首页
查找话题
首页
身为一个95后,我每天一半的时间被领导安排去其他部门帮忙,我应该离开这家公司吗?
身为一个95后,我每天一半的时间被领导安排去其他部门帮忙,我应该离开这家公司吗? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
打杂没有未来,对每个人都适用。
早走早重生。
打杂是让每个人走向平庸的死胡同。
身为一个95后,我每天一半的时间被领导安排去其他部门帮忙,我应该离开这家公司吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
年轻人裸辞后过得怎样?
有人说“职场中,工作不要太拼命,你累出病,领导也不会感动”对此你怎么看?
2021年裸辞后的你们都还好吗?
过年被亲友问「今年有没有涨工资?」,你会怎么回答?
如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事?拼多多需要承担哪些责任?
经常看到有的人动不动就说社会的毒打,社会的毒打到底是什么?
“你不做,有的是人替你做”这种情况会持续多久?
大学里计算机老师那么厉害,为何不从事薪资更高的程序员工作呢?
如何看待梁孟松离职风波后,中芯国际为其涨薪 3 倍,还送 2250 万的房子?
西安一嫌疑人杀死原单位 4 人后跳楼自杀,行凶后曾将照片发给记者,该案件还有哪些信息值得关注?
前一个讨论
领导总是过分要求加班怎么办?
下一个讨论
要辞职,但领导说的话很有说服力,该怎么办?
相关的话题
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
如何评价网友爆料中科图灵领导年龄歧视,见不得男人做饭带娃?
老公是律师,总是睡懒觉到中午才去上班,干一个下午就回家了,这正常吗?
于工作,体面和高薪,你考虑哪个?为什么?
职场中败给了小人,如何自处?
领导总说他那个年代以厂为家,下雪主动从家里去单位扫雪,主动干活。为什么我们年轻就变了?
日常工作中,有哪些道理让你受益匪浅?
工作中让人崩溃的是人而不是事,对吗?
什么情况下你会毫不犹豫地辞职?
如果领导在工作中推卸责任,你是如何应对的?
作为90后的我们,随着时代蓬勃发展的脚步变得逾发不易,如何看待90后的标签 ️?
调查显示,仅三成 95 后每天工作超 9 小时,95 后比 85 后更爱摸鱼,如何看待这一调查结果?
阿里巴巴招聘要求中的「皮实」是什么意思?
如果在职场里遇见刻意刁难你的同事,应该怎么妥善处理?
如何看待字节跳动被曝明年赴港上市,现在还是加入字节跳动的好时机吗?
认真努力的你却无缘升职加薪,你觉得是为什么?
上海一男子因父去世请假 8 天未获批,强行休假被算旷工遭辞退,企业这一做法合规吗?
公务员希望自己的子女考公务员吗?
上海白领体检异常率 99%,暴露了哪些问题?该如何改善?
有哪些「拍马屁拍到马蹄上」的事?
男孩子有一个美貌且在社会上备受争议的妈妈对他的人生发展和人格塑造有什么影响?
老板每天早上让读稻盛和夫的《活法》还要分享读后感,然后再给讲一章《道德经》,对于这样的老板你怎么看?
怎么看待 11 月 25 日刘强东称如员工遭遇意外,将承担孩子 22 岁以前所有学习生活费用?
35岁中年危机,怎么解?
职场中坏消息该如何跟领导汇报?
遇到个领导说,现在不给你,以后会大把大把的给你怎么办?
在职场,公司的管理层是绝对理性的吗?
一个中层管理者应该看什么书籍?
刚进入体制内女生,领导老是说把我当成自己孩子,说和我有自然的亲近感,经常让我去参加饭局,是什么意思?
中国怎样才能消灭 996、797 的现象?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-06-30 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-30 - tinynew.org. 保留所有权利