如何看待深圳拟首次修改员工工资支付条例，有哪些值得关注的信息？ 第1页

根据 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法_中国人大网 第一章第七条规定：

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表应当具有广泛的代表性，应当有适当数量的基层代表，特别是工人、农民和知识分子代表；应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。

深圳人大网 只登了人大代表的名单，并没有他们的个人简介。我希望看看，这个名单里到底是些什么人？是否“具有广泛的代表性”？其中包含了多少“适当数量的基层代表”？他们能不能代表人民？

选个名字比较有特色的代表查查，比如第二个王老豹代表，其名不俗，《易》曰：大人虎变，小人革面，君子豹变。 王老豹_法定代表人_高管_股东_王老豹个人信息_王老豹相关联企业信息查询_爱企查 ：

王老豹， 担任深圳市华强北在线商务有限公司、重庆亿象城实业发展有限公司、深圳市华强北商城有限公司 等法定代表人， 担任深圳市智远教育科技有限公司、深圳市启汇实业有限公司、重庆亿象城实业发展有限公司 等股东， 担任深圳市华强北在线商务有限公司、重庆亿象城实业发展有限公司、深圳市华丰泰置业有限公司等高管。

再挑个好听的名字查查，比如花蕴代表 花蕴_法定代表人_高管_股东_花蕴个人信息_花蕴相关联企业信息查询_爱企查

花蕴，Q房网常务副总裁，世华地产职能副总经理。

朱文豪 朱文豪_法定代表人_高管_股东_朱文豪个人信息_朱文豪相关联企业信息查询_爱企查

朱文豪， 担任深圳市信德全投资发展有限公司、深圳市云创智谷科技有限公司、深圳中港国际珠宝交易中心有限公司 等法定代表人， 担任深圳市华美国际旅行社有限公司、深圳市信德全投资发展有限公司、深圳市云创智谷科技有限公司 等股东， 担任深圳市信德全投资发展有限公司、深圳市云创智谷科技有限公司、深圳中港国际珠宝交易中心有限公司等高管。

李福利 李福利_法定代表人_高管_股东_李福利个人信息_李福利相关联企业信息查询_爱企查

李福利， 担任五矿有色金属(湖南)有限公司、五矿实达期货经纪有限责任公司 等法定代表人， 担任华润深国投信托有限公司、华润金控投资有限公司、比欧特国际工程开发有限责任公司等高管。

方成群 方成群_法定代表人_高管_股东_方成群个人信息_方成群相关联企业信息查询_爱企查

方成群， 担任深圳市群建实业发展有限公司 等法定代表人， 担任深圳市宏信联华创业投资有限公司、深圳市群建实业发展有限公司 等股东， 担任深圳市群建实业发展有限公司等高管。

刘连生 刘连生_法定代表人_高管_股东_刘连生个人信息_刘连生相关联企业信息查询_爱企查

刘连生， 担任深圳宝嘉电子设备有限公司、深圳市融钞科技有限公司、嘉票通(天津)支票圈存科技有限公司 等法定代表人， 担任深圳市逻辑思维软件有限公司、深圳市融钞科技有限公司、河北宝嘉网络科技有限公司 等股东， 担任深圳宝嘉电子设备有限公司、深圳市融钞科技有限公司、嘉票通(天津)支票圈存科技有限公司等高管。

杨燕娴 杨燕娴_法定代表人_高管_股东_杨燕娴个人信息_杨燕娴相关联企业信息查询_爱企查

杨燕娴， 担任智链深国际智慧物流(深圳)有限公司 等法定代表人， 担任深国际商置管理(深圳)有限公司、智链深国际智慧物流(深圳)有限公司、深国际前海投资管理(深圳)有限公司等高管。

