为什么美国人没有996福报？ 第1页

996不就是美国输出的吗……

人不能忘本啊……

众所周知，美国的游戏业充斥着中国公司。

epic中国说

今天，海外游戏媒体广泛报道了EPIC《堡垒之夜》团队超负荷加班的情况，消息一经传来，引发了欧美玩家、游戏开发者对“游戏公司加班文化”的大讨论，其热度堪比此前Kotaku对EA《圣歌》那篇员工访谈。
polygon采访了不少Epic、以及其合作公司的员工，不少人都反馈了自己深陷无止境加班的情况。“我平均每周工作70个小时”，一名Epic在职员工说，“可能Epic有50、甚至100人每周工作跟我差不多，我知道还有每周工作100个小时的人。虽然公司给了我们无限的休假时间，但根本不可能抽空离开项目，如果我休假，那么工作量就会落到其他人身上，没有人想成为那样(丢下工作去玩)的人。”另一位消息人士表示，“我每天至少工作12个小时，每周7天，已经持续4-5个月了”，一位消息人士表示，“很多时候我不得不工作到凌晨3、4点。”

EA、波兰蠢驴、Rockstar中国说

这事件後来会爆发主要就是因为《Apex Legends》和 Epic Games《堡垒之夜》之间同性质线上游戏的相互竞争，为了争夺客户，《堡垒之夜》开始每周更新，调整参数或是增加新的道具地图，这使得员工处在每天睡眠低於四个小时，一周工作七天的情况下，比周刊漫画家还辛苦，终於无法忍受而举发
随着爆开後，才被发现许多知名游戏如Rockstar Games 的《荒野大镖客 2》、Telltale Games 的《Walking Dead》、《Batman: The Enemy Within》、最近刚发售的 NetherRealm Studios 的《真人快打 11（Mortal Kombat 11）》，甚至连极好声望，被誉为游戏界模范生的 CD Projekt 《巫师》系列，都被指证有压榨员工和超时工作的情况。

日本公司中国说

曾经有一位从14岁开始就给Falcom兼职搬砖的游戏从业人员向媒体坦言，自己曾经得过非常严重的胶原性疾病，更是曾经被诊断自己大约只能活一年半，工作压力就是主要的病因，自己年轻时候就经常熬夜工作，连续三至四天不睡觉。

老莽学不会新把戏。

不是没有996福报，而是你没看到而已。

比如做游戏的Epic公司，就有堡垒之夜项目的员工在社交平台上抱怨过，公司为了保证游戏的内容更新量和频率，极力压迫他们加班，搞得他们每周工作时间在60小时以上。把时间拆散了算，大约也相当于996了。但效果也是很明显的，在美国游戏市场上，大逃杀类的游戏没有可以跟堡垒之夜比的，甚至免费的Apex英雄都比不过，要知道Apex英雄可是由制作COD4/6的那帮人做的。

至于传统行业，如投行、审计等更是996的重灾区。在1995年四大刚进入中国的时候，给的钱是真的多，但加班时间也是它们最长，在2002年就出现过四大之一的员工在夜班猝死甚至回家后猝死在马桶上的新闻，无论是国企私企外企还真没可以跟四大中国公司比加班的，以至于当时还引发了“过劳死”是亚健康问题还是社会问题的讨论。那个时候程序员可还是小众职业呢。

所以现实就是，在高度竞争领域，996确实是最直接有效的竞争手段，即使考虑了领导者水平低下的因素，它的效果也是立竿见影的。所以美国政府对付996的办法，就是强化对加班费的保障，有意思的是，这一强化，反倒是员工乐于996，公司想尽办法不让员工996了。

所以禁止996是不现实的，完全没有可行性，保障加班费才是真正的致命一刀。