年薪100万投行和省厅公务员，你会怎么选择？ 第1页

很多人对省办公厅是个多大规模的单位根本没有概念。。。

刚好这俩我都了解。

我爸是省厅的厅级干部，实权厅。社会地位有的，很多大老板包括我们单位董事长都对他客客气气，人情上需要帮忙都会帮，人脉也有的，帮亲戚子女找个工作啥的还是管用的。

但是真没啥钱，就那点工资，还有早期单位分的福利房，收入跟忙的程度完全不成正比，直接导致我从小就不想当公务员，毕业能进政府我都没去，我都靠我妈是高级技术人员赚钱才过的不错，所以我从小就觉得靠技术吃饭才香。

这种级别的公务员想要钱当然很容易，住我家楼上的他们单位前厅长现在还在牢里呢。

不过投行我也很了解，我毕业在投行干过几年，我们领导看起来年薪百万，到企业面前、证监会哪怕一个小官面前，都是孙子，社会地位和省厅领导没法比。以前我们团队的承揽领导陪着某企业董事长在证监会一个干部门口等一下午，等到人下班了说你们明天再来等，第二天一大早就又过去门口守着，这种事都很常见。

所以，如果你想要社会地位就选省厅公务员，如果不在乎地位就想赚钱就选投行。

补充：答题只是因为刚好看见这个题，对两边都有了解，想给有疑惑的朋友点帮助。

看评论才发现网络真的会把生活里碰不到的圈子的人聚在一起，我爸是80年代毕业的一本学校硕士，他的同学里，他算混的比较差的，我一直不觉得有什么，居然也能被凡尔赛了，我之前一直觉得家里最多是个城市中产，不够有钱，羡慕别人那种可以躺平的，没想到居然在很多人眼里这已经是做梦、靠编才能有的生活了，看来我以后要珍惜生活。

还有评论说我妈靠我爸的，人脉上肯定有帮助，但是我妈本身是80年代毕业的一本大学生，科班出身，考了N个难考的证，我从小就看她加班熬夜做项目。我工作上家里确实帮忙了，但我本身也是211本科海硕，cfa，我如果连个像样大学都考不上，光靠关系也难找个什么像样工作，关系只是个敲门砖，只能进这个单位，进去之后和别人没区别了，我现在只是个普通职员，这辈子没打算在单位当领导，也不是那块料，就手头工作干好可以了。

我爸妈都是农村出身的大学生，没有任何家底，全靠自己奋斗，我爸小时候穷的都吃不起饭，我七岁前全家还住着单位分的二三十平一居室，厕所厨房公用那种筒子楼，知乎上很多人与其天天质疑这个酸那个的，不如好好努力改变命运，眼界才能开拓点。

那些觉得家里有个人所谓的“当官”，全家人都可以躺平的，只能说你们真是人均贪官，幸好你们没本事到那个位置上。

我爸很多上学时候的校友90年代初下海做生意赚了大钱，我其实从小挺羡慕的，觉得我爸和人家起点一样，但是赚的钱过的生活天差地别，我家那时候没钱送我本科就出国上，硕士才出去，国外去我爸当年的校友家里，几百万美元的豪宅，我家是肯定买不起。这也是我毕业有机会却没去当公务员的原因，我就想找个高薪工作。不过这些年在社会上混了混，才觉得有些东西钱确实买不到，社会地位也是个选择，我爸是个不在乎物质在乎成就感喜欢别人尊敬他的那种人，公务员就比较适合他，只能说每个人选择不一样吧。

另外，觉得有些人对厅级干部有误解啊，厅级干部实在不足以靠权力让子女再上一个阶层或者发大财，我认识的厅级干部子女如果说又上了个阶层或者发财了的，都是自身学习非常好能力非常强的，其他的也就是靠着父母能找个还行的工作，当个不上不下的普通人而已。

我本人我自己觉得就是个普通人，没父母优秀，比上不足，不过比评论里那些被贫穷限制了想象力的人强。

有些人酸我靠父母，我就是靠父母从农村混出来我才能有更好的平台和学习条件，羡慕不，我还是独生女，我靠我父母不重男轻女所以我过得美滋滋，羡慕不，有父母能靠可真是太幸福了，酸的人不如想想怎么让儿女以后能靠得上你。

这几天闲，怼了很多来抬杠的，我本来是很真诚的想给有这方面选择的人一点帮助，却招来很多苍蝇。其实大家生活和思想层次都不在一个层面上，现在想想觉得浪费时间了，不是一个圈层，无法互相理解，人的悲欢都不共通。我觉得厅官只是一种职业，人民公仆，这都写宪法里的，清朝早亡了，一个城市里公务员不要太多。但这些人可能当面见个科长都恨不得想跪下，背地里又觉得别人都贪，其实无非是自己内心贪婪又自卑的映射。以后不想浪费时间看这些人的跳梁了，所以关评论了。

前面两更吐槽太琐碎删掉了。科普一下基本上有头有脸的投行有IPO的组，成员生活成本约等于零。个人来说因为有房补，工资+奖金扣税后就是纯到手。何况今年外资还普涨了。

上班摸鱼来更新了，最近老板们很喜欢晚上干活，白天可以稍微划划水。下个完整财年税前应该合超过百万rmb，勉强能算前者了？不过和应届百万还有挺大差距的。

看到楼下应该是有中信或者建投的朋友，IBD不同部门体验和exit差别还是挺大的，但小朋友都累的要死，没太多个人时间，加上衣食住行报销，有点养猪那味了。求职阶段也曾经有去互联网职能划水的机会，但工资腰斩，想想还是决定在投行干他妈的。

