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你为什么不喜欢詹青云? 第1页

  

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更新:

看了大家对我的留言,我都看进去了,又想了一下,再跟大家说说我的想法。

比较高赞的一个答主 叶心 给出的一个回复我觉得比较符合我想表达的意思。

阿詹当然要捍卫她的持方,但是她可以选择这样的观点,比如“和男友在一起,情绪更加愉悦稳定,整个人状态更好,更能创造出理想的生活”或者“两个人在一起抗风险能力会增高”等等,我都觉得比“到底是多么难走的路,让我们错过了这么多秋天”要更能说服我。

其次,并不是说阿詹说的是假话。我能感受到她在看到落叶时对逝去爱情的遗憾,这也是她的发言感染很多人的原因。的确,这很touching,但是这种用偶发的情绪来作为论据的方法经不起推敲,副作用就是观众反水。我相信以阿詹的水平,她可以以摆出更坚实的论据的。一个评论说,这就像吵架,气势不输最重要。但是阿詹的存在和人设不就是为了把奇葩说变得不那么像吵架斗嘴的娱乐节目吗?这也是观众对她的期待。

还有,我觉得这种情绪论述法可以不违和的,只要阿詹在论述的时候表达出来,“我后悔了”,可是她并没有。我昨天又看了一遍她的发言,她的论述只说了“遗憾”,并没有形成“我当时选择了去大城市而和男友分开,我现在很后悔”这样像知心姐姐经验分享式的结构。

举个具体的例子来说,今天的论题是“要不要勤奋苦读”。阿詹拿得持方是“不要勤奋苦读”。她没有跟观众讲论述“成功并不一定靠勤奋苦读”,她也没有现身说法说“我当时勤奋苦读了,如今想起我错过的诸多美好,我很后悔,因为balabala”。她的论点就相当于“你在人生的大好年华,错过了和朋友的欢声笑语,错过了室外的风景阳光,错过了大千世界的无数种可能,难道你觉得你的生活就该如此吗?”

综上,阿詹的持方和她本人立场不符不是我反感的原因。这种感觉就像一个嫉恶如仇的大侠,武功超群,靠着惩恶扬善的行为名震武林,你抱着这样的期待,看他和别人进行正义的决斗,然后他靠暗器战胜了对手。。。

奇葩说和普通辩论赛不同,选手能否获得观众的喜爱挺重要的,大多数观众都是喜欢那些真心实意又有业务能力的选手。哪怕使用超群的辩论技巧赢得了比赛,但是让观众发现了ta的不真诚,观众也会不买账的。


-----------------------------------------------------------------原回答:

大概就是在她说“要不要跟男友去大城市”那期吧。

那期很多人都说阿詹讲的很动人,很感人。第一次听到她说“到底有什么样的生活可以让我们错过这么多秋天”(大概是这样),的时候,我也受感染了,挤出了两滴泪水。。

但这种泪水总让我有种警觉在里面。事后回想,如果再给阿詹多少次这样的选择,她都会选择去“哪怕和男友分开,也要去大城市”吧。。因为不管是外界包装还是本人的展现,都让观众打一开始就把她定位成一个有能力的,不服输的power girl... 所以再回顾她的论点总有种被卖了还帮人数钱的感觉。

当然,男朋友也提醒我,这只是辩论,阿詹论述的观点并不是她本人真正的观点。但是,我觉得这毕竟是真人秀,如果我不认识阿詹,那我可能会感动,并且觉得她是个重情义,感性的女子。当我接受了她power girl的设定后,我就不再容易被她这种言论说服,反而有种对“用辩论技巧蛊惑人心”的反感。

我们想听到的是从一个power girl的视角,情感和前程在冲突时,到底有什么情况,从什么角度看,感情可能对你更重要,而不是,义无反顾的追求前程的过程中,一时间感怀到“如果有你多好”这种事情。


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世界上有一种人最让人不喜欢:为自己的不喜欢,找同类。

没错,题主,我说的是你。

这类人的特质是:情商低,惹人厌烦,但又急需优越感。

诚然,无论是詹青云,还是任何人,都会被人不喜欢,被不喜欢的理由有很多,但这都不重要,人活着,并不是来讨所有人喜欢的。

那么,题主问这个问题是为什么?是为了:为自己找到同类,好让自己别显得那么讨厌。

毫无意外,詹青云是大多数人喜欢的,而题主不喜欢她,这倒没什么,但题主自然会很不舒服,因为题主清楚:当少数者,会遭受质疑。

所以题主选择了一种最愚蠢的方法:上网找同类,开批斗大会。

但,我想问:你找到了无数个跟你一样讨厌詹青云的人,找到了无数个讨厌詹青云的理由,又怎样了?

