体制内单位会不会连续两年给人定不合格，然后辞退？ 第1页
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hun-yuan-wu-ji-tai-shang-jiao-zhu 网友的相关建议:
因为考评不合格就是核手榴弹，一扔都得死。难点就在连续两年不合格这个两年上。为什么这么说呢？
因为人不是活在真空中的。
假如某局局长老李，考评局里小王不合格。第二年会发生什么呢？
整个单位又不是铁板一块，局里边有没有看这个李局不顺眼的？他们肯定会把各种历史黑料暴露给小王。单位外面，李局的竞争对手周局长又能挖出多少黑料？又比如李局是X副市长的心腹，那X副市长的对手又能挖出多少黑料呢？
千万不要低估中国官场对内斗整人这种事情的热衷。到时候一定会有一帮人，去李局长曾经履任过的所有单位、他的老家、他的大学去发掘各种历史黑料。保证连李局长当年大学打牌输了钱欠钱不还，曾经暗恋过哪个女生失恋了抱头痛哭这种陈芝麻烂谷子事情都刨出来。
别的不说，就说这春节的人情往来，给孩子压岁钱红包，超额了没？儿子女儿结婚收礼有没有超规格？经费管理合规不？保密安全大检查来一下？政府采购审计来一下？
小王接下来一年就天天就去纪委实名举报，李局第2年还怎么工作？如果小王是有疯狗属性，逮谁咬谁，那整个单位第二年从上到下所有人都会相当精彩。
所以体制内想要把一个人清出去，很难很难，最好的办法就是趁这位同志犯错误。比如说他大保健，寻衅滋事，打架斗殴，总之是被刑拘或者判刑了，绝对双开，用这个方法，名正言顺，合情合理，不留后患。
shou-hua-liao-46 网友的相关建议:
西医才动不动就切除，咱中医都是不断敷药让它自己掉下来。
ling-feng-yiren 网友的相关建议:
盖过考核章，组织口一般就三个章，优秀，称职，合格，公务员盖优秀称职，事业编盖优秀合格。
所以说，组织口没有不称职不合格的章，一般遇到那种违规违纪犯法的情况，才给手写上“不定等次”或者“不称职”“不合格”。
你品，你仔细品。
hu-jing-yi-23-53 网友的相关建议:
两年不上班都没开除 （你品 你仔细品）
多大仇要不合格辞退人
当然这时候还必须要有我狄仁杰
权谁都会用
关键是收走自己用权的心
feng-01 网友的相关建议:
参加工作十年遇到一例给员工考评不合格。
某年年终考核上级主要领导要求一个单位最少要评一位不合格同志，老板照直执行，到考核下文才发现，其他单位根本没有执行，整个系统就三个不合格，除了我单位这位那两个还是因为收到党纪、政纪处分才被评不合格。
当事人倒也没怎么，单位同事可看不顺了，为这事这些年当老板面批评老板超百次了，只要一遇与考核有关的会议，大家也会把老板批评一顿。
唉！你说，得多大的矛盾才会连续下手弄两年不合格啊？
hai-yoyo 网友的相关建议:
隔壁单位，原局长（已落马）开大会强制全单位投某同志（业务能力极强，工作相当负责任，坚持原则不按局长的指示办事）工作不合格，谁不打谁挨批，第一年全局倒数第一，第二年还未开会，局长就大造声势要继续搞他.这位同志一日突然爆发去局长办公室直接对刚：你搞我，老子和你拼了，我现在就去辞职然后去纪委实名举报你.我待不下去，也要搞得你去坐牢.真的辞职告状去了！局长后来各种事情真的落马！局长出来后居然和他做了朋友，一起开公司，世界真的很精彩很迷惑.
jin-ye-gui-chang-an 网友的相关建议:
大部分单位人手都吃紧。
你是这个单位部门领导，有打分权。
关系硬的都不怎么干活，这部分人你不敢去动。
能干活的大多都没背景，只能在这里面选了。
在不是故意针对的前提下你选好了，被选中的有情绪了，干活状态不稳定。
基于他状态不稳第二年你又选他，他被辞退了，然后
你可用的人手更吃紧了，有时候你得亲自上前线了。
你去问上面要人，上面问了一圈，知道你这里不好呆，没人肯来。
剩下的没背景的人不傻，既然干也是辞退，不干也辞退，索性不干了，大家都怠工了，从此任何事你都要亲力亲为。
问：难过的到底是谁。
li-kui-17-3 网友的相关建议:
第一年能给你不合格就是撕破脸了。
这个时候啥也别干，就去他办公室当面告诉他，如果你还给我不合格，我下半辈子啥也不干，天天去纪委举报你！
他要是真还给你不合格，你们大概是杀父之仇吧，你也别客气，天天去纪委举报他，就说他滥用职权，无视党纪，他这领导也绝对当不成了。
网友的相关建议:
我们单位不会。
我们单位的章只有考核优秀和考核合格两种，不合格的章都没有。
yangyu-13-16 网友的相关建议:
当然会
我在魔都和政府打了十三年交道，听过一例，第一年不合格，那人懵逼了，越级领导，直属正副领导，资格科员等联手稳住他，骗他什么必须有人顶啊，今年死任务啊，给你补偿等等，第二年直接又一个不合格。。。
原因么
他和某个老资格副领导老婆通奸，非常过分，你们也知道，老资格意味着年龄也老，年龄老意味着老婆岁数也不小，非常羞耻。
他才27，就这样把路走死了
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