如何看待 NOI 金牌、清华姚班毕业张昆玮放弃 Google 工作，选择回到老家二本当人民教师？ 第1页

很多清北学生的归宿都是这样的啦，没有什么稀奇的。

"我很想知道亚伯拉罕是否真的糟践了自己。难道做自己最想做的事，生活在让你感到舒服的环境里，让你的内心得到安宁是糟践自己吗？难道成为年入上万英镑的外科医生、娶得如花美眷就算是成功吗？我想这取决于你如何看待生活的意义，取决于你认为你应该对社会做出什么贡献，应该对自己有什么要求。"

——威廉·萨默塞特·毛姆《月亮与六便士》

还是应该早出国(25岁前），看看世界。

查了一下，张昆玮是2019年7月入职晋中学院的。

2019年，晋中学院的人才引进福利是这样的：

三、引进待遇
（一）全职引进待遇
⒈引进高层次人才待遇
院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才，“双师双能型”教师，学校提供优厚条件。
（1）院士：提供安家费300万元；科研资助费700万元（其中实验室建设费500万元，科研启动费200万元）；享受校内人才奖励绩效。其他待遇面谈商定。
（2）具有国内领先水平的知名学者、学科（学术）带头人（全职）：提供安家费200万元；科研启动费理工科400万，文科300万；享受校内人才奖励绩效。
（3）优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才：提供安家费100万元；科研启动费理工科200万，文科150万；享受校内人才奖励绩效。
⒉具有行业（企业）背景的应用型人才待遇：提供安家费40万元；科研启动费理工科30万，文科20万；享受校内人才奖励绩效。
⒊引进博士待遇：
（1）提供住房补贴（含安家费）30万元。上岗后全额发放。
（2）提供科研启动费：
工科：10万元-20万元。
其他学科： 6万元-12万元
住房补贴（含安家费）、科研启动费的具体发放档次和办法根据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）等情况依据科研处出台的政策执行。
（3）对新招聘入职为教师的具有博士学位的研究生全年绩点总量达600（含600）以上时，可以享受七级副教授的基本绩效，发放年限为三年。
（4）未享受过校内福利分房待遇的引进博士，每月享受1000元人才租房绩效，享受年限为三年。
（5）引进的博士研究生每年奖1万元特殊人才绩效,发放年限为三年。
（6）对学术成果特别突出的特殊人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。
（7）团队引进的人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。
（8）根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元。
（二）柔性引进待遇
1.柔性引进的兼职高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才，一年中应在我校累计工作两个月以上，学校提供优厚条件。
（1）学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件，报销从原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。
（2）柔性引进人才的待遇，依据《晋中学院外聘教授管理暂行办法》，采取一事一议，按协议工资或项目工资等方式执行。
（3）相关经费的发放工作由二级教学学院经办，教务处审核，财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核，财务处支付。
2.柔性引进的名誉教授、客座教授（高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才）来校进行指导或开设讲座，可由各二级教学学院按其工作量的大小适当支付酬金及差旅费。

晋中学院2019年人才引进公告-晋中学院人事处

张昆玮应聘的是专技岗位，硕士学历，不知道他是按哪一项标准来引进。

不过，从上面看，至少100万安家费和200万科研经费，几十万住房补贴和生活补助少不了，至于其他福利还有多少，就不清楚了。

另外，如果是外聘的话，学院只要求一年在岗2个月，完全可以把这份工作当兼职，再做一些其他事，不影响事业。

实在看不出这笔买卖哪里不划算。

不算太低的福利待遇，大把的空闲时间，想挣钱可以抽空接私活做项目开公司，想养老衣食无忧。

比北上广的码农社畜不知道强多少。

舆论的画风很奇怪，有时候骂国家亏待人才，没给人家应有的待遇，

现在人才引进一手交钱一手招人，又非要给人家挂一个无私奉献的锦旗。

好像收了钱就玷污了人家灵魂一样。

公平买卖有什么不好，非逼人家当圣人。

我心里是无比羡慕和佩服张昆玮师兄的决定的。

我是李新野，也是NOI金牌，姚班毕业。长得也有点胖。也拿过几个美国 top offer（FANG 其中的两个和 Citadel、Two Sigma 两家量化基金）。但是越来越觉得在美国大公司拿 H1b 当 corporate slave 挺没意思的，也挺没尊严的。

