谢邀。AI监工软件的兴起,正在渐渐剥夺我们「带薪如厕」的权利。
大家可能听说过一款名叫Enaible的云监工软件。
Enaible的创始人Tommy Weir,是一个研究了20年“领导力”的成功学带师。
这个人的宗旨就是,为广大企业带来“AI赋能的领导力”,说白了,就是让AI代替人成为管理者。
这款软件就是一个无情的“狗腿子”,安装在员工电脑里,暗搓搓地蹲在后台,监测电脑的操作数据,随时准备跟老板打小报告。
Enaible使用了一个名叫Trigger-Task-Time的算法,有着超强的数据搜集、融合和分析能力。
不管我们是打字还是看电影,所有这些使用痕迹都会被AI获取,进行融合处理。
上到图片、音视频,下到文字、符号,Enaible使出了十八般武艺来应对多样的数据形式:
模式识别、自然语言处理、多模态数据融合……这些都是AI领域最先进的技术。
题主的遭遇,一种可能是老板偷偷在你们工位身后用手机把你们的聊天记录偷拍了下来;另一种可能就是你们的办公电脑,被老板暗搓搓的安装了类似的软件进行监控。
通过后者这种手段来监控员工是否在「带薪摸鱼」,目前法律上似乎没有明文规定禁止。此前亚马逊等美国公司就采用过这种方式来监督员工提高工作效率。
但如果通过这种监测软件来获取员工的聊天记录等隐私信息,知安君建议题主先想办法从老板手中拿到确凿的证据,然后直接起诉。
明年1月1日起正式实施的《民法典》规定,任何组织或者个人,都必须依法获取个人信息并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输、公开或者买卖交易。
最后,不得不说,这些高科技监控系统,降低了老板的管理成本。但同时,也遭到了铺天盖地的吐槽和谩骂。
对AI来说,员工的效率、公司的利益,就是唯一的准则,
而隐私、健康、安全、情感……却被完全忽视掉了。