27岁的公务员，副科级领导职务想辞职，大家有什么好的建议？ 第1页

在中国，真正掌握社会资源和权力的是官员。

而官员，就是所谓的公务员群体。这个事实很简单，大家都知道。

马云够厉害了吧，够幸运了吧，马云是那种一屁股坐在了金山上的幸运，普通人做梦也不敢做这种梦。可是马云这种人，还是要被公务员管理的。

这就是中国。中国这个体制，从宋代开始，维持至今。

当公务员，有他自己的幸苦和无奈，但也有普通人不可想象的权力和牛逼。

你不能把公务员当一份普通的工作，因为公务员的真正身份是官员。官员有大小，有级别，但官员就是官员。他不是老百姓。你不能用老百姓的思维来思考官员的事情。

例如，老百姓找工作，首先考虑的是金钱，没钱啥都不好使。但公务员不一样，任何一个真正入了行的官员，都懂得他们真正追求的是权力。金钱对他们没有意义，或者说意义并不大。

北京的一个打工人月入上万可能是正常的，可偏远地区例如甘肃，宁夏这种，一个基层的乡长都没有月入一万的收入。是真没有，不用怀疑。

可是你一个打工人能鄙视乡长吗？？你知道虽然是一个最基层的乡长，不过是正科级，是有人给端茶倒水的，是有人给专门开车的，是在乡里说一不二的，一个乡好歹也有几万人。

这种权力给人的感觉，不是用金钱能衡量和弥补的。

虽然他赚的钱没你多，可人家花钱的地方也不多，很多事情都能依靠影响力无形中化解。

知道孔乙己都当叫花子了还要穿着一件长袍吗？？传统中国是一个身份制社会，现代经济大潮席卷中国不过是最近三十年的事情。固化的社会思维仍旧极其顽固，一个科长是可以让一个私企老板陪着笑脸一整年的。

没人能给他气受，他可以吆五喝六，如果他不想升迁就没有业绩压力。等等等等，无形中的好处说不玩。这是每天996的你能够享受的？？

这是最小最小的一个官，如果你在体系内有上进心，那么，接着的好处就是。

公务员是国家的实际管理者，国家为了培养公务员，是会花大价钱的。这一点我就不展开说了。

那么，为什么很多公务员并不感觉到满意呢？？

原因有很多，但刚踏入门槛的公务员都有一个入门的问题。一句话，他们都不懂的如何进入这个行业。真正入门的公务员会混的风生水起，但没有入门或者入门太迟的公务员难免变成基层工作人员。

这个入门的意思就是，他们不懂的怎么当官。就是这么简单。

中国的教育虽然发达，中国的教育教给你的都是各种专业知识，但唯独没有教你怎么当官。不光不教，还通过各种洗脑教育，把对当官真正有用的知识排除出你的大脑。

相信我说到这里，你已经懂了，这种知识你必须自己自学，而且要排除万难的自己自学。最后能成功的人，就是人中龙凤，最后国家的重担要交给这种人。

如果你非要我给你指点一下，那我告诉你，你到历史书上去找找看，资治通鉴这类的。

很多北大清华这种人，到基层混觉得难受，就是因为他们的知识体系和现实工作生活根本不对路。越是北大清华这种人，越喜欢在社会规则的基础上玩游戏，他们需要别人做好基础建设，然后自己在这之上玩游戏。可是社会基层没有这种基础，基层社会连规则都是模糊的，各种潜规则横行。

这种一辈子靠刷题走的顺风顺水的人，面对没有规则的基层社会，根本的生存能力都很弱。他们焦虑，他们认为这里不适合自己，这都是正常现象。

如果要提供什么建议的话，其实没有。

你看你适合干什么，你如果真的不喜欢当官，你的思维体系适应不了这种环境，那你还是找一个科研的岗位更好。你适合当一颗螺丝钉，我们的教育就是一种培养螺丝钉的教育体系。如果你在官场混不好，那在商场大概率也混不好。当专业的螺丝钉挺好。

如果你决定留在公务员队伍中，即便最终没有当多大的官，国家其实也不会亏待这些人，他们还是要比普通老百姓混的好一个级别。

一个国家的行政体系要拥有强壮的能力，就必须不依赖某一个具体的人。那么任何一个关键岗位就必须有好几个人备份的人，这几个人国家都必须好好养着。以便于随时能够顶上去。

所以，公务员队伍其实人才济济，虽然他们可能互相不和睦，但是进入的高门槛，加上没有后顾之忧的生活环境，他们有充足的时间精力来认识这个世界和社会，来磨练自己的性格脾气。他们对这个社会的理解是远远高于我们普通的老百姓的，更比只会刷笔杆子的所谓公知要强一百倍，因为他们每天面对的是具体问题。

但可惜的是他们往往年轻的时候没有遇到专业的指导，致使往往大器晚成。错过了体系内的进阶机会。但这就是这个国家强壮管理的代价，国家把最优秀的一部分人才，留下来时刻准备着。

想走想留你自己决定，我没有建议。只是给你描述一下这个生态。所谓的生态就是竞争，和道德无关。

自己写的书，欢迎了解。