王亚莉 王亚莉_法定代表人_高管_股东_王亚莉个人信息_王亚莉相关联企业信息查询_爱企查

王亚莉， 担任深圳市国富黄金股份有限公司 等法定代表人， 担任深圳市国富黄金股份有限公司、深圳市前海中智深商投资有限公司、深圳市汇智天下科技产业投资合伙企业(有限合伙) 等股东， 担任深圳市国富黄金股份有限公司、深圳市前海中智深商投资有限公司、深圳市赢定投资有限公司等高管。

王昱文 王昱文_法定代表人_高管_股东_王昱文个人信息_王昱文相关联企业信息查询_爱企查

王昱文， 担任深圳深港科技创新合作区发展有限公司 等法定代表人， 担任深圳市水务规划设计院股份有限公司、深圳深港科技创新合作区发展有限公司、深圳市基础设施投资基金管理有限责任公司等高管。

张汉清 张汉清_法定代表人_高管_股东_张汉清个人信息_张汉清相关联企业信息查询_爱企查

张汉清先生:董事长,1966年7月出生,汉族,本科学历,中国国籍,无境外永久居留权。1994年创立发行人前身深圳市维业装饰设计工程有限公司,深圳市维业装饰集团股份有限公司董事长、总经理职务,现任深圳市维业装饰集团股份有限公司董事长兼总经理,同时兼任维业控股董事长。张汉清先生荣获深圳企业创新纪录企业家特别贡献奖、中国建筑装饰三十年“功勋人物”、中国建筑装饰三十年“优秀企业家”、全国建筑装饰行业杰出成就企业家、深圳装饰设计功勋人物、深圳企业文化建设功勋人物、“广东省最具社会责任感企业家”等荣誉称号,同时担任深圳市汕尾商会名誉会长、四川农业大学经济学院客座教授、深圳市福田区第七届人民代表大会代表等职务。

李苏华 李苏华_法定代表人_高管_股东_李苏华个人信息_李苏华相关联企业信息查询_爱企查

李苏华,男,中国国籍,无境外永久居留权,1967年8月出生,大学本科学历,毕业于暨南大学工业与民用建筑专业,高级工程师、一级注册建造师,深圳市美芝装饰设计工程股份有限公司董事长,深圳市第六届人民代表大会代表、深圳市装饰行业协会副会长、中国建筑装饰协会常务理事、深圳市福田区慈善会第二届理事会副会长、广东省民营企业投资商会第三届理事会与广东省工商联直属商会分会第六届执行会长、深圳市汕尾商会常务副会长、香港广东汕尾同乡总会荣誉会长、深腾投资董事。曾任福田区劳动服务公司粮油经理部负责人,美芝有限董事长兼总经理,深圳市美芝建设实验系统工程有限公司(以下简称“美芝实验”,已更名深圳市天赞建设实验系统工程有限公司)监事、董事、董事长、执行常务董事,实力劳务监事,亿泰迅通总经理、执行常务董事,深腾投资总经理。

江汉 江汉_法定代表人_高管_股东_江汉个人信息_江汉相关联企业信息查询_爱企查

江汉,男,46岁,中国国籍,无境外居留权,工商管理硕士(MBA),现任深圳市新国都技术股份有限公司董事兼副总经理,深圳市泰德信实业有限公司董事,深圳市信联征信有限公司执行董事,浙江中正智能科技有限公司董事,长沙公信诚丰信息技术服务有限公司董事长。

江向阳 江向阳_法定代表人_高管_股东_江向阳个人信息_江向阳相关联企业信息查询_爱企查

江向阳， 担任博时基金管理有限公司、博时资本管理有限公司 等法定代表人， 担任博时基金管理有限公司、博时资本管理有限公司等高管。

熊永强 熊永强_法定代表人_高管_股东_熊永强个人信息_熊永强相关联企业信息查询_爱企查

熊永强， 担任深圳市嘉达节能环保科技有限公司、深圳市嘉达产业投资控股集团有限公司、深圳市前海星辰绿色资本管理有限公司 等法定代表人， 担任深圳市嘉达节能环保科技有限公司、深圳市嘉达产业投资控股集团有限公司、珠海星辰绿色股权投资基金合伙企业(有限合伙) 等股东， 担任深圳市嘉达节能环保科技有限公司、深圳市嘉达产业投资控股集团有限公司、深圳市前海星辰绿色资本管理有限公司等高管。

