欧洲难民问题这么严重，是否有欧洲人意识到？ 第1页

欧洲难民已经引发了巨大的社会问题，欧洲那些同情难民的人甚至被称之为白左，这些慷他人之慨，站着说话不腰疼的白左圣母们，在难民问题上给欧洲带来了巨大的灾难。

法国、德国、瑞典等国家因为接收中东难民，导致社会撕裂，治安下降，甚至早已式微的右翼组织都开始抬头，重新获得了民意支持，这都是中东难民直接导致的。

被难民坑害的国家

历史上，凡是大规模接收难民的国家，都引发了悲剧，而且是那种绵延几十年至今看不到尽头的祸患，这是有大量血淋淋的历史事实做依据的。

1、约旦难民问题

在1947年，第一次中东战争爆发时，巴勒斯坦有大批民众被战火摧毁了家园，生活困难，无依无靠。

当时的约旦国王侯赛因·宾·塔拉勒非常同情巴勒斯坦的难民，允许他们进入约旦境内生活，并因此形成了大量的难民聚集区。

这些难民感激约旦国王么？当然感激，差点给约旦国王跪下了，真是活菩萨，因为接收了大量的巴勒斯坦难民，约旦国王赢得了广泛的国际赞誉。

但是巴勒斯坦难民也是人啊，他们要吃要喝还要生活，他们在约旦属于外来者，也没有丝毫财产，生活的极其困难，时间长了，看到富足稳定的约旦本国人，心态就失衡了。

20年后，从1967年开始，约旦政府逐渐失去了对难民区的控制，因为和约旦本国人的贫富差距，难民区的极端组织开始形成，国内相当多的城镇被难民组织实际控制。

1970年6月，巴勒斯坦难民武装组织对约旦政府发动了突然袭击，试图让难民组织翻身做主人，约旦国王差点被刺杀，约旦政府被迫反击，国家陷入内战。直到今天，约旦境内的巴勒斯坦难民武装组织都没有清除干净，始终潜伏在难民区内，难民成为约旦国内最头痛的政治问题。

对于这些巴勒斯坦难民来说，在约旦境内生活了几十年之后，他们的根已经深深的扎在了约旦境内，回到巴勒斯坦他们什么都没有，还要冒着战火的威胁，所以他们宁死都不愿意走。

不走就不走吧，还要武装刺杀当初收留你们的恩人以试图鸠占鹊巢，这是一次活脱脱的现代版农夫与蛇的故事。

2、黎巴嫩难民问题

在约旦国王被刺杀之前，还有一个国家也收留过巴勒斯坦难民，那是在1960年左右，当时的约旦已经不堪重负无法接收更多的难民，于是黎巴嫩就善心大发，接纳了很多巴勒斯坦难民进入国境。

一开始的时候，这些巴勒斯坦难民也是感恩戴德啊，黎巴嫩政府也如愿赢得了广泛的国际赞誉，好人啊，好人是应该被赞扬的。

十六年后，黎巴嫩境内的巴勒斯坦难民也失去了当初的感激，感激十几年真的已经不错了，你还想让我一辈子感激啊，巴勒斯坦难民和黎巴嫩人的冲突不断的扩大。在1976年，黎巴嫩右翼民兵组织忍无可忍，和巴勒斯坦难民武装组织爆发了剧烈的冲突，内战爆发，繁荣富裕的黎巴嫩成为了人间地狱。

图中遇难者是在1976年的被巴勒斯坦难民武装处决的黎巴嫩普通居民，这就是震惊全球的达穆尔大屠杀，倒在血泊里的大量黎巴嫩人，不知道死前有没有后悔打开国门放这些巴勒斯坦难民入境。

