理论上也不是不能,当初也不是没人想过。只不过实现起来需要做到的地方很多。比如微调角度,需要按键力度反馈。按多少的力度能转多少弯?按钮力度做大了不行开一天车下来手指废了,按键力度轻了不行,你想微调的一下子打死方向盘了。
最后设计师烦了:“你这么偷懒那干脆连四个方向键都不要了,你坐上去汽车自己开。”
领导:“对嚯,按键我手还累,那谁谁,帮我设计一套无人驾驶汽车吧。”
后来的事大家都知道了……
这四个可都得是模拟量不是开关量……
路边看乞丐唱个小曲我还给个钢镚呢,何况给你治病?
这么多职场离职小妙招上面各位都给了,我说点正经的。
如果是小事让你做,比如你给他跑个腿,他这么回你,你也别装逼了,直接说“应该的”,“都是小事”就过去了。
如果是件让你不情不愿的,稍微有点复杂的事情,又不是本职的。那你也该表达一下自己的观点,“谈不上辛苦,事办成了我也算不负领导托付了。”
让他心里有个数,哥不是那么好打发的。
要是大事,一个大项目的那种,历经了几个月完成了。还能被他一句“辛苦了”给打发了?
“虽然辛苦也算是有个好结果。大家给力,要没小张他们协助我也做不完。”
领导要不是个死人,也该明白给你们奖励了,团队也能承你的情。