韩兴凯 韩兴凯_法定代表人_高管_股东_韩兴凯个人信息_韩兴凯相关联企业信息查询_爱企查

韩兴凯先生:1969年6月出生,汉族,中共党员,中国国籍,吉林舒兰人,本科学历,现任公司党委副书记、董事、总经理,深圳市赛格地产投资股份有限公司党委书记、董事长,深圳市赛格物业管理有限公司党支部书记、董事长,深圳赛格龙焱能源科技有限公司董事长,西安赛格电子市场有限公司董事长,西安海荣赛格电子市场有限公司董事长,深圳市新东升物业管理有限公司董事,喀什深圳城有限公司监事。历任深圳市赛格地产投资股份有限公司业务发展部部长,深圳市赛格新城市建设发展有限公司总经理、副总经理,深圳市赛格物业管理有限公司总经理、副总经理、党支部副书记,深圳赛格股份有限公司监事。

蒋继宁 蒋继宁_法定代表人_高管_股东_蒋继宁个人信息_蒋继宁相关联企业信息查询_爱企查

蒋继宁， 担任深圳市协汇科技投资有限公司、深圳市赛诺维尔会议系统有限公司、广州市网大教育咨询服务有限公司 等法定代表人， 担任深圳市协汇科技投资有限公司 等股东， 担任深圳市网大教育服务有限公司、深圳市协汇科技投资有限公司、深圳市美加英华教育服务有限公司等高管。

刘鸣宇 刘鸣宇_法定代表人_高管_股东_刘鸣宇个人信息_刘鸣宇相关联企业信息查询_爱企查

刘鸣宇， 担任深圳市奔凯安全技术股份有限公司、四川奔凯安全技术有限责任公司、深圳市蓝海兄弟影视传媒企业(有限合伙) 等法定代表人， 担任深圳市奔凯安全技术股份有限公司、深圳利孚生物科技有限公司、深圳市优安康贸易有限公司 等股东， 担任深圳市奔凯安全技术股份有限公司、四川奔凯安全技术有限责任公司、霍尔果斯奔凯影视传媒有限责任公司等高管。

林南阳 林南阳_法定代表人_高管_股东_林南阳个人信息_林南阳相关联企业信息查询_爱企查

林南阳， 担任深圳市润光实业发展有限公司润光宾馆 等法定代表人， 担任深圳巨博假日酒店管理股份有限公司、深圳巨博建设股份有限公司 等股东， 担任深圳巨博假日酒店管理股份有限公司、职信(深圳)科技股份公司、深圳巨博建设股份有限公司等高管。

衷敬高 衷敬高_法定代表人_高管_股东_衷敬高个人信息_衷敬高相关联企业信息查询_爱企查

深圳实验学校校长。担任深圳实验教育机构口腔门诊部 等法定代表人， 担任深圳实验教育机构口腔门诊部等高管。

杨勤 杨勤_法定代表人_高管_股东_杨勤个人信息_杨勤相关联企业信息查询_爱企查

杨勤， 担任深圳市和发实业有限公司、西安和发电子科技有限公司、广州市和发信息工程有限公司 等法定代表人， 担任深圳市和发实业有限公司、深圳市前海汇桐投资企业(有限合伙)、潍坊西城旅游开发有限公司 等股东， 担任高新现代智能系统股份有限公司、深圳市和发实业有限公司、西安和发电子科技有限公司等高管。

马健 马健_法定代表人_高管_股东_马健个人信息_马健相关联企业信息查询_爱企查

马健， 担任深圳市星之丽人电子商务有限公司 等法定代表人， 担任深圳市星之丽人电子商务有限公司 等股东， 担任深圳市星之丽人电子商务有限公司、天津源亿佳商贸有限公司等高管。

