我想当银行行长，比如中国银行行长。我应该要怎么做，要付出什么? 第1页

最简单且可行的办法，就是跨界。

首先保送进入清北交复的其中一所大学，最好是清华北大，本科期间成长为学生会主席或者副主席，毕业后得以留校直博并在团委兼职，博士毕业前出任学校团委书记，博士毕业后任学校某院副书记，然后跨界，进入北京市某区的某部门负责人或者某省直部门负责人，在35岁左右成为正厅级，然后调入公安厅等重要厅局，并顺利上位副省长，在40岁成为副部级，干几年以后，在45岁成为某省副书记，此刻就可以调任某行行长了，只是估计很少有人愿意去了，继续努力朝着省书记进步，50岁出头省书记，然后60岁……

厉害了！

好梦

让刚从你的目标银行辞职的我来简单介绍一下。

坐标超级一线城市。

首先第一盆冷水就是，即使你是研究生学历，对于现在的银行来说已经不是很稀罕了，很好的学校出来的研究生也看不上银行。近几年研究生进来也都是从柜员做起。

其次，其实银行不像你想象的那么高大上，可以说你这辈子学到的知识95%以上在你的工作中都用不到。越往上走越是如此。

第三，银行的晋升程序通常是这样的，柜员→大堂经理→公司客户经理或个人客户经理(一般来说公司条线升得较快)→网点副行长→网点负责人→公司部老总→最后是你要的行长。这里的行长指二级支行行长。

看明白这个过程了吗？你觉得很有信心？

那你就大错特错了哦

你要明白，不是国有银行就一定讲究公平公正公开的，天下乌鸦一般黑，银行真的是很凭关系背景的地方。如果你家是无权无势无钱的三无家庭，那不管你是什么岗位，都会非常痛苦，包括柜员，这点不是大银行就能规避得了的。至于你要做的行长，那就更是高级舔狗一枚。不是你想象的整天坐办公室没事开个会讨论讨论发多少工资这种生活。现在的银行从柜员到董事长，只要是营销岗位，那全是舔狗，只不过各个岗位舔的人层次不同罢了。柜员舔普通到店客户，经理舔中高端客户，行长舔很有身份的政府人或很有钱的老板。没有例外，绝对业绩为王。你要是能完成任务，不来上班都行。

你说，就这种工作内容，需要你跨专业学金融吗？

本人也是通过校招千军万马杀进去的，我还记得当初的网申明确要求二本以下不要。后来，入职培训的时候发现一堆大专生。一打听，噢，这人的爹在分行某某部门，那人的妈是某某领导，最可笑的是，居然还有个给领导开车的司机也能把自己闺女塞了进来。

你肯定想，这是个例嘛，哪个企业能没几个关系户，没关系的平民还是更多的，我还有希望。可是你进来就会发现，永远有不如你的人比你先晋升，你做的再好也轮不到你升职，就算你侥幸上去了，没有客户，没有背景，绝对让你筋疲力尽。坊间传闻一人进银行，全家跟着忙绝对不是传闻。

所以真的奉劝你一句，别进银行，别进银行，别进银行，这里头的人恶心，事恶心，任务恶心，你会常常思索，这样的指标到底有什么意义，继而怀疑人生。

至于做行长，某种程度上更是吃力不讨好，人格绝对扭曲，压力绝对山大。很多人做经理的时候还好点，一做了行长，想保持自己的温柔善良都无法控制自己发脾气。至少我们这里，女性做行长全都离了婚。

所以，如果你有绝对的家庭背景和强大的人脉支持，那你进银行还有点盼头。如果没有，安心吧，你绝对会后悔的，具体可以看看我其他回答中遇到的恶心事。

看到有些评论，我再说一些题外话。你在银行的工作环境其实很大程度上取决于你的领导是个什么样的人。有的领导比较仁慈，对事不对人，那你的日子会好过得多。有的领导自己有资源，任务会尽量往自己身上揽，相对而言我们这些小喽啰会轻松很多。但是以上两种领导遇到的概率较小，大多数情况是你遇到的领导自己没本事完成任务，还要在上级面前表现，然后大包大揽甚至立个军令状什么的，最后把底下员工往死里逼，不必我多说，银行处处都是这种人。就算你遇到了有人性的领导，对不起，不会一直搭档下去的，还有轮岗等着你噢，哈哈嗝~

至于我提到的女性离婚的事，绝对真实，当然这只是我所在的银行发生的情况，不代表所有女性都会发生。但是有一点我们可以想象，一个女性在行长这么高负荷的岗位，能有多少时间精力去顾及家庭呢？这也是现在银行女员工高不成低不就的主要原因，几乎没有男性愿意找个成天不着家的老婆是吧？