难民也是人，人的欲望他们都有，而且他们是天生的无产者，而愿意接纳难民的国家通常都比较富裕安定。面对巨大的贫富差距，难民营通常就是犯罪和激进政治组织的后备队。

难民的确也有感恩心，但是他们会感恩二年三年，甚至十年八年，不过永久的感恩，子子孙孙无止尽的感恩那是绝对不可能的。反噬恩人那是必然的事情，只是时间早晚问题而已。

在约旦和黎巴嫩凄惨的前车之鉴面前，再也没有中东国家敢于接受难民了，他们宁可冒着冷血无情的骂名，也坚守国界，把这些难民统统拒之门外。

欧盟难民问题

于是，很多中东难民就开始向其他国家逃难，富裕安定的欧盟国家自然是首选，而长期富裕的生活也让欧洲人充满了同情心和爱心。

在欧美国家，种族歧视是政治高压线，任何人歧视黑人或者MSL的人都会被千夫所指，而难民问题其实也是根政治根高压线，任何政治家发表拒绝让难民入境的言论都会被民众和舆论攻击为冷血、魔鬼、变相杀人的刽子手。

下面这张照片是21世界最经典的图片之一，一个从叙利亚海上偷渡到欧盟的小孩，被发现的时候已经不幸死在了海边。

这张图被媒体公开之后，欧洲人的心都碎了，再冷血的人面对这种图片都无法保持内心的平静。

随后，欧洲掀起了舆论狂潮，人道主义战胜了一切，成为了欧洲政坛的“政治正确”，平等、博爱、自由等白左言论压倒了一切价值观，拒绝难民入境的政治家被欧洲选民骂的头都不敢抬。

中东难民危机？黎巴嫩人被屠杀的凄惨历史？那是啥？我读书少不知道，反正我就知道这些难民真的好可怜，我们国家这么富强也不差钱，帮帮他们吧，能花几个钱。

在汹涌的民意和舆论的重压下，欧洲各国的政治家为了拉到选票纷纷支持接纳难民，德国总理默克尔公开承诺要开放德国全部边境迎接难民！因此赢得了巨量的选票和支持，被誉为最有爱心的政治家。默克在德国的民间支持率瞬间爆棚，在大选中成功连任。

从2015年开始，大量的中东难民开始涌入欧盟，由此引发了一系列的社会问题。

德国明镜TV拍摄过一位叙利亚难民在德国生活的纪录片，这位视频的男主人公叫阿赫迈德，32岁，有两个老婆和六个孩子，无业，没有收入，全家的吃穿用度都依靠政府。

当地政府为他们提供了一套小别墅，房租由政府负责，里面有5个大房间和2个卫生间，和叙利亚相比，这里简直就是天堂。

阿赫迈德接受采访的时候，脸上一直洋溢着幸福的笑容，记者问到：“你的第三个妻子以后要住在哪？”

阿赫迈德开心的说：“那这里就住不下了，需要换一套大别墅”。

阿赫迈德当然买不起大别墅，但是只要他娶了第三个妻子或者生了更多个孩子之后，按照现在政府的救济条款，政府的确有义务给他更换大房子。

德国政府不堪重负，财政已经无法负荷这种高标准的消耗，但是降低生活水平又不符合政治正确，于是要求给这些难民提供经济担保的德国人负担一部分费用。

当初这些难民进入德国境内的时候，按政府要求，每一个难民都必须获得一位德国公民的经济担保才被允许入境。因为不需要经济担保人出钱，只是签个字而已，而德国人普遍以为自己的国家很有钱，难民这么点费用怎么可能会负担不起，于是脑袋一热，就纷纷签字来体现自己的“爱心”。

最多的一位德国人，一共为33个难民提供了经济担保，他是大众汽车的一位普通员工，已经娶妻，正打算购买房子，没想到一下子收到了德国政府30万欧元的欠款传票，他不仅买房子的计划泡汤了，还要向银行贷款才能还清这笔债务，按他的工资计算，需要还款6年之久。