孙晓光 孙晓光_法定代表人_高管_股东_孙晓光个人信息_孙晓光相关联企业信息查询_爱企查

孙晓光， 担任深圳睿持投资发展有限公司等高管。

张舒 张舒_法定代表人_高管_股东_张舒个人信息_张舒相关联企业信息查询_爱企查

张舒， 担任深圳市域方酒店管理有限公司 等法定代表人， 担任深圳市域方酒店管理有限公司 等股东， 担任深圳市域方酒店管理有限公司等高管。

陈雄英 代表说｜陈雄英：深圳应学习借鉴海南自贸港金融政策

国泰君安期货（深圳）总经理兼深圳营业部总经理

岳鹰 岳鹰_法定代表人_高管_股东_岳鹰个人信息_岳鹰相关联企业信息查询_爱企查

岳鹰， 担任招商银行股份有限公司深圳分行 等法定代表人， 担任招商银行股份有限公司深圳分行等高管。

颜杰 颜杰_法定代表人_高管_股东_颜杰个人信息_颜杰相关联企业信息查询_爱企查

颜杰,中国国籍,无境外居留权,男,1972年11月18日生,硕士,副主任药师、执业药师,现任深圳信立泰药业股份有限公司副总经理。2006年至2007年5月任深圳信立泰药业有限公司品质中心副主任兼质量控制部经理、品质中心主任;2007年6月至2013年9月,任深圳信立泰药业股份有限公司品质中心主任、兼任制药一厂、制药二厂副厂长,为公司质量受权人及质量负责人。2013年10月至2015年2月任深圳信立泰药业股份有限公司副总经理、公司质量受权人及质量负责人,2015年2月至今任深圳信立泰药业股份有限公司副总经理。

