三孩生育政策来了，你怎么看？对应对人口老龄化有哪些意义？ 第1页

没什么用。

潜在的三胎家庭是建立在二胎家庭这个基础上的，二胎家庭则建立在生了至少一胎的家庭之上，至于知乎很多人表态的生育意愿，管的其实是第一胎，因此严格来说很大一帮知乎er的发泄和三胎问题根本就不搭噶。

三胎政策出台以后的出生人口增量，在没有切实具体的鼓励、优惠、补助政策推动的前提下，只会在现有的二胎家庭中产生。现代人养孩子当然不可能像以前那样管口饭就行，多一个孩子意味着多消费一整套资源，因此三胎政策到底能为中国多带来多少新生儿，应该思考有多少二胎家庭能通过经济基础和生育意愿的双重筛选。

因为中国有十四亿人口，这个数字看起来可能会很多，但是同样因为中国有十四亿人口，这个数字所占的比例大概率会很小。

杯水车薪罢了，解决不了根本问题。

如果我们是一个农民能耕作几十垧耕地的国家，那么引进外来劳动力就能解决大部分的问题——可惜我们不是。在十四亿人口面前，任何增长都会从诸位手里抢走本就不多的资源，如果贸然引进人口，带来的问题或许会比人口更为严重。

我是老早就有我这代人被迫延迟退休+削养老金的思想准备的，但是即便延迟退休了，老年人也不可能和青年人保持一样的生产效率。今天一边苦于996一边鸡娃的城市白领，他们的后代可能会比今天更辛苦。

意义不大。不应把鼓励三胎当作应对老龄化的主要手段。

每天打卡的一款APP说了：

养老是分配问题，分配的基础是生产。应对人口老龄化，首先要坚持产业升级，稳定提升劳动生产率，确保我国世界生产中心地位不因劳动人口减少而动摇，提高我国在全球分工关系当中的地位。

同时，考虑通过社会保障体系、社会福利、健康与疾病预防服务、服务老年人生活的各种技术发明与经济领域的创新，帮助老年人度过有质量的晚年。

之所以会内卷，就是因为你没有生三胎

今天终于官宣了，开放三胎了。

这是对现在年轻人的重大利好，只是很多人看不懂，我看微博很多年轻人的评论简直不堪入目，他们完全分不清这是国家给年轻人的福利。

内卷的真相是什么？

很多人挤在同一个市场，而市场的份额越来越小，那么内卷就会越发严重，很难理解吗？这就是一个小学生都能懂的算术问题。

解决内卷的方法有两个：

1、吃下更多西方高端产业链，这样高薪就业机会就多了，很多人就不用挤在一个领域赚钱了。去其他领域以后，这个领域的市场竞争对手也就自然减少了，换句话说，产业链越丰富，内卷越轻。
2、扩大市场规模，也就是人口规模，市场变大了，竞争自然减低了。