于是，这位本来超有爱心的德国人，立刻从白左变成了右翼，强烈要求解除他对这些中东难民的经济担保，并要求政府把这些难民给送回去。但是请神容易送神难，这些难民在德国生活的很好，坚决不愿意回国，也不同意解除经济担保。

善良和爱心，是要用钱来支撑的。

如果家门口来个要饭的，家里有钱的人给点吃喝很正常，为富不仁是不存在的，咱可是有头有脸的博爱之人。

来三五个要饭的，收到家里打个长工，让他吃饱喝足，既有名声还有实惠。

一口气来千八百个要饭的，要住到你家里，还嫌你给的伙食不好，还要和你平起平坐，认为你自己住的主卧太大太舒适，要求和你住一样的房子，还对你家的女人动手动脚。

哦对了，要是满足不了他们的胃口，十几二十年后，他们还会选择武装暴动，把你家里人给枪杀了。

请问你受得了么？

德国难民的强奸、抢劫等问题，只是难民问题的沧海一粟而已，按约旦和黎巴嫩的历史来判断，这些难民到了德国之后就不可能再赶走了，现在难民才来德国3年多而已，大概十几二十年之后，等大部分难民的感恩之心耗尽之后，才会爆发更严重的社会问题，贻害无穷。

除了德国之外，瑞典也接收了很多难民，瑞典人面对难民问题也都是白左成风，爱心泛滥，不过他们都是口头爱心，都希望别人牺牲自己的利益去救济难民，一旦涉及到自己的利益立刻就翻脸不认人，全都是假圣母，他们根本不爱难民，只是为了满足自己当圣母的虚荣心罢了。

瑞典记者曾经当街采访过瑞典居民，“你愿意将难民带回家吗”？，所有的路人都回答愿意，看起来都是爱心爆棚的圣母，但是等记者真的拉来了一位难民之后，这些圣母们纷纷立刻找出各种稀奇古怪的理由拒绝将这位难民带回自己家。

把难民带到政府那可以，带到别人家也可以，谁反对谁就是冷血恶魔，但是唯独把难民带到自己家就不行，这是什么道理，是因为口头表爱心很廉价么？

中国其实也有类似的白左思维，虽然没有难民来体现这种思维的危害，但是在流浪犬问题上体现的特别明显，政府正常的清理行为都会被骂成冷血屠夫。

如果喊一句救助流浪犬的口号就必须领养一头流浪犬回家，我相信就没几个人喊了。

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欧洲不知道，就说说加拿大吧。现在欧洲都不要难民了，土豆热情地张开双臂欢迎难民。是不是有些人就觉得，加拿大人是不是意识不到欧洲的灾难，所以意识不到土豆到底在干什么？加拿大人是不是都是傻的？媒体上为什么总是在鼓吹接受难民的情怀？福利上为什么一个难民家庭每年在家里睡觉拿的补助比两个大学生辛苦工作加起来的还多？

原因仅仅在于在所谓民主社会，中产阶级的声音根本就传递不出来，选票的威力也可忽略。

富有阶层只需要拉拢福利阶层和难民这两个庞大群体就可以主导各种选举走势，真正在为社会贡献核心税收的中产阶级，在私下里见面往往就是先互喷一会难民政策，但是在加拿大之外的人，怎么会知道呢，媒体根本不报道。

