国内教育竞争如此激烈的本质原因是什么？教育「大跃进」可能吗？ 第1页

本质是，没有那么多高科技产业，所以对中高端的本国人才的需求不足。

美国这种国家的情况正好相反，高端产业太多，但教育机构培养出来的本国人才不足。

按照正常的逻辑，中国有过剩的人才，美国有过剩的需求，原本应该中美联手统治世界。可是，科技涉及到国家安全。所以美国对中国严防死守，宁可让自己科技发展放缓，也要保证中国印度这种国家完全无法建立与自己相竞争的科技公司。

2012年，美国电信供应商Verizon受到一家客户公司的委托，调查公司内部一个反常的VPN登录情况。调查发现，这家美国重要基础设施公司的一位明星程序员竟然将自己的工作外包给了中国沈阳的一家软件公司，只需支付薪水的五分之一而已，他自己则在上班的时候在网上闲逛。

而中国的逻辑是，

在高科技被封锁的情况下，只有通过培养更多人才，甚至过剩人才来推动科技发展。这种发展模式必然导致竞争惨烈。

《瓦森纳协定》又称瓦森纳安排机制，全称为《关于常规武器和两用物品及技术出口控制的瓦森纳协定》

中国为什么没有高科技产业？

这又是一个宏大的问题，

一方面，中国起步晚，许多需要时间积累的工业比如材料学，无法短期内快速起步

第二，底子薄，相比起西方国家，哪怕是战败的日本和德国，中国在工业技术上几乎一片空白。

第三，国外技术封锁

第四，启动资金不足

第五，已有工业品牌信誉难以短期建立

而中国唯一的优势就是人力资源。所以中国等于是把人力资源用到极致来弥补以上的先天不足。

中国之所以是世界工厂，大家都说是因为中国有廉价的劳动力，其实这个说法不准确，中国有的是廉价的中高端劳动力。仅仅凭廉价的搬砖，是不可能让中国取得快速发展的。一个磨具生产厂，如果操控员仅仅是高中学历，他可以按照说明书操作机器，如果他是大学生，那么他就可以直接阅读英文说明书，甚至还能自己修理机器排除小故障。这才是所谓中国效率真正的秘密。也即是人才水平高于岗位需求。试想，如果所有的岗位上，工作人才都因为自身较高的素质能够带来一点小的改进，那么在整个系统上，效率自然会更高。

所以归根到底，中国是用人力资源优势在追赶西方各国，我们还在为三百年前欠的科技账而还款，这也是为什么我们无法过上欧美那种悠哉游哉的生活的根本原因。

当然，如果我们像巴西，阿根廷，那样把悠哉游哉放在第一位，无所谓物质是非匮乏，国家是否强大，踢踢足球，喝喝啤酒，自然也是可以的。只是，中国这个国家吧，可能是因为曾经辉煌过，所以似乎不当老大浑身不自在。

最后，我们已经在教育“大跃进”中了！但是因为需求不足，多开几所大学无法缓解教育竞争激烈。