有没有落实了8小时工作制的国家，他们又是怎么做到的？ 第1页

根据我工作了一段时间后的经历来判断

正常工作，我一天只需要1-2个小时工作。（我的动作和反应比正常人稍快，举例的话，比方说高三语文作文，差不多20分钟就写完了70分能得63分左右。）

以此为前提。我真心的认为，一天差不多工作1-2个小时就差不多了。现在开始自己做。

我发现确实一天工作1-2个小时就够了。有活儿来的时候就做。没有活的时候就在打游戏。

至于你们说一天工作8小时。

其实你们去西方看就知道了。他们是把上下班的通勤时间，中午午饭时间，下午茶时间全部算进去的8小时。而且西方人的效率比我们低的多。

但是，这样的工作效率绝对足够了。

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我在工作中，就察觉到，绝大多时候都在内耗。每天哪有那么多事要忙，不都是忙给老板看？你做的太快太闲，老板就觉得花钱请你不值得。所有事情都拖拖拖。

我几分钟就把事情做完了，有好果子么？老板都很讨厌我。觉得我一天到晚游手好闲。

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可能别人不知道为什么我这么闲，因为我这个岗位上一个员工是一个40多岁的大姐。我是采购，然后这个机器，一个机器1500+个零件。这个大姐就做在了一个表上。

会用excel的人做起来很快，不会用的。。。做起来可不是忙得世界都要崩溃了么。

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还有个很sb的流程，就是把每个图纸的数值转移到一个表格上去。大概有一千多张图纸。（具体记不得了。）我做了按键精灵，然后让按键精灵帮我转移。我就坐着看着按键精灵干活就可以了。

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但是别优化流程或者加快速度。我大学刚毕业不懂。就做的非常的快。我的同事看着我都是一脸的欲言又止。

结果就是我大把时间都闲着。老板也讨厌我，同事也讨厌我。我还觉得都是煞笔，为什么同事做事这么慢，上下游做事都这么慢。甚至还有嫌工程师出图太慢了，打两个螺纹孔出个图纸为什么要2个礼拜。我自己就一个下午就出了。章都是我自己盖。

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至于领导给你定标准什么的。本身是采购岗，采购不大可能有标准。我以前还干过出工程图岗。

帮小日本2D转3D。别人一天最多出8张。我出完16张就出去抽烟，今天就不干活了。

就这样我领导还骂我。我后来就出12张，出完我就去搓炉石，搓完就去抽烟。

业绩这东西就是这样，不论你能出多少，你的速度和效率比同行快多少，都没有用。

看穿了就好了。

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我觉得很多人很幼稚啊。什么叫一个人干3个人的活儿？

你做体力活能一个人扛三个人的量么？你要真有这本事，早去码头卸货发财去了。

他们都是计件工资。

你只能做机械化谁都能做的脑力活动。（我不是说在座的谁啊，我自己也一样的啊。）

你要是真的能做点别人不能做的活儿，你一年就上班一天也够你穿金戴银了。

问题就在于在座的绝大多数人都做的没什么技术含量的活儿啊。

你说你做几个人的量有什么意义么？我这么说吧，假如你交了个程序员男朋友。

他把你一天到晚做的那些狗屁倒灶的事情简化到按一个按钮，5分钟系统帮你处理完。

你会怎么样？你会被其他无法被系统完成的狗屁事继续塞满你的时间。

你做几个人的量都没意义，谁给你的度量衡？老板就是喜欢看你一天到晚累的跟狗一样，见到他还要点头哈腰装孙子。

要是你真的走了，他要花3倍 你的工资才能完成你的工作量，才是一个人干3个人的活儿。

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突然想起来我有个高材生朋友，在***干活。

我以前一直以为一个组至少要养一个干活的人吧。

结果人家3个组共用她一个干活的人。她居然还有时间到处去面试准备跳槽走人。