很多答案都是一曰白左，再曰白左，这样和我们看历史的时候用居高临下的心态说古人都是傻子有什么区别？ 表现出来的可能都是左，但是其实每家的原因都不太一样：

• 英国脱欧了，宁愿放弃一部分统一市场也已经不愿意被欧盟捆绑开放边界了；
• 土耳其在难民检查上的不作为，直接受害者是希腊，因为海量的移民都通过土耳其偷渡到了希腊境内；现在希腊据说很多地方已经无法无天了；希腊抱怨德国，把好一点的难民都挑走了，剩下无法通过德国审核的难民就赖在了希腊——根据德国目前的情况，可想而知现在的希腊是什么样；
• 德国表现的很左一部分来说还是在以自虐的方式还自己二战的债，让自己重新回归正常国家的行列；另一部分来说，德国是欧盟事实上的经济核心，并且在欧盟政治上也在逐渐的获得越来越大的话语权，压着别的国家接受难民，自己不积极接受是说不过去的，这个道德制高点打肿脸充胖子也是肯定要占领的。
• 意大利对难民并不积极，之前还有新闻说意大利有意识的把难民引导向法国。
• 法国长期以来奉行“有教无类”的国策，认为“民族”是一个不好的东西，法国境内只有法国人，只有法兰西民族。但是事实上，法国的二代阿尔及利亚移民很久以来已经是一个很大的社会问题了。法国也并不是一个“政治正确”很严重的国家，法国如今的乱象是长期以来移民问题积重难返的结果。接受难民的问题上，法国同样是欧盟轴心国，靠着自己二战战胜国和常任理事国的地位在欧盟政治上一直试图压德国一头，而法国要维持欧盟自己也是要做榜样的。这又加重了法国内部的种族矛盾。目前也没有猛药，只能徐图良策。法国也是偷渡大国，两面沿海也没办法。
• 要说真正比较左的，也就是北欧那些国家了，他们二战没有经受打击，也没有经历二战后的移民潮以及处理相关的文化冲突的经验教训，所以对难民的态度比较理想主义。

其实人都不傻，我接触到的法国人和德国人，目前还没有对难民问题发表很友好的言论的，有些人不愿意交浅言深，直接跳过这些话题；有些人则语焉不详，因为不知道我是什么政治态度，就隐晦的表达一下自己的担心。

这个就跟有人问你对中国民族问题什么看法一样，你可能有一些自己独到的见解，但是估计除了在网上说说，线下也就是和自己的亲朋好友以及信得过的人说，在工作场合和非很熟的人交谈的时候，一般人都会很谨慎的发表这些言论吧？所以他们不说，也不代表他们没有意识到。

这个问题我可以回答一下，但必须匿名。

我原本不是一个阴谋论者，但在参与过难民安置的过程后，我确实觉得有一股说不清道不明但又很强大的势力，纯粹就是为了搅动时局，很难看出来到底谁是最后的获益方。

坐标英国，在一家美国能源公司的英国分部。伊拉克，利比亚和叙利亚的战事刚开始扩大时，公司就开始制定预案把在中东当地的员工撤离。撤走的员工除了外派的欧美和亚洲人以外，大多数中东族裔计划安置在沙特，土耳其，阿联酋，马来西亚等穆斯林国家。这些中东国籍员工中一部分最有价值的高层，工程师，还有老资历工人等，母公司的安排是考虑把他们和家人一起迁移到欧美。我因为曾经在中东外派，和很多中东族裔共事过，公司让我参与“研究”可能前来欧洲和美国的中东同事人选。我可以保证，公司当初制定的审核标准是很合理而且很仔细很严格的，对每个在考虑范围内的中东员工都建立了厚厚一大文件夹的档案，详细记述了这些员工的工作和生活履历。除了工作能力和业绩，因为涉及中东战事和极端主义，对中东同事们安全和宗教背景的审核是非常重要的一环，比如，考察宗教这一栏时根据不同宗教和信仰程度的不同有大概25种不同的描述，每一个描述被打分确认时还要附属做出判断的人证物证。例如，如果说明某人信仰非常虔诚，论述栏里要列出是否有人证明其长期不缺席任何一次礼拜，只吃特定种类的食物，是否经常参加非礼拜性质的宗教机会，等等。安置过程中英国和美国政府也有参与，一点也不像媒体上报道的那样混乱不堪。某个德国议员评论“安置难民不是错，安置过程的混乱才是问题”这个说法其实是不太符合实际的，连我们这样一个企业都能做到条例清晰的审核和安置，我不相信欧美各国的政府会天然弱智或无能到无法有效甄别和安置难民。