小学生都会的反比例运算，懂吗？

其实第一个解决方法，就等于第二个方法。

因为产业链丰富以后，很多人就不用挤在同一个领域了，那么效果就是商家变少了，而市场变大了。

其实本质就是间接市场变大的效果。

所以两个方法，其实就是一个方法，要么通过产业链丰富减少内卷，扩大市场，要么直接在物理层面扩大市场，也就是通过多生孩子扩大市场。

有人说：还生孩子！我都快内卷死了，这么多人跟我竞争！你怎么可以说出这样的话！是嫌弃韭菜不够用了吗！

我说：本来就是韭菜不够用了啊，所以我们才要增加韭菜数量啊，你现在感觉很累，确实就是因为韭菜数量不够用了。

大家不要老觉得“韭菜不够用了”是一个负面词汇，这是一个中性词。

我分析一下，你马上就懂了。

我问你，你开个小卖部，请问你的“韭菜”是什么？不就是周围的客流量吗？人流量越大，客流量就越多，你的小卖部也就越赚钱。

换句话说，任何商业模式的本质都是“割韭菜”，就是赚利润。

区别无非是：

1、马云的金融创新是对韭菜内循环有害的刨根。
2、华为的鸿蒙，是对韭菜的优质服务，是良性循环。

你想想看，可不就是这样吗？

任何服务、产品都有利润，服务一个人，就增加一个利润。所以我说：其实任何商业模式的本质都是“割韭菜”，有什么不对？

只是有的“割韭菜服务”是坏的，比如“金融创新”。

有的“割韭菜服务”是好的，比如实体经济生产。

当你琢磨明白这个道理以后，你自然就能理解一件事：“韭菜不够用了”是中性词。

“韭菜不够用了”的意思：本质就是说，市场不够用了，而商家太多了。

不要老是抵制“韭菜不够用了”这种说法，难道你自己不需要“韭菜”吗？我就问你，你开个店，你是希望客人越多越好，还是越少越好？

“韭菜不够用了”不就是现在年轻人面对的现实吗？

当年60、70、80后这些人壮年的时候，中国的消费者人口是多么的充足，现在这些人都老了，老人是没什么消费的，都慢慢退出了。

而90、00后的人口，都比60、70、80后少多了，自然是越来越内卷，因为市场在萎缩啊。

市场在萎缩，但是用钱的地方越来越多，毕竟60、70、80后都老了，他们自然是要吃养老金的，养老金从哪里来？还不是指望90、00后去996、007来挤出来。

等于说，现在的年轻人不仅仅要供养美元霸权的吸血，还要承受不小的社会养老负担。也就是说市场变小了，吃奶的人还变多了，那是要命啊。

这时候，国家终于果断出手了，果断开放了三胎！

三胎意味着什么？

目前90、00后主要的困局，就是二头堵：

1、赡养压力大
2、人口下降带来的全方位内卷，毕竟人口=市场规模

两方面国家都是大力解决，目前看，未来这个阶段我估计会彻底解决这些问题。

首先目前中国的高端产业链正在全方位发力，同时我国是具有强大的行政能力的。

换句话说，中国在全世界产业链的优势越大，国家的利润就越多，可以通过行政手段划拨给养老体系的钱就越多。

就比如说我国的新能源产业、碳达峰、碳中和产业未来可能领导全球，这些产业都是利润很大的，这些钱都是可以通过行政手段划拨给养老金的。

所以我对国内的养老金系统是有信心的，只要中国未来攻克的产业链越多，未来年轻人对养老金的承受可能越来越轻。

同时只要中美博弈中我们可以胜利，那么美元霸权就破功了，无法全世界割韭菜了，这样这些金融吸血的压力就没有了。

总结：

1、中国产业链的攻坚克难，会增加对养老金的供给，发挥社会主义制度优势。
2、美元霸权的瓦解，和人民币国际化，一方面会截断美国对中国的吸血，一方面又会提升中国货币对全世界的收益。

只要这两点逐步达成，赡养问题将不再是大问题，这样一头堵的问题就解决了。

下面就是90、00后面临的内卷问题，本质就是韭菜不够用了，于是国家果断的开放了三胎。

开放三胎，意味着新生人口未来将可能逐渐提升，乃至人口结构问题被彻底扭转。我觉得很多人的说法有问题，说什么你开放了有什么用，年轻人又生不起！

我说你是不是小学没毕业？基本的逻辑都没有？

先开放了，才能去解决生不生的起的问题，都不开放，谈个屁的生育意愿问题？

先解决生的起的问题？难道你是要让那些人发现自己生得起以后，结果发现政策没开放吗？

所以我说，酸这些开放政策的人，天天不停的喋喋不休说什么，生都生不起，你开放有什么用，完全就是一堆小学没毕业的人。

这些人究竟有没有逻辑思维？

先开放，才能来研究怎么解决生得起，而不是先研究怎么生得起，再开放。

当三胎开放以后，只要在逐渐解决生育意愿问题，我国年轻人的内卷问题就彻底被破除了，毕竟未来“韭菜”只会越来越多。

1、攻坚克难产业链、打垮美元霸权，一个增加国家收入，一个断了美国吸血，一头压力就被解决了，整体财富势必增加。
2、调整人口结构，开放增加新生人口，让市场重新恢复规模。产业链多了，竞争就少了；新生人口多了，市场就大了。

