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如何看待会计师事务所的普遍加班情况? 第1页

  

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会计师事务所的加班是行业特性决定的必然。因为会计事务所有明显的忙季和闲季之分,也就是对于用工有明显的潮汐效应。忙的时候忙死,闲的时候闲死。这就决定了任何一个面对这种情况的企业,在招人的时候他只会以。忙和闲之间的平均用工水平来招人。

不会有任何一个公司以忙季巅峰用工水平招人,然后闲的时候容忍大量的冗余存在。这当然也可以理解。但这必然造成在繁忙的时候人手是不够的。所以加班就成为了家常便饭。

会计师事务所的加班和互联网公司的加班,以及某些无聊的公司为加班而加班,那种是不一样的。互联网公司的工作量其实真的是老板“发明”的。但会计师事务所的工作量有着明确的监管要求,要做到多少做到什么程度。所以某种意义上说有些机关很无聊,为了加班而加班。有些互联网公司自己觉得自己应该发展的快,所以选择了以加班的方式来推动日常工作。但会计师事务所在出报告的那段时间,的确是工作多到做不完,所以才需要加班。

这个问题上不要去谈资本家的剥削问题。因为剥不剥削和加不加班没有关系,你一分钟班都不加,只要你就职于这些企业,你也在受剥削。剥削不是导致你加班的原因。你要想反剥削不是抵制加班,而是抵制正常的受雇。但我们往往看到很多人以反剥削的名义反加班却不反对自己在8小时内拿工资,这不是很双标吗?

职场的问题上就一个标准,值不值?在毕业找工作的时候,除了事务所的offer,你有其他的选择吗?有其他的选择你就去其他的公司,没有其他的选择,这是你最好的选择,那这个就是你值得的选择。

进来以后做工作表现好一点,升职加薪快一点以后跳槽的时候拿出来的业绩好看一点,你能跳个好点的工作你觉得值不值?还是说你要政治正确,一分钟班都不想加,跟老板吵架跑到劳动监察大队举报公司,做个55页的PPT,揭发公司。搞得以后成为一个维权代言人,但是自己找工作不容易……你觉得值不值?

想清楚了,到底什么对自己是值得的,然后就去做。职场的事没有那么多口水战。成年人的世界没有那么多对错,多半是利弊得失。四大能够发展这么几十年桃李满天下,今天活跃在资本市场的各种岗位上的,很多人回过头都有事务所的经验。有机会也可以问问他们看值不值。我自己没有做过审计工作,但我是管理咨询公司出身,当年也是通宵达旦的那种。曾经跟你们一样,晚上加班的时候怨声载道,但今天回过头来看曾经的付出仍然是值得的。




  

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