正常画风的中东员工的安置过程展开了四批次，我所了解到进入英国的中东裔员工大概也就50人，在我能接触到的中东员工中，除了一名伊拉克来的胡子大叔工程师每天定时会礼拜以外，其他人穿着和行为和周围西方同事们没有不同，女性家属也不盖头发穿袍子，除了不吃猪肉不喝酒以外非常世俗化。虔诚的大胡子工程师平日里也是很正常的人，上班认真，下班时要么准时回家，要么和我们去酒吧社交一下，当然我们喝酒时他喝汽水，言论和行为没有偏激的地方，大家彼此对话时也注意到宗教和中东政治问题，不会互相攻击或者开恶劣的玩笑。

但从第五次安置后画风开始大变。我所知道原先参与安置过程的一些人员被调走，包括我们生产基地负责安保的一名领导，还有我的直属上司等好多人，全被各种无厘头和莫须有的原因撸掉了。一名新的主管从美国空降过来，她对日常正常的管理和业务几乎一窍不通，只对移民和难民安置这一块非常热衷，她还带来了一名新的安全主管，然后我们和英国政府负责安置工作的联络人也变掉了。

我对这名新主管和她安插的新的安全主管实在是无力吐槽。因为她不懂业务，所有的工作全压到我的上司头上，那副态度就是“功劳算我，背黑锅你来”，不久之后我的上司就辞职了，不清楚时因为受不了她的气还是被她阴了，从我日后和她相处的经验来看更相信是后一种！可能因为我是个典型的亚洲人吧，脾气比较好，不太过分的差事我都愿意接，我的上司被撸掉后，她有段时间满器重我，每天和我画大饼，并且让我忙完自己的事情以后去“配合”总一下她新调来的安全主管的工作。这位安全主管和她真是一丘之貉，各种管理是怎么不靠谱的他怎么来，弄得我们原先厂区的一位警方代表和他闹矛盾。为了防止恐怖袭击，我们化工这类高危企业日常是有武装警察巡逻的，长期以来都是各自受各自领导的调配，彼此间都是友善的井水不翻河水，可新来的安全主管不知道他从哪里来的那么大能量，一定要吞掉巡警的管理权，为此警察方面两个负责人竟然被他撸掉了！我实在不能理解一个民事管理人员如何撸走警督，但他做到了！具体好像方法好像是安全主管天天蹲点，终于逮到两个巡警在厂区附近巡逻时违例抽烟，然后把这件事情炒的很大很大。新的安全主管让我们不要定期汇报一些中东裔员工的工作和生活状态了，但是你以为他是想划水放松吗？不是，他提出一个非常偏门的办法，让我们要高频率的贴身监视，比如那个胡子大叔要礼拜时我一定要站在他旁边看着，他结束后我才可以离开房间，我立刻去安全部门一五一十的汇报胡子大叔今天拜了几次每次都干了啥云云！对中东迁来的员工肯定会有一些把控，但正常人不会把这些事情摆上台面，否则不是激化矛盾吗？这不摆明了让中东裔员工们知道自己被监控！这个操作搞得我们大家都很尴尬，我盯梢的那位胡子大叔估计比我更尴尬，后来也不在打印室礼拜了，我把锅全推到新来的安全主管身上，他很无语的表示理解理解。去年初，这位安全主管计划了一件非常牛逼的事情，说想在武装恐怖活动的威胁越来越大，很多时候厂区警察遇到危机时不能第一时间反应，所以我们这些靠近中东族裔的普通员工要接受枪械训练，如果有必要的话……大家懂得。这个建议一出，驻厂警察和我们都爆了！和美国不一样，英国是一个对枪械管制很严格的国家，大部份普通警察都是不持枪的，如果要持枪上岗都要经过严格的计划和审核，让普通人持枪上班简直是超级大玩笑！这个提议几乎没有人同意，但安全主管还是能推进，我们真是服了，不知道他身后到底有多大的能量！之后三个月，我和几位同事每两周要去练一次枪，前几次是打Glock，后来连P90冲锋都上了！警方都表示不能理解，说他们几年都没有一次机会要用到冲锋，不明白让我们练冲锋点射为了啥。安全主管发明了一整套流程，如果工作日早上收到指令要持枪到岗，我们就在上班前先去取武器，之后上班过程中bp机如果接收到需要开枪的，就……。这套计划之不靠谱，执行了半年后终于suspended了。

