金融行业为什么都是劝退不劝进？ 第1页

谢邀

我自己评价一个行业的时候，遵循的是一种和其他许多人不一样的逻辑，叫做“洼地原则”。

就是说，我们评价XX行业时，不要先看这个行业的顶尖赚多少钱、有多好的前景，相反的，你先看一下这个行业的中层和底层混的怎么样，这样才会比较客观。底层，顾名思义就是这个行业的洼地，所以叫“洼地原则”。

为什么要先看一个行业的洼地而不是一上来就紧盯行业的塔尖尖呢？因为行业的塔尖尖没有任何的代表性，如果你只看一个行业的巅峰，你会发现什么行业都可以变得非常有吸引力，好像任何人进去了都可以发大财一样，给你造成一种不现实的错觉。

比方说有的人想去搞网络直播，在线带货。前2-3年我还真的没看到多少人做这个，2014-2015年那会儿更是基本没怎么见过，为什么这1-2年突然之间涌出来这么多人做直播带货？因为金字塔尖的两个人频繁的被曝光收入，动辄一场直播赚几千万，这种巅峰效应太吸引人了。没错，就是薇娅和李佳琦。

如果你只看直播带货行业他们两个人的收入，任何人都会觉得非常心动，因为真的没有太多行业能够动辄就赚几千万，还不需要风吹雨淋，冒太大的风险，也不犯法。

可是在大家都紧盯薇娅和李佳琦的时候，那些不怎么知名，辛辛苦苦在镜头前把口水都嚼干了却只卖出去几双鞋子的主播大家有关注过吗？估计没几个人关注。但是人家确实努力了，方法也没有用错，问题在于 —— 他们走的是一条极度内卷，且资源高度集中的道路。先进来的人把人气都攒足了，别人吃肉、别人喝汤、你就只能跟着他们屁股后面嚼一点骨头渣渣......

同样的，我还听说过卖煎饼果子月入3万元的大妈......

大家稍微动脑子想一下：不说所有卖煎饼果子的，哪怕这个行业里有70%的人能够无压力的达到这个收入水平，那写字楼里都没几个人了.........谁还去上班啊？天天被老板压榨，卖煎饼果子多轻松，想收摊就随时收摊，来去还自由

B站的UP主半佛原来讲过一个很经典的话：

“如果我们审视任何行业都只看最顶尖的那批人的话，那就没有意义了。因为任何行业顶尖的人赚钱都多。如果一个行业的顶点都不赚钱，那这个行业早就消失了.........”

而金融专业之所以遭到这么多人的劝退也是因为这个 —————— 太多太多的人只看到了金融行业金字塔尖的那一小撮人，底层和中层的人过的如何他们根本就不清楚。他们以为只要进入这个圈子就可以黄袍加身，躺着都能赚到比其他行业多得多的钱。

我原来有次发帖讲这事的时候，有人反驳我说：那金融行业混的再怎么惨，也比我们XXXX行业的要好啊。

拿金融行业底层的两个标志性岗位来举例吧：银行柜员 、 证券营业部客户经理。请大家先看下面这个有关《为什么银行柜员工作像在坐牢》

作为一个在银行正儿八经工作过一年半载的过来人，我想负责人的告诉大家：这个视频不是在戏谑，不是在耍宝，银行柜员的工作真的就是这种感觉，甚至比视频里的表现更加残酷

如果你的院校不拔尖，实习含金量也一般，甚至没有几份像样的实习，家里又没有可靠的关系，这种背景跑到金融行业里来大概率就是做这种工作。如果我告诉你，你心中期盼已久的金融是这样的一种结局，你还会对金融如此推崇吗？

有人说：哎呀，不会的，这只是少部分金融人的结局。我努力学，认真学，肯定不会沦落到去做柜员的这种地步

问题是：有几个金融人是真的不努力呢？又不是你一个人在勤奋在刻苦，大家都很辛苦，但是核心岗位就只有那么多。僧多粥少，难免就会内卷......

江苏卫视最近携手华泰联合证券办了一个综艺节目叫《闪闪发光的你》，类似金融版的《令人心动的offer》 —— 招一批学生进一个企业实习，记录他们的表现。

虽然这个节目金融专业知识和业务流程方面的内容拍的很业余（可能是内部信息不方便对外公开，所以剧本写的有点烂），但是参加节目的学生背景那叫一个拔尖，随便贴几个人的履历你看看：

虽然这节目的确拍的很不专业，但里面人的履历是实打实的。哪怕为了制造节目效果，这个效果都不是什么人来“制造”的

况且华泰联合还不算最最最顶级的券商，上面还有三中，还有高盛、大摩这种外资券商。你自己想象一下前面那些机构都是招的些什么人......