以上仅仅是福田区一小部分，全部查完工作量太大了，有兴趣的朋友可以帮忙一起查查，把他们的简介贴在评论区。我也会在休息的时间继续此项工作，本帖长期更新。

希望深圳劳动者能珍惜、并切实行使自己的政治权利，选出真正代表自己利益的代表。

谢邀。

这个我去年提过，你们当时没get到嘛。

去年10月18号，发改委给深圳发布了《授权清单》，这些改革内容包括但不限于：

除了广东省批准的永久基本农田，其他农田转为建设用地的审批权，下放给深圳；

建立包括农林渔牧在内的自然资源资产交易平台，特别要建立相应的金融交易规则；

优化私募基金的市场准入环境；

探索国企参与不动产投资基金的路径；

取消电信业务的外资股份比例限制；

支持完善国企内区别于党政干部、更符合市场规律和企业家成长规律的国企领导人员管理机制；

建立泛亚太地区破产重整中心；

探索激励干部作为的薪酬体系改革；

扩大特区立法空间，在多个领域赋予先行先试权；

授予深圳在额度内自主发行地方债券，允许深圳到境外发行离岸人民币地方政府债券。

还有很多，“开展特殊工时管理改革试点”，只是其中一条。

改革是必须的，很多议题的摸索也是迫在眉睫。例如面对现在普遍派遣制外包制的用工环境，怎样保护大量劳务合同而非劳动合同的工人，就是个严肃的问题。

我个人承认18年和12年分别修订的劳动法和劳动合同法有着较高的执行门槛，如果要完全遵法照办，合法的私企恐怕就没几家（合规的五险一金就够呛了），应该予以调整。

但调整的前提至少是底线思维。我还是那个观点：在多个行业日趋垄断固化的环境，派遣外包的劳动者面对垄断巨头，特别是拥有数据垄断的互联网巨头，是处于绝对下风的。

改革应当为他们守住底线。哪怕这条底线像农村新农合刚起步时每人每年只能补贴个百来块钱，这也是值得肃然起敬的，因为总归是在往好的方向走。

但这次摸索出的方案，是以不定时工作制为由，取消法定节假日3倍加班工资，这就有点“诡辩”了。

还是以外卖员为例：肯定属于不定时工作制，但很多人一月只休两天。他们的劳动强度实际上远高于很多定时双休的劳动者，但他们却无法再主张节假日的补偿。

我说主张，是因为他们现在就没有加班工资这一说。但如果这次方案没出来，未来他们还有可能主张一下周日和节假日里高一点的跑腿费。

（个人觉得没毛病，还能刺激一下节假日的出门消费）

如果方案落地，他们的主张权利就彻底没有了。

从逻辑上，不定时工作制有规避节假日加班费的理由：万一你就是周日上班呢？万一你是某些高大上的自由职业者，一周只上一天班呢？

但现实里，不定时工作制多是派遣工外包工，在话语权和收益上都相对弱势。如果不认真研判各现实不定时工作制工种的劳动强度，单凭概念就取消节假日的3倍工资，会有“以律文为戏”的嫌疑。

深圳的互联网外卖订单一直是全国第一，专送和众包人员保守估计至少5万人；而类似外卖员的不定时劳务合同工，在深圳恐怕有50万人。牵扯巨大，而结论草率，这在立法上是不严肃的。

《授权清单》有40项，个个是国计民生的重头戏。只是“特殊工时管理改革”和大众比较密切且容易理解，所以才有广泛的影响。

不要影响其他39项的信心。

一首《震怒之日》送给我们的先行示范区

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  huang-ji-liu-63 网友的相关建议: 
      

这个可以说，如果你们看过他的书，就会知道，他很反对工资的过快提高。

工资的提高过快不利于企业压缩成本，实现产业升级。

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  diao-zha-tian-54 网友的相关建议: 
      

美国加州老龄化程度只有7%，是美国最年轻的城市，这个不可思议的7%是怎么做到的呢？

1、加州ZF批了很多商业用地，用大量的商业基础建设和优惠政策吸引大企业，大企业又吸引年轻人

2、很多美国城市限制人口的情况下，加州高喊”来了就是加州人“”新加州人“口号，让人觉得加州真的可以有个家，但去了之后你到底有没有家那就是另一回事了

3、但是大量的土地搞商业之后呢，住宅减少了，房价飞涨，而且加州ZF还悄悄鼓励炒房，加州金融很宽松，大量经营贷款流入房地产；GDP起飞；

4、年轻人在这个城市打拼个七八年后，发现怎么努力都买不起房子，只能在35岁之前黯然离开，回老家发展

保持7%的低老龄化有什么好处呢，年轻人身体多好啊，不咋生病，不咋需要医疗资源，又减少了养老设施的投入，岂不美哉？

加州保持年轻的秘诀是只要年轻人，不要不能加班的中年人，更不要会拖累经济的老年人，马儿又能跑又不吃草；

跟美国其他城市不同，其他城市大多都有学历和年龄歧视，加州的高明之外是没有任何明面上政策歧视中年人口的；

免责声明：我说的是美国加州哦

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  liu-shu-bin-57 网友的相关建议: 
      

禁止狗肉，放开炒房，打压工资，深圳三联。

香港真是太列害了

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  yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

这一波是治病救人，通过这次修改，大家经常批评的资本家违法不支付加班工资的现象将会大大减少。

不愧是社会主义先行示范区，解放思想，法制建设和思想创新走在全国前列。期待继续与时俱进地推进各项劳动法规修改，早日彻底消灭违反劳动法的情况。

这将有效增强我们企业的国际竞争力，建议尽快推广全国。

全面落实劳动法的好日子还在后头呢，心里____

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  zhao-gang-53-83 网友的相关建议: 
      

早年间形容国民党用的词，全用在深圳一点问题都没有

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  chen-feng-bao-lie-jiu-30-67 网友的相关建议: 
      

春天的故事变成了阴间的故事。

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