说到没意思：大公司里面你都是做一个小项目，做着做着你这个人就废了。撑死过几年当个中层领导，大 house 还是买得起的，激素牛排也是吃得起的。但是这种人生很悲哀不是吗？

说到没尊严：一个尼日利亚还是保加利亚人，当个保安，一年就可以拿绿卡，我一个中国国家财政培养出来的人才，每年交税六位数美金，却要排队五年以上。不仅如此，还要因为没绿卡，不算“美国人”，而被川普政府泼脏水。这种不公和耻辱感，一些人能忍受，我是完全无法忍受。

而且最近看到张一鸣的遭遇，基本断绝了任何黄皮在美国有成就的幻想。我一个澄海人，也不觉得自己的皮能漂得比张一鸣这个同饮一江水的永定人要更白一些。

最近沉迷抖音，一直在上面看家乡的美景。回想起儿时在田间散步，看着一望无际的稻田和香蕉园。又想起在镇上的小巷里散步，从别人家院子里伸出来的火红火红的木棉和凤凰花。又想起穿着一个内裤跳到韩江里游泳的日子。每每想起往事，就想立刻离开这个充满种族主义、反智、和冠状病毒的国家。以前年轻气盛，做过很多不太成熟的事，希望大家能理解。

我也不求什么，和我外公一样，能在韩江边买一套小房子，在澄海中学教教书我就满足了。我外公一直是我的偶像，50年代从武汉大学毕业，却选择了回乡生儿育女教书育人。每天都在山海之间和几个好友喝酒，吃烧烤。用他的物理化学知识上山捕田鼠，在池塘里用炸药炸鱼。这种人生，岂不快哉？

你们以为大神去二本教书从此就是养老了？人家只是不再给资本家打工了，开始事业第二春！请看：

10天，每天上课3个小时，学费收入9-12万，咱们就保守算他和机构五五分成，每10天就能拿到4.5-6万，一个暑假是6个10天，总收入就是27-36万。算上备课改作业等时间，作为大神一天工作6个小时绰绰有余了吧？一个暑假工作360小时，时薪就是750-1000块钱。和给资本家打工996相比，时薪是不是高到令人发指？这还只是一个暑假，算上平时，如果大神火力全开教竞赛，一年收入200万都有可能。要是大神以后再开网络课程，以大神的名头，年收入更是不可想象，不仅完爆给资本家打工，还不用担心35过后被优化。大学老师兼职按照国家规定是合法的，也没有任何法律上的风险。

山西二本肯定有编制，就算不做科研，事业也稳如老狗，读个在职博士，哪怕熬到退休，副教授总是能混上的吧？小地方房价不高，大学老师可以吃食堂，生活成本极低，大神开源节流，再加上之前在北京赚的，房车肯定早就备足。更何况大学老师说出去可比程序员好听多了，社会地位更是高了一大截。大神这是急流勇退，名利双收，岂不快哉？

还需要问我等凡夫俗子怎么看待大神不做社畜而去当人民教师的人生选择？只想送一句学长的话：too young, sometimes naive!

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基于评论区出现了一些杠精、情怀党以及搞不清目前高校招聘形势的同学，我想还是要补充几句。

1.说我目光短浅压根不知道这个级别的程序员能赚多少钱，搞培训简直没法比的。

嗯，宇宙机秒杀所有专业，程序员是当今最牛工作，你开心就好。

2.说ZKW是报效祖国回馈家乡热爱教育事业，谈钱太俗的。

首先我对大神投身教育事业非常敬佩，无论是去教大学生还是教学科竞赛，想必大神都会用知识和热爱给学生带来积极的影响。我高中参加学科竞赛也是听了诸多大学老师的培训，虽然和大神相比获奖不值一提，但还是非常感念这些大学教授的教导。但我从来都认为做教育培训赚钱天经地义，无论出于什么样的初心，用高质量的教学获取高额回报，有什么问题吗？一定要用情怀发电？况且高校教师的明面收入就是非常低，不做培训或是接其它freelance，怎么生存？