原答案：

这还需要选？应届生起薪百万的投行岗位全国加起来年景好的时候两位数，年景差的时候个位数。大部分是外资global pay，税率原因到手比花街伦敦还要多，想不到吧？里面没有留学背景的大概一只手不到，大学毕业生里百万分之一的难度，和省厅根本不是一个级别的offer。

之前在一些gwy帖子下面看收入，日常把公积金餐补生日卡米面油廉租房都算上，凑个二三十万，给企业只写个基本工资，显得差不多，有点好笑。投行兄弟们要是把差补饭补房补（HK特色）二金还有住过的星级酒店航司积分加上，基本工资都快翻倍了。别家不知道，我司能把手机话费和西服都报销了。更别提这行本来就是靠奖金吃饭。

还有答案说gwy直属学校省学区房的钱，就更让我迷惑了。房子作为国内最好的投资标的，又不是孩子上完学就充公了，加钱卖掉不还是自己的资产吗？或者留着收租不香吗？入门就年薪百万全国任何地方的学区你都买得起。况且去私立出国这条捷径，目前看比内卷强多了。

对普通人来说，发达省省厅对标一下颈部券商投行部差不多。当然不排除有zzbf或者受不了加班的，但在头部的pool里真没见过。

作为家境普通的投行人，没有应届百万那么优秀，不过起薪勉强能排进行业非vip前一百，和大佬们也算微信之交。选择这一行是因为它的高流动性和比较宽广的出路，同时对智商的要求也不算太高，让我看到在可预见的时间内，用个人努力和谋略改变命运，跨越阶级的可能性。医师公作为后期职业，固然安稳舒适，但一万年太久，只争朝夕。

如果是应届生拿到投行年薪百万的offer，不用犹豫，去投行。

还有，建议学会区分副处级领导职务和副处级待遇，区分领导和科员，区分省厅普通公务员和“清北博士毕业选调去省厅”。

在我们这，待遇来说，街道办事处比区里好，区里比市里好，市里比省里好。鼎盛时期，领导是这么说的，你要不听话，不好好干事就把你调到省里去。

此外，就算省厅公务员其实能量也就那样，能够用钱解决的事，为什么一定要去动用所谓的人情关系？何况，你普通干部有啥面子？哪怕是部门负责人（纪委，公安除外，这是实权部门），说句不好听的，省厅公务员实际影响力可能还不如一个派出所所长。

省厅公务员也不是那么好混的，如果真那么好混，我朋友中也有不少主动辞职的，为啥？钱少事多责任大。

瞎吹公务员这种风气真的要改，尽管他稳定，但这社会上很多工作都比公务员要好，要更有性价比，而年薪100万的投行，从任何一个角度来说，肯定比省厅公务员好。

要理解这个问题，首先你要了解一下光学的发展史，镜头设计基本原理，基本光学知识储备。

你如果上过初中，就会知道凸透镜成像，一个蜡烛，一个纸板，一个凸透镜，成像是倒立的。那么你能那这么一个凸透镜做相机吗？当然能，但是效果会很差，因为镜头会有色散，会有畸变，中心和周围分辨率不同，然后人们就想出各种办法来消除这些问题，经过大量的实验，人们发现了一些改良的方法，代价是用更多的镜片来相互补偿各自的误差，然后又带来一个问题，就是光线在各个镜片之间的反射。

最开始全凭经验，所以做出的镜头相对简单，镜头的镜片数很少，光圈也很小，这时出现了一位天才的光学设计专家，我记得是匈牙利人，用一个复杂的方程组为未来的光学发展奠定了基础。也就是说要设计一个好的镜头，就得满足这个方程组。

那么如果你想做变焦镜头呢？那就必然在这个方程组里做各种妥协。虽然现在发明了各种新材料镜片，新型的图层，减少了妥协所带来的问题，但并不能消除妥协带来的问题。

所以现在变焦倍数小的，画质相对可以接受，变焦越大，越垃圾。

---

  Miss.R 网友的相关建议: 
      

尹锡悦的当选不是意外事件，存在很多深层次的原因。韩国的年轻人对经济和外交等议题的关注程度还不如性别议题，这一现象值得注意。

很多人没有注意到小趋势将改变大格局，韩国的反女权运动并不是一朝一夕建立的，他有广泛的民意基础，由社会文化、国民性格等等多种因素构成。

很多人可能没有注意到，中国的公务员队伍女多男少，但是在韩国和日本，都是男多女少，这是中日韩三国基层现状。

中国男生历来倾向于学习理工科，然后从事工程师、工匠、程序猿等职业，但是在韩国和日本，男生学文科的比例明显高于中国，男生更喜欢从事公务员、律师这样的工作，韩国男公务员占比54%，男律师占比72%，平均都比中国高10%左右。

其实问题就在这里，韩国男人更多的扎根在了话语权高的领域。

韩国的年轻人越来越倾向于保守，女性也是如此，日本也有类似趋势。

两国虽然属于相似的文化圈，但是今天的现实却有可能孕育出两种截然不同的未来。

---