假设你的工作已经非常饱和，但你上级仍通知你:“公司突遇紧急情况，需要你作工作配合。”你会如何处理？ 第1页

相关的话题

  努力工作的员工会让老板感动吗？ 
  如何评价职场中「弱者才会抱团，强者向来独行」的说法？你觉得员工抱团有哪些利弊？ 
  正直的人容易被算计吗？ 
  面对一个嘴里没有任何实话的领导，你会怎么办？ 
  如何在职期间跟领导找借口出去面试？ 
  厨房要求交手机 我交了一台旧的 被领导发现 领导扔垃圾桶了 领导违法吗？ 
  你的直接领导与你的领导的领导关系不和，而你又不能脱离领导独立工作，两人都试图拉你站队，你该如何做？ 
  体制内工作，应该让领导知道自己家里有关系吗？ 
  为什么有的员工明明知道自己已经升不上去，还对领导言听计从？每天都是团队里最累的那个？ 
  职场晋升中，老板的喜欢更重要还是业务能力更重要？ 
  县级强势部门公务员，主要领导要求比较高，感觉永远达不到他的要求，经常挨骂，很郁闷，我该怎么办？ 
  怎样和领导进行有效沟通，实现向上管理？ 
  如何看待领导特权? 
  国企公司的正处级领导才是一个部门主管，什么时候才能爬上去呀？ 
  领导宁可提一个刚来一年的新同事当部门副主任，为什么不提我这个来十年的老员工呢？ 
  如何看待女员工因下班后不想跳舞被辞退，公司称其顶撞领导？这种情况该怎么处理？ 
  为什么领导不会主动帮助你，即使表面关系很好，甚至称兄道弟？ 
  内向的人真的不适合在职场生存吗？ 
  领导退二线在本单位怎么管？ 
  下班了领导不走，大家也不敢走，这算职场 PUA 吗？ 
  直属领导邀你一起跳槽，该不该去？ 
  如何看待职场中的「向上管理」？ 
  领导请客，中途我去把账结了，领导生气了怎么办？ 
  入职后，领导处处刁难，要不要在离职时发群邮把领导的种种羞辱员工的事情说出去? 
  刚到一个单位没几天，单位领导就要结婚，但是也没有请我们吃饭，作为新人要不要包红包？ 
  询问领导自己是否能转正，领导回了四个字「我有安排」是什么意思？ 
  如何看待得到 CEO 脱不花表示「周报可以是上级写给下级的」？你在写周报过程中遇到过哪些问题？ 
  神仙上司，一会让你遇到问题自己悟，一会说有问题怎么不问他，在这浪费时间，上个班怎么这么难，怎么办啊？ 
  请问企事业单位中，领导说怎么做就怎么做吗? 
  工作中遇到问题是该自己琢磨还是马上请教？