，本身是违反《劳动法》，是不正确的。

我们以前都假定工作日有一定的界限。但是工作日本身并没有固定界限。资本的经常趋势就是把工作日延长到体力可能达到的极限，因为随着工作日长度的增加，剩余劳动，从而这劳动所创造的利润也将同样增长。资本把工作日越延长，它占有他人的劳动量也越多……

时间是人类发展的空间。一个人如果没有自己处置的自由时间，一生中除睡眠饮食等纯生理上必需的间断以外，都是替资本家服务，那么，他就还不如一头载重的牲畜他不过是一架为别人生产财富的机器，身体垮了，心智也犷野了。现代工业的全部历史还表明，如果不对资本加以限制，它就会不顾一切和毫不留情地把整个工人阶级投入这种极端退化的境地。

——马克思《工资，价格和利润》
第十三节《争取提高工资或反对降低工资的一些最重要场合》 1865年5-6月

要说还是我大鹅厂人性化，纯结果导向，9点半上班不打卡，不固定上班时间，舍得给奖金；

早点到有早饭，于是员工早上坐班车9点到了；
晚6点半有班车，但同时开饭，所以员工想着吃了饭再走；
晚8点打卡自动发夜宵券，于是员工想着8点后再走；
晚10点后打车报销，于是员工决定10点后再走；
一不小心加班到12点，第二天睡到10点，上班迟到也没事，只要不耽误活；

迄今为止，入职鹅厂44天，我每周工作70小时，完全自愿，老板只看重结果，特别给力。欢迎有经验有竞争力的奋斗逼加我个人微信「wowrenyi」找我内推。

这一波，不管是大强子还是马老师，都政治不正确了。《人民日报》发表社会评论《人民日报：强制加班不应成为企业文化》，下一步，劳动监察部门就会加大检查力度，保护劳动者合法权益了。

当年屠龙的勇士，长出了爪牙，变成了恶龙。

关注我的公众号「任易」，帮你更好的工作、生活、成长，以及不被忽悠。

wu-ming-8-25 网友的相关建议:

马云:东子，你怎么又跳出来了，总说兄弟们吧啦吧啦的脸疼不？

强东:老小子，你不刚也说996是福报吗

马云:我阿里与众不同

强东:我京东义薄云天

－－－－－－－－－－－－

一觉醒来，洗漱完毕，出门

吃着抻面哼着曲，打开知乎

呦，郭德纲于谦又上热搜了

等等，怎么这图这么眼熟啊

he-yun-sheng-6 网友的相关建议:

感谢

@sxc

邀请。非常非常感谢。

为了防止邀请我的sxc老师撤销邀请，我不得不截图。

@朱峰女士，你的答案，为了防止你进行修改，我已经截图了。没错，如你问题当中所说，礼貌是不是软弱？

当然不是。

我自问是一个普通人，在知乎得到关注多，也只是因为我勤勤恳恳，一个字一个字写得多，仅此而已。

我去咕咚网之前，当过记者，做过公关，我也不是什么名校毕业，但是我深深知道，原创是品德，是节操。做记者，报道要如实，要客观，要中立，要还原事情的本来面目。

我为什么要在微信群“红包体育”里面和你抬杠，为什么要质问你，想必你已经不记得了，然而我记得清清楚楚。

我不关注你的微信号，那是有非常重要的原因的。朱峰女士，你说你没做过亏心事，那么想必在你看来，未经他人许可引用、转载他人原创的内容，不算是亏心事了。

你不记得的事情，我一点一点帮你回忆起来吧。事情当然没有这么简单。

当你加入“红包体育”的时候，我对群主说了一句话。【我很高兴，我有不删除任何聊天软件当中聊天记录的好习惯。】

这里截图当中的日期是一直就存在的。至今我的iPhone 4S也一直在用呢，不可能改掉。

你为什么和我说抱歉，你忘了？2015年3月3日你所说的，是真的都不记得了？

当时我的反应，算是很克制的了，毕竟当着“红包体育”群里这么多人的面。

为什么我过了这么久，才再次在“红包体育”群里质问你，我想你应该明白。我知道每个人做自媒体不容易，想靠着才华变现，更加不容易，当时你肯道歉，说你会改，那么我也就得过且过了。

