很多人说四大跳槽出路越来越不好了，是什么原因？ 第1页

看高赞答案有的没的说了很多东西，其实没那么复杂，核心的一点就是供需状况变了。

四大出来你会去想一些什么地方，大概有那么几类，一类是去向投融资机构，另外一类是去向企业，从事财务管理工作，第三，去向一些其他的咨询机构和中介机构，比如说FA公司等等。

这以上几类的公司相对于四大来说人员流动都相对慢一些，他不会像四大一样成建制的每年招几百人，然后每年再流出几百人。那么问题就出现了，一边是每年进来几百人，每年输出几百人，而另外一边流动要远远慢于四大，尤其像企业财务等等这样的岗位基本上是一个萝卜一个坑，晋升也相对慢。那么用正常的算术逻辑都可以解释，供大于求是迟早会到来的。之前我们国家经济发展快，虽然后面几个行业的流动率也没有4大高，但是这些行业不断的有新公司新岗位出现，比如制造业企业扩大了业务，设立了新的分公司，投融资企业设立了新的基金，投了新的项目等等，虽然行业相比四大来说流转没有那么快，但是行业本身盘子扩大了，本身也有人员的需求，所以四大几百人的流出放在这个很大的需求面前，自然也就稀释了，好工作相对也就容易找。

但2015年以后心态变了，我们的经济更多的是在存量保持的基础上相互争夺市场份额，增量已经没有那么明显了。好职位的产生也没有原来那么快了。而四大的招人却扩大了，而且随着扩招目标院校也放松了，招人的标准也适当的降低了。一边是供给仍然成倍增加，另外一边是需求没有原来那么大了，那找工作难也就可想而知了。

当然另外一个重要的原因是，大家也不再把四大奉为行业标准，拿原来那种戴着光环的眼光看四大了。相反更加熟悉本土市场，更加接地气，同时又更加收费低廉的本土所，以及本土所培养出的人才，在业内也越来越受欢迎了。