如何看待受到导师学术不端的影响， 26 岁研究生重写论文，凌晨两点猝死家中？暴露出什么问题？ 第1页

考研它不像我们以前中考、高考，是要瞄着学校去的，考研是要瞄着专业去的，甚至细化一点，是瞄着一位导师去的。

考研择校虽然一直被考生们认为占据考研的主要动力，但是真正影响你研究生三年甚至读博、出国的深造计划的是导师的选择。等你幡然醒悟究竟学校重要还是导师重要的时候，你可能已经走进研究生的坑了。

在上大学前，或者说保研前，你都可以确定：你付出多少，就会得到多少，你的努力是可以得到回报的。

但是读研究生，不是你努力不努力的问题，而是你获取学习资源，在专科方面开展探索的潜质的差异。

在我们考研选择导师的时候，除了导师的学术水平与学术方向，有些事情是你一定要打听清楚的。

1 导师的人品

导师是否会换位思考，不为自己的一己私欲而让学生延期毕业（并不少见）？

导师的人品怎么样，特别是男老师，有没有骚扰女学生的“传闻”？

导师是否会压榨学生，让其帮忙做学校之外的项目或兼职？

如果有发生“学生自杀”、“举报信”、“师生开撕”或者导师负面新闻，你应该果断放弃；

2 导师所处的职业阶段

导师是年长且地位高的教授还是刚评上硕导的青年老师？

老教授在专业领域有一定的话语权，资源更多，平台更好，甚至对学生将来找工作可能有一定的帮助，但缺点也很明显，就是学生众多，他不可能考虑到每个学生，很大可能是“散养”教学 ——方向自己想，实验自己做，对自学能力和抗压能力要求比较高。在很多大的组里面，你也许一个月才轮上一次汇报工作，导师才能对你说上一两句。这样的模式，对已经了解如何研究并且可以独立研究的博士生或者博士后是不错的，但是对于新人，就很糟糕。

青年教师手下可能没有几个学生，甚至有的老师会手把手教学，跟着这些老师，只要跟着他的脚步走就好。虽然学习生活中会比较累，但是毕业要求基本会在不知不觉中就达到了。这时需要注意的是导师是否会因为想要一篇大文章而推迟你的毕业（有些老师会给这些延毕的学生发工资，但有些学生属于自主延毕，没有奖助学金发放和宿舍安排）。

这位导师是否是新回国的人员，是否在某国内大牛那里深造博后，博后阶段发了多少篇文章，这些文章是否他为一作或通讯，这些文章 IF 是多少或 JCR 分区；如果近几年没发文章，无主持课题，或者发了一些注水文章，你就PASS掉；

3 之前学生的去向和毕业年限

凡事预则立，不预则废。我们迟早有一天是要毕业工作的。在选择研究生的时候，也要考虑职业规划。有时候导师会跟某些公司或者医院有联系，像某些医院就特别喜欢某个教授的学生。工作单位有师兄或者师姐，在工作的时候也会省去很多不必要的麻烦，更快上手工作。

其实，通过过往实验室毕业的学生的时间和人数，你就多半能知道自己导师是个什么人。如果你能知道师兄师姐基本都是按时毕业，就业方向类似，那么多半这样的情况下，老板肯定是出力的。

4 你要找一个能培养学生的，而不是要学生培养的导师。

怎么说学生培养导师？有些导师抢学生成果——你发论文，他要一作，顺便把通讯给别人；你申请专利，他要排第一，顺便挂上其他人。辛辛苦苦三年研究生，结果没有自己拿得出手的代表作。也许有学生说，导师一作，学生二作也能毕业。但是评优、评奖、申请博士，这些全部要求是学生一作。你的导师拿着这些成果申请奖金和评职称，完全变成你培养一位导师。如果你的导师抢你成果，那么意味着你竹篮打水一场空，辛辛苦苦连喝汤的机会都没有，甚至还要打你的饭碗。

你可以通过查询这位导师近几年毕业学生毕业论文中，成果附页中的文章表发情况，来了解这位导师会不会抢学生饭碗。或者在Google Scholar上查询这位导师近几年的文章中，作者一栏中的排名情况了解。如果出现导师长期占据一作或和其他人共享一作，学生排名靠后的情况，这位导师也可以PASS掉。