证明了你是一个拥有独特高品位的人吗?

这种行为,很讨人厌。


我并不是阻止你成为少数人,其实,詹青云的生活方式也是少数人,少数人永远有少数人的发言权,也有自由表达喜爱憎恨的权利。

表达喜爱或憎恨,是自由的。可,为了让自己没那么奇异,去拉帮结派再阴阳怪气,这不叫少数人的权利,这叫:你向来都是大多数人。

这很危险。


身为少数人,请勇敢表达你的观点,也承担身为少数人注定会承受的攻击。

但,拉帮结派,是懦弱,别让他人替你表达你的观点。

你自然可以表达你的不喜欢,但你不可以群起而攻之的姿态,来稍微满足自己薄弱的虚荣心、自尊心和优越感,以及维护那颗随时会破碎的玻璃心。

而你的玻璃心,已碎了。


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1


这两天詹青云拿了奇葩说新一季的BBKING,其中有一个辩题是年轻人要不要裸辞。


詹青云拿到的是要裸辞,然后表示要给到接地气的方法论。


我看到这里的时候就很迷惑,一个一路开挂的天之骄女能说出自己有接地气的方法论,是不是这个世界对于接地气的定义出现了问题。


然后,她所谓的接地气,就是拿她自己的人生经历来扯鸡汤。


詹青云很优秀,非常非常优秀,比99.999%的人都要优秀,这是毫无疑问的,也没有问题。


问题在于,她那套理论要是普通人能拿来就用的话,詹青云这三个字早就不值钱了,她上奇葩说靠的就是她的经验不可复制。


不然叫什么奇葩。


而且牛人之所以为牛人,价值就在不能复制,能复制的价值,都是烂大街的破玩意儿,要靠打折甚至搭送才能卖出去。


核心竞争力的可复制性和价值成反比。


詹青云和傅首尔的辩论过程,看得我很失望。


首先是詹青云,作为一个顶级的学霸和辩手,能堂而皇之讲出【我们今天讲的裸辞是一个明确的规划自己的人生有计划地去裸辞的人】这种话,我已经觉得蒙了。


我觉得自己的世界观炸了。


这段话,我看的挠头。


都规划好了还叫个屁裸辞?


年轻人都想清楚自己要什么然后去执行那能叫裸辞吗?


大家学的是不是不同的汉语?哈佛大学是不是有人专门祸祸汉语的?


这种论据我很失望,但我更让我失望的是傅首尔老师。



詹青云的一通辩论已经是有点过于表演了,遇上傅首尔这么一个反鸡汤九段选手,按照道理应该段子乱飞用社会现实教育,结果毒蛇傅首尔突然开始走煽情风讲责任,还眼含热泪,这就尼玛离谱。


詹青云的论点拉胯可以归结于她一路太顺,不吃人间烟火;


但是在社会摸爬滚打这么多年的傅首尔拉胯,那绝对是刻意的。


当然,其实这一切都不奇怪,因为这本来就是一个安排好的节目,都是录播,有大量的后期制作和重新剪辑,播出来的和实际发生的完全不一样。


对错不重要。



我一度怀疑傅首尔眼中的泪,是憋屈的泪,是不能火力全开的泪,当她最后说还有下一季的时候,我突然就理解她了,换我我也得当场猛虎落泪。


因为造神运动总得踩着前辈往上爬,这是规矩,不然就没有下一季了,这一季的神,只能是詹青云。

所以要给神铺路。


傅首尔知道,并且只能配合,不然她抓着詹青云的经历不可复制,詹青云不能代表大多数人,能直接把詹青云人设都给打崩掉。


但她不能,所以她只能含泪。


如果她对面是我,假如我敢说这么多蠢话给傅首尔送人头。


她能把我喷上热搜,公开处刑。





2




回到问题本身?年轻人该不该裸辞?


