百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



提出了辞职,都在交接工作了,领导给我说涨工资,而且达到了我的预期,到底该不该留下来呢? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

不留。

题主以为领导给你涨工资是良心发现,幡然悔悟,领导自己眼瞎之前没有发现你的美?

而实际上领导之前批准离职,之后又给涨工资只是权宜之计,当下没有合适的人,所以捏着鼻子给你涨工资。只要有合适的人到位 即使招来的人比题主工资高,都会把题主开掉的。毕竟题主是让领导自己打自己的那个人。

了解到领导的真实意图后,就不要赚最后一个铜板了,赶紧找到下家最好,不浪费时间。




  

相关话题

  为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因? 
  领导是绝情一些更好,还是充满人情味一些会更好? 
  工作12小时,每个月只休息一天,工资2600,这样的工作存在合理吗? 
  基层法院法官助理要不要辞职去做律师? 
  作为管理者,40 岁正是经验丰富,年富力强的时候,却会被很多企业拒之门外,你怎么看这种现象? 
  如果一份工作不能够使你开心,是不是就应该辞职,去追求自己真的喜欢的事情? 
  人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做? 
  怎么克服一早上醒来不想上班的想法? 
  工作干到抑郁了,要不要辞职? 
  你为什么从今日头条离职? 

前一个讨论
领导把我顶头上司开了,想让我顶替她。但是我应对不了领导,我也不想让顶头上司走,我该怎么办?
下一个讨论
县级城市里当个局长社会地位高吗?





© 2024-11-14 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-14 - tinynew.org. 保留所有权利