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我在体制内工作,年纪较轻,刚被提拔,但团队不太配合我的工作,怎么办? 第1页

  

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不配合是正常的,年轻的领导新提拔,别人不可能一上来就服你。

年轻领导容易有几个毛病:

一是少年得志,傲慢,级别不高还傲,很容易失去人心。

二是工作拼命,想进步想表现。做科员的时候可以,做领导你想表现,你下面人跟着你拼命,好处都你拿。你觉得自己特别拼,都被自己感动了,结果出了成绩你有回报了,下属跟你拼了,和其他科室不拼的一个鸟样,心里郁闷。

三是你现在的下属说不定还有些是和你一起竞争这个位子的,人家被你干下去了能服你吗?

四是你说不太配合你的工作,老同志没前途等退休的那些,就图个轻轻松松无功无过,工作混个平均水平就可以了,遇到你这种立功心切想进步想搞事的,凭啥配合你?

做法其实也简单:

一是摆正心态,自己年轻被提拔,有前途,那就好好干,只要再提拔几级,级别上去了,到时候想向你靠拢的人多的是,现在小领导手里没权,别想那些威风的好事,继续好好干。

二是你手里没啥能给下属的,有了功劳自己也要,所以自己多干是应该的,下属只要他们干个单位平均水平就可以了,一般这个是没问题的,他们干个平均水平就多夸,好话又不要钱,又让下属开心,又让领导们看到你的容人之量。

三是千万别去想着拉谁打谁,立威啥的,有这想法死的快。我见过很多单位一把手拿基层立威最后搞得自己灰头土脸的,小领导更别说了。而且,最重要的是,你以后还想提拔吗?民主推荐的时候你想过吗?你得罪一个领导,几年他就换位置了,你得罪一个基层科员,人家是要在这个单位呆一辈子的。从此以后,人后说你坏话,这种人当个小官就拿同事不当人,当了局长大家岂不是要死了去。然后每次民主测评投你个差评,你恶心不恶心?在单位想进步,最重要一点,别得罪人。各种时候,要忍着,你可以安慰自己,宰相肚里能撑船。

四是就算不开心,千万别在任何人面前说下属坏话。你知道谁和谁关系好?单位里,你任何话只要说出去,最后都会传开来,别给自己找不痛快。多想着自己的前途,要多暗示自己,你已经是瓷器了,就别和瓦罐斗,不是赢不赢,是不值当。

总之,就是要学会做人,姿态摆的低低的,有活多自己干,有功劳也别客气自己揽了去,对下属,千万别得罪谁,平常心对待,只要他们不和你对着干就多表扬。老同志要尊重,别安排啥重活,你安排了也没有好结果,还不如得个尊老的好名声,最会在单位说七说八的就是老同志了,你尊重他们,他们会在各种场合说你好话,你不会亏的。

总之,别要求别人啥,你是为了自己的前途,还是要自己努力。我说的都是大实话,不知道你能不能听进去。




  

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