百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何评价阿里巴巴2016校园招聘名额缩减? 第1页

  

user avatar   xiang-li-51-2 网友的相关建议: 
      

看到评论上有很多人说,如果你是一个很有能力的人,那不论他招多少人,你都可以进,进不去只能证明自己能力不够。

我觉得这句话似乎有点强盗逻辑了,就好比你为了奖金参加某项比赛,一开始主办方告诉你,第一名100w,第二名80w,第三名50w,然后还有若干优胜奖,都有不少的奖金。结过当你比赛结束等待结果的时候,主办方突然说,现在由于自己内部奖金制度的调整,我们决定取消优胜奖,只给1,2,3名奖金。对于很多人来说,参加比赛就不是为了一二三等奖而,是为了优胜奖而去的,需要的只是一个获奖的机会而已。而且这样的行为,无疑会让主办方的口碑一落千丈。




  

相关话题

  如何写出一篇厉害的招聘文案? 
  人机交互中,有哪些衡量用户体验的指标? 
  美国对世界的的情报渗透达到了哪种程度? 
  有哪些值得关注的社会实验?为什么有趣? 
  如何评价微信 2.0 for Mac? 
  如何看待微信暂停个人账号新用户注册,透露了哪些信息? 
  boss直聘上突然冒出那么不靠谱hr,请问你真的对自己招聘的岗位了解吗,或者你们真的有意向招人吗? 
  如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为? 
  如何评价杭州一街道办招聘8名工作人员全是清华北大硕士,甚至还有一位地球物理博士,算不算新版读书无用论? 
  临终前你的微信朋友圈会发些什么? 

前一个讨论
叙利亚儿童亡命海滩一事,欧洲他国应该接受这些难民吗,拒收是否人道?
下一个讨论
怎么看公司给新员工的薪水高于老员工的薪水?





© 2025-03-06 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-06 - tinynew.org. 保留所有权利