体制内单位会不会连续两年给人定不合格，然后辞退？ 第1页

西医才动不动就切除，咱中医都是不断敷药让它自己掉下来。

盖过考核章，组织口一般就三个章，优秀，称职，合格，公务员盖优秀称职，事业编盖优秀合格。

所以说，组织口没有不称职不合格的章，一般遇到那种违规违纪犯法的情况，才给手写上“不定等次”或者“不称职”“不合格”。

你品，你仔细品。

两年不上班都没开除 （你品 你仔细品）

多大仇要不合格辞退人

当然这时候还必须要有我狄仁杰

权谁都会用

关键是收走自己用权的心

参加工作十年遇到一例给员工考评不合格。

某年年终考核上级主要领导要求一个单位最少要评一位不合格同志，老板照直执行，到考核下文才发现，其他单位根本没有执行，整个系统就三个不合格，除了我单位这位那两个还是因为收到党纪、政纪处分才被评不合格。

当事人倒也没怎么，单位同事可看不顺了，为这事这些年当老板面批评老板超百次了，只要一遇与考核有关的会议，大家也会把老板批评一顿。

唉！你说，得多大的矛盾才会连续下手弄两年不合格啊？

隔壁单位，原局长（已落马）开大会强制全单位投某同志（业务能力极强，工作相当负责任，坚持原则不按局长的指示办事）工作不合格，谁不打谁挨批，第一年全局倒数第一，第二年还未开会，局长就大造声势要继续搞他.这位同志一日突然爆发去局长办公室直接对刚：你搞我，老子和你拼了，我现在就去辞职然后去纪委实名举报你.我待不下去，也要搞得你去坐牢.真的辞职告状去了！局长后来各种事情真的落马！局长出来后居然和他做了朋友，一起开公司，世界真的很精彩很迷惑.