3.高校招聘真实情况

有蛮多人觉得ZKW入职二本就是屈才、躺平，还有回答说什么他拿了上百万安家费科研启动经费等等，都对现在高校的门槛太不了解了。

首先大学招聘类型大概分成tenure-track和传统事业编制。所有的985和绝大部分211要么是直接按tenure-track引进人才，要求必须是博士而且有海外名校背景（可以是海外博士，或者国内博士加三年以上海外博后或其它研究经历）+高质量论文，一般都是非升即走；要么是从师资博士后招，养一堆博后，三年后看文章看关系留极少数人，但这个前提也必须是博士（不然怎么做博后？）。所以就算大神清华本硕姚班出身，没有博士学位，211及以上的高校肯定进不去。

再说说传统事业编制，目前省属高校基本还是按照这一模式招聘。招聘岗位大体分成教学科研岗、专业技术岗、行政岗、辅导员等等，其中教学科研岗是大家熟知的上课的大学老师，也是最有含金量的岗位。现在行情是东南沿海的本二以上高校教学科研岗几乎全是要求博士，今年我看大多数江浙沪地区的专科也要博士了。只有专业技术岗、行政岗和辅导员还招硕士。部分学校的专业技术岗和辅导员甚至也要求博士学位了。中西部地区和东北地区的一二本还保有少量的教学科研岗可能会招聘硕士，但像山西大学这样的重点一本肯定也要求博士了，除了体育音乐美术这些艺术教学或者思政可能还有硕士的报名机会。

为了体现教学科研岗招聘的内卷程度，举个稍微极端一点的例子：

这里绝对不是说扬大不好，作为下一轮双一流的潜力股，学校非常有竞争力，但是不是这样的招聘结果也颇出乎了一些人的意料？

多说一句，我办入职的时候，已经看到入职名单有哈佛回来的博士了，仅本学院也招了两个清北的博士。坐标包邮区重本高校。

至于待遇，固定工资几千块钱，安家费和科研启动经费按照论文+帽子+海外经历层层划分，保证明明白白，没有上述条件，高考省状元也没用。

所以ZKW去晋中学院确实是主观和客观各种因素导致的，个人以为客观因素占大部分。如果不喜欢科研只是教学，二本是个很好的选择。

祝大神岁月静好。

我是晋中人。可以理解。

反正山西就是我心目中的非洲，因为省外那么多牛人也不太愿意去。

这位老哥月薪三千其实也就是挂个名而已。他没有博士学位，只有去晋中学院这种学校了，隔壁的211太原理工去不了。这也好，晋中学院教教书，没有科研压力。在职读个博，混混就副教授了。

人家根本就不图这个钱养家糊口，外快7000呢。在人均5000以下的晋中，这条件还真不错。这份工作也就是弄个身份，编制里的，好找对象而已。

山西人普遍来说，不太喜欢内卷，卷到大城市“在北京依旧一无所有"有啥意思？我曾和这位老乡有同样的想法，打算如果毕业还单身就回山西拿个编制，体体面面的——什么科研，什么平台，赶紧拉到吧！爱谁谁！！这些XX的玩意儿有找对象这种天然正义的事情重要吗？只是后来突然找到了女朋友，以至于我去不了心目中的非洲了……

愿老乡 @张昆玮 早日找到对象！

大家多去

支支招，榆次当地的姑娘可以私信联系了。

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其实中国有一种现象。如果你高考考了600分，那么进一个投档线500分的学校就叫浪费。

如果你上了个一流985，那不留在一二线城市就叫做浪费。

如果你拿到了博士学位，那么不去高校或者拿高薪就叫做浪费。

我也思考过为什么？想想可能还是因为穷惯了吧，所以一分一毫都要用到极致。一件事情如果不能吃干抹尽，利用尽最后一点可利用的价值都是难以接受的。

但真的有必要吗？凡事太计较一时的得失，或许会失去一些长久的利益。就好像当初高分考进高校，为了不“浪费”分数选择了更高的生物的，过些年的发展未必比得上当初选择了更“廉价”的计算机。世事难以尽预料，还是选择一些自己不会后悔的，对得起自己的吧。

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利益并不是单纯的指金钱上的利益，生活的健康，开心，安宁，也是一种利益。

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  xue-ye-ni-liu-70 网友的相关建议: 
      

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的，看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已，你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。

标准答案是：你就不该让孩子带去。

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