问题的关键在于，你改了吗？如果你改了，你就不会不经过

@式微

同意，转载她的答案，而且还将她列为“第二作者”。

你的所谓声明，夹杂在你的正文内容当中，而不是正式开辟一个子栏目道歉，被诸多的信息噪声遮盖着，这就是你的诚意？

上述三张截图，是2015年6月17日早上8:43时截的。我现在还很怕诸多水军说我图片造假呢。下面两张图，是2015年3月3日晚上20:49时截的。那个时候，你的微信ID还没有“太阳表情”。

这个总不能说我作假了吧？

而你在面对我的质疑的时候，说了些什么话，你还记得吗？这就是我为什么要截图的原因。

二次编辑加了些东西，就可以等同于你自己的原创，是吗？

事实证明我当初心一软得过且过，才是真的错误。

你说了“最初开时，格式内容混乱，但转载内容标明了作者”——我还是那句话：用了我的东西，问过我吗？

你说了“微信对于转载格式有了新要求后，我们也跟着学习，把之前来源不明的全部删除。之后再也没有出现不合规的转载“——来源不明？请看看截图，你自己说过的话，怎么就这么快忘了呢？”是从虎扑、知乎、直播吧很多来源的文章“，这还算是来源不明？

你说了“暴力行为冠以道德名义，缺又恰恰选择了一个认真做事的自媒体下手，无论是出于要稿费，还是炒作涨粉，都不会实现的”——暴力冠以道德的名义？我质问你，就是暴力，你不告而拿，拿了我的答案，也拿了知乎上别人的答案，这种偷窃行为，就是道德的？

另外，请弄清楚，到底谁在炒作？我只是把原文作者式微老师带到了“体育红包”群，让她自己和你说清楚，这就是炒作？式微维护自己正当权益没有成功，自己写了篇专栏，以正视听，这叫炒作？

你说了“另外。。。您在背后诽谤我的许多聊天截图我已经给了律师。我们没做亏心事，我们礼貌但不软弱，真的，用法律途径解决，只对我们单方面有利啊。但您若真的要这样苦苦相逼，请也不吝给我一个您的地址，给您去一封律师函”。

我在背后诽谤你？请把截图放出来，让知乎用户都看看，我到底怎么诽谤你了。

你没做亏心事？没做亏心事我会质问你为什么不经过我允许转载了我的内容？

说我苦苦相逼？到底谁逼谁？“咕咚-李旸”是我在“红包体育”群里的ID，那是因为之前说过要标清楚所在的企业、媒体和姓名，所以我这样写。

我再说一次：质问你，是因为你在知乎未经我许可，擅自转载和引用了我的内容；我质问你，是因为你在知乎未经式微老师的许可，擅自转载和引用了式微老师的内容。

知乎上的回答问题，是我业余时间所为，工作忙的时候我只能下班回答问题，晚上写公众号内容，或者把知乎的答案放到我自己的公众号上去。关于足球篮球的内容，和咕咚网没有一点关系，全部是我自己的业余创作。

而你，直接找到了咕咚创始人、CEO申波先生，也就是我的最高领导，去质问我的行为是代表咕咚，还是代表个人。

我在知乎的ID和个人说明写得清清楚楚，没有和咕咚有任何的关联。你没有经过我个人的允许，转载引用我在知乎的内容，被我质疑你转载了别人的内容，居然好意思说是“法律层面的诽谤”？居然还去和我供职的企业对质？

到底是谁苦苦相逼？

所谓认真做事的自媒体，是把知乎用户的文字答案，变成自己的声音和话语，放到视频当中去，是吗？

所谓认真做事的自媒体，是未经他人许可，擅自转载、引用他人在知乎的原创答案，是吗？

最后我很想问一句：你既然深知自媒体人的成长有多么不易，为什么你还要去做“未经许可，擅自转载和引用其他自媒体人的内容”这样的事情？

最后，是我放出的所有截图的具体信息。

我在这里声明：我是知乎用户李暘，在知乎的每一个答案，在知乎的每一篇专栏文章，不敢保证完美无缺，逻辑严密，没有错别字，但全部是我自己的原创内容，任何人未经我许可，转载、引用、抄袭我的答案，即为侵权行为。

fengzhihaojiao 网友的相关建议:

美国的强大在于美国拥有最好的人才，这个人才不局限于理工，包括政治、经济、教育、军事等。

美国的强大无论世界五百强占据了多少席位亦或者美国的军事力量多么骇人听闻等等，归根结底是因为美国拥有最好的人才因此造就了他的强大。美国强大的标志也并非多少艘航母，多少个五百强，而是美国在世界大学排行榜常年占据世界最好的大学前20中的17-18个(无论中外排名)、前100中的50个左右，美国高校2007年-2017年的论文发表数量高达380W篇，并且每篇平均引用量达到了17.5次。

时至今日，美国每年吸收的高等人才移民和本土的优秀教育发展是他强大的根本。

美国教育的强大要从其建国开始，美国的开国班底不同于其他国家的清一色政治家、军事家团体，美国开国的那批人有着非常浓厚的科教背景，例如医学、物理、建筑学等。当美国建立开始的整个国家便投入了大量人力物力建设高等院校。在美利坚合众国成立之前，全美仅有9 所高等院校，当百年国庆之时，全美高等院校总数已达700 多所(平均一年建成7所高校)，而当庆祝建国200 周年之际，院校总数已超过2800 所，如今美国共有4810 多所高等院校。美国高等教育的发展大致分为四个阶段：1636- 1776 年为大学的创建阶段，出现了殖民地学院； 1776-1862 年为专业教育的发展阶段，独立的专业教育学院得以建立和发展；1862-1900 年为现代意义大学的诞生阶段，当今美国著名的大学相继建立；1900 以后为高等教育发展和多样化的阶段，产生了适应经济和社会发挥需要的社区学院，大学也得到进一步的发展和改革。

美国教育里程碑事件 :1862 年美国联邦政府通过《莫里尔赠地法案》，把联邦政府的土地以每公顷1.25 美元的价格廉价出让给各州，每州约3 万公顷，用以创办和支持院校的发展，特别是创办农业和机械学院，攻克一些农、牧、林业等方面的技术难关，以适应美国农业迅速发展和人口激增对高等教育的需求，从而促进了美国高等教育职能向为社会经济发展提供服务的方向延伸，同时也为美国新型大学的建立与发展提供了广泛的社会经济环境。此类学院被称之为“增地学院”。前加州大学校长、卡内基高等教育委员会主席克拉克·科尔认为，美国现代公立大学体系至此才开始产生。

随后19 世纪下半叶，美国高等教育进行了几项重大改革：通过立法，设立农工学院，建立高等教育为经济建设发展服务的体制；向德国学习，发展研究生教育；创立两年制学院，理顺高等教育与中等教育的关系，奠定美国高等教育的基础层次。这几项改革促使美国高等教育在20 世纪初形成了具有专科、本科和研究生教育的三级结构，以及由准学士、学士、硕士和博士构成的四级学位结构的现代高等教育制度的雏形。为此，美国著名教育史学家约翰·S·布鲁贝克教授和德克萨斯大学高等教育学教授保罗·韦斯特迈耶等人将现代高等教育制度形成之后的美国高等院校称为“现代大学”。

随着美国高等教育的大幅发展，他们从欧洲科学知识的追随者逐步开始完成反超。

很多人总是觉得一个国家的强大应该是飞机大炮或者航母导弹亦或者芯片机床，但是这些都是都相对来说是结出的果而非因。美国通过建设高等教育和广泛全球吸收高等人才两件事完成了他强大的根本，在美国的技术移民大军中你可以看见大量伊朗、俄罗斯、中国等意识形态不同国度的来者。

在技术移民最疯狂的时期，20世纪90年代，美国高校中的工科领域讲师一度技术移民身份比例达到70%。

除此之外，美国的社科、法学、金融等非理工领域的教育建设的也很好，美国的全球军事体系、美国的构建布雷顿森林货币体系等都得益于该方面人才的贡献。截至目前，美国依然是全球最大的人才净流入国，虹吸来自亚欧的顶尖学子，而美国优秀的企业、繁荣的金融等等不过是人才基石上长出的花朵。