当然了，我本人也是女性，肯定是没有女性不该闯事业之类的封建思想的，我只是发表个人看法，各位看官也自有不同观点，不用太纠结。我只是发自肺腑地奉劝拥有高学历高素质的各位人才，珍惜前程，勿入歧途！

写在最前面，我是某上市商业银行二线城市支行长，金融学本科学历，工作第11年32岁时提拔，在辖内速度算是坐高铁的，坐火箭的哥们也有，认识一大佬36岁分行行长助理，但信我一句，你没那个命的。

下面这个帖子可以看一下，看完认知会清晰一点

https://www. zhihu.com/answer/573223 366

闲话少叙，科普开始：

银行晋升两条路，业务线和中后台线，中后台里不用熬年头的只有秘书线，介于你工科出身，估计笔杆子一般般，秘书路线就不给你科普了，而且家里没点底子也干不了秘书岗

五大行比股份制和城商晋升难度大一个数量级，为了不打击你积极性，以下晋升路线跳过分理处，从一般商业银行支行级开始。

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业务线么，支行行长不难，211金融硕士没背景没资源毕业进行25岁，坐柜1年，26岁。

能喝酒会来事转对公客户经理，碰到个好师傅愿意带，3年左右副经理，再3年如果师傅提拔了或者跳槽了你可以做正经理，此时进入储备干部序列，32岁。

经理到行长助理或者副行长这一级如果你这6年攒到了一定的资源且可以带走，那么建议通过跳槽提升，如果带不走，那接着熬年头，一般3-5年可以行长助理/分管对公支行副行长，取平均数4年，36岁。

副行长到支行行长相对简单，业务干得好，总分行的领导关系10年了也起码混的脸熟了，如果愿意啃骨头接有不良资产的支行直接就接了，如果想找干净的业务好的支行接，那还得等机会，这个机会么，1-5年不等，也取中间值，此时你39岁，支行行长，正式成为一家银行的中层干部。

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啥？你想干分行行长？

那接着来吧，39岁支行行长，5年一轮岗，算你业务好就干一届吧，44岁提拔分行公司部总经理/分行营销总监，干5年再提拔一次，分行行长助理（说实话没这个岁数的了），或者一步到位分管公司副行长，此时49岁。

记住，上面那个分行行长你顶不动的，你得先去二级分行挂职锻炼，49岁分行副行长干3年（不能再短了，再短即使以后有机会回来底下人头不熟你也上不去），二级行挂职3年，此时55岁，银行干部一样七上八下，你刚好赶在坎儿之前，顺利提拔分行行长，走上人生巅峰！

（突然发现题主是女的，emmm，不是职业歧视啊，这条路走上来的女分行行长，我干了十多年银行了，认识的里面一个都没有！）

——————另一个选择——————

提供另一条不那么容易但有大量先例的路，硕士毕业考总行管培，管培方向投行或者金融市场，直接干10年熬到高级经理下派分行投行部/金市部总经理，为啥一定要是这俩部门呢？因为这俩部门大多银行是总行直管，资金盘子在总行，你从总行出来到分行挂职，能不能出业绩其实还是看你在总行那边的关系。业绩好，5年就能提行长助理，此时不过41岁，大有可为。当然，总行投行和金市的管培么，211的硕士不咋容易进，五道口的或者常青藤的比较容易进，你可以考虑学业阶段发发力

————————未曾设想的道路——————

看到上面经历是不是感觉很绝望？来，哥们再给你指条明路，你硕士毕业要做的呢，不是去银行，是去考银保监或者金融办。

有本事一步到位考进银保监会当我没说，人中龙凤，别到银行受苦了。看看考地方银保监局&金融办的路线。

公务员考试巴拉巴拉自己研究，从你进地方银监开始吧，科员5年提副科，再5年正科，5年后调研员，再5年高级调研员，好，到此为止。45岁以银保监局调研室副主任（正科级&副处级）&金融办副主任科员（正科级）职务挂职银行的路线一步到位分管风险或者分管合规的分行副行长，然后一直做到退休，嗯，这条路线是没有分行行长可能的。怎么样，少走10年弯路，还不算累，开不开心？

————梦里我见我征服————

啥？想做总行行长？还他喵的是中国银行的总行行长？副部级啥级别自己了解一下，按咱们国家编制正部级全国400多，副部级全国连高校搞学术的加一起有没有2000人我不知道。你站这么高啊？上面冷不冷？

emmm……听哥一句劝，删号重练吧，不充钱怎么变强……再说了，充了钱抽不抽的到SSR也是看脸的，你能保证自己能力以外的资本都是零？那你也不会来狗乎提问了.......

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评论区来了位神仙，是我格局小了，确实，除了易会满主席还是有30多分行行长40就总行副行长的，加油同志们！

你努努力，也许能当上下面一个支行的行长。而且大概率还是那种名叫支行，实际就是个分理处的。