像魏武卒，孙武练出的吴兵，甚至于北府兵这样的强军为什么最多一代而亡，少有传世的原因? 第1页

高赞答案 @绿皮工业 的说法显然不正确，因为这个说法从逻辑上看是错误的。因军功赐予土地只能让人踊跃从军且好战，但和能否打造出强军没有直接关系。世界历史上强军称雄的时代，其他沦为背景的国家难道他们就不会学用军功授地制度？

在古代，强军的消亡，更多的是专业技能的消亡造成的。大多数人认为在古代，强军首看勇武，而忽视了即使在古代，强大的军队，首先是那个时代最先进的军事技术，和领先的军事思想、战术理论高度专业化堆叠的结果。

很多时候强军之所以消亡，又或者被全歼、重创之后无法重建，最大的可能是掌握了核心军事技术，和先进的军队日常组织和管理理念的那一拨基层军官和士官全死了。考虑到中古社会，任何知识和信息（主要是以书为载体）都非常稀缺，大部分实际的作战知识，军队组织、管理的技巧和窍门，更多的依赖于基层军官和士官的口手相传，且被作为很宝贵的资源被封闭在小圈子里，故这拔人如果大部阵亡，或者军队解散之后自然死亡，强军中组织管理的先进理念和传承就全断了。日后不管上层如何想拔款重新建立，新的部队不经过血肉磨盘重新在实战中学习如何打仗，如何组织军队，如何开展战术安排，是不可能重新获得那些高深的作战技巧的。反之，现代军事强国的军事制度是教战分离，国家建立专门的基础军事技能军校，让掌握专业技能的教官只负责教学而不上战场，故即使前线损失惨重，但只要给撑够时间，后方就能源源不断的训练出合格的部队。这也造成现代人普遍有种错觉，即中古时代那种遍地文盲，技术传承主要靠父子血脉的社会，只要有钱有时间，就必然能完美复刻出强军。

而即使是强军没被全歼,也没有因国家缺钱而被裁解,也会长久的和平中逐渐丧失高深的作战技能——例如基础的战场军事侦查和战场遮断技术，是需要基层游骑侦查部队在实战中老带新不断在和对方游骑侦查部队的生死对抗中才能保持并提高的，并不是如现代电脑游戏中点击训练一个游骑兵，将其移动到某地，就自然能点亮该地所有的地图——在中古时期甚至连让侦查部队正确行进到指定位置都是一门高深的学问——因为底层小部队几乎不可能用上准确的地图（最高层的将军也大多只有简略地图），更没有导航，大部分不识字，甚至在陌生的作战区域因语言不通连向导抓来都用不了。

故中古时代一支承平日久的部队，虽然仍每日出操，但却没长途的跨区机动演练（皇帝:今天下太平，将军您想带兵演练千里奔袭，意欲何为？），很多实战所必须的科目技术没法演练传承，日后真打起来自然会发生各种细节上的失误，以致积累成大败——当今现实世界军事前十强，哪个不是一年花三分之一的军费在实战巡练上，就是因为基层部队的战斗技巧，光靠在教室里看书真学不来。而连书都很少的中古时期，基层全是文盲的部队，如果没有持续的战斗磨练，战斗技巧随着人员老化而消失是必然的。

正常，就说历朝历代的禁军吧，一开始是全国精锐里选拔出来的，个顶个的能打，但是只要几年十几年，战斗力就开始下滑，几十年的时间，直接成废物了。你比如北宋禁军、奥斯曼土耳其的耶尼切里军团。

为啥呢，一是作为精锐，往往不会轻易投入战场，有时候反而得到的历练就少了，历朝历代的禁军就是这么个问题。；

二是精锐部队往往待遇高、条件好、高人一等，很快就会有一堆权贵、有钱人视为上升途径，拼命朝里面塞人，合不合格他们可不管。这些人进了部队不是体验生活的，是来“有事你去干，功自我来领”的，这种行为是很打击士气的，也会降低军队的荣誉感；

三是盲目扩大军队，既然精锐这么好用，那我多训练一些精锐不就行了？表面上很合理，但是如果严格要求的话，你招不到那么多人，只能放低要求，于是军队的素质就下降了。而人一多，你也维持不了那么高的待遇，必然要缩减待遇，军队的士气也会受到打击，军队的战斗力就下降了。；

四是精锐部队的封闭性，精锐部队由于待遇优厚，创建之初流动性还强一些，但是成形之后，就会慢慢变得封闭起来，排斥其他试图进入这个集体分蛋糕的人。很多部队都是父死子继，互相联姻，关系盘根错节，偶尔吸纳一些人还行，大批量试图进入这个集体就难了。而且他们是吃苦练出来的，他们的后代由于他们的丰厚待遇，可能从小就没吃过什么苦，兵源素质就下降了，一茬不如一茬。而这个利益团体也会排斥任何损害他们利益的事，比如军事改革，战斗力就无法恢复，很快就更渣了；

五是精锐吃钱都大，不仅是待遇高，还要精锐的武装，国家有钱的时候还能维持，国力下降的时候，能不能发饷都是个问题。一旦这些精锐遭到歼灭或者解散，要重组几乎无能为力。