理想很丰满,现实很骨干
抛开一线城市和部分强二线城市,中国绝大部分城市和县区的财政本质上都是吃饭财政,也就是说财政收入除了还本付息,剩下的大概够发工资(在不涨薪的前提下),以及维持党政机关运转。
至于说什么基础设施建设、民政、农林水开支之类的,没上级的投资,基本不用想,能挤出十几万做一个规划方案,已经很牛逼了。
如果你们亲自去当几天县委书记县长,你会发现最头疼的问题不是人事,不是治安,不是扶贫,不是城建,最大的问题是钱,是钱,还是钱
没有钱,你所有的职能部门根本没法启动任何专项项目,没有办法满足老百姓的大多数要求。最简单的例子,本县白马乡赵家村的老百姓要求修一条路,就你县财政那几个钢镚,修个屁,等着省里和市里什么时候立项了下达投资吧
回到教师工资的问题,其实教师工资不低于公务猿的要求,在温总理时代就已经提出过了,为什么这么多年还是要重新提起?说明过去那些年实现不了。
做个很简单的计算,假如你县里面有小学、初中、高中老师总共500人,每人每月涨工资1000元,一年增加的开支就是500*1000*12=6000000。
开玩笑,一个县的盘子就这么大,上哪去挤600万出来给你发工资?
不止你教育口要钱,公安、应急管理口、农林水牧、自然资源、住建、交通、人社......一大堆都等着要钱。上级各部委、厅局,哪个都说要加大投入,不能缩减
别的不说,消防预算防汛预算抗旱预算,你敢砍哪个?要真的出了事,不说乌纱帽了,菊花保不保都是个问题
唯一的解决办法,就是中央财政和省级财政两位爸爸来兜底。不过,天朝这么多老师,这两位爸爸兜得完么?......
教师行业里早就流行着一句话,叫做教师涨工资——空调!给教师涨工资的口号喊的震天响,从上到下都在喊,但真正的行动却很少见。
以老陈所在地区为例,我们区所有老师都没有精神文明奖,但教育局机关和其他政府部门听说有。包括依然是教师身份,但借调到局里去的老师也有。为什么不给普通老师发精神文明奖?理由是老师人数太多,全区一万多人,财政承担不了。呵呵。
还有公务员都有车补,哪怕是最低的科员每个月也有五百,教师没有,仅此一项每个月就差了五百块钱。
绝大多数地方公务员都有年底奖励性绩效,但很多地方教师没有。教师的绩效,纯粹就是个数字游戏,是从教师工资里边拿出一块,再进行二次分配。
可以这么说,除非国家财政直接以专项资金的形式给这个群体下拨经费,要不然这依然就是句空话。
国家说的是教师工资不低于公务员,但没说收入不低于公务员。很多地方公务员的奖励性绩效,精神文明奖和车补加起来比工资都高。