新浪微博品牌市场部高级公关总监因涉嫌舞弊被开除，有哪些值得关注的信息？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
果不其然，这些X事又以证据不明延宕处理？
各型企业在长久经营的基础上，必备:
1. 大公无私的内控制度。
2. 所有员工必签行事规范。
3. 人性摆中间，才符合大众利益，利润增长放两旁，直到一年至半载才归户或究责，以防拿快钱就闪人的掠食族。
谢谢邀请回答!
从几天前某里巴巴的“同X事业部”涉及刑事案件，高层“忽视？”"疏于治理？"，实话实说：主席或CEO 出啥声明？全部是废话，人性不是这样子的。
遭主管和客户或朋友的"性侵？"是多么严重的指控，这必是在警示所有人于做事和为人上都应该彻底检讨（笔者以前听说过内地不容许用检讨这词？不能说的秘密？这么一來，还有啥是信得过的吗？挂个“貌似靠谱”的大公司品牌都如此？何况中小企的小打小闹？）。
回到前提问题中贿赂案件，前后十多年了，是上梁不正？有样学样？临时贪念？咋说？如果企业治理中，事业表现上，在在显示"极端不可救药"的恶劣人性，那财务报表上百分之千，甚至万倍的红利盈利就可以掩饰这“无尽黑洞”吗？
令人悲从中來……
结论是：好好沉思，那里是这压根恶劣人性的源头？人多口杂毫无意义。
1
相关话题
如何在一家大厂工作 10 年？不讨好领导就没有好绩效？
当你因为发烧晚上十一点睡着之后没有接到同事电话，第二天却被领导找谈话，你会怎么办？
怎么拒绝自己不想回答的隐私问题？
上班不开心是正常的吗？
一沪漂男子通勤 4 小时跨省上下班，你每日通勤时间多久？你认为多久更合理？
如何看待微博女权因体操服事件辱骂我国体操女运动员为驴？
男朋友初入职场不公开自己有女朋友，我该怎么办？
生好娃回归职场，比你年轻的同事都得到了领导的重用，而自己遇到工作瓶颈，应不应该跳槽呢？
单位里什么活也不干的混子，和加班到半夜的卷王，哪个更令人讨厌？
下一个讨论
写作业正常姿势坐不住怎么办？
相关的话题
年龄的大小，在职场中真的很重要吗？同样都是年轻人猝死，为什么建筑行业受到的关注比互联网的少？
浪潮集团内部通报「加班标语」一事，系员工未经部门负责人审核布设，如何看待这一回应？
天津某公司招聘规定「不招天津本地人」，为什么会出现这种情况？符合法律规定吗？
工作后的成长速度是如何产生差异的？
《北京女子图鉴》拍得真实吗？
电气工程专业不进国网，还有什么工作方向的优解？
报告称「超 7 成 90 后不等领导下班就走，95 % 90 后不想带电脑回家」，这反映了哪些问题？
传说中越老越吃香的会计和审计会有 35 岁危机吗？
为什么社会对脾气差的人包容心这么差？
你有哪些一鸣惊人的操作？
老板是学姐 ，是叫老板，还是学姐呢？
为什么设计院工作强度大待遇不高却没人跳出来？
业务部同事不服主管，作为HR应该怎么做？
疫情结束后，会爆发求职狂潮吗？
完成同一项工作任务，是老手更快还是新手更快？
4 月 25 日需要上班，这一天你的心情和状态是怎样的？
公务员的福利待遇到底好在哪?
工作了四年，从工作中已经不能获得成长，工资也没有提升空间，要不要辞职？
为什么工厂越来越少年轻人？甚至不愿意进？
为什么资本家不研究如何让工人像玩游戏一样工作成瘾？
学历造假但是能力强的人 该不该开除？
职场很多员工认为老板或主管是傻子，但是自己工作20年跳槽10家单位还是个底层员工， 这到底是谁的问题？
如何看待微博抽奖平台只抽女性？
如何看待公司规定「朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款 100 元」？
下属比领导能力强领导什么感觉？
在学校和职场以及社会上有很多表里不一道貌岸然的人，带来很大的危害，如果遇见了要不要戳穿他们？
如何看待网传字节跳动将赔偿猝死员工家属 2000 万，逝者母亲否认「暂未协商赔偿事宜」？
自由职业是随便的自由还是适当的自由？
如何看任正非华为内部最新讲话：人生应该是一步一步踏踏实实，别给自己设定过高的目标？