抛开美国官方对技术移民的态度和政策，美国民调也显示约有78%的民众支持高等人才移民至美国。

值得一提的是即使在不希望有移民的民众中进行调查，依然有63%的美国民众希望高等人才移民保持。

回想二战时期，美国与德国交战中，美军阵中有大量的将领都是德裔美国人。美国这种族裔混居的国家相对于主体民族排外性会更低一些，也会更包容一些，这是他某种程度的优势。

美国截至2015年博士毕业生的数据统计报告，里面有部分内容涉及到外国留学生的去留比例和就业统计。

报告显示，2015年美国共授予博士学位5.5万人，科学与工程领域占75%，其中有1.4万人为外籍，中国、印度和韩国籍加起来占了一半。外籍博士留美意向统计——想留美的人是想离美人数的3倍以上，2015年外籍博士的总体留美比例超过了70%。博士毕业后继续留美科研或工作不同生源地的比例统计如下：

得益于全球的知识分子的到来，美国的资本家只要做一件事钱给到位，企业就能发展起来，在很多新兴科技企业方面，美国资本家的模式+美国高等教育的成果形成了巨大的优势。

1.航天方面

NASA(甲方机构学术研究为主，有一定工程能力)>ULA>SpaceX>其他国家。除此之外美国还有内华达山脉公司、蓝色起源、毕格罗宇航公司、维珍银河公司、轨道科学公司、XCOR宇航公司、电子火箭实验室等等。

2.航空方面

世界十大民用飞机公司，美国占据五家。其中波音作为世界头号航空公司，占据了50%以上的市场份额，紧随其后的是空客的30%+。除此之外美国还有湾流、赛纳斯等中小型飞机的知名公司。

航空航发三巨头美国占其二，美国通用公司处于市场绝对老大地位，占有40%市场份额，其次是英国罗·罗公司，占据22%市场份额。美国普惠公司占9%的市场份额，其2005年为F35研发的F135发动机可能是目前战斗机最强的发动机，

3.医疗机构

世界顶级医院排名

这其中亚洲、中东、欧洲等富人阶级最爱去的美国医院应该是梅奥、麻省、安德森等。

4.医疗器械方面

美国在全球十大医疗器械厂商中独占7家，GE、美敦力、强生等企业实力十分雄厚。。

5.医疗药物方面

在世界医药公司排名中，美国占据绝对的优势，不过优势相比较其他行业没有那么夸张，TOP20中独占10家，美国连续多年占据世界创新药物五成以上。

6.半导体方面

世界最强半导体企业TOP24，美国11家(英特尔、高通、英伟达、镁光、德州仪器等)，不过值得一提的是，三星首次超越英特尔，占据了全球14.2%的市场份额，中国台湾企业台积电与联发科榜上有名。

7.操作系统方面

PC操作系统，WIN7(67%)唯一的对手是WIN10(17%)，剩下是WINXP(12%),MAC(6%).

手机操作系统份额排名：Android、iOS合计占98.2%，Windows Phone贵为第三但是仅占0.73%。

8.军事设备方面

第1名洛克希德·马丁公司军售额395亿美元美国

第2名 BAE系统公司军售额327亿

第3名波音公司军售额311亿美元美国

第4名诺思罗普·格鲁曼公司军售额266亿美元美国

第5名联合航空制造集团公司军售额240亿美元

第6名通用动力公司军售额229亿美元美国

第7名雷神公司军售额216亿美元美国

第8名欧洲宇航防务公司军售额162亿美元

第9名芬梅卡尼卡公司军售额102亿美元

第10名联合技术公司军售额99.6亿美元美国

9.软件方面

其他数据就暂不列举，美国现在是全球最大的人流流入国以及拥有最好的高等教育。这是他发展的最核心的根本力量，换句话说美国强大崛起给其他国家的提示就是做好本国高等教育、留住本国高等人才、吸引非本国高等人才三部曲。

上海交大版全球学术排名

附中国G7高校本科生源去处一览

清华

北大

浙大

2016 届共1416名本科毕业生出国(境)留学，占毕业生总数的 25.21%

上交

复旦

南大

中科大

本科出国(境)553 人，占本科毕业生总人数的31.9%

liu-bo-28-94 网友的相关建议:

说出来可能不信，王者荣耀比你们更爱学习。

不明白他想干些什么！

经过评论里老哥的指点，现在我知道他想干什么了。

:没有任何APP

:比我王者荣耀

:更懂

☝️:学习

网友的相关建议:

共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅，这就是共产主义对印度的影响。

印度及印占藏南、印占克什米尔的人类发展指数

另外，南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。

如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是我的兄弟」? 的其他答案点击这里

1 2 3

如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是我的兄弟」? 第2页

相关话题

前一个讨论

下一个讨论

相关的话题