从第五次开始，我们陆陆续续开始接受大袍子女人和大胡子小白帽，离奇的是这些人根本不是我们公司在中东的雇员，也不是雇员的家人，原先都不存在我们的档案里面！他们中大部份人真的没有工作能力，这不是说他们人品不好说他们懒，而真的是没有我们这个行业需要的技能，所以只能安排他们在大门口当看门的保安，去食堂帮帮工，冬天时开着小铲车在路上撒撒盐啥的这列闲职。每次这批人来，那位美国空降来的女主管就要出来刷一波存在感。

最牛逼的是，我们公司同事开始redundant，把好多有技能很靠谱的，一直埋头干活的中东族裔员工给辞了！牛逼吧，审核半天把人家安置过来，不到两年就要把人辞了。我们UK几名主管，还有直接负责HR的领导都不同意，但一名负责UK development的大佬强行要把这些人辞掉，没任何说明！而就在这时，傻逼安全主管当初提出让我们配枪的建议外泄了，我中午吃饭时一名收盘子的小白帽就很不高兴的问我是不是带了枪，是不是其实准备随时把他们毙了！

总之，最后的结果是那位安全主管辞职了，因为工作实在太差民愤实在太大。redundant时他正好卡在要被裁的那个等级，女主管找他面谈了一下，说反正肯定要被裁掉，不如主动辞职拿package吧。女的自己在裁员前又空降回了美国，但她一回国就被辞（她辞职前还差点害我一起被裁掉，因为她想安插另一个美国来的同僚顶我的位置）。我们从中东安置过来的50来位工程师被我们自己又炒掉20多个，后来还在陆陆续续塞过来的小白帽们我们表示没位置接受了，况且这些人根本不在我们档案里面从哪里来的我们也不知道，被我们甩包给英国政府，整个安置到闹剧到我们这里就划上句号，之后的情况我就不了解了。

我和周围同事思索着，实在想不通整个过程中除了几个留下来在餐厅打杂的小白帽以外，有谁是收益很大的？是谁能有这么大决心和能量去打乱我们正常的安置过程，是谁非要为几个普通小白帽出头？公司里有谁因为这个事情高升了，政府里有谁刷出政绩了？好像都没看到啊！貌似整个过程就是为添堵而添堵，很诡异。

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说说这个女人在空降回美国前怎么阴我的

裁员开始后，她就找我面谈，说她自己可能要回美国了，她觉得我这几年工作能力非常好，并且了解到我当初就是从美国调到英国来的，正好美国总部那里有一个适合我的职位，目前在职的一个老工程师要退休了，他退休后我可以立刻顶上去。

然后她又对我说如果我借助这个机会把base country从英国改成美国，可以拿很大一笔安置费，但有个缺点是从下半年开始就不能再申请英国和欧洲地区的职位了。此后她一直鼓励我赶快改base country，申请美国的那个职位。因为几年没有升了，这个机会一次性可以升两级，我开始时满动心的，但正常人想法肯定是先得到工作再改base country，不然两边都落空了多不安全！我对她说，想在公司内部在合并裁员，形势不安全，我还是等申请上再改base country吧，她说没什么没什么，公司这次裁员的政策是裁掉B2级别和以下的，我是B1级别很安全，不可能动我的职位，有政策兜底我可以放心大胆的去申请美国的职位，即使申请不上了英国这里的工作也能保住。