很简单,裸辞的年轻人,只有3种情况。


一种家里有矿,一种家里有人,一种想不清楚。


家里有矿有人的,根本不需要工作来养活自己,有人能帮他解决经济问题或者随时安排工作,那他爱干嘛干嘛只要不犯法谁也管不着。


想不清楚的,就是被所谓理想主义实际是享乐主义洗了脑,真以为自己是在追求梦想,其实只是逃避现实。


注意,不是不让你跳槽,也不是说老板都是对的,而是说,作为一个年轻人,不要裸辞,不要裸辞,不要裸辞。


裸辞这件事情的愚蠢程度,仅次于指望靠彩票发财。


我们来思考一个最简单的问题,作为一个普通人,工作的目的是什么?


其实只有一个目的,就是赚钱。


至于什么自我实现,理想主义,成就感,不能说没有,但都是次要的,赚钱是工作的第一需求,核心矛盾。


其他的要素都是奢侈品,不是必需品。

能刚好遇到热爱并且有钱拿的工作,属于小概率事件,你得知道自己是幸运的。


别提什么工作多有意义,有的选的话,谁想上班?谁想看着同事虚伪的面容和老板沙雕的脸?


还不是穷闹的?还不是要养家糊口?


赚钱,就踏踏实实想办法多赚钱,不丢人。


为了赚更多钱而工作,那就要围绕钱来设计自己的执行策略,争取能够赚取到更多的钱,让自己和家人过得更好。


个人爱好当然可以有,但可以业余做,实际上我们大多数人也都是这么做的。


一切所谓的职业生涯规划,职位设计,技能培训,都是为赚钱这一核心目的服务的,区别只在于赚短期的钱还是赚长期的钱。


为了长期赚到大量的钱,需要适当牺牲眼前的一些钱,这逻辑是对的。


充电也好,读研也好,考公也好,同样都是为了赚钱这个目的服务的。


手段各有不同,但目的完全一致。


而裸辞不一样,裸辞是违背这个目的的。




3




为什么裸辞影响赚钱?


虽然我觉得这属于说废话了,但考虑到很多年轻人的脑子确实是欠社会教育,我继续废话一通。


你要找工作,你是不是需要一个漂亮的简历,一看你的简历上全都是各种短期工作,你是一个智商正常的老板你会要这种人吗?


除非你是卖保险的,搞微商的,打销售电话的这种工资只和业绩挂钩老板不在乎你怎样只要能卖就行,不然人才的稳定性是一个重中之重。


企业招的人员工,不是跳蚤。





别误会,不是不让你跳槽,更不是说让你一个地方憋死,而是说跳槽是要有规划性的。


你要有计划性的去往更核心的岗位,更高的职位,更有发展性的地方来跳。


你要吃尽一家公司能够带给你的项目经验,品牌背书,乃至起跳薪酬,每一次跳槽都要为了下一次跳槽准备,这是一个技术活。


要一步一步稳扎稳打的规划,不然凭什么拿高薪?凭什么是你?


而裸辞中的裸,就是没有规划,随心所欲,你都这么随心所欲了,社会随心所欲吊打你也没毛病吧老铁?


年轻造作,老来还债,我见得太多了。


谁没年轻过?你们老过吗?



而且,裸辞会让你失去主动性。


什么叫主动性?


当你在职骑驴找马的时候,面对下家的谈判,你是有底气在的。


反正我有班上,有钱拿,大不了老子不来你这里上班,面试聊的不爽,随时可以一拍两散,没什么影响,因为有工作兜底。


就连下家给你开工资的时候,也要考虑到溢价,开的低了你没必要跳槽,这就是底气。




当你裸辞之后,没有工作,我实话实说的告诉你,遇到压价是很正常的行为,因为公司会下意识的认为你可能存在问题,或者不好找工作,然后试着多榨你几下。


同样两个候选人,一个有工作,一个没工作,拿到不同的价格非常正常,公司也是要利益最大化的。


你作为没工作兜底的人,你只能忍受。


更惨的是一些没工作多久就裸辞的小朋友,已有的工作经验不足,又不能被算作应届生,落到了空档里,要多惨有多惨,能找到工作爬出坑都是谢天谢地了。





至于说什么为了理想裸辞,为了找到自己喜欢的工作裸辞。


你们脑子需要大修了。


当你裸辞的前几天,你会特别爽,睡觉睡到自然醒。


然后你就会开始恐慌,产生恐惧,开始海投。


如果你的岗位稀缺性比较大,找到工作了,哪怕被压了价,也还好。


如果你的岗位没那么空缺,你又无法解释你的裸辞,工作不容易找到,那么你会很快面临连续的挫折,经济压力,精神压力,最终你的心态会失衡,要么颓了,要么迫不及待的有工作就接,这最终还是为你的下一次裸辞埋下导火索。


别看身边的人裸辞之后过的不错的,人家的职业履历,经济状况,你了解吗?


