提出离职，领导各种挽留，还想让你转岗公司其他部门的，该如何选择? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
转岗的挽留并不是高看。
不要觉得领导各种挽留就是领导很看重一个人，要判断是否看重一个人的办法很简单，要么加薪，要么升职，用实际的行动来表现才行，就好比男女关系中要表明是否爱一个人，得看是否花了大量的钱和时间。
正常情况下一个人提出离职，领导就不要去挽留。真心觉得下属好，人不错，那平时就要好好相待，给机会给加薪，给与尊重都可以，尽可能的对下属好。一个下属提出了离职，本身就是对目前工作的否定，对领导的否定，对当下综合状态的否定，然后下决心要走。
领导既然要挽留，只有改变当下状态的挽留才是有诚意的挽留。领导自己综合考虑下，这个人值得挽留，还有更高的潜力，那就拿钱拿晋升砸。领导如果觉得这个人一般，那就别挽留，大家都自由一些。
又要挽留，又没有好的机会或加薪，最多就是觉得人还可以，又不想付出多大的力气和成本，本身其实已经不适合了，又不想放别人走，以后肯定还是别扭，最后公司没有付出多大的成本，但是员工就失去了很多机会。
1
相关话题
为什么团建之后离职的人变得更多了？抖音做外卖有哪些优势？
领导给你转钱，让你帮忙买早饭，你收还是不收？
性格庸懦，进入职场后，总是害怕得罪别人，影响继续合作，顾虑太多。年纪大的同事经常发脾气，应该怎样应对?
职场工作群中，有事艾特同事真的是属于冒犯吗？
女员工称遭领导侵害，阿里再回应「涉嫌男员工被辞退且永不录用」，还有哪些值得关注的信息？
体制内新人，工作太多，如何跟领导提重新分配工作？
领导接二连三提拔我的下属，意味着什么？
公司业绩不好，靠全员降薪可行吗？
领导退二线在本单位怎么管？
下一个讨论
我辞职次数太多，面试如何解释？
相关的话题
领导总说他那个年代以厂为家，下雪主动从家里去单位扫雪，主动干活。为什么我们年轻就变了？当面试官问你为什么选择我们公司，如何巧妙地回答？
离职交接的最后一个月还被领导疯狂压榨怎么办？
假如我想辞职，需要把手头的工作做完吗？
你们觉得领导这么使唤人正常吗？
如何评价在造车请战书纷飞的那天雷军钦点的「小米技术大神」离职了 ？
因父母住院我不得不把孩子带到单位去，领导组织会议对我连翻轰炸批评，我该怎么办？
裸辞后，空窗期太久，是随便找份工作干着还是等找到满意的为止?
如何和领导反馈工作中的困难问题，能让领导理解自己目前的处境，并帮助解决？
工作中不为自己争辩是好事么？
什么样的年轻人才能在一线城市留下来？
为什么生产力越来越先进，工作时间却越来越长？
如何看待部分企业推行上级给下级写周报的制度？有什么意义？
遇到实在带不动员工，怎么处理比较好？
人到中年，领导有赶你走的意思，你会怎么做？
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高？
找工作时人事会招那种骑驴找马的人吗？
合同还有一学期到期，要不要明年从高校离职再找工作，和男朋友团聚，跪求建议。?
老板突然说要重用我，以后让我扛旗，他到底什么意思？
面试官：如果老板因为每次来五个领导，我只拉四张椅子，要辞了我并把决定权交给你，你会怎么办？
为什么 HR 不喜欢职场空窗期？
遇到这样的领导我该不该换工作?
领导说“辛苦了”，该怎么回？
直属领导能力极差，但自己又很喜欢这份工作，该不该离职？
怎么跟直属领导提换岗？
为什么都说大学是个小社会，而没人说职场是个小大学呢？
有些销售人员离职的时候会带走客户，这样的情况公司要如何避免？
遇到一个糟糕的领导怎么办？
职场很多员工认为老板或主管是傻子，但是自己工作20年跳槽10家单位还是个底层员工， 这到底是谁的问题？
如何看待网传松下中国籍管理人员禁止中国员工在微信朋友圈发布九·一八相关内容，并最终导致员工选择离职？