如何看待会计师事务所的普遍加班情况？ 第1页

会计师事务所的加班是行业特性决定的必然。因为会计事务所有明显的忙季和闲季之分，也就是对于用工有明显的潮汐效应。忙的时候忙死，闲的时候闲死。这就决定了任何一个面对这种情况的企业，在招人的时候他只会以。忙和闲之间的平均用工水平来招人。

不会有任何一个公司以忙季巅峰用工水平招人，然后闲的时候容忍大量的冗余存在。这当然也可以理解。但这必然造成在繁忙的时候人手是不够的。所以加班就成为了家常便饭。

会计师事务所的加班和互联网公司的加班，以及某些无聊的公司为加班而加班，那种是不一样的。互联网公司的工作量其实真的是老板“发明”的。但会计师事务所的工作量有着明确的监管要求，要做到多少做到什么程度。所以某种意义上说有些机关很无聊，为了加班而加班。有些互联网公司自己觉得自己应该发展的快，所以选择了以加班的方式来推动日常工作。但会计师事务所在出报告的那段时间，的确是工作多到做不完，所以才需要加班。

这个问题上不要去谈资本家的剥削问题。因为剥不剥削和加不加班没有关系，你一分钟班都不加，只要你就职于这些企业，你也在受剥削。剥削不是导致你加班的原因。你要想反剥削不是抵制加班，而是抵制正常的受雇。但我们往往看到很多人以反剥削的名义反加班却不反对自己在8小时内拿工资，这不是很双标吗？

职场的问题上就一个标准，值不值？在毕业找工作的时候，除了事务所的offer，你有其他的选择吗？有其他的选择你就去其他的公司，没有其他的选择，这是你最好的选择，那这个就是你值得的选择。

进来以后做工作表现好一点，升职加薪快一点以后跳槽的时候拿出来的业绩好看一点，你能跳个好点的工作你觉得值不值？还是说你要政治正确，一分钟班都不想加，跟老板吵架跑到劳动监察大队举报公司，做个55页的PPT，揭发公司。搞得以后成为一个维权代言人，但是自己找工作不容易……你觉得值不值？

想清楚了，到底什么对自己是值得的，然后就去做。职场的事没有那么多口水战。成年人的世界没有那么多对错，多半是利弊得失。四大能够发展这么几十年桃李满天下，今天活跃在资本市场的各种岗位上的，很多人回过头都有事务所的经验。有机会也可以问问他们看值不值。我自己没有做过审计工作，但我是管理咨询公司出身，当年也是通宵达旦的那种。曾经跟你们一样，晚上加班的时候怨声载道，但今天回过头来看曾经的付出仍然是值得的。