脑子一根筋,很容易成为韭菜的。




4




有人说你看人家詹青云说的balabalabala,又要追求理想,又要一心一意,又要趁着年轻浪费时间。


朋友,你要知道一个现实的事情。


詹青云自己也就上了1年的班不到,过去主要的经历都是学业,而且现在主要精力还在奇葩说,她讲职场经验要是能被你参考那才是有鬼了。


就她辩论的时候张嘴就是批量申请需要时间需要专注之类的鬼话,就知道没有长期工作经验,找工作还靠批量申请呢?不是学术类就是菜鸟。


当然,到她这个程度其实也不需要找工作了。


所以她一个工作时间不长,甚至之后都未必需要工作的人说的职业经验,对你一个普通人有什么参考价值吗?


得是多蠢才相信她那一套?


你在砍柴,她在放羊,你们开心的聊了一天,各自回家。


她的羊吃饱了,你的柴呢?


即使她说的有一定道理,那么反过来,你也思考一个问题。


照照镜子,你也配学詹青云?


你长得这么美,就不要想的这么美了。


人家从高中开始就是开挂的朋友,人家考的是香港中文大学,本硕都读了,最后哈佛博士,世界级别的辩论赛拿冠军,这种优秀的人呢,你学她的操作?


她的能力你哪个能达到?


她说的轻松和你理解的轻松不是一个轻松,博尔特还说只要努力人都能100米跑进10秒很轻松,你跑一个试试?


别闹了,放下手机好好睡觉比什么都强,梦里什么都有。


不不不,她没撒谎,她也不想害你,只是她的世界,和你不一样而已。


你看着开心就得了,信她才是真的蠢。


詹青云说的很多的简单,那是对于她简单。


她是不坠青云之志,你是难于上青天。


简称你咋不上天。





5




这两天各路吹詹青云的通稿满天飞,从人设到性格到人生名言,我看得都吐了。


我用工具以詹青云为关键词,把时间限制在BBKING结束的前后3天,总结了一下,差不多就是这几个套路。


不坠青云之志,看淡世俗,不做苦情人设。


贷款100万上哈佛,敢打敢拼。


出身山区,从小到大很普通,不是开挂的人生。


父母有格局,快乐教育。


追求自己内心的想法,不负韶华,做一个对人有用的人。


坦率的说,我不觉得詹青云有什么不好,讲话很直接的一个小姑娘,虽然确实有点不接地气,但也不是那种做作的样子,一个被保护的很好的阳光女孩,没什么问题。


问题出在那些整天把她宣传出去的沙雕,人一个好好的阳光女孩弄得和一个开挂之王一样。


关键还真有一堆人信。



作为一个风控,我看到这些信息的第一反应是有很多迷惑,她身上的迷雾非常多,我承认我看不清她,所以我根本不相信稿子里对她的吹捧。



第一个问题,她到底穷还是不穷?

她从没说过自己穷。


各路通稿都是说她出身贵州山区,贵州作为山地为主的省份,山区的概念太广了。


很巧妙的是,山区这个词给人的第一印象是穷,再加上贵州这2个字,很容易给人一种出身低微的感觉,实际上贵州山区不等于穷,这是一个心理诱导,你们感受一下。


假如她是北京房山区,这个效果就不一样了。


当然,她没有说谎,但是信息误导本身是不需要说谎的。


人们造神都造的这么刻意。


第二个问题,她是不是同年过的很苦?


