媒体称游戏公司 P 社近半数员工认为曾遭受职场霸凌和性别歧视，实际情况如何？会带来哪些影响？ 第1页

“69% 的女性雇员和 33% 的男性雇员”对欧洲的这类“自认”调查来说算不上高。Karkel 用瑞典员工的数据进行的研究显示，在同一岗位上不升迁的时间越长，他们越容易感到自己被公司不公平对待。而且瑞典员工喜欢横向比较、追求平均。

在法律上，这种非正式调查很难用于开展有效的行动，因此 P 社声称“正在”引入第三方对自己的流程进行审计、全面调查员工的状况。

Ebba Ljungerud 已经在 2021 年 9 月 1 日辞去 P 社首席执行官一职。前首席执行官 Fredrik Wester接任，他声称 Ljungerud 的辞职跟题目里的调查无关。

一般来说，这不至于让广大玩家今后没有 P 社游戏玩。不过，P 社是个草台班子，程序员不像程序员（指各种数值溢出和低效代码），美工不像美工（指模型结构混乱、内部有用不上的多边形^[1]），每人背着个壳子装作汽车在路上跑，并互相觉得别人要撞自己——你最好不要对他们有太高的期待。

参考

1. ^ 一般是在复制粘贴多个三角形组成的多边形时没优化掉从外面完全看不到的三角形小块

又到了我最喜欢的扎波罗热哥萨克给奥斯曼苏丹写信的时间了