这二点，将彻底的破除年轻人的内卷问题。

而开放三胎，就是我们对内卷开战的第一枪，我不知道微博上很多评论再阴阳怪气什么？

难道中国年轻人就应该永远996、007？难道你不想享受更大的市场规模空间？这就是问题解决开始第一步啊，阴阳怪气能解决问题吗？

我个人认为，中国解决人口问题，有体制优势，首先我们有长期规划实施政策的能力，其次我们最优秀的人，都集中在了体制内。

也就是说，当我们构思好妥善的解决方法以后，将有能力大规模推进来解决这个人口结构问题。

不要像微博上那些负面评论一样阴阳怪气，毕竟我们必须去解决问题，而不是沉迷负面情绪，人总不能一辈子996、007吧？

而且对年轻人还有个好消息：

那就是如果大家都不生孩子，现在的90后、00后可能未来就是工作一辈子的命，但是如果生育率恢复了，你提前50岁退休也不是不可能。

新生人口每增加一层，退休就可以提前一层，也是一个基本的小学算术问题。

难道有人想工作到70岁还不能退休？中国本身就是一个“大股”，这次绝对是利好消息！加油，多生孩子，奥利给！

你每多生一个孩子，未来就提前退休几年！

来源 公众号 每日怡见

当前青年夫妇不能更多的生育子女，究其原因，主要就是二胎政策的限制。

众所周知，我国传统就是“生孩当要三个好”，很多著名的兄弟姐妹都是三个，比如三国时期的刘关张。

其实很多家庭都想生育三胎，但是因为有二胎生育政策卡着，让这些家庭无法完成生育计划。很多追求完美的家庭甚至走上了极端：如果不能生三个，就干脆一个不生。

现在好了，出了三胎政策，基本可以药到病除，解决这些家庭的困惑。

这应该是解决我国的人口问题的重磅政策！希望大家全力支持！

我认为这个事肯定利好女性考公务员、教师、事业单位、国企等等。

因为机关、事业单位里的女干部，又可以休产假了。

什么样的人会生三胎呢？

一般都是家庭富裕的，已经生了二胎，才会有这是真想法。

试想一下，这样的场景，一个优秀的单手女青年23岁大学毕业考了公务员，马上就会被机关里热心的同事张罗着介绍对象，相亲恋爱，25岁结婚，26岁开始生娃了。

怀孕，生完一胎，双方父母都来帮忙。

从怀孕开始，那就不能干啥重活，10月怀胎，基本工作也减半了，158天产假，完全不来上班，大半年过去了，来上班又开始每天半天哺乳假。

弄来弄去，3年左右不能好好干活吧。

然后孩子稍微大一点点，一方父母说，再生一个吧，生了我们带，跟我们姓。

好的，昨日重现。

又是一波怀孕开始，不能干重活。。。

好的，3年又没了。

这就是6年没有了。等于说六年啥也没咋干，就忙活着生孩子、带孩子玩了。

现在开放三胎。。。。

好的，前天重现。

再来一波怀孕，不能干重活。。。。

好的，3年又没了。

生完三个孩子，9年，这九年啥活也没咋干，不是休产假，就是休哺乳假。

工资照开、奖金不扣，职级工资还蹭蹭涨，年年公务员考核还得给你打良好，又不参与机关各种斗争，完全一副岁月静好的样子。如果在我们大连这样的市直机关或者什么省直机关里面那就更好了。

特别像很多省直机关，23岁入职，25岁结婚，中间边在家生孩子边弄个在职研究生，9年生三娃，这满打满算12年好吧。

有效工作时间就是上班头两年和后面陆陆续续的几个月，我们给他初步算算，有效工作时间就算4年好吧。

当她生娃孩子回来上班，单位人事部门领导找她谈话，开门见山就说：同志你好，终于见到你了，终于把你盼来了，太不容易了，你早就是一级主任科员满两年了，符合了职级晋升的条件，我们拟于明年给你调整为四级调研员。这里有个晋升申请表，填一下。

就问你刺激不？

在家带娃10年，几乎啥也不用干，回来上班就享受副处待遇。说不定什么妇联啊，还给你发个奖章，三胎勋章，直接走向人生巅峰。

女孩子们，你还不考公务员吗？

你生一胎企业就要你滚蛋了，何况生三胎？是不是还是我们体制内比较好？

80、90后，有这四位老人要养老，还有三个娃要拉扯，65岁退休，退休完了，说不定9个孙子、孙女要带。想想就很刺激呀。