我看到有通稿说她小学时候参与过放牛,还表示她是普通家庭。


拜托,小时候玩儿放牛和苦有什么关系?我小时候还被村里的鹅追着啄蛋呢,我也没脸说自己童年过的苦,因为纯粹是被丢到村里玩儿的。


而且她为了追求更好的教育资源转学转了6次,还说每次转学都被认定为是老学校的学霸,新学校的学渣,那代表的学校等级跳跃有点大了。


朋友,一个人能转学转6次,最终转到贵州最好的高中之一。


这个普通家庭稍微有点普通了,希望大家都能这么普通。


这是我美好的祝福,真心的。



第三个问题,她父亲是谁。


我在找信息的过程中发现一个问题,她父亲的信息基本是空白的,只说了一句普通工薪阶层,然后就是瞎吹什么父母有格局,快乐教育,这年头瞎编真轻松。


他的父亲是谁?过去做的是什么?很有意思。


我找了很久只找到了一些似真似假的八卦,不过都指向其父亲并不是普通人,但八卦只是八卦,扒人家隐私也不好,这个问题可以不纠结,但这个疑点是摆在这里的。


其实从转学6次就能看出问题了,醒醒,别说裸辞了,人家的普通家庭定义都和你不一样。


你有什么好学的?出身怎么学?你投胎的时候充值了吗?


第四个问题,她那贷款的100W是怎么来的?


通稿吹的是贷款100W上哈佛,按照公开的信息,她08年本科,13年香港中文大学本硕博(博士肄业),然后去了哈佛读博,她一个小朋友,凭着什么资质拿到的这100W贷款?


是哪个银行放的款?


还是学校给的奖学金+助学贷款?


担保人是父辈还是学校的长辈还是学校官方?


这个问题很重要,这个资金的来源,能直接得出完全不同的结论。


你看,很多事情仔细琢磨起来,就很有趣。





综合詹青云现有的模糊信息,很明显,她本身不存在说谎的现象,但是对她的各种稿件描述中,存在了大量的语焉不详,截止目前她也没有正面出来反驳过。


所以都是迷雾。


你问她的个人条件很重要吗?


你要是只是看她好玩,追追星,那不重要,开心而已。


如果你想用她做人生导师,心灵鸡汤,指路明灯。

那太重要了,因为这直接决定了她讲的东西适不适合你。


王思聪告诉你不要太看重钱,你觉得他说谎了吗?但你觉得这话对你而言可信吗?


很多人的问题就是,不肯琢磨,而是盲信。






6




我对詹青云没什么恶意,实际上我非常欣赏她,不然也不会去看她辩论。


人家的优秀是实打实的,就算家庭条件比较好也丝毫不影响她的优秀,一码归一码,很多人路摆在面前还牵着不走打着倒退呢。


而且人家除了撒点无聊的鸡汤外,整个人看起来气质是正的。


并且我也相信她本人不太在乎这些破事儿。

甚至我相信她真的就是这么想的,她确实有一副没有吃过大苦的样子,我年轻时候没和家里闹翻然后被社会暴打之前,也是这个样子。


我看到了她的真诚,虽然不太接地气。


我的恶意,针对的是拿她作为一个包装产物去荼毒年轻人的那些人。



她被刻意包装成了一个出身平平无奇,邻家女孩一样的学霸。


似乎你也可以像她一样阳光,像她一样开开心心地给人生开挂,把一切困难都拿下。


我很讨厌这种毒鸡汤,因为面对困难最重要的不是这些破玩意儿,不是我什么都能做到的鸡汤式渲染。

而是意识到哪些东西我做不到,要冷静的抓大放小,在自己能解决的路径里竭尽全力,在不能解决的领域不浪费精力。


这是一套严肃的策略以及执行,不是一种鸡汤。


鸡汤这种东西,但凡不给到具体的应用场景,不分析使用者的现状,有一个算一个,都是屁话。


有人告诉你年轻的时候不要忙着赚钱,但他自己那时候可是钱狠子。


有人告诉你钱就是用来花的,不花钱不加杠杆都是穷人思维,问题是一个穷人要个屁的富人思维。


有人告诉你要努力,但是不告诉你他爸有多么努力。


有人告诉你选择大于努力,但是不告诉你如何选择。


有人告诉你追逐梦想,但是不告诉你出来混是要还的。


人家成功人士开F1的技术被你拿来骑你的共享单车,然后去大街上找公交车比速度。


你先别去考虑你能不能赶上公交车,还是想想你被交警抓住的时候怎么解释吧。


你可以喜欢詹青云,可以崇拜她,但千万别信她的话,更别学她的操作。


她有她的路,你有你的生活。


谁都没错,就此别过。



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同行是冤家?