我想了一下，觉得她说的也对，公司确实是只裁掉B2等级的，我应该很安全，就一时大意了。幸好年底聚餐时我旁边坐了一个善于钻研怎么升职的印度兄弟，他对我说英国公司确实只裁B2以下等级，但我没有注意到同一职位如果有超编竞岗的可能也会被裁！我说全欧洲做我手上的工作的都很稳定，没有超编的情况，美国方面也是如此，不存在竞岗的问题。印度大兄弟说不对，你没有考虑到在非洲和亚洲的员工，虽然大部份当地员工只能了解到当地职位，但美国总部外派出去的员工在base country没有改到美国以外国家的情况下，有优先权可以选择到美国以外地区跨地区竞岗，这么做为了安抚那些被总部调走后没机会回美国本部的员工，不然派出去的人全都想回总部，那总部竞岗的压力不是很大吗？印度大兄弟才从亚洲区来，据他了解，和我类似工作的员工至少有三个美国外派在亚洲，合约都会在明年中期到期，为了防止他们回总部，公司肯定会引导他们继续外派，到时候为了安抚他们很可能优先考虑到生活条件更好的迪拜和西欧国家。如果到时候他们申请了我的岗位，而我只顾着申请美国的岗位，没有向公司表态愿意继续留在我的职位上，他们很可能就把我顶掉了！而我作为base country不在美国的员工，跨地区申请上在内部没有优先权，能不能去美国很玄乎的!

最重要的时，印度兄弟告诉我，跨地区申请我不了解很正常，但我的那位女主管那个级别肯定知道，她没有和我主动提这件事就可以证明她的态度了，所以她promise的美国职位要打个问号。

后来我没有申请美国职位，而是全力保我现在的职位，并申请了另一个英国的工作。女主管知道以后对我态度就变得很差了，再三对我表示失望说我为什么不去申请美国的工作，还保证说没有人申请我当前的职位，我实在杞人忧天云云。第一季度时，她突然给我评估打了个差评，不到半个月后我受到通知，说一位在印尼工作的美国员工要申请我当前的职位，就和那位印度兄弟说得一个样。幸好我提前递交了自己的申请，不然他就无竞争的顶我的位置了。不过，因为女主管刚给我打了个差评，我的局面很不利，但幸运的是她的评分只占一半的加权，我另一半同级打分很高，最后勉强比那位印尼来的总评高一点点，那个美国人被我挤掉了。然后女主管又来找我，这次是英国南边那里有个人要退休，只要我去接手同样能升两级。我实在不明白，那个在印尼的美国工程师对她有什么重要性，能让她这么费力的要把我的位置空出来留给对方，要么是两人有py交易，要么估计是美国总部方面对回流人员卡的很死，对管理层有围堵回流人员的任务摊派。后来我了解到，南边那个老头子不是为了退休，而是找到了更好的工作想最后在退休前赚一笔，但公司卡着不放他走，必须要让他找到接手工作的人才放人。想走的走不掉，不想走的被赶走，就这么回事。我提出任何要求，只要不过分的南边那个老头都答应，只求我能接手他的工作好放他走人去捞外快。最后我升了三级，南边那个老头成功辞职，我的女主管成功把在外派的美国工程师调来英国，应该是皆大欢喜吧。谁知，女主管她在临走前又阴我一把，说没这么年轻就做这个级别拿这个薪水的，不符合惯例，我不能被升三级，或者不能调高薪水。我说你再这么搞我，我干脆辞职算了，哪怕降薪不在这个行业干了也不受这样的打压了，我再把前因后果和南边的老头说一遍，他走不了不是我的问题是你的。后来我依然升了三级，但作为妥协薪水加的幅度不大，因为总体上级别更加稀缺，总部经常用高薪引诱员工不升职的，这招对很多少数族裔员工非常有效，等要裁员时再把级别不够的全撸掉。