我就是嫉妒。

同样是法学专业,她是哈佛的,我TM连越南都没去过。

同样是拿着法律的饭票。她上节目做综艺名利双收有大把的人喝彩,我过司考当律师头秃了却并没有变强。

她在台上高谈阔论,我在案卷里操碎了心。

她后面跟随着无数拥趸,做啥都有人支持。我要面对数不清的“我不要你觉得,我要我觉得”,“不予采纳”,“你说了不算”。

我岂止是不喜欢詹青云。

我还不喜欢一切像她那样被舞台,被影视剧渲染过的“律政俏佳人”。

她就好比穿着行头,在台上唱,跳,rap,劳军,募捐,宣传时的美国队长。

而我则是趴在战壕里,崛起屁股背对碾过来的虎式的老兵油子(别开玩笑了,老子哪有面对的勇气与实力)。

也许她一点儿都不讨厌我,甚至还满怀对同仁与战友的热忱。但我就是看不惯她。

其实,我明知道她压根儿没招惹我。

没办法,我心眼儿就这么小。


user avatar   li-xiang-1-48 网友的相关建议: 
      

看知乎探讨一个不现实的问题“詹青云和杨超越你选谁”,有一个不解之谜:学历和谈恋爱有什么关系?如果提高学历的目的是嫁给更有钱的人,那么应该是学家政管理、阿拉伯语等专门用于嫁人的专业。学谱序列对嫁人有何帮助?

不喜欢詹青云和我厌恶自己的道理是一样的。我没有智商,只有一个学历学位证书而已。因为其他人仍然有盲目崇拜学历学位证书的心理,所以就敬我三分。一想到没了这个证我虽然还是可以发表同样的言论但是只会被喷,不禁颤抖着哭泣。我喜欢的人只有高中学历,但她可以有碾压我的智商。

我永远喜欢羽川翼,然而我只是一个老仓育。


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詹青云和许吉如用了一个辩论技巧,就是说话不在逻辑点进行换气和顿挫,违背了人类自然的语感逻辑,这就造成了她在讲话的时候需要听者调用更多的精力去理解她的话语。如果你是听众,你会认为她的话更高级更难理解,但其实她的观点并不高级,你觉得高级是因为你听着累/难懂。换句说,在正常语句的叙述下你会在逻辑的停顿点放松大脑,但她却没停顿又瞬间把你的大脑抓起来了。在这种信息不停顿的轰炸下,你觉得她很厉害。

詹青云说的:“知识只是工具它再好只是工具只有人,才是目的”

正确的断句“知识只是工具,它再好只是工具,只有人才是目的。”


詹青云说的:”我们的辩题仿佛是在幻想那个未来世界里人和知识的关系是怎么样其实我们是在思考,我们今天面对知识的态度,应该是什么。“

正常的断句”我们的辩题仿佛是在幻想那个未来世界里人和知识的关系是怎么样的,其实我们是在思考我们今天面对知识的态度应该是什么“


许吉如说的:“新闻背后,聚焦人物,欢迎收看今日人物我是主持人吉如”

正常的断句是绝不可能把节目和姓名之间连起来的。


这个技巧如果说詹青云只用了5成,那许吉如下面的这句话则是用了10成。非常绕口也不符合人类正常逻辑。

许吉如说的

  • 在你的价值排序里此刻欢愉高过健康作息第一。
  • 我没有权利指责你。
  • 的价值判断第二。
  • 如果我想改变你我怎么说。
  • 宝贝不要熬了一起睡觉吧。

正常的断句

  • 在你的价值排序里此刻欢愉高过健康作息。
  • 第一,我没有权利指责你的价值判断。
  • 第二,如果我想改变你我怎么说。
  • 宝贝不要熬了一起睡觉吧。


类似的句子太多了,大家自己去听就能感受出来。她们辩论时候不光是停顿不在逻辑点上,说话的时候一口气能说20个字,中间的这个逻辑点让你自己判断。如果是辩论者我不知道是好是坏,但如果是发言者这绝对算不上好。


各位粉丝请先分得清楚什么叫对人什么叫对事。我说周立波是小瘪三,这是对人的攻击。我说詹/许换气有问题,这是对事的看法。别把对事的争论当成对人的攻击。我没说过她俩人有问题。


user avatar   fan-jian-zhu-28 网友的相关建议: 
      

前两天看了她关于超人妈妈的那期辩(yan)论(jiang),我才知道她其实是一个很会渲染气氛的人,但是实际上我并没有从她的结辩里看到任何实质性的内容


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。


user avatar   ou-yang-qi-32 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

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